岗位职责: 1. 执行并管理汽车销售全流程工作 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，保障服务品质达到客户满意 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识 2. 能够迅速融入团队，积极协作并主动参与各项工作 3. 热爱汽车销售行业，具备较强的学习意愿和成长动力

销售：接待客户向客户推销汽车

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、专科及以上学历，优秀者可适当放宽 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

岗位职责: 1.负责奥迪品牌汽车的销售服务，向客户提供专业的购车咨询 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.推进销售各环节进程，确保交易高效有序完成 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队协作环境，积极配合团队成员达成销售任务 3.具备较强的学习意识，愿意持续提升专业素养与服务水准

岗位要求： 1. 主动迎接到店客户，提供专业产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2. 高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进成交全流程服务； 3. 深入掌握用户旅程各环节，严格执行销售流程，确保月度销售目标达成； 4. 持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度与综合能力； 5. 负责展车及试驾车的日常维护与清洁，保持车辆良好展示状态； 任职条件：大专以上学历 1. 具备良好的沟通技巧，服务意识强，形象端正，气质良好； 2. 目标感强烈，富有团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同达成业绩目标； 3. 可适应晚班及周末轮班工作安排； 4. 持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄满1年及以上，无重大违章或不良驾驶记录。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车体验支持 2. 回应客户关于车辆的各类咨询，提高服务满意度 3. 保持展车区域的清洁有序与安全保障 4. 达成每月既定的销售目标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2. 能够迅速学习并熟悉汽车产品相关知识 3. 拥有团队协作精神，能与团队成员共同推进工作开展

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 2、具备较强主动性，工作积极认真，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具有进取心，敢于迎接挑战，追求业绩突破； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，情绪稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：做六休一，早上八点半至下午五点半

沃尔沃专营店，单一品牌较易上手，有较好的学习能力和表达能力以及团队意识，无相关从业经验者，公司可进行统一培训。

工作内容1、负责汽车产品的销售工作，为客户提供专业咨询2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道任职要求：1、具备良好的销售技巧和客户服务意识2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力3、积极主动，具有良好的团队合作精神

有汽车销售经验，最好是二手车销售经验，了解并爱好二手车行业，具有良好的沟通能力和客户服务意识。

招聘岗位：三菱电梯安装工。 岗位描述：年龄 18～50 周岁，吃苦耐劳，服从公司管理安排，公司采用流水作业，app 计件模式，工资每月 25 号准时打卡发放，绝不拖欠工资（能力优秀者每月 1.5w 起）。 公司福利：购买保险，发放用品，每月发放生活出行补贴。 工作区域：上海市

上海市招家具修复

负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责送货 提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有 提供车子： 每天下班先给400，其余次月15号结清 可短期可长期日结周结月结，公司人走帐清 工作时间8小时，急聘15人！！！ 薪资范围12000-13000元/人 过年留守奖励:9000-12,000/人

招聘岗位：三菱电梯安装工。 岗位描述：年龄 18～50 周岁，吃苦耐劳，服从公司管理安排，公司采用流水作业，app 计件模式，工资每月 25 号准时打卡发放，绝不拖欠工资（能力优秀者每月 1.5w 起）。 公司福利：购买保险，发放用品，每月发放生活出行补贴。 工作区域：上海市

工厂制作和室外安装。

1.初中及以上学历，18-30周岁，从事汽车行业相关销售3年及以上，英语4级以上（出口需求） 2.能够吃苦耐劳 3.有直播经验 4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求 5.熟悉二手豪车及新能源销售 【任职资格】 1、语言表达能力和沟通能力较强，有较强解说能力，良好的自学能力及问题的处理能力； 2、拥有较强的执行能力与工作热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 4、善于沟通，抗压力强，有团队协作能力 【薪资待遇】 1.薪资架构：底薪+提成，综合薪资10000-20000 上不封顶！ 2.弹性工作，月休4天，入职享受全面带薪培训，我们有专门的运营团队带，学到的东西都是自己的，真正实行线上线下为一体的新型销售模式 为丰富员工业余文化生活，公司不定期举办员工聚会，部门聚餐、生日会，优秀员工额外现金奖励 上班工作时间为8：30-18：00

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

必须有从事网约车行业经验一年

岗位职责： 1、负责学员接待，制定个性化学习方案； 2、统筹班级日常管理，协同授课老师提升班级续报率； 3、开展新学员招生工作，持续提升班级满员率； 任职要求： 1、年龄22—32岁，全日制大专或同等及以上学历； 2、具备良好的职业气质与服务意识； 3、工作态度积极主动，富有责任心； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作能力，能适应快节奏工作环境，追求高绩效收入； 薪资构成： 底薪+业绩提成 职业发展路径： 课程顾问—明星销售—百万规划师/副校长—分校长—销售总监 团队现状： 团队成员平均拥有约5年教育行业从业经验，同时欢迎有热情、愿学习的成长型新人加入，共同进步，与公司共同发展！ 融创校区：浦东新区归昌路180弄金桥融创精彩天地C座 杨浦（五角场）校区：国霞路80号君庭广场5号楼3楼 云汇校区：浦东新区云汇天地2楼

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话沟通、实地拜访、行业峰会等形式，推进商家入驻及合同签订； 2.对已入驻客户进行店铺运营扶持，孵化并打造标杆案例商家； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场走访等方式，与区域内外贸企业建立联系，推动其签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护现有客户关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制专属流量产品合作计划，助力提升询盘转化效率，获取更多订单，实现共同成长； 3.挖掘区域内的优质品牌大客户，联合开展全球品牌出海推广，助力优质国货走向世界，扩大国际影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，渴望挑战高收入销售岗位，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好的表达与人际互动能力； 3.具备较强的抗压性、思维能力和学习意识； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.有销售类工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+新签阶梯奖励+季度奖金 新员工月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训带教机制，配备一对一导师指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄20-38岁，学历要求大专及以上，有销售经验】 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海第一家房产经纪公司，立足上海32年 3、门店平均业绩连续五年排名上海第一 4、蝉联19届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 5、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 我们为您提供： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问、客户经理、高级经理、店长、总监）； 2、完善福利及丰厚提成（，15%-64%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 任职要求： 1、20岁以上，38岁以下，大专及以上学历，有销售经验，性别不限； 2、有工作经验优先，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 福利待遇： 1、薪酬福利：本科毕业5000/大专毕业3000加最高提成15%-64% 2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评 4、奖励体系：月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识： 由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！

1打电话筛选意向客户 2上级辅助成交，获得提成

职责描述： 1. 负责已签约客户的关系维护与持续运营，深入挖掘客户价值，推动建立长期稳定的合作关系，并积极发掘潜在的业务扩展机会。 2. 配合客户成功总监优化业务流程体系，参与搭建可持续成长的人才发展架构，协助制定客户成功团队的绩效考核与人才培养机制。 3. 深入了解客户需求，主导已有客户的增值业务商务沟通与谈判，推进增购及新需求的合同落地。 4. 定期走访核心客户，跟踪其系统使用情况，与关键用户保持紧密互动，提升客户体验与满意度。 5. 策划并执行客户专属活动，如老客户交流会、系统管理员培训等，统筹完成客户邀约、讲师协调及现场组织工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，财务、市场营销、计算机等相关专业优先。 2. 具备3年以上企业级客户成功相关经验，具备较强的服务意识与客户导向思维。 3. 自我驱动力强，具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作精神。 4. 拥有独立分析和应对复杂问题的能力，能胜任互联网企业的快节奏工作环境。 Q：我们是什么公司？ A：云简科技是一家聚焦于企业服务领域的创新型互联网公司，深耕SaaS产品方向，依托移动互联网与云计算技术，助力企业实现费用管理的简化与效率提升，真正达成降本增效的目标。 Q：我们的团队背景？ A：创始团队均来自Oracle、SAP、Microsoft等行业领先企业，因共同的创业理想汇聚一堂，携手创立了云简科技。 PS：投简历前须知： 请先思考你内心真正的追求——你是否愿意投身一家充满挑战（也可能是艰辛）的创业公司，与我们一起追逐梦想？还是更倾向于在成熟（或略显固化）的大企业中，过一种安稳规律（或许重复）的职业生活，追求所谓的“工作生活平衡”。 我们最看重的是ownership意识，希望每位成员都能与团队志同道合，真正以主人翁姿态参与企业发展。同时，请做好“一人多能”的准备，随时为队友提供支持与保障。 ＊我们关心队员的身体健康：提供补充医疗保险、带薪病假。 ＊我们关注员工的情绪感受：生日蛋糕、节日礼物、日常小零食一应俱全。 ＊我们注重团队凝聚力：定期组织公司旅游及其他团建活动。 ＊最重要的是，我们重视你的成长与回报：提供多样化的培训机会、期权激励、股权奖励！

工作时间：八小时制，周末双休不加班，节假日正常放假， 福利待遇：全国直营分公司200+家，在职人员平均薪资15-20K+月薪无上限，多劳多得。每月公司会组团建，员工生日蛋糕，每周三员工水果日， 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们， 为自己的梦想一起追逐。有意者请直接投递你的简历，我们会第一时间与你取得联系 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 三晋升机制： 【提供内部转岗机会，财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 四任职资格：能力比学历更重要！只要努力，都能往上走，从事过销售工作或有相当销售经验者优先。 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份） 注：另有财税顾问岗位高薪招聘，需要个人沟通能力强，有销售经验的优秀人士欢迎咨询。

【薪资待遇】 1.底薪8k，面试通过立即入职，无需等待周期，无试用期，全额发放工资，可开具实习证明 2.面试通过后第一时间安排住宿，解决在上海发展的居住难题 3.欢迎零基础人员加入，入职即享带薪培训，缓解经验不足的压力，工作学习同步进行 4.每月组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团建活动——上海玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假行、青岛海鲜美食之旅（所有行程均真实执行） 5.享受长达10天的带薪年假 【任职要求】 1.性别不限，经验不限（我们更关注你的加入意愿） 2.大专及以上学历，但相较于文凭，我们更重视实际能力与职业态度（能力与态度是核心） 3.具备良好的服务意识和综合素养（有服务类行业背景者优先适配） 4.能适应高强度工作，具备强烈的目标感与奋斗精神（成果源于自身的努力付出） 5.退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质，是我们最为看重的素质） 6.应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入职场、提升自我的优质成长平台）

岗位职责： 1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品销售目标达成； 2、精准对接目标客户，高效开展市场区域内的客户拓展与日常维系工作； 3、深入理解并挖掘客户的实际需求，结合客户现状提供定制化的解决方案； 4、结合行业动态及客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询行业的竞争力； 5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续共赢的合作模式。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。 2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有服务大型企业高管客户经历，熟悉客户业务逻辑与决策流程，具备解决方案式销售思维与实战能力。 3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察、客户关系管理及商务谈判技巧，掌握基础的企业运营管理知识。 4、态度能力要求：形象端正，积极进取，沟通能力强，具备良好的学习力与适应性，注重团队协作，富有事业心、抗压能力和自信心。 5、公司敬业福利待遇： 公司提供系统化的带薪培训机制和透明公正的晋升通道。 一对一实战辅导，资深导师带教成长。 无责任底薪+高比例提成+上不封顶+新人首单奖励、周冠军奖、月度冠军奖、年度冠军奖 6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、100万免费商学院课程、生日庆祝会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、团队聚餐等！

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营服务。 现面向市场开放平台招商岗位，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 一、工作内容： 1.通过电话邀约、实地拜访、行业峰会等形式，开发新客户资源，推动外贸企业签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻客户关系，提升客户满意度与续签率；协同商家分析店铺运营现状，制定个性化流量解决方案，助力商家提升询盘转化效率，实现订单增长； 3.聚焦区域内优质品牌客户开发，联合开展全球化品牌营销项目，推动优质产品走向国际市场，打造海外品牌影响力； 4.达成新签、续签及配套生态产品的销售任务指标。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，热爱销售工作，具备高收入目标追求，专业不限； 2.目标意识清晰，性格积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3.抗压能力强，逻辑思维清晰，自主学习意愿强； 4.年龄范围22至30周岁； 5.拥有销售类岗位工作经验者优先考虑。 三、待遇说明： 1.薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（新签提成15%-25%，续签客户提成3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万元以上 2.弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3.完善的岗前培训机制，配备一对一导师全程带教 4.每年提供两次晋升机会 四、工作时间： 8:40上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能适应阶段性加班安排。 公司地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

1．工作内容：通过电话或者与客户进行有效沟通了解客户需求，负责邀约客户，客户由公司提供都是精准客户（有需求有资质），主要负责跟进客户，目的把客户邀约到公司里面就可以！！！ 2．薪资待遇：底薪9k＋提成15%-40%＋奖金30000封顶，成交率高！月综合薪资过W没有上限！！ 3．年轻群体氛围活跃每月团建聚餐法定节假日福利、年终福利、每周固定下午茶，偶尔老板请请和咖啡～ 4．重点：没有复杂的人际关系，主打开心快乐的上班~ 5．公司基本90后团队，氛围环境真的非常好这也是吸引我的一点，老板非常幽默，没有一点距离感！ 6．注意！绝对正规！杜绝ab! 7．我们主管老伙伴一带一，上手比较简单，只需要负责简单基础的邀约工作，月薪就能过万！许愿想赚钱的来！1．工作内容：通过电话或者与客户进行有效沟通了解客户需求，负责邀约客户，客户由公司提供都是精准客户（有需求有资质），主要负责跟进客户，目的把客户邀约到公司里面就可以！！！ 2．薪资待遇：底薪9k＋提成15%-40%＋奖金30000封顶，成交率高！月综合薪资过W没有上限！！ 3．年轻群体氛围活跃每月团建聚餐法定节假日福利、年终福利、每周固定下午茶，偶尔老板请请和咖啡～ 4．重点：没有复杂的人际关系，主打开心快乐的上班~ 5．公司基本90后团队，氛围环境真的非常好这也是吸引我的一点，老板非常幽默，没有一点距离感！ 6．注意！绝对正规！杜绝ab! 7．我们主管老伙伴一带一，上手比较简单，只需要负责简单基础的邀约工作，月薪就能过万！许愿想赚钱的来！