【薪资待遇】：公司规模精简，但盈利能力强。去年累计收入20w，今年保底20w起。承诺最晚第三年实现百万收入！不思进取、贪图安逸者请绕行。销售岗底薪5k-30k，部门主管30k-40k；提成5%-7%，绩效另计；缴纳五险一金；月综合收入20k-100k。 【新项目落地上海】请认真查看！总部位于杭州，已稳定运营四年，行业排名第二。2025年正式开拓上海市场。渴望高收入的伙伴绝不能错过，项目具备显著优势，区别于传统模式，每日收益清晰可见，交易数据实时可查。项目属于新零售领域，融合AI与大数据技术，支持实地考察，无任何风险隐患。主要负责客户开发，邀约上门沟通，推动成交转化。 【岗位职责】: 1.邀请客户参与公司组织的活动，如旅游、沙龙、酒会等。 2.与客户建立长期信任关系，成为其信赖的朋友。 3.提供优质客户服务，达成公司下达的各项任务指标。 4.公司可全面满足客户的各类旅游定制需求。 【任职要求】: 1.拥有现成老客户资源者优先，入职即可开展客户邀约。 2.表达流畅，擅长与中老年群体建立良好互动。 3.具备旅游产品销售或中老年保险销售经验者优先。 4.手握理财、保险类存量客户资源者将优先录用。 【公司福利】: 1.可免费参与公司组织的各类旅游及高端社交活动。 2.完善的晋升机制与薪酬体系，普通销售平均月入2-3万，主管4万以上，提成另计。 3.享有超长带薪年假（20天以上）+定期团建+额外奖金激励。 如果你手握资源，心怀目标，对财富增长充满渴望，这里将是你实现突破的全新舞台。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师 全国销售经理授权培训导师 曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。 目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科或以上学位； 2、年龄在25至45岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有志于自主创业，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议； 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等； 2、达成相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利项目； 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师 财富管理师 IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人 明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员 明亚上海专业培训师 明亚全国销售经理授权培训师 11年语文教师经历 23年销售、团队招募与人才培养经验 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife四家全球500强企业，担任团队主管及理财总监职务 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国化团队布局；2024年7月赴任上海，持续推进全国团队建设。目前团队分布于广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份、30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于在明亚为职业起点或转型期的伙伴提供专业的生涯发展指导，目标为国家培育100支高素质的保险经纪团队，持续为全国各地客户输送全面的风险保障、财富管理解决方案，并提供专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

（一）明亚经纪介绍 首先强调一下，明亚不是保险公司，是国内头部保险经纪公司，以客户需求为导向，走的是专业保险咨询一站式服务的路线！ 明亚成立于2004年，是国内首家专注于个人和家庭保险配置的保险经纪公司，签约合作的保险公司达100多家，产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面雄居前列。明亚目前除甘肃、青海、西藏外，其他省份均有明亚分公司，已经有33家省级分公司和38家市级营业部，是全国性大型保险经纪公司。 明亚坚持专业至上、客观中立、自由包容的理念，这里没有鸡血式的晨会，更没有洗脑的培训，也不会天天强制打卡出勤，是一家真正追求专业价值输出、个性化发展的“清流”保险经纪公司。 明亚人拥有独立的人格，自由的思想，不会因为做保险而让人觉得你被洗脑了一样。如果你希望给客户个性化的专业保险规划配置，而非一味的推销某一家公司的产品，明亚这个平台是你极佳的选择。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为头部大型保险经纪公司，明亚经纪人超2万人，每年规模保费巨大，2023年超过100亿，是众多保险公司首选的合作对象，品牌影响力越来越强，在保险市场明亚保险经纪人的专业度口碑也很好，无疑会给你开展工作提供品牌助力。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司利益，只为客户提供单边服务的保险顾问，站在客户的立场，从客户需求出发，更加客观中立为客户提供个性化保险解决方案。明亚经纪人坚持专业至上、明亚全国33家省级分公司和38家市级营业部，作为全国性大型保险经纪公司，可以为客户提供覆盖面更广的专业落地服务。 3.产品优势：明亚签约合作的保险公司达100多家，明亚产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面首屈一指。产销分离也是保险业发展趋势，比如你买个空调，不可能只看一家的产品，你会去找一个平台，比如京东和淘宝，或者线下商场，而保险经纪公司相当于选购保险的综合平台，各类保险产品都可以匹配需求。 （三）保险经纪人的成长和服务 很多人把明亚当成传统“卖保险”的，就是产品多而已，这个理解其实是比较片面的。 明亚是一个讲求通过建设个人品牌，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线首屈一指，从业人员要求本科及以上学历保证专业度； 明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务，线上线下完善的产品体系也为保险经纪人满足匹配客户需求提供有力的支撑，这是我们的客源更广，覆盖面更全，更加客观全面。 保险经纪人是一个保险方案设计师，从客户需求出发，而非推销者，通过专业输出，愿者来询，我们销售的永远是自己专业的个人品牌，我们的目标，是像律师一样专业的解决客户的问题； 所以，在明亚，保险经纪人是在明亚这个平台内个性化创业，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业品牌。 团队有企业高管、法律硕士、资深理赔、法律顾问、医疗健康领域精英、保险业资深老兵提供全方位支持！ 入职后有资深导师传帮带、每月有固定的新人系统培训营、每周有众多线下活动和培训让新人和老人都能不断提升，定期团建和聚餐、客户经营也让团队更加有凝聚力！ 诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上和线下系统培训，熟练掌握保障类险种：重疾险/医疗险/意外险/寿险，储蓄理财规划类险种：年金险/增额寿等险种专业知识和产品体系，通过训练掌握需求分析工具。 2）基于客观中立的立场和客户需求，利用专业服务替客户解决保险配置规划，制定科学和完善的家庭保障方案，并提供一站式包括且不限于协助理赔的长期专业服务； 3）进阶掌握高端医疗/资产保全与隔离/财富传承/企业员福/团财险等知识架构； 4）掌握获客的方法，打造个人品牌，与客户建立长期维系和提供长期值得信赖的服务。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险，学习能力强，不人云亦云，有自身的独立判断； 2）认同保险经纪人的身份，能放下心理内耗，勇于实践和提供专业服务； 3）自学能力、抗压能力强，不断深耕保险专业知识，做值得客户信赖的顾问，坚持初心，合规展业； 4）线下和自媒体获客相结合，不排斥跟熟人沟通保险需求，通过学习能够通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人品牌，持续高效展业，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者优先。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间自主可控、不强制考勤打卡、兼顾事业和家庭！ 2）培训体系完善，工作时间地点相对灵活，不强制参会，不强制购买保险，团队人员留存率高，一对一辅导陪伴成长； 3）产品库丰富/保费规模/继续率都很高； 4）基本法利益均衡，扁平化管理体系； 5）展业/增员渠道更加广阔； 6）符合条件者可享团队客户分配与渠道资源共享； 4.明亚经纪人职位福利： 达到一定条件有新人津贴、绩效奖金、员工体检、团建旅游、团体保险、积分奖励（可在员工商城兑换礼品）；绩优伙伴有年终分红、高峰会、股权激励。

（一）明亚经纪介绍 需要特别说明的是，明亚并非保险公司，而是国内领先的保险经纪企业，始终以客户需求为核心，专注于提供专业、全面的保险咨询与一站式服务。 公司成立于2004年，是国内最早聚焦个人与家庭保险规划的经纪机构，目前已与超过100家保险公司建立合作关系，产品资源储备在国内同业中位居前列。目前除甘肃、青海、西藏外，全国其他省份均设有分支机构，拥有33家省级分公司及38家市级营业部，是一家覆盖范围广、服务体系完善的全国性大型保险经纪公司。 明亚秉持专业为本、客观中立、自由开放的发展理念，没有强制性的晨会制度，不设洗脑式培训，也无硬性打卡要求，致力于打造一个尊重个体价值、鼓励专业成长的“清流”平台。在这里，从业者保持独立思考，不做盲目推销，真正以顾问身份为客户提供定制化保障方案。如果你希望摆脱单一产品销售模式，实现专业化发展，明亚将是你理想的职业平台。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为行业头部经纪公司，明亚汇聚超2万名经纪人，年度规模保费持续增长，2023年突破百亿，已成为多家保险公司优先合作的对象。公司在业内享有良好声誉，经纪人专业形象深受认可，能为你的职业开展提供有力的品牌背书。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司的利益，而是纯粹站在客户角度，根据实际需求提供专属解决方案。明亚坚持独立、公正的服务原则，依托遍布全国的33家省级分公司和38家市级营业部，可为客户提供跨区域、可持续的专业支持与落地服务。 3.产品优势：合作保险公司超百家，产品线涵盖广泛，在业内具备显著竞争力。当前保险行业正朝着产销分离方向发展，就像购买家电会选择综合平台一样，客户更倾向于通过专业渠道比选产品。而保险经纪公司正是这样的中立平台，能够匹配多样化需求，实现精准配置。 （三）保险经纪人的成长与服务 很多人误以为在明亚只是“卖保险”，认为优势仅在于产品多，这种看法并不准确。 明亚是一个注重个人品牌建设、推动专业化发展和职业化转型的平台型组织。公司要求从业人员具备本科及以上学历，确保整体专业水准；同时提供系统化学习路径，帮助经纪人掌握从基础保障到高端理财的完整知识体系。 我们主张从客户需求出发，量身定制保险方案，并提供涵盖售前咨询、方案设计、理赔协助等环节的全流程服务。线上线下融合的产品体系，为满足不同客户群体提供了坚实支撑，服务覆盖面更广、视角更全面。 保险经纪人实则是家庭风险规划师，不是传统意义上的推销员。我们依靠专业能力赢得客户信任，吸引主动咨询。我们的目标是像专业人士一样解决问题，为客户创造长期价值。 因此，在明亚，每位经纪人都是在平台上自主发展，塑造自己的专业形象。你不是完成指标的销售人员，也不是为他人打工的雇员，而是在经营属于自己的事业，打造值得信赖的个人品牌。 （四）明亚德恒团队介绍 团队坚持“以德为先、持之以恒”的价值观，致力于培养恪守职业操守、坚持长期主义、积极进取的保险顾问。 团队创始人为保险行业资深人士，为人正直谦和，富有责任感，兼具创业经历与丰富的团队管理、培训及运营经验。成员主要由80后、90后构成，整体学历水平为本科及以上； 团队成员分布于上海、浙江、河南、湖北、新疆等地，结合家族团队的协同支持，逐步构建起覆盖全国的服务网络。团队内部汇聚企业高管、法律硕士、资深理赔专家、法律顾问、医疗健康领域人才及行业老兵，形成强有力的后端支撑体系。 新人入职后配备资深导师全程带教，每月开设系统化培训营，每周组织丰富多样的线下交流与学习活动，助力新老成员持续提升。定期开展团建聚餐、客户经营活动，增强团队凝聚力与归属感。 诚邀志趣相投的伙伴加入明亚德恒团队：-) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上与线下相结合的培训体系，深入掌握重疾险、医疗险、意外险、寿险等保障类险种，以及年金险、增额终身寿等储蓄理财类产品的专业知识，熟练运用需求分析工具； 2）基于客户真实需求与客观中立立场，提供科学合理的家庭保障规划方案，并承担包括但不限于协助理赔在内的长期专业服务； 3）进阶学习高端医疗、资产保全与隔离、财富传承、企业员工福利、团体财险等相关知识模块； 4）掌握多元获客方式，构建个人专业形象，建立并维系长期客户关系，提供可持续信赖的服务体验。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险价值，具备较强学习能力，不盲从他人观点，拥有独立判断力； 2）认可保险经纪人角色定位，能放下心理负担，敢于实践并输出专业服务； 3）自学能力强，抗压能力佳，持续深耕保险知识领域，坚守合规底线，成为客户信赖的顾问； 4）善于结合线下沟通与自媒体渠道拓展客户，不回避与熟人探讨保障需求，能通过短视频、公众号等方式传播专业内容，打造个人IP，有相关运营经验者优先考虑。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间安排灵活，无强制考勤，便于平衡事业与家庭生活； 2）培训体系健全，工作时间与地点自由度高，无需强制参会，不强制购保，团队稳定性强，配备一对一辅导机制； 3）产品资源丰富，保费规模大，续保率表现优异； 4）基本法设计合理，管理体系扁平高效； 5）展业与增员渠道多元化，发展空间广阔； 6）符合条件者可获得团队客户资源分配及渠道资源共享支持； 4.明亚经纪人职位福利： 达成相应条件可享新人津贴、绩效奖金、年度体检、团队旅游、团体保险保障、积分奖励（可在内部商城兑换礼品）；业绩优秀者还可参与年终分红、高峰会议、股权激励计划。

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强的判断力与职业素养 ③我们更关注工作积极性与学习态度，具备强烈进取心者优先 ④服务意识突出，愿意突破自我，追求卓越，不满足于现状 面试通过即安排入职并解决住宿，试用期无责底薪，薪资全额发放 每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，邀约客户到公司了解具体方案； 2.在楼盘预看房及交房期间，需驻场小区现场提供支持； 3.协助设计师完成客户签约相关工作； 4.施工过程中持续跟进客户需求，确保信息及时传达； 5.配合公司做好售后环节的客户跟进服务。

想找工作的小伙伴们看过来，德盟正在招聘销售岗位啦！ 如果你熟悉德系车（尤其是宝马）的改装与维修，那就快来加入我们吧！ 岗位职责： 1、负责汽车改装及维修项目的咨询与销售工作，为客户提供专业的改装方案建议； 2、维护客户关系，深入了解客户需求，提供定制化服务，提升客户满意度； 3、具备一定改装知识基础者优先，会拍摄、懂自媒体运营更佳； 4、与内部技术团队高效协作，确保改装方案的技术可行性与落地效果，具备良好团队意识； 5、积极完成销售目标，并能提出具有创意的推广思路 任职要求： 1、公司主营德系车改装与维修，希望你对汽车改装行业有浓厚兴趣，热爱改车更佳； 2、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能够快速与客户建立信任； 3、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识； 4、有销售经验或相关行业背景者优先考虑； 5、能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与团队协作精神，努力必有相应回报 岗位福利： 1、舒适的工作环境，提供免费午餐 2、薪资待遇高于行业平均水平 3、老板性格亲切，定期组织团队聚餐，日常还有奶茶福利

薪资待遇： 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 1、无责任底薪6000+业绩提成+绩效奖金+激励奖励+全勤奖（200元） 2、朝九晚六，周末双休 3、奖金设置：新人入职奖+月度绩效奖+年度贡献奖 4、培训体系：健全的带薪培训制度，专属导师一对一指导 5、晋升机制：公开透明，公平公正，最快3个月晋升为团队组长！伯乐寻找千里马，年薪30万+，发展空间广阔，晋升路径清晰 6、每年享有2次调薪机会 岗位职责： 1、开发并维护潜在客户资源，推广公司产品及服务内容 2、通过电话、微信、网络等多渠道开展销售工作 3、达成每月规定的销售任务目标 4、配合完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1、熟悉互联网业务领域，有无经验均可培养 2、大专及以上学历 3、具备商务沟通、电话营销、线上销售或面对面销售经验者优先 4、熟练操作电脑，善于运用各类网络工具获取信息 5、具备良好的职业操守和团队合作意识，踏实肯干，抗压能力较强 6、欢迎应届毕业生加入（我们将为你提供融入职场、实现成长的理想平台）

公司直招，专为00后打造的活力职场，氛围轻松，快乐上班！ 薪资：底薪8000+高额提成＋多项奖励＋成长激励（月综合收入约10000，无上限！） 工作内容：主要负责公司产品的销售及后续客户维护工作 上班时间：9:00-18:30，享有正常节假日 关于发展：提供内部晋升通道，可向管理岗位发展（晋升后薪资福利全面提升） 公司地址：上海市黄浦区徐家汇路宝鼎大厦10楼d1！

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公司直招 【招聘岗位】:高压值班 【薪资待遇】:5500元/月 【工作时间】:做五休二（星期六日休息）08:30-17:00 住宿 【工作地点】:杨浦区平凉路附近 【要求】:须持低压证，高压证，60岁以下，需经验，身体健康 【联系人】：童先生（号同号）

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薪资构成： 综合5500-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时！周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司 任职要求： 年龄25-45，学历大专及以上（学历在学信网可查），征信良好

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

【岗位职责】： 1.负责渠道的拓展与日常运营维护，重点系统客户关系管理。涵盖开市客、山姆、盒马等直接对接渠道； 2.开展经销商开拓工作并实施有效管理； 3.主导各系统合同协商及促销方案策划； 4.推动销售目标落实与完成，监督终端活动执行情况，确保回款及时； 5.经销商及终端费用预算制定与核销管理； 6.收集市场动态信息并及时整理反馈。 【任职资格】： 1.熟悉各类线下系统运作规则，掌握线下渠道合作方式；了解新零售与现代渠道运营及客户维护模式； 2.具备冷冻食品线下经销商及直营体系管理经验； 3.结果导向，拥有良好的沟通协调与谈判技巧；学习能力突出，具备自我驱动力； 4.具备品牌市场活动的策划与落地执行经验； 5.统招本科及以上学历；有销售相关工作经验者优先。

工作职责: 1、负责客户资源的开发与持续维护，确保客户资产规模稳步提升，实现收入增长，增强客户黏性； 2、具备高端住宅地产、信托产品、基金股票投资或房产抵押类业务经验，拥有一定存量客户资源者优先； 3、积极参与公司各类项目的市场推广，拓展新客户群体，推动业务持续发展； 任职资格: 1、本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽至大专； 2、具备3年及以上金融领域工作经验，有私人银行或私募基金相关从业背景者优先考虑； 3、具备较强的客户服务与营销能力，具备良好的商业洞察力和沟通协调能力，历史业绩突出； 4、具备良好的职业道德，风险防范意识强，无任何违法违规记录；

任职资格： 1、对销售工作充满热情，具备月子会所或母婴行业从业经历者优先考虑； 2、具备协助公司开展各类活动并完成客户开发、跟进及签约的综合能力； 3、性格积极乐观，逻辑思维清楚，善于表达与沟通，具备良好的学习能力和人际交往技巧，能够有效挖掘潜在客户资源； 4、有志于在销售领域发展的应聘者，可从销售助理岗位起步，公司将安排专人指导，经验条件可适度放宽。 工作职责： 1、有母婴教育、房地产或4S店相关工作经验者优先录用； 2、负责新客户的开拓以及老客户的日常维护，积极推动老客户转介绍； 3、收集客户信息，全程跟踪商机直至订单落地，达成公司下达的业绩目标； 4、及时反馈市场变化情况，建立并完善客户档案，保持与客户的双向互动交流； 5、自主管理个人销售进程，定期进行工作进展复盘与总结。 做五休二，朝九晚六，五险一金。

公司简介: 1.腾讯EC是助力企业提升销售业绩的综合营销解决方案系统，属于SaaS领域中的SCRM系统。目前腾讯EC在市值、业绩、市场占有率等方面均位居全国CRM行业首位。 2.腾讯EC上海运营服务中心，我们的EC团队为全国销售冠军团队，连续荣获2020年度、2021年度腾讯EC全国代理商销冠称号。 3.公司提供充足资源支持，无需个人提供客户资源，入职即有师徒一对一指导，快速上手，我们不提倡无效加班。因此希望你具备高效执行力，做到当日任务当日完成。 4.加入我们：虽然身处互联网行业，但我们实行标准工作时间，告别996模式，让销售人员也能拥有规律作息（朝九晚六，周末双休）。 如您希望加入精英团队，成为我们的伙伴，我们需要您具备以下特质： 1.热情自信，能够按时达成每日目标 2.具备团队荣誉感，执行力强 3.高效果断，坚持今日事今日毕 岗位职责： 1.通过公司系统化培训掌握专业销售技能，主动开发并持续跟进潜在企业客户，不断提升能力以助力客户实现业务增长。 2.运用微信、电话、实地拜访等多种方式开展销售工作，为客户量身定制综合性解决方案。 3.持续挑战自我，设定高目标，努力实现月入3万以上。 任职要求： 1.服务客户真诚负责，责任心强，重视团队集体荣誉。 2.学习能力强，渴望成功，目标明确，曾有销售冠军经历者优先。 3.具备TOB客户销售经验或互联网软件产品销售背景者优先考虑。 4.口头表达清晰，判断力佳，具备出色的市场开拓能力。 我们为您提供： 1、多元化的营销推广策略与高质量线索分配，助力业绩快速增长 2、团队氛围轻松融洽，同事亲切友善，乐于协助新人迅速成长为销售骨干 3、底薪+高额无上限提成+月度超额奖励+各类竞赛奖金+团队激励奖金，综合收入15K-30K，回报与付出成正比 4、完善的体系化职业培训机制，含带薪培训期 5、广阔的职业发展空间，晋升机制公平透明，每季度开放晋升机会 6、依法缴纳社保及公积金，工作时间早9晚6，周末双休，享受国家法定节假日，远离996 7、每年组织1-2次国内团建旅游，优秀员工可享年度海外旅行机会 8、节日福利齐全，定期举办员工生日会（活动包括羽毛球、乒乓球、游泳、桌游狼人杀、户外拓展、唱歌等）

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解客户需求并邀约客户到访 2.持续维护老客户关系，提升客户的合作深度与潜在价值 3.定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系 任职要求： 1.学历不限，年龄*******，性别不限 2.我们没有苛刻的条件，也不强调高学历，只要你对销售有热情，踏实肯干，渴望通过努力获得回报 薪资待遇： 1.底薪8000+提成最高可达60% 2.绩效奖金+带薪休假+带薪旅游+丰富团建活动 3.节假日福利礼品、每日下午茶，工作氛围轻松，任务明确，准时下班不加班！ 老板亲切好相处，团队氛围和谐，福利待遇优厚，欢迎加入我们，一起成就更好的自己！ 杨浦五角场高端写字楼办公，环境舒适，工作愉悦

工作区域就近安排 工作内容：负责无人雪糕机的点位选址与投放 新开城市项目，市场空白大，机会多，易上手 薪资待遇：4850元，含960元绩效考核工资 开发奖励：成功投放每台奖励100元 GMV奖励：根据冰柜自然月营业额享受提成，区间为80至1000元不等 收益分成：优质点位可享1%流水分成 月均投放20台左右，综合收入约10000元 公司地址：上海市闵行区七宝红点城8号楼709室

岗位职责： 1、负责K12阶段家长社群的日常运营与互动，依据客户需求规划学习方案（网络销售模式）； 2、积极达成销售目标，并持续突破自我业绩上限； 3、与家长保持高效沟通，协助学员达成学习成果，提升服务满意度； 4、敏锐识别并妥善处理学员在学习过程中遇到的问题或疑虑，增强用户粘性； 5、注重团队协作，积极配合中心各项工作，推动个人成长与团队发展同步提升； 6、坚守职业规范与专业态度，助力公司品牌形象建设与口碑传播。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上教育培训行业销售、课程咨询经验，或3年以上社群运营相关经历者优先； 3、具备较强的销售推动力； 4、拥有良好的沟通协调能力，善于洞察并理解客户真实需求； 5、热爱教育事业，富有耐心、责任感及团队合作精神，品行端正、工作踏实； 专注本地中学生小班课、1v1在线网课教学，公司资源充足，转化效率高。 基本薪资5-7k+提成+高额奖金（预计综合收入15000-25000） 入职即缴纳五险一金 下午茶+冰淇淋福利 周中连休，享受双休制度！ 完善的培训体系与广阔的职业发展平台

一、薪资待遇 1、无责底薪7000+提成20~50%+奖金3000~30000，综合月入5w+，表现优异者可达10w+，顶尖人才20w+ 2、统一安排住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，真正实现拎包入住 3、日常零食茶歇不断，生日福利、月度现金激励准时发放 4、年终奖与年度分红双丰收，入职即可享受收益分配 5、节日礼品持续派送，新年开门红包拿到手软 二、任职要求 1、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 2、不限学历背景与工作经验，入职即享带薪系统培训 3、掌握基础打字技能，熟悉常用办公软件操作 4、性格外向乐观，富有团队热情与积极态度 5、渴望高收入，有强烈的目标驱动力！ 三、公司优势 1、提供全面知识赋能，涵盖专业技能与实战培训 2、团队氛围轻松融洽，同事间协作支持，关系和谐 3、晋升通道畅通，发展空间广阔，成长看得见 4、每季度组织旅游，定期开展团建活动，年度更有出境游机会 5、小秘密：每月评选优秀员工可享额外带薪假期哦~

如果你：初到上海，正为落脚之处发愁 如果你：想尝试销售岗位，却顾虑过高的业绩压力 如果你：刚刚步入社会，虽对未来尚不清晰，但愿意突破自我 那么，欢迎你加入我们 【我们能为你提供的】: 1、7000元底薪，叠加35%--70%业内最高提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：配套齐全的家庭式小区房，支持烹饪，配备洗衣机、空调、冰箱，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+专项奖金+生日福利+带薪年假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游奖励、年终分红等多重奖金，付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超50万元，最低保障年收入30万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月休七天 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可报名 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！欢迎联系了解

岗位职责 1. 负责2B企业客户拓展：面向中小企业/传统制造业/品牌方/MCN/跨境电商等群体，推广公司AI自动化运营解决方案（AIGC广告、自动化客服、自动文案、自动投流、AI运营SaaS）。 2. 深入理解客户业务场景，能够快速拆解客户需求，输出解决方案（如：AI广告自动生成、AI客服私域转化、自动化图文生产、视频生成、品牌数字人解决方案）。 3. 负责从线索→沟通→Demo演示→报价→合同→回款全流程销售闭环。 4. 与技术团队、AI生成团队、运营团队协作，确保方案落地、交付顺畅、复购率提升。 5. 维护客户关系、进行复购回访、二次销售、套餐升级，建立行业客户池。 6. 参与市场活动与内容传播（小红书、抖音、LinkedIn、官网等），并能根据行业洞察反馈产品优化方向。 ⸻ 任职要求 必备要求 1. 有2B销售经验（ToBSaaS/企业服务/广告营销/AIGC/软件解决方案方向优先）。 2. 能独立做方案：会拆需求、会讲方案、能用简单语言解释复杂AI逻辑。 3. 学习能力强：对AIGC、AI运营、自动化工具、数字人等有强烈学习欲望。 4. 有业绩导向意识：知道什么是MRR（月度经常性收入）、懂“谈判—报价—签约”流程。 5. 具备强执行力与推进力，能够高效跟进线索，不拖延、不躺平。 6. 沟通表达能力强,能清晰呈现业务价值，让客户听得懂、信得过。 ⸻ 加分项 • 有AIGC工具经验（如ChatGPT、Midjourney、ComfyUI、Runway、Suno）。 • 有品牌广告、企业数字化、营销服务公司、互联网广告公司背景。 • 熟悉中小企业需求，有客户资源（制造业、电商品牌、MCN、餐饮酒店、教育机构等）。 • 曾经做过ToBSaaS，懂产品形态（上线、开通、付费、留存）。 • 可以独立做PitchDeck/方案PPT。 ⸻ 岗位亮点 • 公司提供成熟AI自动化工具链+技术团队全程配合。 • 产品需求真实、市场渗透率高，用AI帮企业降本增效非常刚需。 • 高提成机制：签单当月就能拿到高比例分成，有机会一年做到百万年薪。 • 参与公司AI业务战略拓展，未来可晋升业务负责人/城市合伙人。 薪资构成：基本工资+提成