岗位职责: 1.负责抖音平台用户评论的实时监控与日常管理 2.快速回应用户的反馈与建议，提供切实可行的解决措施 3.维护平台良好氛围，保障评论环境的健康与正面性 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高效应对变化，同时处理多项任务并保持工作质量 3.熟悉网络流行文化，对社交媒体运营有基本认知

工作内容： 作为平台的官方客服，通过电话或文字方式将售后处理结果反馈给用户，每日工单量约30单，工作强度低，操作简单。 薪资： 前两个月保底实发4000元，后期按绩效发放，多劳多得，平均收入在6000元左右。 工作时间： 每天8小时排班制，每月休息8天。

1 通过电话微信邀约全行业实体商家做抖音快手小红书团购 2 跟进签约 3 维护客户关心

招聘: 团队主管（具备管理经验者优先，具体事宜面谈） 电话客服： 无需工作经验，渴望通过努力获得收入 无责任底薪3000元+提成，月综合收入5000-8000元以上 工作时间：早上九点至下午六点，每周日固定休息，享受法定节假日及带薪休假 生日福利、节日礼品、多项绩效奖金 工作地点：高新区劳务建筑产业园 联系信息：***********（微信同步）

< 知识产权客服+...+双休+社保) 职位详情 岗位职责:负责和高校研究所对接专利申请申报业务，不用外出跑客户，夏季炎热，在空调房赚钱新人培训、在岗培训、心态茶馆、干部晋升培训。全面职业经理人的素质训练 任职要求:高中及以上学历或有经验者，表达能力良好;无行业经验也可，工作内容简单，有一定的抗压能力，能独立自主解决客户的问题，前期公司会一对一进行辅导不用担心业务当面的专业性。 岗位福利:1.无责底薪3500+提成(10%-25%)，综合7-9k 2.早8:30-17:40，中间两个小时休息时间;国家法定节假日正常休息，月休6天 4、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品; 5、员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展+生日会等; 6、购买社保、年假婚假产假都有晋升渠道: 专员--队长--经理--总监 岗位职责:1.了解客户需求达成合作; 2.事实跟踪、维持老客户，向客户提供有关知识产权方面的相关咨询; 3.定期参加行业知识培训，深入学习知识产权行业知识 3、跟进客户知识产权等业务办理进度，给客户反馈实时进度。 4、大专及以上，无经验有培训有帮有带善于学习。 5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在知识产权行业长远发展:

岗位职责 1.客户咨询服务 通过电话、在线沟通工具等途径，及时回应客户关于家装方案、材料选择、预算报价等方面的咨询，提供专业解答与建议。 2.客户信息管理 整理并录入客户基本资料（如联系方式、房屋面积、装修预算等），建立完整客户档案。 挖掘客户需求特征，为后续跟进及个性化服务提供支持。 3.市场信息反馈 汇总客户意见与市场趋势，调研同行动态与竞品情况。 结合数据分析，为产品升级和推广策略优化提出可行性建议。 4.客户关系维护 定期进行客户回访，掌握需求变动，推送最新活动与资讯。 增强客户体验感与信任度，促进长期合作关系的建立。

岗位职责： 1.维护客户关系，提高客户满意度，减少客户投诉 2.负责逾期账款的催收工作，确保资金安全 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和问题处理能力 2.有银行、金融机构或保险行业客户服务与投诉处理经验者优先 3.具备催收工作经验（电话催收或上门催收均可）者优先 4.拥有金融调解中心相关经验者优先 入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，享有加班补贴及加班费 班次：9:00-18:00

1、提供产品售前咨询并完整记录信息：通过在线聊天工具等方式开展售前服务，深入理解客户需求，准确收集并归档客户资料； 2、引导客户到店并推动交易达成：积极推广产品，根据客户特点推荐匹配度高、适合的产品方案； 3、解决售前各类疑问：以耐心、细致的态度高效处理售前及售中阶段的各类问题； 4、汇总销售数据并按时提交：系统整理每日、每周、每月的销售情况，进行归纳总结并及时上报； 5、落实营销活动并配合市场工作：执行线上推广活动，协同部门完成相关营销支持任务； 6、跟踪订单状态及进展：及时确认订单是否成功下单，并持续跟进后续流程； 7、精准回应客户咨询促进成交：清晰解答客户疑问，避免模糊回应，主动引导客户决策，提升转化效率； 8、完成上级交办的其他事务：积极配合完成领导布置的其他工作任务。

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

酒店急招前台，地点新城区东新街，工作时间8点对8点，12小时，月休四天，工资3600，加200全勤，管吃住。要求年龄40以下，善于沟通：联系电话，

年后找帮大姐一名，钟点工一名，工资面议

铜川招聘年后厨师 炒菜师傅二名， 配菜师傅一名， 凉菜师傅一名 工资待遇面议 联系电话:

过年初五到初八，招配菜带班两名，联系电话

陕西铜川招聘爆炸品押运员，饭补和五险待遇，要求具备爆炸品押运资格证、无犯罪证明及身体健康，薪资4K7K每月，配合驾驶员工作至少35年经验的应聘者。

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

江苏连云港招兵买马，志同道合！ 招聘：售后客服 一、底薪+提成+津贴+补助，提成根据个人条件不同调整，上不封顶。 二、工作内容是，通知客户来我司补充个人相关信息及说明服务，结束后领拜访回馈礼品，简单易学易上手，岗前培训3天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在25-45岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30(一般是上午十点左右就可以走了） 五、工作特色及人群: 通常一天工作时间加起来3个小时多一点。不是坐班制的工作，适合年轻能吃苦有闯劲的人，及宝妈照顾孩子等。 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 六、工作前景有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理（主管）-高级组经理-处经理-部经理 联系电话:王经理

主营苹果手机内配配件（淘宝、阿里巴巴、抖音，京东，小红书） 岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效协调跨部门售后事项 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在升级服务机会 5.对接售后供应商，及时处理售后 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的情绪管理与共情能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及文字录入能力 4. 工作认真负责，抗压能力强 5.上班时间弹性制，根据公司工作要求

我司招聘的客服岗位主要负责接听电话受理及处理客户投诉，快件跟单售后留言等，要求为人积极乐观，工作责任心强，会使用电脑基本办公软件，上班时间有两个班次，8点到18点，9点到19点，薪资是4000起，包吃包住，月休4天

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的线上服务与支持 2. 及时回应客户疑问，保障客户体验满意度 3. 持续维护客户关系，确保服务环节高效衔接 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户意见与需求 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业、细致的咨询解答服务 2.承担日常行政事务，如文件整理及信息归档维护 3.接听客户电话，及时回应疑问并给予有效支持 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项工作，并确保执行准确高效 3.具备团队协作态度，能与同事协同推进任务完成

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服队伍，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程标准，提升问题响应速度，减少客户投诉与重复反馈； •持续追踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、品控推动优化措施； •策划实施专项培训项目（包含客诉应对技巧、情绪疏导等），强化团队服务专业度； •加强团队建设，通过定期会议与案例复盘，提升整体协作效率与执行力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，有带领40人以上团队经历，熟悉BOP模式售后机制； •性格沉稳，善于应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益协调能力； •拥有团队带动经验，能有效激励成员，提升工作热情与责任感。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •完善的五险一金、每月团建活动，共享750人规模企业的多元福利； •管理40-60人团队，参与年终团队贡献奖励分配。

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修咨询服务，深入了解客户具体需求，并制定个性化设计规划； 2、负责客户接待、沟通洽谈及后续跟进工作，保障服务体验，推动签约达成； 3、配合团队推进项目落地执行，参与材料选配、施工过程监督等相关环节； 4、持续维护客户关系，建立并完善客户档案信息，增强客户长期信赖与粘性。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准捕捉客户需求； 2、了解家装行业动态，具备相关领域工作经验者优先考虑； 3、具有良好的团队合作能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 4、具备扎实的审美素养与创新设计思维，可独立完成整体设计方案。

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服团队，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程，提升问题解决效率，减少客户投诉与重复反馈； •持续跟踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、质检等部门优化运营环节； •策划并开展专项培训（包括投诉应对技巧、情绪疏导等），增强团队服务专业度； •强化团队建设，通过定期会议与案例复盘提升协作效能与凝聚力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，曾带领40人以上团队，熟悉BOP模式售后运作； •工作细致耐心，擅长应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益平衡能力； •拥有团队激励经验，能够调动成员积极性，推动整体绩效提升。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •提供五险一金、月度团建活动，共享750人企业平台福利； •管理40-60人团队规模，享有年终团队成果奖励。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的在线支持与服务 2.及时响应客户咨询，保障客户体验满意度 3.持续维护客户关系，确保服务流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够快速处理客户反馈并解决相关问题 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通

招聘电商居家客服 招聘有经验的客服人员，无相关经验者请勿打扰。 纯文字在线客服，无销售任务，无需打包、打单或外呼电话。 主要负责各电商平台店铺的售后咨询接待及问题处理。公司目前运营淘宝、天猫、拼多多、抖音、快手、视频号等店铺。 二、任职要求： 打字速度需达到60字/分钟以上。 具备较强抗压能力，沟通顺畅，工作积极主动且耐心细致。 年龄要求28岁以上，未满28岁者请勿咨询。

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业细致的咨询解答服务 2. 承担日常行政事务，如文件整理及信息记录更新 3. 接听客户电话，回应疑问并给予相应支持协助 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效统筹多项任务并确保工作准确性 3. 具备团队协作精神，能与同事协同推进工作开展

上市公司欧派诚聘家装顾问、客服人员 无责任底薪3000元，另享高额提成与奖金 无需加班，无业绩任务，无需外出跑客户 接受零经验入职，提供带薪岗前培训 年龄不限，身体健康即可报名

岗位职责： 1、年龄******，接受实习生加入 2、普通话标准流畅，具备清晰的逻辑思维和良好的沟通协调能力 3、工作稳定性强，能长期任职者优先考虑，有电话沟通经验者优先录取 4、上手容易，零基础可胜任，提供岗前培训，团队氛围轻松融洽 薪资福利： 1、底薪3000+300全勤奖+700绩效奖励（完成8个客户到访即可获得）=4000+客户到访提成，8个以下（不含8个）100元/个，8个及以上150元/个，15个及以上200元/个，提成上不封顶 2、工作时间：早九晚六，中午休息2小时，周末双休 岗位福利: 生日福利+法定节假日休息+团队聚餐+节日礼品 不定期提供下午茶、新鲜水果及各类小零食

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行高效交流，提供家装咨询服务并解答疑问； 2、整理客户资料，持续维护客户关系，提高客户满意度； 3、定期开展客户回访，跟进服务流程，保障服务品质； 4、汇总市场信息，为家装方案设计及服务改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与良好的亲和力； 2、有家装领域相关从业经验者优先，非硬性要求； 3、工作认真负责，细致耐心，具备较强的服务意识。