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前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务体验 2.解答客人咨询,处理电话预订、客房安排及突发问题,确保客户满意度 3.保持前台区域整洁有序,维护良好的酒店形象,配合完成各项运营支持工作 4.准确录入和管理系统信息,协助完成对账、报表等基础行政事务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先 2.普通话标准,性格开朗,具备较强的责任心和团队协作精神 3.熟练使用基础办公软件,学习能力强,能快速适应工作流程 4.可适应轮班制工作安排,致力于在酒店服务行业发展成长
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职全职
酒店招聘长期酒店前台1名 要求:爱岗敬业 吃苦耐劳 工作认真负责 责任心强 待遇:底薪+提成 饭补 满房奖 月超额奖 线上提成奖 工作要求:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成 年龄18~35男女不限 会打字操作电脑
酒店前台月结全职
负责酒店客人的接待及服务并客房状态管理和基础财务操作,在为客人提供一流入住体验的同时并达到公司月度运营收入目标
酒店前台,
面议
酒店前台月结全职
热心待人,
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
有经验着优先,无经验可培训上岗
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强,细致耐心,能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘以下岗位 酒店前台2名 薪资:底薪+全勤+提成+奖励 任职要求: 1、男女不限,年龄35岁内; 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直; 3、有前台工作经验者优先。 福利待遇:有专人培训,不用任何压金,工作轻松
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容: 1. 负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作,提供优质的服务体验。 2. 协助处理客人投诉和问题,并能够高效地解决相关事宜。 3. 按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作,以确保行政工作的顺利进行。 4. 维护好前台区域的整洁和秩序,协调与其他部门的合作。 任职要求: 1. 热爱酒店管理工作,具备相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的英语听说读写能力,能够与境外客人顺畅沟通。 3. 服务意识强,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4. 认真细致,能够独立工作 5.酒店包吃包住 位置处于钟楼
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
为客人办理入住退房手续,完成前台各项工作
酒店管理员
酒店经理
有工作经验,吃苦耐劳,责任心强
陕西安康需要两名木工师傅吊顶,联系电话
装修木工吊顶
需要两名木工师傅吊顶,联系电话
安康
2月3日 06:23拨打电话
陕西安康明天日结,金昌达上面,做啥Led灯,做事轻松,8点上班,每小时17元,有空做的可联
17元/时
水电1-4天日结
明天日结,金昌达上面,做啥Led灯,做事轻松,8点上班,每小时17元,有空做的可联系
安康
2月3日 05:45拨打电话
陕西安康需要小工一名,能来的联系我
工地小工/杂工1-2人
需要小工一名,能来的联系我
安康
2月3日 04:29拨打电话
陕西安康万达四楼招聘配菜一个长期兼职都联系电话:
配菜1-2人
安康万达四楼招聘配菜一个 长期兼职都 联系电话:
安康
2月3日 02:23拨打电话
安康紫阳县招带班的
上什
紫阳招带班的
安康 紫阳县
2月3日 02:23拨打电话
山东潍坊新区酒店招聘前厅经理1名。前厅主管1名。服务员数名工资面议!联系☎
酒店经理1-2人
新区酒店招聘 前厅经理1名。 前厅主管1名。 服务员数名 工资面议!联系☎
潍坊
2月3日 06:20拨打电话
客房服务员酒店经理销售经理/主管酒店迎宾/接待
A.岗位信息:①宜昌市惟那思酒店管理有限公司招聘:一、营地店长1人:1.有营地店长工作经验,2.综合工资6K-10K。二、温泉餐饮二销经理1人:1.对特色小吃精通。2.有餐饮管理板块至少有2-3年工作经验。3.一定要有销售意识。综合工资6K-8K。三、客房服务员2人,,55岁以下,综合工资4K-6K。四、前厅接待2人,,35岁以下,高中及以上学历,综合工资4K-5K,提供住宿和免费工作餐,有相关工作经验优先,不会可教。工作地点:宜都市高坝洲镇青林寺村,联系电话:
宜昌 宜都市
2月3日 04:59拨打电话
临时工酒店经理
北大医疗淄博医院(张店区南定镇西山五街2号)招聘 1、前厅经理1人,要求干净利索灵活,薪资4000-5000元; 2、小时工数名。 询电话:张老师。
淄博 张店区
2月3日 01:28拨打电话
浴主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
陕西安康酒店找抢房15一间
客房服务员
酒店找抢房15一间
安康
1月29日 18:58拨打电话
酒店前台月结全职
轻住时漫酒店现招聘前台一名,要求,需要上夜班,有夜班经验者优先,工资2500-3000,有意者电话联系
客房服务员月结
客房服务员 负责客房的清洁与整理。按照酒店规定的清洁流程和质量标准,完成客房内床铺整理、卫生间清洁、地面除尘、家具擦拭等工作,确保房间达到卫生标准。 薪资福利:2500 - 3500元/月,包吃住(员工宿舍、员工餐厅) 招工人数:2名 , 工作地址:旬阳市城关镇党家坝温德姆花园酒店
安康
1月24日 23:10拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
前台接待 1.热情接待入住、退房客人,核对信息、办理登记及收银手续,熟练操作酒店管理系统;2.解答咨询,提供周边交通、旅游信息,处理投诉及突发需求;3.负责客房预订、房态管理,做好交接班记录,确保工作衔接顺畅;4.维护前台卫生,保管接待用品及现金、票据。 薪资福利:3000 - 4500元/月,上班时间:09:00 - 21:00(两班倒),双休,缴纳社保,享受节日福利待遇 工作地址:安康市万达安康之眼2 - 6幢1单元二层
安康
1月24日 09:40拨打电话
酒店前台月结
急招:酒店前台 地址:安康江北翼峰酒店 薪资:月薪3200 时间: 早8~晚8,月休四天 +手机号:
安康
1月25日 14:36拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
石泉启航酒店招聘 【招聘岗位】 1、前台接待1名,男女不限,会电脑的基本操作,有经验者优先,品行端正、责任心强。(两班倒) 联系:*****9017() 【福利待遇】 1、 以上岗位12小时制 2、 包午餐 3、 上四休二 ​
安康 石泉县
1月28日 15:20拨打电话
陕西安康潮漫酒店(艾丽斯风情街店)招聘:客房服务员1名长期稳定联系电话,同步
客房服务员
潮漫酒店(艾丽斯风情街店)招聘: 客房服务员1名 长期稳定 联系电话,同步
安康
1月27日 23:23拨打电话
客房服务员月结
招聘:客房【市区+餐补】 薪资:3000元/月 岗位职责: 1. 负责客房的日常清洁与整理工作,确保客房环境良好,为宾客提供优质的居住体验。 2. 协助处理客房内宾客的特殊需求,提供及时、周到的服务。 任职要求: 1. 具备丰富的客房服务经验,熟悉客房服务流程与标准。 2. 工作认真负责,注重细节,能够保证客房清洁的高质量。 工作时间: 白班。试运营中,上班时间会根据情况调配。 薪资福利: 食堂早午饭一顿仅需4元。工作环境良好,设有绩效奖金。地处市区,交通便利。
安康
1月27日 11:28拨打电话
酒店前台
•负责宾客入住/退房办理,核对信息、、开具发票,管理房态; •接听咨询/预订电话,解答房型、价格、酒店服务等疑问,协助处理预订需求; •提供寄存行李、指引路线、联系客房服务等便民支持,处理宾客简单投诉; •保管前台现金、票据及办公物品,做好交接班记录,保障前台区域秩序。
大堂经理
5000-8000元/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划,统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理,组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本,控制预算支出,提升酒店整体盈利能力 任职要求: 1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强,能承受较大工作压力,适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理,具有较强的服务意识和职业素养
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