【酒店招聘】诚聘酒店领班一名！有意者请联系。工作地点位于陕西省 安康市，薪资待遇面议，具体根据经验及能力而定。作为酒店领班，您将负责协助店长进行日常运营管理，带领团队完成接待、服务及清洁等工作，确保顾客满意度；同时做好员工排班、培训及绩效考核等相关工作。我们期待您具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有餐饮或酒店行业从业经历者优先考虑。加入我们，为您提供广阔的发展平台与晋升空间，一起打造高品质的酒店服务体验！

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度

岗位职责 1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作，统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。 2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理，制定前厅服务标准，把控整体服务品质。 3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统，实时管控房态，每日核对营收账务，做好交接班登记台账。 4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件，协调客房、保洁、工程等部门高效配合。 5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作，维护订单流量与门店口碑，提升回头率及门店营收。 6、带领前台小团队、带教新人，优化前台工作流程，降低工作差错，完成门店运营经营目标。

前厅主管，负责管理运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

要求有3年以上餐饮管理经验，吃苦耐劳，能上夜班

服务领班职责 1. 人员管理：负责前厅员工排班、定岗分工，检查仪容仪表、服务纪律、礼貌用语，主持班前会。 2. 餐前准备：检查大厅、包间、调料台环境卫生；规范摆台、餐具锅具摆放，备足纸巾、围裙、易耗品，落实预订安排。 3. 餐中管控：全程巡台督导服务流程，协调后厨出餐、把控翻台节奏；主动照顾老人、小孩、生日及宴请客人，高峰期带头顶岗补位。 4. 客诉处理：第一时间接待顾客投诉，灵活妥善安抚解决；处理设备故障、意外打翻、客人纠纷等突发情况，及时上报重大问题。 5. 培训带教：负责新员工岗前培训，讲解服务流程、锅底菜品知识、标准话术，随时纠正不规范服务。 6. 收尾安全：组织收市清台、全场卫生打扫；盘点餐具及物料损耗，做好登记；下班关闭水、电、气、空调，排查安全隐患。 7. 门店配合：执行店内活动及管理制度，引导顾客好评、办理会员；收集顾客建议反馈，节约物料成本，维护门店口碑。

三年以上餐饮主管工作经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

翠茗山庄因山庄经营发展、业务扩大，现诚聘以下后厨岗位： 1. 热菜师傅 1名 精通本地家常菜、特色江湖菜，火候功底扎实，菜品出品稳定，做事干净利索，有餐饮后厨从业经验优先。 2. 凉菜师傅 1名 擅长各类凉拌菜、特色凉菜制作，摆盘精致、口味地道，注重卫生，服从日常工作安排。 薪资待遇优厚，包吃住，工作环境舒适，每月15号按时发放工资，氛围轻松融洽，长期稳定招工，有意者欢迎电话咨询面谈！ 何总:

基站维护|中移铁通汉阴支撑中心|/|2名|月薪5000+（基本工资+计件）|

销售人员|汉阴县金盛丰钢材|汉阴|2名|3000-6000包吃|

基站维护|中移铁通汉阴支撑中心|/|2名|月薪5000+（基本工资+计件）|

换电专员|汉阴县松果出行|汉阴县城关镇北城街|1名|面议|

招聘：管事员薪资：3500-4000/月公司：金华市盛新酒店管理有限公司金华大饭店分公司招1人、学历：不限、经验：不限福利：职位介绍：1、年龄58岁周岁以内，身体健康、无传染性疾病；2、品行端正，无不良记录，吃苦耐劳、责任心强，做事麻利，服从安排；3、有无洗碗、后厨保洁相关经验均可，新手可培训；4、细心负责，能高效完成餐具、厨具的清洗、消毒、摆放工作。工作地址：浙江省金华市金东区多湖街道复兴街1888号

岗位职责： 1：负责会所的日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度。 2：领导并培训会所团队，提升团队专业能力和工作效率。 3：制定并执行会所的财务计划，控制成本，提升盈利能力。 4：监督会所设施设备的维护，保障环境舒适与安全。 任职要求： 1：热爱服务业，具备丰富的会所或高端客户服务经验。 2：优秀的领导才能，能够有效激励团队达成目标。 3：良好的财务管理意识，能进行成本控制与利润分析。 4：出色的沟通协调能力，能处理客户及内部团队关系和谐。 5：创新思维，具备市场分析与活动策划能力（最好具备一定的社会各方面资源整合能力，能力优秀者更有晋升机会）有能力有兴趣者尽量电联

前厅经理 面谈 薪资福利:年薪10 - 15万；本公司提供完善的培训制度、薪资制度、晋升制度、免费提供食宿条件优越。 招工人数:2名 招聘流程：线上咨询沟通、线下面试；应聘方式：笔试+面试 工作地址:招远市水岸华庭1号商务楼

诚聘：海奇食府聘大堂经理一名，要求有工作经验，薪资面议，包食宿。荣海奇商贸有限公司聘食品车间工人8名，薪资面议，包食宿。联系电话

海拉尔河西宾馆 招聘: 店总 前厅经理 销售经理 前厅收银 （有工作经验优先）工作轻松 工资待遇好 提成高 人品好 三观正 无年龄限

客房主管 五官端正、身体健康、形象气质佳、亲和力强。主管要有 3 年以上岗位经验。年龄：18-55 岁 薪资福利:工资面议 招工人数:1 名 月休 4 天，法定节假日另算，包食、宿（空调、独立洗漱间、专人打扫），生日礼物、年底福利。电话同步 工作地址:安康大道 2 号（职业技术学院旁）

麗枫酒店招聘： 前台服务员1名 薪资：3000-5000 客房服务员1名 薪资：3000-6000 长期稳定 联系电话，同步

招人 ，招人， 青创大酒店前台2名， 每天8小时，月休3天 不吹风，不流汗，不淋雨 每月拿三四千它不香吗？ 电话: 地址：紫阳县高客站青创大酒店

收银人员 ，应聘者人品端正、诚实守信、细心严谨、认真负责、听从安排、吃苦耐劳、积极上进，具备良好的服务意识、沟通能力，有相关经验者优先录用。店内环境整洁明亮、温馨舒适，团队氛围团结友善、和睦融洽，岗位安稳踏实、轻松自在 薪资福利:薪资面议，福利优厚 工作地址:石泉新桥头新桥商务酒店

招聘：餐饮储备干部 薪资：4500-7500元 25-40周岁，高中以上学历，热爱餐饮行业，品行端正，阳光开朗，吃苦耐劳

客房清扫 五官端正、身体健康、形象气质佳、亲和力强。主管要有 3 年以上岗位经验。年龄：18-55 岁 薪资福利:工资 2400-3800 元 招工人数:1 名 月休 4 天，法定节假日另算，包食、宿（空调、独立洗漱间、专人打扫），生日礼物、年底福利。电话同步 工作地址:安康大道 2 号（职业技术学院旁）

招聘会做客房的，不会做的可以学习联系电话

前厅主管|高新区美食街笨大嫂火锅|高新区美食街|1名|4000-5000元|

办理住宿登记，结账，网络预定。等相关前台工作

需要一名陕南菜厨师长，中型店，安康！ ☎