年龄45以下

线下参加投融资活动接触项目方，拍联系方式，另外也有项目路演PPT讲解

工作内容： 1、具备良好的服务态度与专业意识，通过内部系统为客户办理各类业务，包括但不限于：套餐配置、宽带开通、号码激活等； 2、通过系统外呼方式联系目标用户，向其介绍当前优惠活动及政策信息； 3、每月定期开展4-6次社区外展推广，深入周边居民区提供通信服务支持与专业咨询； 4、负责营业厅日常数据整理，完成每日台账登记及报表汇总工作； 5、依据岗位要求，运用专业知识达成月度绩效指标； 6、及时响应客户投诉与建议，反馈服务过程中问题，并提出流程优化建议； 7、注重服务品质提升，善于归纳常见问题，分析客户投诉成因，并给出可行改进方案； 8、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，有在线客服或销售相关经验者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件，如Excel、Word等； 4、能适应轮班安排，具备一定抗压能力； 岗位福利： 1、提供由资深员工指导的专业业务培训； 2、试用期薪资全额发放，转正后可参与团队建设活动； 3、企业影响力强，所属行业稳定发展； 4、拥有清晰晋升通道：厅员—值班经理—厅经理—区域督导。

我们工作的形式包括线上和线下，线上可通过小红书、咸鱼、抖音以及专业平台开展，线下可拜访客户、驻守小区 新时代房产顾问，打破传统模式，不发传单，不盲目拨打电话 大量客户主动咨询，众多业主积极配合 【职位描述】 1.负责维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象 2.为客户带来高品质的看房服务体验 3.根据客户具体需求匹配并推荐合适房源 4.保障客户资金流转的安全与合规 5.协助电话邀约人员传递新房项目团购活动详情，推动成交达成 【任职要求】 1.具备良好的沟通表达能力，善于人际交流，性格偏向外向 2.有强烈的目标感，学习能力强，能承受工作压力 3.心怀梦想，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值 4.拥有高度的工作热情和团队协作精神 5.表达流畅，普通话标准清晰 6.富有亲和力，态度积极，性格乐观向上 【福利待遇】 1、本科底薪8000/大专底薪6000/高中及以下底薪3000+租房提成35%+买卖提成15%-65%（高薪高提成），人均月薪1.5W，只要肯付出，收入无上限 2、每月一次晋升机会，晋升周期短、空间大，杜绝空降，晋升机制公开透明（置业顾问-高级置业顾问-团队主管-区域经理-总监） 3、培训体系健全，主管对新人一对一指导，资深师傅全程带教，店长专注人才培养，不参与个人业绩竞争 4、无试用期、无考核期，面试通过即办理入职，直接成为正式员工，享受全部福利待遇 5、绝不拖欠工资，当月业绩所得薪资于次月10日准时发放 6、办公环境舒适，门店全新装修，入职当天即可协助解决住宿问题

我们是一家专注于环保日化产品的高成长性企业，现因业务拓展，诚聘销售人才。我们坚信，态度比经验更重要，并愿意为有潜力的你投入资源，共同成长。 !!!公司直招，不收取任何费用!!! 我们给到你的是这样的 1.入职免费提供住宿，不缴纳任何费用。(酒店式公寓设施齐全，整洁卫生，24小时热水，wifi提供，洗衣机、厨房、洗漱用品统统公司提供) 月结:底薪6000+10%提成 日结:营业额30%提成+日奖励50-200元 3.每位入职员工有独立二维码，网络订单每位员工享受额外提成。(每月平均1000-3000) 4.免费培训:每周会有两天针对于新人的专业知识:销售技巧的培训，老员工的发展培训，优秀员工可到总部学院深造(公司报销一切费用) 5.旅游:五一、十一，免费旅游。(人均旅游基金1000-2000) 6.每天公司提供饮料、水果、甜点不限量等等 7.公司都是00后员工，人际关系和谐，周末免费游玩，周周带你嗨皮，不怕你刚来上海没朋友!!! 我们的发展是这样的 所有管理层，经理内部提升，从不外聘 业务员→主管(享有带徒弟的资格)→总监(每月享有公司管理佣金1000-2000元)一副经理(每月有管理佣金2000-4000元)→经理(总部投资开出分公司) 每天有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖，不怕你不拿奖励，就怕你不想拿! 我们需要你做的是这样的 1.负责老客户的维护，新客户的开发(前期后期都是有人携带，团队模式) 2.定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系; 我们希望你是这样的 1、年龄16-26周岁，无论你是猫系理科还是普相我们统统都收; 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念; 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、不论学历，不论经验，欢迎优秀应届毕业生加入我们。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 合作周期：长期 我们在实验室工程与净化工程领域深耕多年，凭借过硬的技术能力与专业服务品质，成功实施多个行业示范项目。随着业务规模持续扩大，现面向业内广纳英才，诚邀有志之士携手开拓新兴市场，共谋发展大计！ 我们需要这样的你 我们寻找具备扎实行业资源的销售能手！若您拥有工业园区、设计院等渠道的稳定客户网络，或已积累大量甲方合作资源，这将是您释放潜能的理想平台。我们希望您不仅具备出色的市场开拓能力，更崇尚灵活自主的工作方式，摆脱传统坐班束缚，以高效灵活的节奏推动业务增长。若您具备突出专业优势、独特竞争力，或掌握优质项目资源与人脉网络，欢迎深入沟通，我们将为您量身打造个性化合作机制，充分释放您的价值潜力。 诚邀面谈，共绘蓝图 诚挚邀请您来公司实地参观交流，届时将由管理层直接对接，全面分享行业动向、合作模式及未来规划，为双方建立长期协作关系打下坚实基础。 丰厚回报，共享成果 在这里，每一份付出都将获得对等回馈。我们依据项目合同金额，并结合实际回款进度核发分红奖励。项目规模越大、资金回笼越快，您的收益越高，真正实现业绩驱动、合作共赢！ 加入我们，开启一段充满机遇与挑战的职业新篇章，在实现个人突破的同时，也为行业发展贡献新的动能！期待与您携手并进，共创辉煌未来！

【薪酬福利】 1、提供住宿（两室一厅一厨一卫） 2、底薪7000元+转正后薪资维持不变 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日关怀等。 5、工作地点可根据个人情况就近分配。 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，为客户给予专业的房地产置业建议； 2、通过多种方式拓展房源与客源，并与客户维系良好的合作关系； 3、结合客户实际需求，推动房屋买卖或租赁成交，提供优质的看房及签约体验； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关流程服务。 【任职要求】 1、年龄在20-40岁之间，学历无硬性要求； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极上进，有目标感，愿意突破自我，追求成长； 4、具备较强的服务意识和协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司组织系统化带薪培训，助力员工全方位提升专业技能。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排序 发展路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

无责底薪8500，提供住宿！ 豪华单人宿舍，拎包入住！ 具备基础电脑操作能力即可！ 欢迎实习生及应届毕业生加入！ 诚邀实地参观考察公司环境！

1.大专以上，市场营销专业，工民建或设计专业也可 2.建筑工程行业经验优先，毕业生优秀者也可 3.有C照优先 4.适应出差，客户谈判。 5.有投标经验优先。 6.先提供个人简历，无电子简历勿直接联系

诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 既然选择了上海这座国际化大都市 不就该选择一份高收入、有尊严的职业吗？ 那么……机会来了 你，敢不敢抓住？ 一、任职要求 1、年满19周岁，*****，大专及以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，为人诚实守信；具备强烈的责任意识，善于团队协作。 二、薪资福利待遇 1、综合收入：底薪8000元+15%-45%提成+住房补贴+就近安排=月均收入12888起（上不封顶） 三、工作职责 1、新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况。无需奔波往返，办公地点即服务区域 2、负责接待与沟通到访客户，维护公司分配的客户资源，精准了解客户需求，实现资源高效匹配 四、培训体系 1、入职初期：三天基础课程培训（明确工作内容） 2、正式上岗：师徒制带教模式，全程指导、训练、扶持、过渡（掌握执行方法） 3、前三个月：持续开展补充培训与技能提升课程（提升作业质量） 4、三个月后：绩优员工可参与进阶培训及晋升专项培养（迈向卓越） 五、晋升机制（100%内部提拔，杜绝“空降”） 1、晋升机制公开透明，管理层全部由一线成长起来，不看资历背景，只看个人贡献与能力水平 2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长—区域总监—副总经理 提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，能者上位，平者让贤 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 公司名称：太屋集团

招聘售楼处保洁阿姨3名，年龄40-60以下，冬暖夏凉，工作轻松，有售楼处办公楼经验优先录用，工资4500一个月，月休息四天，没有吃住，请各位帮忙推广谢谢 地址上海市杨浦区平凉路街道辽阳路199号联系人余祖管

长期钟点阿姨 工作地址:杨浦区赤峰路59弄书香公寓 18点45-20点45，做五休二，包月 55元/小时 做饭（本地清淡口味）+清理厨房做饭好吃，做事仔细麻利 52以内

基础维修工（需要制冷证） 工作地址:上海杨浦火炬大厦 做5休2 8小时 7000 有3年及以上综合维修相关工作经验 55岁以下，持有电工证、制冷证

【招空调工】 工作时间：8:30-17:30 做五休二 要求：年龄50以下，有空调制冷证，开无犯罪证明 薪资：税前6600-7500元，交五险一金 地址：杨浦区杨树浦路640号 【招综合维修工】 工作时间，做五休二，8：30-17：30 要求：有电工证，50岁以下，开无犯罪证明 薪资：6000-6500，五险一金 地址：杨浦区杨树浦640号 联系电话：（）

上海市杨浦区招工地小工/杂工、打孔

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

，不限年龄不限学历不限经验，要求有上进心责任心，还要有感恩的心

贝壳找房，销售

技能：了解标签打印机或物联网通信技术（如RF、NFC）；能使用基础办公软件。 能力：具备较强的责任心、自我驱动性、自学能力；能适应零售业快节奏工作环境。 经验：有机房数据中心耗材销售或办公用品渠道分销相关经验者优先。 常驻上海，平均每季度出差频次3～9天

不管你是新手还是已有经验，公司长期保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口，即使零基础，只要你敢于突破，愿意学习，积极进取，我们都会为你创造成长与发展的机会！ 重点来了！公司永久实行无责底薪！！！提成比例高达35%-70%，行业领先！！！ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 刚步入社会，虽对未来尚有迷茫，但渴望挑战自我 不想进工厂，不愿过朝九晚五的刻板生活，不甘年纪轻轻就拿一份固定工资 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规、专业、体系完善的大平台，享受清晰晋升路径与全面福利保障 渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇包括： 1、入职即享7000元底薪＋个人业绩提成 2、提成比例35%—70%，上不封顶 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点强调：无论当月是否有业绩，绝不罚款、不扣薪、不压缩休息时间！ 4、每周二固定休息，外加每月1号至3号连续三天假期 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的团队管理者！梦想，从这里启航！ 我们需要的人才要求如下： 1、年龄、性别均不限 2、具有一年以上同行业经验，或具备管理经历者，可直接应聘管理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，能沉下心做事，面对困难不轻言放弃 4、具备自信心与拼搏精神，坚信努力就能突破，坚持就能成功。我们始终相信，只要全力以赴，一切皆有可能！ 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力，将在我们完善的培训体系中得到充分激发。欢迎前来交流，共同成长！

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置，维护店面形象及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关营销活动的宣传执行； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定的市场洞察力，乐于接受高绩效挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

不管你是职场新人还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，依托12年的行业深耕与丰富资源，免费提供业务端口支持，哪怕零基础起步，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都将为你搭建成长与发展的平台！ 重点强调！我们坚持永久无责底薪！！！行业领先提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，不想过朝九晚五的机械生活，不甘心年轻时只拿固定薪资 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的公司体系，享有完善的晋升通道与福利保障 如果你：希望全面提升个人能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的待遇如下： 1、入职即享底薪7000＋个人业绩提成 2、提成比例高达35%—70% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否完成业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号连续三天休假 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，成长为独当一面的团队领导者！梦想，从这里启航！！！ 二、我们期待的任职要求： 1、不限年龄，不限性别。 2、具有一年以上同行业经验或管理经历者，可直接应聘经理岗位。 3、为人诚信踏实，心态稳定，遇事沉得住气，不因暂时困难而轻言放弃。 4、拥有自信心态与拼搏精神，坚信坚持到底就没有克服不了的难关。我们始终相信，努力终将创造可能！ 5、诚挚欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更好发展。我们具备系统化培训机制，期待与你共同交流、共同成长

客户开发与销售：通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务，挖掘客户需求，运用销售技巧促成交易，完成销售指标。 客户关系维护：定期回访老客户，处理客户咨询与反馈，维护良好客户关系，提升客户满意度和复购率。 数据记录与分析：准确记录客户信息和沟通细节，整理销售数据并进行分析，为销售策略优化提供依据 任职要求： 高中或中专及以上学历; 1年以上电话销售或客服相关工作经验者优先，优秀应届生或转行者如有强烈意愿也可培养。 核心能力 口齿清晰，普通话流利，具备良好的亲和力和说服力，能准确理解客户需求。 热爱销售工作，有强烈的成就导向和竞争意识，能积极面对拒绝，承受一定的工作压力。 能快速学习并掌握公司产品知识、销售流程及话术，适应快节奏工作环境。 有和学校合作经验者优先

诚实肯干

电销面销拓展新客户维护现有客户新增长

无责任底薪+高额奖金提成 岗位薪酬： 底薪（依据过往经验及面试结果确定无责底薪4000~12000）+提成（按业绩阶梯4%-7%）+激励奖金，综合月收入15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主推小学至高中阶段的1V1及小班课课程产品； 2、接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业的课程介绍与服务，完成课程销售目标； 3、对学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成课程签约； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关事务； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度，推动续费与课程升级； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有热情，渴望获得高收入回报； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习能力强，追求高薪发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

全国连锁老牌装修公司，公司拥有自有客户资源，无需自行开发客源，主要负责邀约客户、沟通谈判及签约跟进。装修行业面向的客户为刚需群体，需求稳定。 【工作内容】 1、对接公司线上渠道获取的装修意向订单（有效客户），进行后续跟进与联系； 2、接待线下到店客户、回头客户及转介绍客户，了解其装修需求，协同设计师沟通方案，推动签约成交； 3、跟进总部市场部筛选后下发的意向客户信息，通过电话邀约客户到店，协助完成签单； 4、根据客户具体需求，协调各环节时间节点，合理安排工作流程： 【首次电话沟通】对总部分配的意向客户进行电话回访，挖掘客户需求与痛点，明确装修意向； 【到店邀约】邀请客户来店，配合设计师开展洽谈，详细介绍百安居装修服务优势与整体流程； 【量房支持】【方案筹备】协助设计师上门量房，参与预算报价制定，督促设计师按时完成设计方案准备； 【签约协助】协同设计师完成签单转化，管理并维护客户资源，持续跟踪销售进展并及时汇报； 5、积极参与公司组织的专业培训，不断提升业务能力，提升派单转化效率，确保签单目标达成。 【任职资格】 1、高中及以上学历，设计类、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备电销、客服或门店接待相关经验，沟通能力强，富有亲和力； 3、熟练操作电脑Excel及常用手机APP等办公工具； 4、有家居建材、装修行业从业经历，或具有一年及以上室内设计助理工作经验者亦可接受。

工作内容 1、提供课程相关的咨询解答服务 2、利用线上途径开发潜在客户，提高课程销售成果 3、持续跟进客户，保障服务品质符合机构规范 任职要求： 1、有线上教育领域从业经历，熟悉教育培训需求 2、具备销售经验，可高效推广课程内容并完成既定目标