（一）明亚经纪介绍 首先强调一下，明亚不是保险公司，是国内头部保险经纪公司，以客户需求为导向，走的是专业保险咨询一站式服务的路线！ 明亚成立于2004年，是国内首家专注于个人和家庭保险配置的保险经纪公司，签约合作的保险公司达100多家，产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面雄居前列。明亚目前除甘肃、青海、西藏外，其他省份均有明亚分公司，已经有33家省级分公司和38家市级营业部，是全国性大型保险经纪公司。 明亚坚持专业至上、客观中立、自由包容的理念，这里没有鸡血式的晨会，更没有洗脑的培训，也不会天天强制打卡出勤，是一家真正追求专业价值输出、个性化发展的“清流”保险经纪公司。 明亚人拥有独立的人格，自由的思想，不会因为做保险而让人觉得你被洗脑了一样。如果你希望给客户个性化的专业保险规划配置，而非一味的推销某一家公司的产品，明亚这个平台是你极佳的选择。 （二）明亚的三大优势 1. 品牌优势：作为头部大型保险经纪公司，明亚经纪人超2万人，每年规模保费巨大，2023年超过100亿，是众多保险公司首选的合作对象，品牌影响力越来越强，在保险市场明亚保险经纪人的专业度口碑也很好，无疑会给你开展工作提供品牌助力。 2. 立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司利益，只为客户提供单边服务的保险顾问，站在客户的立场，从客户需求出发，更加客观中立为客户提供个性化保险解决方案。明亚经纪人坚持专业至上、明亚全国33家省级分公司和38家市级营业部，作为全国性大型保险经纪公司，可以为客户提供覆盖面更广的专业落地服务。 3. 产品优势：明亚签约合作的保险公司达100多家，明亚产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面首屈一指。产销分离也是保险业发展趋势，比如你买个空调，不可能只看一家的产品，你会去找一个平台，比如京东和淘宝，或者线下商场，而保险经纪公司相当于选购保险的综合平台，各类保险产品都可以匹配需求。 （三）保险经纪人的成长和服务 很多人把明亚当成传统“卖保险”的，就是产品多而已，这个理解其实是比较片面的。 明亚是一个讲求通过建设个人品牌，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线首屈一指，从业人员要求本科及以上学历保证专业度； 明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务，线上线下完善的产品体系也为保险经纪人满足匹配客户需求提供有力的支撑，这是我们的客源更广，覆盖面更全，更加客观全面。 保险经纪人是一个保险方案设计师，从客户需求出发，而非推销者，通过专业输出，愿者来询，我们销售的永远是自己专业的个人品牌，我们的目标，是像律师一样专业的解决客户的问题； 所以，在明亚，保险经纪人是在明亚这个平台内个性化创业，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业品牌。 团队有企业高管、法律硕士、资深理赔、法律顾问、医疗健康领域精英、保险业资深老兵提供全方位支持！ 入职后有资深导师传帮带、每月有固定的新人系统培训营、每周有众多线下活动和培训让新人和老人都能不断提升，定期团建和聚餐、客户经营也让团队更加有凝聚力！ 诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上和线下系统培训，熟练掌握保障类险种：重疾险/医疗险/意外险/寿险，储蓄理财规划类险种：年金险/增额寿等险种专业知识和产品体系，通过训练掌握需求分析工具。 2）基于客观中立的立场和客户需求，利用专业服务替客户解决保险配置规划，制定科学和完善的家庭保障方案，并提供一站式包括且不限于协助理赔的长期专业服务； 3）进阶掌握高端医疗/资产保全与隔离/财富传承/企业员福/团财险等知识架构； 4）掌握获客的方法，打造个人品牌，与客户建立长期维系和提供长期值得信赖的服务。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险，学习能力强，不人云亦云，有自身的独立判断； 2）认同保险经纪人的身份，能放下心理内耗，勇于实践和提供专业服务； 3）自学能力、抗压能力强，不断深耕保险专业知识，做值得客户信赖的顾问，坚持初心，合规展业； 4）线下和自媒体获客相结合，不排斥跟熟人沟通保险需求，通过学习能够通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人品牌，持续高效展业，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者优先。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间自主可控、不强制考勤打卡、兼顾事业和家庭！ 2）培训体系完善，工作时间地点相对灵活，不强制参会，不强制购买保险，团队人员留存率高，一对一辅导陪伴成长； 3）产品库丰富/保费规模/继续率都很高； 4）基本法利益均衡，扁平化管理体系； 5）展业/增员渠道更加广阔； 6）符合条件者可享团队客户分配与渠道资源共享； 4.明亚经纪人职位福利： 达到一定条件有新人津贴、绩效奖金、员工体检、团建旅游、团体保险、积分奖励（可在员工商城兑换礼品）；绩优伙伴有年终分红、高峰会、股权激励。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师 全国销售经理授权培训导师 曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。 目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

（一）明亚经纪介绍 需要特别说明的是，明亚并非保险公司，而是国内领先的保险经纪企业，始终以客户需求为核心，专注于提供专业、全面的保险咨询与一站式服务。 公司成立于2004年，是国内最早聚焦个人与家庭保险规划的经纪机构，目前已与超过100家保险公司建立合作关系，产品资源储备在国内同业中位居前列。目前除甘肃、青海、西藏外，全国其他省份均设有分支机构，拥有33家省级分公司及38家市级营业部，是一家覆盖范围广、服务体系完善的全国性大型保险经纪公司。 明亚秉持专业为本、客观中立、自由开放的发展理念，没有强制性的晨会制度，不设洗脑式培训，也无硬性打卡要求，致力于打造一个尊重个体价值、鼓励专业成长的“清流”平台。在这里，从业者保持独立思考，不做盲目推销，真正以顾问身份为客户提供定制化保障方案。如果你希望摆脱单一产品销售模式，实现专业化发展，明亚将是你理想的职业平台。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为行业头部经纪公司，明亚汇聚超2万名经纪人，年度规模保费持续增长，2023年突破百亿，已成为多家保险公司优先合作的对象。公司在业内享有良好声誉，经纪人专业形象深受认可，能为你的职业开展提供有力的品牌背书。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司的利益，而是纯粹站在客户角度，根据实际需求提供专属解决方案。明亚坚持独立、公正的服务原则，依托遍布全国的33家省级分公司和38家市级营业部，可为客户提供跨区域、可持续的专业支持与落地服务。 3.产品优势：合作保险公司超百家，产品线涵盖广泛，在业内具备显著竞争力。当前保险行业正朝着产销分离方向发展，就像购买家电会选择综合平台一样，客户更倾向于通过专业渠道比选产品。而保险经纪公司正是这样的中立平台，能够匹配多样化需求，实现精准配置。 （三）保险经纪人的成长与服务 很多人误以为在明亚只是“卖保险”，认为优势仅在于产品多，这种看法并不准确。 明亚是一个注重个人品牌建设、推动专业化发展和职业化转型的平台型组织。公司要求从业人员具备本科及以上学历，确保整体专业水准；同时提供系统化学习路径，帮助经纪人掌握从基础保障到高端理财的完整知识体系。 我们主张从客户需求出发，量身定制保险方案，并提供涵盖售前咨询、方案设计、理赔协助等环节的全流程服务。线上线下融合的产品体系，为满足不同客户群体提供了坚实支撑，服务覆盖面更广、视角更全面。 保险经纪人实则是家庭风险规划师，不是传统意义上的推销员。我们依靠专业能力赢得客户信任，吸引主动咨询。我们的目标是像专业人士一样解决问题，为客户创造长期价值。 因此，在明亚，每位经纪人都是在平台上自主发展，塑造自己的专业形象。你不是完成指标的销售人员，也不是为他人打工的雇员，而是在经营属于自己的事业，打造值得信赖的个人品牌。 （四）明亚德恒团队介绍 团队坚持“以德为先、持之以恒”的价值观，致力于培养恪守职业操守、坚持长期主义、积极进取的保险顾问。 团队创始人为保险行业资深人士，为人正直谦和，富有责任感，兼具创业经历与丰富的团队管理、培训及运营经验。成员主要由80后、90后构成，整体学历水平为本科及以上； 团队成员分布于上海、浙江、河南、湖北、新疆等地，结合家族团队的协同支持，逐步构建起覆盖全国的服务网络。团队内部汇聚企业高管、法律硕士、资深理赔专家、法律顾问、医疗健康领域人才及行业老兵，形成强有力的后端支撑体系。 新人入职后配备资深导师全程带教，每月开设系统化培训营，每周组织丰富多样的线下交流与学习活动，助力新老成员持续提升。定期开展团建聚餐、客户经营活动，增强团队凝聚力与归属感。 诚邀志趣相投的伙伴加入明亚德恒团队：-) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上与线下相结合的培训体系，深入掌握重疾险、医疗险、意外险、寿险等保障类险种，以及年金险、增额终身寿等储蓄理财类产品的专业知识，熟练运用需求分析工具； 2）基于客户真实需求与客观中立立场，提供科学合理的家庭保障规划方案，并承担包括但不限于协助理赔在内的长期专业服务； 3）进阶学习高端医疗、资产保全与隔离、财富传承、企业员工福利、团体财险等相关知识模块； 4）掌握多元获客方式，构建个人专业形象，建立并维系长期客户关系，提供可持续信赖的服务体验。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险价值，具备较强学习能力，不盲从他人观点，拥有独立判断力； 2）认可保险经纪人角色定位，能放下心理负担，敢于实践并输出专业服务； 3）自学能力强，抗压能力佳，持续深耕保险知识领域，坚守合规底线，成为客户信赖的顾问； 4）善于结合线下沟通与自媒体渠道拓展客户，不回避与熟人探讨保障需求，能通过短视频、公众号等方式传播专业内容，打造个人IP，有相关运营经验者优先考虑。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间安排灵活，无强制考勤，便于平衡事业与家庭生活； 2）培训体系健全，工作时间与地点自由度高，无需强制参会，不强制购保，团队稳定性强，配备一对一辅导机制； 3）产品资源丰富，保费规模大，续保率表现优异； 4）基本法设计合理，管理体系扁平高效； 5）展业与增员渠道多元化，发展空间广阔； 6）符合条件者可获得团队客户资源分配及渠道资源共享支持； 4.明亚经纪人职位福利： 达成相应条件可享新人津贴、绩效奖金、年度体检、团队旅游、团体保险保障、积分奖励（可在内部商城兑换礼品）；业绩优秀者还可参与年终分红、高峰会议、股权激励计划。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供综合性保险解决方案与财务风险管理建议； 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等； 2、达成相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等专属福利 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师 财富管理师 IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人 明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员 明亚上海专业培训师 明亚全国销售经理授权培训师 11年语文教师经历 23年销售、团队招募与培育实战经验 曾于AVON、AIG、AXA、Manulife四家全球/全美500强企业担任团队主管及理财顾问职务 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部，2019年调任广州，启动全国化团队布局，2024年7月赴上海，持续推进全国团队深耕发展。现团队成员分布于广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活 致力于在明亚为职业起点或转型人士提供专业的生涯发展指导，目标为国家培育100支高素质的保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供全面的风险保障、财富管理方案，以及专业高效的售后服务、理赔支持与法律维权协助

【薪资待遇】：公司规模精简，但盈利能力强。去年累计收入20w，今年保底20w起。承诺最晚第三年实现百万收入！不思进取、贪图安逸者请绕行。销售岗底薪5k-30k，部门主管30k-40k；提成5%-7%，绩效另计；缴纳五险一金；月综合收入20k-100k。 【新项目落地上海】请认真查看！总部位于杭州，已稳定运营四年，行业排名第二。2025年正式开拓上海市场。渴望高收入的伙伴绝不能错过，项目具备显著优势，区别于传统模式，每日收益清晰可见，交易数据实时可查。项目属于新零售领域，融合AI与大数据技术，支持实地考察，无任何风险隐患。主要负责客户开发，邀约上门沟通，推动成交转化。 【岗位职责】: 1.邀请客户参与公司组织的活动，如旅游、沙龙、酒会等。 2.与客户建立长期信任关系，成为其信赖的朋友。 3.提供优质客户服务，达成公司下达的各项任务指标。 4.公司可全面满足客户的各类旅游定制需求。 【任职要求】: 1.拥有现成老客户资源者优先，入职即可开展客户邀约。 2.表达流畅，擅长与中老年群体建立良好互动。 3.具备旅游产品销售或中老年保险销售经验者优先。 4.手握理财、保险类存量客户资源者将优先录用。 【公司福利】: 1.可免费参与公司组织的各类旅游及高端社交活动。 2.完善的晋升机制与薪酬体系，普通销售平均月入2-3万，主管4万以上，提成另计。 3.享有超长带薪年假（20天以上）+定期团建+额外奖金激励。 如果你手握资源，心怀目标，对财富增长充满渴望，这里将是你实现突破的全新舞台。

想找工作的小伙伴们看过来，德盟正在招聘销售岗位啦！ 如果你熟悉德系车（尤其是宝马）的改装与维修，那就快来加入我们吧！ 岗位职责： 1、负责汽车改装及维修项目的咨询与销售工作，为客户提供专业的改装方案建议； 2、维护客户关系，深入了解客户需求，提供定制化服务，提升客户满意度； 3、具备一定改装知识基础者优先，会拍摄、懂自媒体运营更佳； 4、与内部技术团队高效协作，确保改装方案的技术可行性与落地效果，具备良好团队意识； 5、积极完成销售目标，并能提出具有创意的推广思路 任职要求： 1、公司主营德系车改装与维修，希望你对汽车改装行业有浓厚兴趣，热爱改车更佳； 2、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能够快速与客户建立信任； 3、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识； 4、有销售经验或相关行业背景者优先考虑； 5、能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与团队协作精神，努力必有相应回报 岗位福利： 1、舒适的工作环境，提供免费午餐 2、薪资待遇高于行业平均水平 3、老板性格亲切，定期组织团队聚餐，日常还有奶茶福利

岗位职责： 1、在上级主管的指导下达成所辖区域的销售任务指标； 2、按计划开发并走访医院客户及经销商，持续维护客户关系，掌握客户需求动态； 3、承担区域内招投标相关事务的执行与跟进； 4、落实区域内的应收账款管理与催收工作； 5、开展所在区域的市场调研，收集、整理并上报市场相关信息。 相关要求： 1、具备大专及以上学历，有骨科耗材、骨科手术跟台或医疗设备销售从业经历者优先考虑； 2、工作态度积极，具备良好的沟通能力； 3、能够独立开展工作，具有敬业精神和职业操守； 4、做事严谨细致，服务意识强，富有责任心，具备优秀的团队协作能力。 公司福利： 五险一金；食堂提供三餐/外地员工享受餐补；每年组织全员健康体检；节日福利丰富，中秋节、春节发放多种实物或现金福利；工龄工资每年递增100元；工龄满5年享国内七日旅游奖励；另设话费补贴、交通补贴、出差补贴等多项补助。 职位福利： 通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、五险一金、交通补助

岗位福利： 1、入职保底8K，转正后专员保底9.5K，半年后月收入稳定在1.5W以上，提成无上限，享受五险一金，提供带薪年假； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午12:00至14:00为午休时段，每周单休，法定节假日正常休息； 岗位职责： 1、维护现有客户关系，保障客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化； 3、负责收集潜在客户的资料，并开展有效沟通，积极拓展新客户资源； 4、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘客户合作潜力； 5、负责每月客户回款的跟踪与落实； 6、认真配合并执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚韧乐观，思维灵活，具备优秀的应变能力与抗压能力；

我们的优势：平台广、产品优、资源足、激励强、晋升快！加入我们，凭能力实现收入无上限！ 亚商投顾——专注金融证券投资顾问服务，提成丰厚，资源充沛，采用阶梯式统提机制，薪酬上不封顶！ 为什么选择我们： 资源优：公司提供通过专业引流与推广获取的高质量客户资源，客户主动添加企业微信，数量多且意向明确； 平台强：[企业介绍]：上海亚商投资顾问有限公司成立于1994年，注册资本一亿元。作为中国本土最早成立的专业证券咨询机构之一，公司是首批获得中国证监会授予证券投资咨询业务资格的机构（许可证号：ZX0072）。历经二十余年发展，亚商投顾始终伴随中国资本市场共同前行。2022年，依托集团强大的产业研究实力，融合现代金融科技手段，成功推出集智能选股、投资教育课程、精选资讯与实时行情于一体的股票辅助工具——选股魔方APP。公司官网：https://www.abctougu.cn/ 成长快：表现突出者可参与主管岗位竞聘，优秀人才可根据公司需要实现内部转岗发展； 福利好：全年多次团队旅游机会，每月举办生日会并赠送专属礼品，设有开单奖、周奖励、月度奖、季度奖等多项激励政策及年终福利，办公室零食饮品免费供应； 环境佳：5A级互联网金融办公空间，独占三栋办公楼层，千人规模大团队。 工作内容及要求： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过企业微信开展线上客户沟通与维护，无需电话考核，非传统电销模式； 2、欢迎90后应聘，大专及以上学历，我们更重视实际经验、综合能力和个人品质； 3、具备销售意识，不满足于现状，渴望挑战高收入目标，逻辑清晰，表达流畅，性格积极，品行端正； 4、需持有证券从业资格证书，有股票、期货或教育培训类销售经验者优先录用。 最后： 也许我们的底薪并非行业顶尖，但90%的销售人员在入职三个月后总收入已超越此前工作水平。你更关注短期保障，还是长远发展空间？真正出色的销售，从不让距离影响收入潜力，也不会被基础薪资束缚未来想象！加入亚商投顾，与我们一起携手进步，共谋发展。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

不管你是职场新人还是已有经验，我们是一家提供永久无责底薪的销售企业，拥有12年行业积淀与丰富资源，免费配备业务端口。即使零基础，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你提供系统化的成长支持！ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 初入社会，虽方向未明但渴望改变现状 不想进厂，厌倦刻板工作，不甘年纪轻轻就陷入固定薪资模式 希望拓展人脉，结识更多优秀伙伴，融入上海优质社交圈层 向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业平台，享受完善的晋升机制与福利保障 期待提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现自我价值 那么，欢迎联系我！ 我们提供的待遇： 1、无责底薪+个人业绩提成 2、提成比例高达50% 3、每月10日准时发薪，节假日提前发放。重点说明：无论是否出单，绝不罚款、不扣薪、不侵占休息权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享连续三天假期 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理人才！梦想，从这里启航！ 我们需要的你： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，遇事不浮躁，面对挑战不轻言退缩 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，不轻言放弃。我们坚信，努力终有回报！ 5、欢迎加入我们，你的智慧与潜力，将在完善的培训体系中得到充分激发与发展，期待与你深入交流！

不管你是新手还是已有经验，公司长期保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口，即使零基础，只要你敢于突破，愿意学习，积极进取，我们都会为你提供成长与发展的平台！重点来了！永久无责底薪！！！行业顶尖提成35%-70%！！！！ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 如果你：初入社会，虽方向未明但渴望挑战自我 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不想年纪轻轻就拿固定薪资 如果你：希望拓展人脉，结识更多优秀人才，融入上海高端职场圈层 如果你：向往正规企业环境，追求职业化、专业化发展，期待完善的晋升机制与福利保障 如果你：渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值，那就快来联系我！ 我们提供的待遇包括： 1、入职即享7000元底薪＋个人业绩提成 2、提成比例高达35%—70% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点强调：无论是否达成业绩，绝不罚款、不扣薪、不侵占休息权益！ 4、每周二固定休息，外加每月1号至3号连续三天休假 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、合伙人，乃至独当一面的核心管理者！梦想，从这里启航！ 我们需要的你具备： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或管理经验者，可直接应聘经理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，能沉下心做事，不因小挫折轻言放弃 4、自信坚定，具备拼搏精神，坚持到底，不轻言退缩。我们坚信，努力就有回报！ 5、欢迎加入我们，你的智慧与潜力将在这里获得充分施展。公司配备完善的培训体系，期待与你共同交流、共同成长

部门介绍： 门票度假和交通事业部是美团旗下专注于旅游度假与出行服务的综合平台，业务覆盖国内外景点门票、交通票务（机票、火车票、汽车票）、周边游及跟团游等多元场景。我们以“帮大家玩得更好”为使命，围绕游玩与出行需求，提供从信息获取到交易完成的全流程服务。门票度假业务聚焦提升用户在景区的消费体验，助力景区打造品牌认知，推动智慧景区建设；交通业务则依托数字化能力，持续优化出行服务品质，促进产业链协同发展。我们积极承担行业与社会责任，携手合作伙伴共同营造健康、可持续的旅游出行生态。团队氛围简单、透明、值得信赖，期待你的加入，一起成为优化用户旅行体验的关键力量！ 岗位职责： 1、整合主题乐园类景区等合作资源，推进合作项目的落地执行与统筹协调； 2、围绕公司销售目标，制定所辖景区的运营策略，细化任务分解，实施过程管控，并开展阶段性复盘与优化； 3、借助公司营销工具，整合平台内外资源，带领团队保障所负责区域景区产品在预订规则、定价、库存管理、页面展示等方面的市场竞争力； 4、联动各职能部门，高效解决项目推进中的各类问题，持续推动流程优化与效率提升； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上销售管理相关经验，有2-3年旅游行业背景者优先，熟悉景区线下市场拓展者优先，具备景区营销管理经验者优先，有主题乐园运营或合作经历者优先，有互联网销售经验者优先； 3、具有扎实的数据分析能力，能熟练使用主流办公软件； 4、具备出色的商务谈判、策略规划、执行管控、目标达成及复盘总结能力； 5、能接受出差或跨地区工作安排； 6、具备强大的攻坚意识与抗压能力； 7、拥有一定的线下市场开拓经验与实操能力；

公司年轻团队氛围好，老板亲切热情 本人承诺信息真实可靠，欢迎各位高手前来咨询 还在发传单做兼职吗？ 顶着烈日跑业务不怕中暑吗？ 我们公司被外界戏称“大型中央空调房” 来上班记得带件小毯子，不然可能会凉到打哆嗦 [公司薪资福利] 无责任底薪7000+300全勤奖+200话费补贴 相比其他公司的优势： 1. 上班不需早起，睡到自然醒，告别挤地铁的烦恼 2. 你有能力，就该跟着我们，助力你更快成长，实现收入提升 无考核，无考核，无考核，重要制度说三遍！节假日照常休息！！！！ 室内办公，不加班，工作内容简单易上手，学历不限 [上班时间] 早上九点到下午六点，不加班，午休两小时 配备下午茶、零食供应，定期组织团建、生日会等集体活动，年终奖发放！ 这样轻松又待遇不错的岗位已经不多了，快来了解吧～～～ 欢迎实地到公司详细了解

岗位职责： 海绵城市砂基透水铺装材料上海地区市场开拓： 1.整合公司现有资源，拓展并建立稳定的客户关系； 2.开发新市场，挖掘潜在客户，同时维护既有客户资源； 3.配合团队共同达成销售目标； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.年龄****以下； 3.具备快速掌握行业相关知识的学习能力； 4.具备良好的沟通表达与人际交往能力，性格亲和，有责任心，勇于面对工作挑战； 5.具有一定的市场分析与判断力，服务意识强，能适应出差，吃苦耐劳； 6.有建筑建材领域从业经验，熟悉设计院、市政项目或拥有政府合作渠道者优先； 7.持有驾照并能熟练驾驶者优先。 我们是 国家高新技术企业 国家工信部专精特新“小巨人”领军企业 这里有 无上限的薪酬空间 股东制的发展平台 真诚期待您的加入！

负责开拓本地餐饮、丽人、休闲娱乐、亲子等生活服务类商户 1、商务洽谈：通过面对面沟通，推动本地生活服务商户与平台达成合作，对签约门店数量负责 2、活动运营：结合行业特点，协助商户设计团购套餐，并在抖音、快手等短视频平台推广销售，助力打造热销商品，对团购成交业绩负责 3、商户服务：完成合作后，依据公司标准提供培训支持与问题解答，统筹安排达人或主播到店体验拍摄等相关事宜

公司简介： 主要从事杂货船、散货船、重吊船、液化船、特种船、滚装船等专业租船服务，运输各类工程车辆、器械、钢结构、钢卷等项目货物，散杂船为优势。总部上海博仕威国际物流有限公司主要负责国内船舶订舱操作、码头操作、船上绑扎、内陆大件运输、报关、仓储、单证等一体化操作。 周末双休+国定假日休假 上班 9:00-18:00 午休 12:00-13:30 冬季下班时间更新为17:45 基本底薪+高额提成+五险一金+带薪年假+年度旅游 岗位职责： 1、能够按标准完成既定工作指标，并独立应对和推进所辖任务的执行与落实； 2、通过多种途径自主拓展新客户资源，整理潜在客户信息，维护客户关系，实现客户开发与持续合作，达成公司设定的销售目标； 3、热爱货运代理行业，具备三年以上货代相关工作经验者优先考虑； 4、提成依据个人业绩核算，上不封顶。 任职要求： 有经验的销售、海运销售、商务人员可优先录用 1、勇于追求高收入，具备责任感，能适应高强度工作节奏； 2、本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 4、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强； 5、乐于接受新知识，目标明确，计划性强，具备高效的学习方式与成长潜力；

光电仪器销售岗 岗位要求 1. 专业知识：本科及以上学历，光学、电子科研仪器营销等相关专业优先。熟悉 MTF、THz - TDS 等光电设备的原理、性能及应用场景，掌握行业市场发展现状。 2. 销售技能：具备基础销售知识，有销售实习或相关经历者更佳。拥有良好的沟通表达能力与初步的客户关系维护能力。 3. 能力素质：学习能力突出，能快速掌握产品内容与业务流程。具备团队合作意识，工作认真细致，责任心强，适应一定工作压力。 4. 经验优势：具有光学镜头产业链相关背景或知识积累者优先，了解上下游环节的基本运作情况。 其他：熟练操作办公软件，具备文字撰写与数据整理分析能力，能够接受出差安排，具备较强的对外交流能力。 岗位任职条件 岗位职责 1. 客户拓展协助：通过行业会议、线上平台等渠道收集潜在客户信息，进行归类整理与资料建档，为销售推进提供支持。参与客户拜访前期准备，整理产品介绍材料，协助制定出行计划。 2. 产品推广支持：配合团队响应 MTF、THz - TDS 等光电仪器的应用需求，参与编制产品说明书、宣传展板等资料。在展会、技术推介活动中负责现场布置、客户引导及基础问题解答，推动产品曝光与认知度提升。 3. 销售执行辅助：协助拟定销售方案，跟踪目标完成进度，定期汇总并整理销售相关数据。在商务洽谈中做好记录与材料准备，订单执行期间联动各部门，同步交付进展，协助解决客户反馈问题。 4. 市场信息收集协助：持续关注行业趋势与竞争产品动态，采集并初步分析行业资讯。借助调研问卷、客户回访等方式获取用户需求，为产品优化与市场决策提供数据支撑。 学历、工作经验 光学工程相关专业硕士及以上学历，具备光电仪器方向的光学设计、实验研究或设备开发项目经验者优先。拥有光学镜头产业链相关从业背景或知识储备者优先，熟悉各关键环节的基本运行情况。

【工作职责】 1、开拓B端客户资源，推动客户在小红书平台开展广告投放，主动挖掘潜在线索并促成签约； 2、通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，提供适配的投放方案及成功案例参考； 3、深入挖掘客户隐性需求，提升客户转化意愿，推动成交达成； 4、熟练掌握公司产品体系，为客户定制化推荐最合适的产品与服务； 5、按照公司制定的销售任务，按时完成个人业绩指标； 6、定期维护已合作客户关系，持续沟通互动，构建稳定持久的合作纽带。 【职位要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通表达能力； 3、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质； 4、富有进取心、责任感以及积极向上的职业态度，能准确捕捉市场动向与业务机会； 5、普通话标准流利，有销售、电话销售或互联网广告从业经历者优先录用； 【薪酬福利】 (1)底薪7-11K+绩效+提成+月度奖金，上不封顶。综合薪资20K起，能力越强收入越高； (2)完善的入职培训体系：涵盖小红书产品知识、销售实战技巧等专项培训； (3)入职即缴纳五险一金+周末双休+带薪年假+法定节假日正常享受；

一：【销售产品】 推荐企业通过知识产权技术完成注册资本实缴，符合国家政策规范； 二：【成交方式】 采用电销+网销模式，依托公司提供的抖音、腾讯后台主动留言的企业资源名单，电话对接企业法人、股东或负责人，宣导知识产权实缴方案；后续通过微信持续跟进，开展产品讲解，推动成交并签署电子合同（最快首单30分钟内完成），收取相应服务费用；每周及每月设有不同激励奖金，额度3000~5000不等； 三：【工作模式】 面向全国6000万家企业，全程线上操作，无需外出，远程办公； 四：【岗位职责】 1.客户资源由公司统一提供精准A类数据，新人平均每日可成交1-2单； 2.通过电话、微信等方式进行产品推广，达成各项销售任务指标； 3.高额提成即时结算； 4.两小时快速上手，处于新兴行业风口，市场竞争小，发展红利期； 五：【岗位福利】 1.实行合伙人机制，提成比例高，工作时间灵活自主； 2.招募对象为具备强烈赚钱动力、抗压能力强的进取型人才； 3.提供系统化新人培训，配备资深导师一对一带教，零经验也可快速入门； 六：【行业优势】 2024年7月1日起，国家实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴，行业迎来重大政策机遇；市场规模超六千亿，覆盖全国6000万企业主体；每成交一名客户，可延伸其人脉圈持续转介绍，后期无需频繁开发新客，仍可实现月入5万+； 七：【公司优势】 拥有精准客户资源池，新人入职即配专属名单；持续投入广告引流，日均抖音投放超60万元；交付团队专业高效，服务水准领先市场99%同类机构； 平均薪资水平：新人首月收入1.2-2万元，三个月以上成熟员工月薪4万起

薪资福利：无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建+旅游 岗位职责： 1、公司具备稳定的线上及线下获客方式，客户资源精准，成交效率高； 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析客户需求并提供个性化产品搭配方案； 4、参与门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营工作； 5、定期参加门店安排的学习培训，内容涵盖专业技能、健康知识及产品知识； 6、入职后提供系统化培训，并配备资深员工一对一辅导。 任职要求： 1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）。 2、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致。