酒店招聘:前厅经理1名，前厅主管1名，保安2名（1.7米以上，会开车），帮厨1名，文员1名，房扫数名，PA数名，管吃管住，联系电话，地址:离石龙凤南大街金凯泰酒店

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

岗位职责 1。全面主持私人会所的日常运营管理工作，统筹商务接待全流程，涵盖人员调度，物资配置，餐饮安排，客房服务及环境维护； 2。负责对接高端商务客户到访事宜，确保接待流程顺畅，体验尊享； 3。主导食材采购管理，仓储运作，卫生保洁，设施设备维护及运营成本控制； 4。组织服务团队排班，实施礼仪培训与服务规范执行，持续提升服务质量，维系优质客户关系； 5。高效落实临时性商务宴请，私密会谈等重要活动的 策划与执行。 任职要求 1。具备星级酒店或高端会所前厅，客房，贵宾管家或酒店管理类岗位3年以上实际管理经验，熟悉高端商务接待完整流程； 2。熟悉私人宴请，高端会晤的服务标准，掌握西餐礼仪，茶艺及酒水基础知识； 3。形象气质佳，沟通稳重得体，具备极强的保密意识(会所注重隐私)，情商高，应变能力突出； 4。具备独立承担整体运营管理的能力，无不良嗜好 薪酬待遇 12000—21000元，有业绩奖励。 招聘人数 1～2人

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

30-45岁，工作经验五年以上

本店为1300㎡大型中餐厅，经营商务中餐+烧烤夜宵，现诚聘英才： 店面经理：统筹门店整体运营、人员管理、成本管控，处理客诉及日常事务，熟悉餐饮全流程运营。 前台经理：负责前厅管理、客情维护、订台收银、服务督导，精通前厅服务流程。 任职要求：5年以上中餐管理经验，责任心强，沟通及执行力佳。 待遇：高薪+绩效提成+包吃住+节日福利，晋升空间大。 地址：北京丰台区南四环花卉交易中心C厅 境美餐厅

岗位职责 1。按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的 各项指标和日常运转工作。 2。坚持餐厅服务标准，不断完善工作程 序，带领全体员工最大限度地满足宾客的需 求，确保服务质量。 3。负责对员工业务培训，定期与员工交流 思想，最大限度地调动员工的积极性。 4。处理客人投诉，与客人建立良好的关 系。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中歺私房菜单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、用工等相关政策要求 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

急招服务员2名，包吃住，联系电话，地址：东关元旦子超市斜对面宇航礼宴艺术酒店

招聘：工作简单，轻松自由不耽误接送孩子有无经验都可年龄25-45岁早8:30-12:00午2:30-6:30，月休四天底薪提成奖金综合工资4000-10000+（微同）

二环路酒店招聘房嫂要求干净卫生年龄不超50身体健康工资面议联系电话

招聘酒店前台主管1名。薪资为6000元以上每月。工作地点位于若羌县米兰路铁乡农贸市场东侧的若羌县简诺印记酒店。欢迎致电咨询，致电时间为10:00至20:00。

招聘酒店宾客服务管家。薪资为每月2070元以上。岗位要求年龄在20至25岁之间，服务意识强，具体细节面试详谈。综合待遇为4000元起。工作地点位于阿勒泰市团结路25号康正综合楼1栋锦德酒店。联系人为孙晓辉。

招聘前厅经理。前厅经理岗位招聘6名人员，要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，具备3年以上酒店前厅管理岗位工作经验。薪资为6000-7000元每月。福利待遇包括：以上所有岗位提供食宿。面试地址为公园路（可乘坐101路、5路公交车在桦林公园站下车，进入潮漫酒店停车场右手边1楼浔畔文旅公司）。招聘咨询电话已登记，添加时请备注应聘岗位及姓名。

招聘前厅经理。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括全面负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅、标准统一；统筹接待、预订、礼宾、宾客关系等前厅各岗位工作安排与人员调度；监督并提升服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店或餐厅形象；制定并落实前厅服务标准及操作规范，组织员工培训与考核。月薪5000元以上，提供社保和绩效，包吃住。有意者请直接电话联系。

招聘酒店经理。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成；制定并执行酒店年度经营计划、预算及成本控制方案；统筹前厅、客房、餐饮、销售、人事、财务等各部门工作协调与绩效管理；维护客户关系，处理重大客户投诉与突发事件，提升宾客满意度与品牌声誉。有意者请直接电话联系。

老刘介绍招聘厨师长一名，工资面议，地址：离石，联系方式：

酒店招聘客房清洁工一名，工资3000元，电话或来店询问。

招聘：酒店客房清扫员1名，能吃苦耐劳，有责任心，年龄55岁以下，有经验者优先。联系电话：

临县新城禧悦汇酒店招聘酒店前台1名，待遇3000+，年龄35以内，有工作经验者优先，联系电话

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前厅主管工作地址:杏花博凡汾州宴餐饮有限公司4000-5000元/月

【招聘酒店前台长期稳定】要求：形象气质佳，做事精干利索，有经验优先班次：24小时轮班地址：交警队北（，可直接咨询）有意者欢迎致电/私信详谈！

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孝义维也纳酒店招聘1、餐厅经理、主管、服务员、迎宾。2、大堂副理、销售。3、炒锅师傅1名4、客房前台收银和房嫂！5、主播、新媒体运营、短视频剪辑！年龄25岁—47岁，包食宿，月休三天，工资待遇优厚，诚邀有志之士加入！[握手]有意来酒店大厅面试[微笑]没有经验者也可以，有人带教[握手]联系

麗枫酒店招聘房嫂若干名，底薪2200全勤200提成，综合薪资4000月休四天，福利待遇好！详情咨询。地址时代大厦北广场。

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