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临汾洪洞县招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
临汾市洪洞县招建筑木工
临汾 洪洞县
5月8日 19:15拨打电话
吕梁离石区招建筑木工民房为主,好手艺,出活快。一点就通的。
1-1.1万元/月
建筑木工
吕梁市离石区招建筑木工民房为主,好手艺,出活快。一点就通的。
吕梁 离石区
5月28日 22:32拨打电话
长治长子县招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
长治市长子县招建筑木工
长治 长子县
6月19日 20:28拨打电话
长治长子县招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
长治市长子县招建筑木工
长治 长子县
5月16日 19:01拨打电话
大同云州区招建筑木工
300-350元/天
建筑木工1-2人
大同市云州区招建筑木工
大同 云州区
6月11日 19:24拨打电话
山西朔州朔城区招木工师傅2个工资面谈具体可以电话联系咨询
建筑木工1-2人
山西朔州招木工师傅2个 工资面谈 具体可以电话联系咨询
朔州 朔城区
5月13日 19:18拨打电话
技术人员
7000-10000元/月
生产管理包住20人以上经验不限中专/中技
一、热招岗位(2026年4月) 1)技术/工程岗(紧缺,本科+) • 电芯/锂电工艺工程师:10k–20k·16薪,1年以上经验 • 电气/机械/设备工程师:10k–20k,5–10年经验 • IE/精益工程师:15k–25k·17薪,8年以上优先 • EHS安全经理:30k–45k·18薪,10年以上经验 • 质量/供应商质量工程师:10k–20k,5年以上经验 2)生产管理岗(高中/本科+) • 生产主管/车间主任:10k–15k,5年以上制造管理 • 班组长/线长:7k–12k·13薪,高中+,1–3年经验,招100人 3)操作/基础岗(大批量,初中/高中+) • 电芯操作工/卷绕/注液:6k–8k·13薪,两班倒,夜班补贴 • 设备技术员/维修学徒:6k–9k,机电/机械优先 • 仓储/物流/叉车工:5.5k–7k,有证优先 二、薪酬福利 • 薪资:六险一金、13–18薪、每月8号发薪 • 住宿:免费2–4人间宿舍,空调/热水器/独立卫浴 • 餐饮:餐补+食堂,班车接送 • 假期:带薪年假、节日福利、年度体检 三、应聘渠道 校招:2025.6–2026.12毕业工科应届生(机械/电气/材料/IE等) 四、关键提示 • 现在(4月)优先招技术/管理岗,筛选严、流程慢 • 操作工集中在7–9月招聘,先洛阳培训再回大同 • 要求:接受两班倒/夜班、稳定性强、制造业经验优先
临汾襄汾县招建筑木工
50-60元/平
建筑木工5-14天3-5人
临汾市襄汾县招建筑木工
临汾 襄汾县
5月22日 09:42拨打电话
长治潞州区招建筑木工,打突击木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
长治市潞州区招建筑木工,打突击木工日结
长治 潞州区
5月30日 10:24拨打电话
配菜打荷1-2人月结
招聘打荷小弟或配菜小弟1名。薪资范围为3000至5000元。工作地点位于山西太原。任职要求不限。该招聘信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模为1至49人。
太原
6月24日 15:20拨打电话
太原杏花岭区学校招保安人员一名,要求58岁以下,有想去的联系,
保安1-2人
杏花岭学校招保安人员一名,要求58岁以下,有想去的联系,
太原 杏花岭区
6月24日 15:20拨打电话
工厂焊工包住包吃20人以上日结
常.州厂招几个焊工460/天,包吃住 不要证,年龄18-48 可无经验小白 点击右下角(免费聊)联系我报名
山西太原[烟花]招聘:找20个人发一条一米我给内容,你发就可以,做的加我。。
临时工11-20人
[烟花]招聘:找20个人发一条一米我给内容,你发就可以,做的加我。。
太原
6月24日 15:18拨打电话
太原清徐县招石膏板吊顶
200-300元/天
石膏板吊顶1-2人
太原市清徐县招石膏板吊顶
太原 清徐县
6月24日 15:16拨打电话
栋号长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人全职
熟悉图纸,有独立管理楼栋施工经验,会测量放线!待遇面议(要求面试,仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域)
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的 年龄不超过50岁。
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
梁园区马上上岗
1-1.2万元/月
栋号长1-2个月1-2人月结
土建劳务带班管理放线日常进度质量等
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
餐饮生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-2人月结5-10年大专五险一金包住餐补夜班补助绩效奖金全勤奖
1:负责车间的管理 2:懂食品安全 3:有一定的管理经验 4:餐饮车间的工艺流程标准 职位招聘1人
铝模水电工3-5人
太原市万柏林区招水电工4人,干过叠合板,铝膜的,工期3年,不能超过50岁,要求拿到图就能干活的,联系电话
车间主管
1.2-2万元/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
工作内容 1.负责车间日常生产运作,保障年度产能目标达成,编制月度生产计划,分解班组工作任务,监管关键工艺执行节点; 2.负责质量管控,跟踪核心质量数据,牵头开展异常偏差分析与调查; 3.负责成本管理,控制原材料单耗,优化能源使用效率,降低废品率; 4.负责安全管理工作,落实设备、人员及物料等方面的安全防护措施; 5.负责团队建设,组织实施排班与绩效考核,培养潜在班组长人选 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效推进跨部门协作; 2.具备较强的现场问题解决能力与应急处理能力,可快速应对生产过程中的突发状况; 3.具备高度的责任感与执行力,能适应一定工作压力,确保生产任务按期完成
太原阳曲县需要一名木工和一名钢筋工
建筑木工钢筋工1-2人
需要一名木工和一名钢筋工
太原 阳曲县
6月14日 09:18拨打电话
太原杏花岭区卧虎山路招铝木工,有闲着的联系工作地址:
铝模建筑木工
太原杏花岭卧虎山路招铝木工,有闲着的联系工作地址:太原
太原 杏花岭区
6月23日 09:20拨打电话
太原小店区招建筑木工3人.3.1楼层,可发图纸,包工,价格面谈
300-400元/天
建筑木工综合承包1-2人
太原市小店区招建筑木工3人.3.1楼层,可发图纸,包工,价格面谈
太原 小店区
6月21日 10:11拨打电话
山西太原明天宝莲寺要木工现金
建筑木工1-4天
明天宝莲寺要木工现金
太原
5月27日 07:19拨打电话
餐饮生产主管
8000-12000元/月
车间主任3-5人1-3年大专食品质量管理
1:熟知生产流程工序2:懂食品安全3:会生产运营职位招聘1-3人
明天,太原小店区北格镇,有没有四川老乡要一个人突击,木工,现金,电话联系
建筑木工1-4天1-2人
明天,太原小店区北格镇,有没有四川老乡要一个人突击,木工,现金,电话联系
太原
5月13日 17:02拨打电话
门窗接单员
4000-8000元/月
生产跟单包吃6-10人月结1-3年大专全职不需要出差跟单经验EXCEL经验AutoCAD
门窗接单员(会画图)岗位职责 1. 负责门窗订单接单、报价、跟单全流程,对接客户、业务员及车间,确保信息准确无误 2. 熟练使用CAD等绘图软件,根据客户需求、现场尺寸绘制门窗图纸、立面图、节点图,标注型材、玻璃、开启方式、尺寸等关键信息 3. 核对现场测量数据,结合图纸核算用料、成本,出具精准报价单 4. 跟进订单生产进度,协调图纸修改、工艺确认,及时反馈客户问题 5. 整理订单资料、图纸、合同及归档,配合出库、安装及售后核对 6. 与车间、安装团队对接图纸交底,确保按图生产、按图施工 7. 处理订单异议、尺寸偏差、工艺疑问,保障订单顺利交付
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
(一)任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上生产车间班组管理经历 2、掌握基础电脑操作,具有生产现场及团队管理经验者优先 (二)岗位职责: 1、依据生产计划开展人员管理工作,涵盖人员调配、培训指导、激励措施、绩效评估与考核 2、监督生产作业流程,保障生产任务有序、准时、高质量完成 3、负责本区域6S现场管理,推动落实问题点的整改与优化 4、依照标准工艺流程进行监督并严格执行
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