
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责:
1.运营管理:
-监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务:
-确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理:
-制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。
4.团队管理:
-领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销:
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。
任职要求:
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿
一,工作内容
1.运营管理:
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。
*监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障:
*建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理:
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设:
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理:
*审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规:
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验:
*本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。
2.知识与技能:
*领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。
*提供餐食、住宿。
连锁酒店店长(石家庄)
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:
1、全面负责酒店整体运营;
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升,营造良好工作氛围;
3、妥善处理酒店客诉及突发事件;
任职条件:
1、热爱酒店行业,亲和力强,擅长沟通协调
2、2年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、能接受异地派遣
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假,根据住客情况及员工自身的特点,安排日常工作,检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点,与财务上做到帐实相符,教育和督导下属要爱护财物,做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作,发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划,并根据住客情况合理安排客房大清工作,确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系,负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作,并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况,随时与PA联系,对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系,确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作,对工作中存在的问题及时解决,妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中,观察客人特殊喜好,提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外,休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁(分配的房量将作为计件房量进行统计:住客房间每打扫一间10元,退客房间每打扫一间15元)。3.16在没有早班及布草班的情况下,早班(查房对客服务)及布草班(收分脏布草及分配新布草)的相关工作将会由当值的主管领班执
客房经理
5000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范
2.统筹客房清洁、布草更换、设施维护及安全巡查等工作,及时处理客诉与突发问题
3.管理客房团队排班、培训与绩效考核,提升员工服务意识与专业能力
4.监控客房出租率、房态信息及能耗成本,定期提交运营分析报告
5.协同前厅、餐饮等部门推进跨部门协作,持续优化宾客入住体验
任职要求
1.具备3-5年星级酒店客房管理相关工作经验,
2.熟悉客房运营流程、PMS系统操作及服务质量管理体系
3,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
4,形象端正,服务意识强,能适应倒班及节假日工作安排
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
薪资:4000-5000,工作时间:8小时
4000-5000元/月
客房经理月结全职
1.监督并指导客房团队,确保客房清洁和服务质量达到标准;
2,管理客房用品库存,及时补充,保证供应充足;
3,处理客户反馈,解决客房服务中的问题,提升客户满意度;
4,组织员工培训,提升团队专业技能和服务意识;
5,协调客房维修保养工作,确保设施设备良好运行。
任职要求:
1.拥有想关客房管理经验,能够高效管理团队;
2.注重细节,具备优秀的客户服务意识;
3,良好的沟通能力,能够处理突发事件和团队问题;
4,责任心强,能够在压力下保持工作效率;
5,熟悉酒店客房操作流程,有较强的问题解决能力。
酒店店助/民宿店助
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
我们正在寻找一位酒店店助,全职工作,薪资范围在4000-6000元/月,提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间,普通话标准,具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验,那将是一个加分项。此外,你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会,欢迎有兴趣的小伙伴加入我们!
吕梁兴县店长男女不限,年龄25-35周岁,有零售行业或便利店店长经验优先。负责门店日常经营
4000-5000元/月
店长1-2人月结
店长
男女不限,年龄25 - 35周岁,有零售行业或便利店店长经验优先。负责门店日常经营以及员工管理
薪资福利:4000 - 5000元
招工人数:2名
工作地址:兴县城镇小学旁晋绥西路赵一鸣零食店
吕梁兴县收银员薪资福利:3000-3500元招工人数:10名工作地址:城镇小学旁晋绥西路赵
3000-3500元/月
收银员6-10人月结
收银员
薪资福利:3000 - 3500元
招工人数:10名
工作地址:兴县城镇小学旁晋绥西路赵一鸣零食店
吕梁兴县理货员男女不限,年龄18-45周岁。负责门店日常上货理货等工作薪资福利:3000-
3000-3500元/月
理货员3-5人月结
理货员
男女不限,年龄18 - 45周岁。负责门店日常上货理货等工作
薪资福利:3000 - 3500元
招工人数:5名
工作地址:兴县城镇小学旁晋绥西路赵一鸣零食店
山西吕梁做饭人员年龄55岁以内,会做家常便饭,干净利索薪资福利:管吃管住,工资面议招工人数
厨师包住包吃1-2人月结
做饭人员
年龄55岁以内,会做家常便饭,干净利索
薪资福利:管吃管住,工资面议
招工人数:1名
客房保洁厨师酒店前台
海阳顺鑫源酒店招聘1.客房保洁及数名,工资底薪加提成3000-6000元。2.酒店前台三名,工资3000-5000。3.酒店客房主管一名。4.餐厅经理以及餐厅厨师数名,工资面议。联系
大堂经理1-2人月结
《乐都芸禧盛宴》
招聘大堂经理一名工资面议。
要求:1。熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具备相当的培训能力,应变能力强。
2。具备相当的餐饮管理知识和水平,综合素质好;有良好的团队协作精神,开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任。
3,服务意识和较强的责任心,能承担较大的工作压力。
4。年龄25-40岁以内。
联系电话:马总
保洁开荒保洁
张家小馆
经理:基本工资5800元+全勤200元
有酒店管理相关岗位经验5年以上,有责任心,以身作则,有效的完成工作
主管:基本工资4800元+全勤200元
有酒店管理相关岗位经验3年以上,有责任心,以身作则,有效的完成工作
服务员:
基本工资4000元+全300元
年龄18岁-45岁身高1.55米以上、对待工作认真负责
保洁:
基本工资3700元+全勤300元
年龄58岁以下对待工作认真负责
上班时间9:30-14:00、下午16:30-21:30
月休3天,包吃包住。
酒店经理酒店前台
凯里亚德(良智海景酒店)诚聘
前厅部: 前台主管
薪资待遇:面议。
其它福利:+包食宿。
联系方式: ()!
地址:海南省东方市东港路34号
酒店经理1-2人月结
招聘
服务员一位在酒店管理
工资:350~4000
地址在乌鲁木齐
普通话要讲的流
利不分民族
联系电话-
吕梁文水县【伯爵世家酒店招聘】服务员5名保洁阿姨1名房嫂5名地址:凤城镇西街联系:杨总
服务员保洁宾馆房嫂
【文水伯爵世家酒店招聘】
服务员5名
保洁阿姨1名
房嫂5名
地址:文水凤城镇西街
联系:
杨总
客房服务员厨师酒店前台
【尚客优品酒店诚聘英才】
招聘岗位
酒店前台(2名)
客房服务员(2名)
- 负责打扫房间卫生 (底薪+全勤+绩效+公休+工龄)
餐厅做饭(1名)
薪资面议
电话:
地址:汾阳东方国际城D区尚客优品酒店
开荒保洁保洁厨师宾馆房嫂
穆村古镇大酒店招聘若干名吧台收银员、房嫂、保洁和厨师,要求形象端正、干净利索,工作地点在山西吕梁,有意者请前往应聘,月薪约2000元。
服务员
海天一线商务酒店,现急招:
招服务员,上1休1,工资2300,包吃住
招房嫂阿姨,倒班制,能吃苦耐劳,工资3000➕
联系电话:
开荒保洁保洁宾馆房嫂厨师
穆村古镇大酒店招聘:
招聘吧台收银,房嫂,保洁做饭的,司机!若干名,身体健康,五官端正,有意者欢迎前来应聘。
客房服务员
房嫂
薪资福利:底薪+业务提成+绩效考核,多劳多得,努力就有额外收获
工作地址:杏花村如家派柏云酒店汾酒集团景区店
服务员
海天一线商务酒店,现急招:
招服务员,上1休1,工资2300,包吃住
招房嫂阿姨,倒班制,能吃苦耐劳,工资3000➕
联系电话:
服务员
海天一线商务酒店,现急招:
招服务员,上1休1,工资2300,包吃住
招房嫂阿姨,倒班制,能吃苦耐劳,工资3000➕
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吕梁酒店经理找工作在线招聘信息,主要招聘吕梁酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。