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招聘岗位：酒店经理 薪资：4000-6000（具体面谈） 工作地点：兴隆溶洞 岗位职责: 1.确保酒店日常运营顺畅，包括但不限于客户服务与员工管理。 2.监督和改进服务流程，保证服务质量符合标准。 任职要求： 1.具备优秀的领导能力和团队合作精神。 2.能够有效沟通，处理客户投诉和问题。 3.对酒店行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。 4.具备良好的组织能力和创新意识，能够推动酒店持续发展。 要求必须有酒店管理经验，无相关工作经验勿扰，感谢理解！

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岗位职责： 1.全面负责前厅部日常运营管理工作，包括接待、问询、结账等环节的协调与监督； 2.培训、指导前厅员工，确保服务流程标准化，提升客户满意度； 3.处理客人投诉及突发事件，维护酒店形象； 4.协助前厅经理制定排班计划，优化人员配置； 5.检查前厅设施设备运行状态，确保工作环境高效有序； 6.完成上级交办的其他任务。 ------ 任职要求： 1.学历经验：高中/中专及以上学历，2年以上酒店前厅服务或领班经验； 2.技能要求： ◦熟练使用酒店管理系统（如Opera等）； ◦较强的沟通协调能力及团队管理能力； ◦英语口语流利者优先（涉外酒店）； 3.素质要求： ◦服务意识强，能承受工作压力； ◦形象端正，举止得体，具备职业敏感性。

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招聘：前台 1. 宾客接待与入住服务 - 热情迎送宾客，办理入住、续住、换房、退房全流程 ​ - 核验证件、登记信息、上传公安系统 ​ - 制作房卡、、分配房间 ​ - 受理电话/网络/上门预订，确认、修改、取消订单 ​ - 解答酒店设施、周边交通、景点、餐饮等问询 2. 账务与收银 - 结算房费、小商品、加床等消费，支持现金/刷卡/线上支付 ​ - 准确开具发票、管理账单、核对账目 ​ - 催缴逾期账款，办理续住收款 ​ - 夜班制作营业日报、夜审报表 3. 会员与销售 - 主动介绍并办理华住会会员，推广会员价与权益 ​ - 推销客房、升级、早餐、小商品等，完成销售指标 4. 客房与房态 - 实时掌握可售/在住/清洁/维修房态 ​ - 与客房部协调排房、催房、报修 5. 便民与特殊服务 - 叫醒、行李寄存、物品租借、保险箱、留言、开门服务 ​ - 处理简单客诉，安抚并上报问题 ​ - 访客登记、资料保密 6. 运营与交接 - 保持前台整洁、设备完好、小商品盘点 ​ - 严格交接班，清点现金、票据、房卡、钥匙 ​ - 参加培训、执行酒店制度、完成上级交办任务

-负责接待客人、引导入座 ​ -点单、上菜、收桌、保持区域整洁 ​ -与后厨沟通，确保出品顺畅 ​ -提供良好服务，让客人吃得开心 【要求】 -有无经验均可，有培训 ​ -手脚麻利、态度好、能适应快节奏 ​ -团队意识强，愿意一起把店做好

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