保险代理人 岗位职责 1. 负责护理险及固定收益类保险产品的推广与销售工作 2. 拓展客户资源，提供专业产品咨询与个性化方案解读 3. 维护客户关系，落实售后支持与持续服务 4. 达成公司下达的各项业务目标 任职要求 1. 年龄22-50周岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 2. 热衷于销售工作，具有较强的学习力与执行力 3. 有销售或金融行业从业经历者优先考虑，无经验者可接受系统培训 薪资福利 - 薪资：享受高比例佣金提成 - 公司提供全面系统的专业化培训 - 晋升路径明确，工作时间灵活自主 - 定期组织团队建设活动，享有节日福利等关怀待遇 祝元亨利贞

1. 制定上海分公司互联网中介保险部年度业务目标与实施计划，通过拓展与保险中介机构合作、建设自营个人代理人团队等方式，推动业务目标的实现； 2. 开展本地互联网保险中介市场的调研、评估与开发工作，制定经营策略、营销方案及培训体系； 3. 拓展互联网保险中介销售渠道，持续维护并优化渠道合作关系； 4. 组织推进分公司互联网部门自营外勤代理人的招募工作，打造稳定的线下代理队伍； 5. 负责部门内勤人员的招聘、业务培训及团队建设等相关工作； 6. 传达并落实总部互联网业务政策，组织分公司互联网部按照统一部署有序推进各项业务； 7. 确保分公司互联网业务整体合规运行，所有操作须符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1. 熟悉保险中介市场，具备一定的保险中介机构渠道资源及合作基础； 2. 有个人保险从业经历者优先，拥有个险团队及渠道资源，能够承接线上业务线索，并通过线下代理人团队完成转化，保障经营目标达成； 3. 具备丰富的督导、培训及组训经验，掌握一定客户资源； 4. 具有出色的团队管理能力； 5. 精通保险专业知识，了解保险市场动态，熟悉互联网中介、第三方平台运作及线上推广等业务模式； 6. 执行力强，抗压能力佳。

岗位职责： 1. 培训重点：保险理念与价值解读/保险产品市场定位/营销热点分析及话术编写 2. 辅导重点：保险销售思维建立/销售流程掌握/团队氛围建设 3. 核保重点：保险公司核保沟通协调/产品市场定位与客户偏好分析 4. 产品重点：保险协议协商/新产品引入/市场信息收集/创新产品规划 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 表达流畅，思维条理清晰； 3. 具备保险专业背景或培训实操经验者优先。

中宏保险宏运世家家族办公室致力于为中国高净值家庭提供财务保全与传承服务，依托专业化的理念与团队、全球化的资源网络以及多元化的产品体系，为高净值人群量身定制全方位的财富管理与传承解决方案，践行“财富有道、家业长青、人生自在”的客户价值理念。顺应高端客户市场需求，我们正积极招募并培养能够整合专业资源、搭建共享平台、为高净值人士提供综合性服务的卓越人才。 1、本科及以上学历，专业不限，金融、法律、税务相关背景优先 2、年龄：30周岁－60周岁 3、具备一定社会资源，拥有企业高管或企业主经历者优先，过往年收入达30万元以上 4、具备出色的沟通能力、逻辑分析能力及创业意识，恪守职业操守，具备良好的学习能力，积极参与公司组织的专业培训；自我驱动力强，抗压性强，富有团队协作精神 5、为高净值客户提供涵盖财富保障、代际传承、家族资产配置、子女成长规划等领域的专业化、个性化服务 6、借助保险工具与服务体系，深入开拓高客市场，推动业务模式转型升级，重构服务生态与经营逻辑，引领行业变革 7、本岗位属代理制保险营销序列 一经录用，您将享有： 清晰的角色定位与发展路径；专属家办合伙人的系统化培训机制；涵盖投保、理赔、销售支持及团队运营的一体化服务平台；培训激励、荣誉表彰、竞赛奖励等多维度成长支持；突破收入上限，团队发展无规模限制，公开透明的晋升机制，全面护航事业长期发展。 公司介绍：（官网2026年1月9日当天内容） 中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司与中国中化核心成员——中化集团财务有限责任公司共同发起设立。公司成立于1996年11月，已为近300万客户提供专业的金融保险服务。目前，中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津、湖北、河北、湖南和陕西等地的50多个城市持续布局，稳步推进全国化发展。中宏保险深耕中国保险市场近三十年，始终致力于提供稳健可靠、值得信赖且具前瞻性的保险产品与服务。 公司网址：www.manulife-sinochem.com

兼职 每个月一天，去机场做医疗保障收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天 接下来一年都需要，基本上固定在12号左右。希望能长期合作的小伙伴们

薪资构成：浮动底薪：4000/5000/1万/2万/3万，提成4-7个点，综合收入20000起步-150000上不封顶 工作内容： 1.在律所接待来访客户，解答法律咨询，提供面对面专属服务，制定切实可行的解决方案，推动委托关系建立； 2.对暂未达成合作的客户进行后续跟踪与回访，邀请其到所深入沟通，提升转化率； 3.成功委托后对接案件承办律师，加入办案协作群组，全程跟进案件进度，落实客户后期维护工作； 4.在保障已委托客户服务体验的基础上，挖掘潜在需求，引导二次委托，拓展新案源渠道。

公司提供一手资源，打完就给无限制 新人老人一视同仁，小白享受销冠师傅一对一带公司合规经营！不做ab！无通时KPI等； 公司18年成立至今，目前上海6家门店，可以就近分配。 【薪资待遇】 薪资待遇：底薪8000+高额提成＋每月奖金 【上班时间】 9:30-18:30（不加班！！） 公司提供一手资源，打完就给无限制 新人老人一视同仁，小白享受销冠师傅一对一带公司合规经营！不做ab！无通时KPI等； 【岗位职责】 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促 进二次成交。（不用大海捞针） 任职资格 1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较 强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 2.热爱销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精 神，愿意挑战自我，能承受工作压力 注： 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 急于找工作的，可在正常工作时间内来电或者直接前往门店应聘

1. 薪资7k-15k有上升空间，努力跟经济成正比 2. 带薪培训，试岗期也有工资拿，接受无经验，一对一培训 3. 工资提成透明，室内办公无需外出 4. 会团建，节假日过节费500，有礼品 5. 最重点！！！工作氛围好不压抑，人性化管理，想赚钱有目标的可以来了解！

一、岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料进行沟通与拜访，开发新客户; 2、通过电话和网络与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护服务好老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职要求: 思维敏捷，能吃苦耐劳。为人踏实，有上进心，有责任心，身体健康，有销售经验优先。 1、27-31岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力: 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 底薪+提成 三、工作时间 周一～周五 9：00～18：00 周六周日双休，节假日休息 四、工作地址 上海市嘉定区马陆镇育绿路28弄

长宁区番禺路，需要住家阿姨，两口之家，75平，照顾4岁半男宝，不带睡，做六休一，有法定节假日，薪资7000-8000左右，要求：45岁内，身体健康，普通话标准或说上海话，勤劳做事调理清晰，有边界感.高中以上学历.接送上学.饮食起居.辅导小孩网课等.会骑助动车.擅长烧清淡口味饭菜.收纳整理.收拾家务.需要简单照顾2只猫咪（接受优秀阿姨外地经验）【联系方式】小贝家政[跳跳][转圈]兰娟老师【】【公司地址】:地铁9号线坐到醉白池站3号口出来，直行穿过一个红绿灯往前走200米路口右转希尔顿酒店旁边。

1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广招聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度、季度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，较高的自我要求和学习能力； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验，对人力资源行业有一定了解； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。

深圳轻喜到家科技有限公司于2015年成立，现布局全国68城市，总部位于深圳，通过互联网+到家服务模式，为千万中国家庭提供全生命周期的高品质生活服务及相关产品。 企业全自营的商业模式，通过员工制，系统培训，质控管理，实现服务产品标准化、服务专业化，保障高品质服务质量，为客户创造价值。 为推动行业职业化、服务标准化，提升从业人员专业技能与综合素质，搭建了全国职业教育体系， 开设了现代家政产、教、研融合的职业技能培训学校——轻喜职业培训学校，给更多求职者提供机会！ 现在我们直招员工，没有中介费，欢迎大家的加入！

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

信用卡升级专员（高提成+稳定客源） 岗位职责： 银行内部优质客户资源，无需自己找客户 通过电话邀请持卡人升级白金卡，指导办理、跟进审批 任职要求： 25-39岁，中专及以上 普通话标准，有服务/销售经验优先 征信良好，能接受电销工作 工作时间：9:00-19:00，月休5天+法定节假日 工作地点：兴义路8号万都中心 薪资福利： 固定薪资+餐补+绩效，前3个月收入有保障 提成60-110元/单，上不封顶 成熟员工日均4-10单，月收入可观 带薪培训，统一管理，工作稳定

泰康HWP健康财富规划师（英才计划 · 年薪30万+） (谢绝刚毕业的，要求去年年收入15w以上) 一、我们要找：不打工、要事业、敢拼的人 - 年龄 28–45岁(周岁），有野心、目标清晰、不甘平庸 - 主动自律、执行力强，不用监督、自己逼自己 - 拒绝死工资、拒绝摸鱼，想做长期事业、赚高收入 - 愿意学专业、服务高端人群、长期深耕 - 有销售/金融/医养/客户资源优先，转行也可 二、你做什么（不是传统卖保险） - 为中高端家庭提供 健康+养老+财富 一站式规划 - 依托泰康 世界500强+医养社区+资管 全生态 - 自主拓客、自主管理、长期经营高净值客户 - 专业深耕：健康管理、养老规划、资产配置、法商知识 - 可带团队、做管理、走 HWP企业家路线 三、重磅激励：英才激励计划 · 一年最高30万+津贴 - 专属英才激励计划 - 高额达标津贴：一年累计最高30万+ - 新人专项津贴 + 绩优奖励 + 培育奖 + 团队奖 - 佣金 上不封顶，收入完全看能力、多劳多得 - 长期收益：客户积累、续期稳定、越做越值钱 四、为什么选泰康HWP（鱼聘直白版） 1. 不是打工，是事业合伙人 收入：佣金 + 英才津贴30万+/年 + 团队奖 + 长期分红 2. 世界500强平台，正规稳定、抗周期 泰康30年，医养康宁全产业链，职业体面 3. 完整免费培训+导师带教 从零打造专业能力，小白也能系统成长 4. 时间自由、不坐班 自主安排，兼顾家庭与事业 5. 高端圈层、长期成长 越做越值钱、人脉越积越广、收入越稳越高 五、任职要求（简单直接） - 25–40岁，大专及以上 - 自驱、目标感强、敢拼、肯学习 - 沟通好、三观正、有责任心 - 拒绝躺平、拒绝混日子、拒绝被动打工 六、一句话筛选 只招：想赚高收入、有野心、肯努力、要做长期事业的人。 只想混底薪、等安排、摸鱼的，请勿投。 七、联系我 直接投递/私信，一对一讲解英才计划、30万+津贴、收入结构、发展路径 找同频奋斗者，一起做长期、体面、高收入事业

岗位职责： 1.跟项目组进企业，为企业客户提供员工福利、保险产品咨询、个险退税等服务。 2.开展企业客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率。 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、医药、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

中国人寿敦化支公司 诚聘英才 世界500强平台，国有金融保险龙头，现面向社会公开招聘： 岗位：保险规划师/客户服务专员/储备主管 • 负责家庭保障规划、客户维护与业务拓展 工作时间:早8点——10点每天工作2小时 • 提供完整培训、晋升通道透明 任职要求 • 年龄25-45周岁，大专及以上学历 *底薪:2000 • 底薪+绩效上不封顶+提成+奖金+节日福利 ∴ • 时间灵活，周末双休，晋空间大 不用跑断腿，公司提供客户资源 专业培训，零基础也能快 工作地点：敦化 想找稳定高薪工作的，直接联系我面试！ 咨询电话：微信同步

招聘：信用卡分期专员 岗位职责：通过电话联系银行内部持卡客户，推广分期及现金分期业务，工作内容清晰易上手，提供系统化专业培训 薪酬福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪2590+餐补1144+绩效奖金+月度奖励+季度激励； 2. 前3个月新人保底收入7100，三个月后月收入稳定在12000以上， 3. 福利保障：七险一金，法定节假日福利，带薪婚假、产假、年假齐全 4. 交通便利：临近地铁2号线、15号线（娄山关路站、伊犁路站），步行10分钟可达 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，有销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可报名 2. 具备一定抗压能力，工作态度积极，踏实肯干 3. 普通话流利，沟通表达顺畅，有强烈赚钱意愿 4. 个人征信良好，无单笔超三个月逾期记录 岗位福利： 1. 入职即办理七险一金 2. 节假日正常休假，享有交通补贴、餐费补助、生日关怀等福利 3. 多样化员工激励机制，季度奖金优厚，优秀员工享免费旅游机会 4. 公司支持办理上海市居住证积分及落户手续 晋升空间： 坐席专员-组长-主管-经理-总监（全部岗位内部提拔，不对外招聘） 上班地点：长宁区兴义路8号万都中心19楼

岗位职责 Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合型员工福利解决方案，以及百福得平台系统的整体服务支持； 3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动重点客户的战略化运营，提升客户生命周期价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、及时跟踪行业动态与竞品情况，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备半年至三年销售经验，有to B领域经验者优先，具备C端销售背景亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习意愿强，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求成长与突破，愿意持续投入以精进专业素养与综合能力。 福利多多 Material benefits： 1、班车往返直达接送 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：对接企业级客户，任职期间积累高价值行业资源； 6、氛围：互联网团队，90后、95后为主力，开放轻松的工作环境，注重实效与协作。

公司有3位背负30万债务的销售，入职4个月成功还清全部欠款！！！ 想证实？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、企业为江浙沪区域内同行业中规模最大的一家，平台大，发展稳，信誉强，行业认可度高； 2、长期稳定提成机制，业内提成比例领先； 3、所有管理层均为月入10万以上的顶尖高手，亲自带教，助你迅速上手并实现收入突破； 福利待遇： 1、实际底薪＋丰厚提成＋每月额外激励红包（准时发放）； 综合月薪4W起，收入无上限，等你来突破； 入职1-2个月：月入2w-3w（主管全程指导，勤奋即可成单）； 入职2个月以上：月入稳定在3w-5w（平台资源充足，收入持续增长）； 入职半年以上：月入可达7w+（业务快速扩张，晋升通道畅通，最快一个月提拔）； 以上薪资均支持查阅工资条，欢迎实地核实确认。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、入职满1个月即可参与晋升评估，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！ 4、管理岗收入极具保障！年薪超100W，未来两年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪不是梦！ 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要！诚邀你加入我们！ 我们期待这样的你： 有负债无需担忧，只要你渴望赚钱！我们帮你增收！彻底摆脱债务压力！！！ 我司现集团在职人员超500人，拥有4家分支机构，目前在南京、杭州、苏州、上海全面开启招聘，诚招一批志在高薪、敢于挑战的伙伴，如果你向往高收入，那就赶紧联系我们吧~

高提成信用卡升级岗|无责底薪+保护期+带薪培训 岗位亮点: 无责底薪+餐补+高额提成，收入上不封顶前3个月绩效保护，新人轻松上手 带薪培训6天.全程带.小白可入 银行直签，合规稳定，福利齐全 岗位职责: 1.致电持卡客户，邀约升级白金信用卡，介绍专属权益活动 2.全程指导客户完成申请流程，同步审批进度，跟进激活事宜 3.以客户为中心，提供专业、优质的服务体验任职要求: 中专及以上学历 沟通表达能力强，服务意识好，抗压能力佳 普通话标准无口音，身体健康无慢性疾病

职位描述 【岗位职责】 1、负责公司电商ERP、POS、WMS产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围； 4、帮助公司不断发展新客户，同时和老客户保持良好的客情关系，以达成业绩的成长； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、热爱电子商务，热爱销售工作； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。

上海浦发银行获贷项目 以下招聘信息真实有效 试用期2590元底薪，转正后3200元底薪 1144元餐费补贴 600元交通补贴 底薪总计4334元 后续底薪将依据季度绩效上调，只增不减 以上均为无责任底薪 薪资水平：平均税后收入1.2万元，上不封顶，半年后普遍达到1.7万元左右 上述为实际到账金额，数据真实可查 工作内容：客户使用信用卡消费后，通过电话邀请客户将消费金额办理本行分期业务，同时推介相关贷款服务 工作时间：上午9点至晚上7点，实行单双休轮换制，国家法定节假日全部休息 入职初期需参加晚间培训及能力提升课程，下班时间可能稍晚，待业务熟练后恢复正常下班时间 正规银行外包岗位招聘，所有待遇均按国家标准执行，五险一金足额缴纳，法定节假日全休，餐补、交通补贴齐全

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及例会汇报工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、教育、IT等行业经验者优先 3. 积极进取，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4. 熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5. 公司提供带薪培训、住宿支持及清晰的晋升发展通道

仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注支持中小企业成长； 公司发展稳健，疫情期间薪资不降反升，员工安心无忧； 健全的培训机制与师徒带教模式，全程助力金融新人蜕变为财务领域专业人才！ 你还在犹豫什么，立即加入我们吧！！ 【工作内容】 通过电话方式开拓客户资源，实地拜访了解客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备拼搏精神，意向从事销售类工作，期望在金融领域深耕发展； 3. 善于人际互动，拥有良好的表达与沟通能力，态度积极，学习能力强，执行力强且抗压性佳。 【薪资】 1. 无责任底薪（6000-7000）； 2. 多项奖金激励（月度+季度）+月度之星奖励+案件协作奖金等； 3. 每年两次调薪窗口，薪酬体系完善，按阶段稳步提升。 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生会、免费员工体检等丰富关怀项目； 4. 社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期； 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司配备商务用车接送，通勤无忧。 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程指导职业起步； 2. 结合线上课程与线下实训，涵盖网络教学、业内专家专项授课等内容； 3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，能力提升高效迅速！ 【晋升】 1. 每年底开放晋升通道，制度公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监。

工作内容：浦发银行信用卡电话销售（信用卡分期业务） 工作时间：9：00-19：00（中午休息一个小时） 休息日：大小周+法定节假日 薪资：10000+上不封顶{前3个月：7034（2590底薪+1144餐补+3300绩效保护）}

岗位职责： 1.开发新网络达人资源，拓展销售带货渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有达人关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.大专以上，，有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念