
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、负责人员的招聘、培训、绩效考核及日常人事事务管理;
2、参与人力资源相关制度与流程的制定及落地实施;
3、协调员工关系,妥善处理人事争议,提升员工工作满意度。
岗位要求:
1、具备较强的沟通能力与组织协调能力;
2、能独立应对并解决各类人事相关问题;
3、对人力资源管理工作有较强的热情与积极性。
人力资源招聘见习生
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
1. 协助开展招聘工作;
2. 负责面试人员的接待与安排;
3. 解答员工在人力资源相关事项上的疑问。
有意者请联系,期待您的加入!
320一天电动棒棒/质检/打包/贴标签可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)工作在苏州仅水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
高级hr招聘专员
1-2万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科职能岗位招聘社会招聘校园招聘人力资源管理员中级人力资源管理师
资深招聘专家(base上海/杭州) 一、岗位定位 本岗位聚焦公司核心人才供给,深耕招聘全流程,以“打造高素质人才梯队”为核心目标,助力公司5-10年长期人才战略落地,是公司人才入口的核心把关者与业务部门的核心人才合作伙伴,可向招聘管理、人才发展等资深方向进阶,适配长期职业深耕需求。 二、核心岗位职责 1. 主导招聘全流程管控,精准对接各业务线人才需求,结合业务发展阶段制定针对性招聘策略,包括需求分析、渠道拓展与优化、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进,确保高效完成核心岗位、关键稀缺岗位招聘任务,保障人才供给时效与质量。 2. 负责招聘渠道的深耕与创新,维护主流招聘平台(、直聘、等),拓展猎头、内推、行业社群等多元化渠道,优化渠道投入产出比,建立并更新优质人才储备库,实现人才的精准触达与高效留存。 3. 搭建并完善招聘体系,优化招聘流程、面试标准与评价体系,推动招聘数字化管理,定期统计招聘数据(到岗率、招聘周期、候选人满意度等),输出招聘数据分析报告,持续优化招聘效率与体验。 4. 深度联动业务部门,深入理解业务商业模式、团队架构与人才需求痛点,提供专业的招聘咨询与人才配置建议,成为业务部门信赖的人才合作伙伴,助力业务团队能力提升。 5. 参与公司人才品牌建设,传递公司雇主理念,优化候选人全流程体验,提升公司在行业内的人才吸引力;配合公司人才战略,参与校园招聘、社会招聘等专项招聘项目的策划与落地。 6. 沉淀招聘经验与方法论,指导初级招聘人员开展工作,推动招聘团队专业能力提升,助力公司搭建专业化、高效化的招聘团队。 三、任职要求 1. 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求:5-10年招聘相关工作经验,有上海/杭州本地招聘经验、中高端人才招聘经验者优先;熟悉互联网、科技、制造业等任一行业招聘特点,能独立完成全流程招聘工作。 3. 核心能力:招聘能力突出,具备敏锐的人才识别能力、高效的谈判能力与渠道拓展能力,能快速响应业务招聘需求,解决招聘难点问题;逻辑清晰,善于总结优化,具备较强的数据分析能力。 4. 素质要求:具备良好的沟通协调能力、责任心与抗压能力,原则性强,能严格把控人才质量;认同公司文化,具备长期深耕意识,愿意向招聘管理、人才发展等资深方向进阶。 5. 其他要求:能熟练使用办公软件及招聘管理系统,具备优秀的职业素养与服务意识。 四、职业发展 清晰的资深发展路径:招聘专家→招聘经理→人才发展经理/招聘负责人,依托公司5-10年长期发展规划,提供完善的专业培训与晋升通道,助力个人能力与职业层级同步提升。
华辉人力内部招聘员招聘啦!想挑战的来
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限销售弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.根据公司的招聘任务,开拓招聘渠道,完成招聘计划任务;
2.负责招聘信息的拟定、整理、发布,简历收集、筛选,电话邀约、初面等工作开展;
3.定期整理招聘数据,反馈招聘结果,对招聘工作进行总结,更新招聘计划;
4.配合落实招聘会的开展,与合作方进行活动事宜沟通;
岗位要求:
1.抗压能力强
2.心态好,有做过销售优先
3.具有一定的资源整合能力。
福利待遇:
1、,入职即缴纳五险,;
2、带薪休假:享有带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚丧产假等),发放过节福利;
3、文娱生活:公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动;
4、晋升渠道:提供岗前培训和专业培训,提供广阔的发展空间和晋升空间;
5、薪酬构成:基本工资+提成工资+各类补贴(专员综合薪资6000-8000)。
上班时间:8:00—12:00,13:00—18:00
上班地点:东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁(附近交通便利)
有意向的宝快来投递简历吧!
招聘专员
7000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、负责IT技术类岗位的招聘执行,承担重点业务招聘攻坚任务;
2、开展简历筛选及候选人初步测评工作;
3、与候选人进行电话沟通,完成初步意向交流;
4、组织实施招聘流程,包括面试通知与时间安排等环节;
5、管理招聘渠道资源,及时发布职位信息并维护更新内容;
6、独立推进所负责岗位的招聘进展,按时完成数据汇总与报表整理,并提交至相关对接人;
7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息,确保数据真实完整;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备2年以上ITO领域招聘经验,有金融行业项目招聘背景者优先;
2、具备需求对接能力,可高效承接业务需求并推动跨部门协作;
3、具备较强的沟通表达能力,处事稳重、成熟度高;
4、工作态度端正、积极主动,性格乐观,富有亲和力,责任感强;
5、熟练操作常用办公软件,尤其精通EXCEL、PPT等工具使用;
6、具备良好的自主推动力和工作执行力。
招聘邀约日结170元/天
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公客服教育培训金融销售餐饮/酒店
招聘邀约日结170
各大招聘平台提供求职者名单
辅助邀约通知求职者入职
工作时间9-21点算一天
(工作3-5天熟悉后可居家办公)
工资日结170元/天
工作地址:石碁地铁站附近
招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘技术岗位招聘ITO招聘
职位详情
1、负责IT技术类及职能类岗位的人员招聘工作;
2、开展简历筛选与初步测评工作;
3、与候选人进行电话初筛沟通;
4、协助推进招聘流程,包括面试通知及安排等相关事宜;
5、维护各类招聘渠道,及时发布招聘信息,确保信息有效管理;
6、独立完成所负责岗位的招聘任务,并整理相关数据和报表,提交至对接负责人;
7、定期更新招聘系统或数据库中的信息,确保数据准确完整;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、统招大专学历,具备1年乙方招聘经验,有互联网、金融行业客户招聘背景者优先;
2、具备良好的沟通表达能力,成熟稳重,有职能岗招聘经验者优先考虑;
3、工作积极认真,性格乐观,富有亲和力,责任心强;
4、熟练操作常用办公软件,精通EXCEL、PPT等工具使用。
力工小工长期包住1-2人月结个人技术好二把刀勿扰专业师傅
招聘
工作内容:开车搬运维修安装 杂工
工作要求:工作认真,能吃苦耐劳,限工人,学历不限注重个人能力。年龄45岁以下,会基本电脑及智能手机操作 需要长期工 工资保底5000元/月 根据能力可加工资
电话: 地址:宜君县尧生镇街道
小工
【岗位职责】
-要求年龄在50周岁以内,身体健康、吃苦耐劳,能适应户外工作强度;
-工作涉及在水泥屋顶或彩钢瓦屋顶等分布式光伏电站进行组件清洗,需适应户外作业,可能涉及高空作业和使用专业设备;月休约4天,并需遵守安全操作规程。
【职位要求】
-学历不限,有无经验均可
-能适应户外作业,吃苦耐劳
建筑木工小工长期保险包住20人以上月结个人自备工具技术好专业师傅
急招木工:薪酬大工350-380,小工300-350。年龄男54岁内,女49岁内。工作稳定,工期3年。有意者与我联系。电话:,工作地点=甘肃嘉峪关中核二二产业园
栏目概述
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