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工作职责 1、主持每班交接前的例会，及时传达现场作业动态及质检部门反馈的相关信息； 2、针对现场发生的各类突发状况进行核实与通报，协同相关单位推进应急处置，并完成详细记录； 3、统筹现场人员调配与日常管理，汇总各班组组长上报的考勤及考核数据； 4、为客服代表解决现场复杂问题提供支持，对需跨部门确认的事项，迅速对接相关部门并提报中心负责人审核； 5、归集并整理客服人员提交的各类报表、建议书及信息稿件； 6、定期开展客服代表的班前说明、现场指导与业务培训，并对培训成效进行评估与检验； 任职要求： 1、具备3年以上呼叫中心外包运营经验，其中管理岗位满2年及以上； 2、曾管理团队规模达50人以上，有互联网或客户服务领域经验者优先； 3、语言表达流畅，沟通协调能力强，具备清晰的管理逻辑； 4、熟练掌握计算机操作，精通PPT、Word、Excel等办公软件； 5、具备较强抗压能力，品行良好，职业稳定性高； 职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、全勤奖、五险福利 职位亮点：1、直接受高层管理者指导；2、具备明确的晋升发展空间

岗位职责: 1. 协助推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家相关法律法规要求 2. 负责员工行为管理及劳动关系纠纷的协调与处理 3. 推行薪酬结构、员工福利及相关激励方案的具体实施 4. 管理员工人事档案并定期维护更新，保障信息完整准确 5. 参与策划并组织员工培训项目，支持员工职业发展与能力提升 6. 配合支持分公司人力资源日常工作的开展 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对人际交往及工作中的各类问题 2. 可独立规划并执行人力资源相关项目，具备高度的责任意识与执行能力 3. 熟悉人力资源管理各环节流程，能熟练运用各类人事工具与方法 4. 拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员交流协作，共同达成工作目标 5. 具备较强的组织管理能力与领导潜能，能够带动团队积极完成各项任务

兼职时间4.20号-5.6号 工作内容：通过电话或在线方式处理客户订单相关事宜 工作时间：早7:00-晚24:00（每天固定排班8小时） 工资：培训期50元/天，上线后100元/天（培训约一周），工资月结，每月15号发放 工作内容： 1、负责回应客户关于电影票的在线咨询； 2、按标准流程为客户解答疑问并协助完成订单操作； 3、处理客户在预订电影票过程中遇到的问题，提供退票、改签等服务支持 工作要求： 1、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通与语言表达能力 2、能适应高强度工作节奏，具备较强的服务意识，可接受倒班安排 3、会基本电脑操作，中文打字速度不低于30字/分钟 4、有客服或相关服务行业经验者优先考虑 5、学历要求：高中、中专及以上学历，年龄满16周岁以上均可报名

工作内容 通过客户在线反馈的售后问题，我们协助联系门店配送或由门店核实后向客户反馈处理结果，涉及场景包括：发票问题、餐品预定错误、门店制作失误、配送出错等情况； 备注：部分情况需进行电话外呼，例如客户咨询过程中聊天中断、出现投诉倾向、对线上活动规则解释不接受、接待流程中需要回电确认等； 培训安排5天：前4天为业务培训，第5天为业务考核； 当前涉及班次为：7:30-15:30、8:00-16:00、8:30-17:00、9:00-18:00、12:00-18:00（实行轮班制）； 每月休息8天，具体排班及休息时间按计划安排。

1、办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续； 2、核算与发放各级员工薪酬福利费用，建立并维护各类薪酬信息台账； 3、负责资料整理归档，管理文书档案及人事档案； 4、管理员工劳动合同，跟进合同续签等相关事宜； 5、协助上级推动公司各项规章制度的落实与执行； 6、配合部门负责人完成其他人力资源相关工作的开展。 职位要求： 1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、掌握人力资源各模块基础理论知识，熟悉劳动法律法规； 3、熟练使用常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，富有团队精神与创新意识。 职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、周末双休、五险

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