负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。

从事后厨工作

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

1. 日常运营管理 负责烤肉店前厅整体运营，合理安排员工排班、分工，确保迎宾、带位、点餐、烤炉服务、撤台、结账等流程顺畅。 ​ 2. 烤肉服务管控 监督员工掌握烤肉流程、火候控制、帮烤服务、蘸料搭配、菜品讲解，保证顾客用餐体验。 ​ 3. 顾客关系维护 主动巡台、关注顾客需求，及时处理投诉、建议及突发状况，提升满意度与复购率。 ​ 4. 员工培训与带教 培训新员工服务礼仪、烤肉技巧、点餐推荐、卫生规范，提升团队专业度。 ​ 5. 卫生与安全管理 负责前厅、餐桌、烤炉、排烟、餐具的卫生清洁；监督用火、用电、排烟安全，杜绝安全隐患。 ​ 6. 成本与物料管理 控制餐具、纸巾、蘸料、耗材使用，做好餐前准备、餐后盘点，减少浪费。 ​ 7. 前后厅配合 与后厨、收银高效沟通，保证出餐速度、上菜顺序、催单反馈，提高翻台率。 ​ 8. 团队与纪律管理 抓好员工纪律、仪容仪表、服务态度，打造稳定、有执行力的前厅团队。 ​ 9. 数据与汇报 记录客流、营业额、问题反馈，及时向店长汇报并提出改进方案。

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

1.协助店长完成日常管理 2.给员工排班 3.服从安排，吃苦耐劳 4.管吃管住 工资4500提成，能者赚的更多

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

晋城巴公招挖机/钩机司机替班

晋城市阳城县招砌砖/石，砌窑洞100米长

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

寻找专业砌石头的，本工程为石头桥，有干过的联系

井下采掘一线岗位 1.拥护中国的领导，遵纪守法、吃苦耐劳、爱岗敬业，具备良好的个人品质和职业道德，无不良记录；2.身体健康，无相应岗位职业禁忌症；4.年龄35周岁以下（含）；5.须具备高中、中专（含中技）及以上文化程度；6.愿意长期从事煤矿井下一线采掘工作，服从公司统筹安排；7.具有井下特殊工种证件、有煤矿井下从业经验者优先录用，并提供有效工作经历材料。不得报名的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪，政纪处分的人员；2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的人员；3.本人正在接受或曾受到强制戒毒，社区戒毒，社区康复或有吸毒史的人员；4.曾因违反单位管理规定，被解除劳动合同的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律，法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。从事煤矿井下一线采掘工作 招工人数:30人 1.报名时间：2026年3月11日至13日(上午8:30 - 11:30，下午2:30 - 5:30)；2.报名地址：山西高平科兴申家庄煤业有限公司；3.报名时所需资料：《山西高平科兴申家庄煤业有限公司井下工人招聘报名表》；身份证原件及复印件1份；户口簿原件及复印件1份；户籍所在地派出所出具的“无犯罪记录证明”1份；毕业证原件（学信网打印学籍证明）及复印件1份；近期一寸红底免冠照4张；技能证(非必须)，特殊工种证(非必须)；有工作单位的须提供单位出具的同意报考工作证明（见附件2）；4.招聘程序：本次招聘工作按照报名登记，资格审查，体能测试，笔试，面试，岗前体检，确定录用人选，公示等程序，各环节具体安排另行通知；5.录用与管理：经岗前培训合格后录用，签订劳动合同。正式录用后不得调离井下一线采掘工作岗位。录用人员上岗后存在隐瞒个人真实情况等情况之一的，用人单位将解除劳动合同；6.注意事项：报名人员须对自己提供的个人证件及相关资料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，一律取消录用资格。报名人员请保持手机通讯畅通，以便工作人员通知，因个人原因无法联系到的，视为自动放弃；本次招聘不委托任何机构或个人收取报名费等，请报名人员切勿上当受骗；以上方案如在执行过程中有所变更，以更正通告为准。 ； 工作地址:山西省高平市北城办泉则头村

衡水凯悦大酒店 餐厅经理 /主管 4000-6000+ 服务员 4000 电话

石经理 求业务介绍！成功有酬谢！ 姓名：吴女士 年龄：50+岁 求职意向：食堂管理员 / 后勤管理 / 客房主管 / 社区店管理 工作经历 从事餐饮店长 10年，负责门店全面管理： 员工管理、前厅服务、卫生安全、客户接待、日常运营，经验丰富。 个人优势 - 做事认真负责，稳重踏实 - 沟通耐心，服务意识强 - 服从安排，稳定性强 - 能吃苦，好管理 自我评价 有多年餐饮管理经验，做事细心靠谱， 亲和力，业务能力强，尽职尽责，踏实肯干。宁乡优先，联系电话

新北区奥体中心附近饭店招聘:营销经理3名6000--15000，前厅经理2名8000-10000，服务员6名5000--7000，线上运营主管1名7000--8000，电话

招聘：餐饮店长,销售经理,仓库/物料管理员 薪资：面议 做过餐饮店长和领班，管过门店、带过团队，也做过销售，擅长和人打交道。我工作认真负责、好沟通、执行力强，不管是服务管理还是业务推进都能快速上手。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理潜质

悦心酒店【招聘】 1⃣收 银 员 2名2⃣大厅主管1名 3⃣保 洁 员 2名4⃣早餐厅服务员3名 薪资：工资面议 ☎电话： 地址：龙港镇新建东街1168

二、泽州县凤凰大酒楼招营销经理：工资5000-10000，提供食宿 泽州县凤凰大酒楼招前台：工资4000，提供食宿 泽州县凤凰大酒楼招服务员：工资3000，提供食宿 三、岁穗稻香龙湾店招聘啦 收银员、服务员，薪资3400-4500，人精干，干过利索，干过餐饮的优先 厨房大姐，3000-4000，踏实，有责任心 餐饮领班，4000-5500，晋升空间大 包食宿，待遇好，工作氛围好，晋升空间大 地址在红星东街龙湾小区岁穗稻香 联系电话??

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形象好，气质佳，沟通能力强，

招聘岗位：店员，储备店长 工作地址：二中美食街沪上阿姨 年龄要求：18-35 性别要求：无 薪资待遇：底薪2600到3500+全勤奖+绩效奖，综合工资3500-8000 工作内容：点单收银，按pos制作饮品，物料盘点配货，店铺卫生 联系人：王经理 联系电话： 人数需求：3-5人

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农家乐友谊街店-建设路店招聘 1⃣服务员20名 底薪2500+提成 2⃣厨师8名 底薪5500-8000 3⃣配菜工5名 底薪3500-5000 4⃣领班5名 底薪3000+提成 5⃣凉菜师2名 底薪4000-6500 6⃣主食大姐5名 底薪2500-3000 7⃣洗碗工3名 底薪2200+ 8⃣打杂工6名 底薪2200+ 9⃣半天班5名 工资面议 联系电话:

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招客房清扫员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系原丽梅