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负责集团生产现场精益改善项目的实施与落地，聚焦于石化装置的效率提升、能耗优化、成本管控及浪费削减，主导开展价值流（VSM）分析、改善方案制定与执行推进。 推行5S/6S管理、TPM全员生产维护及目视化管理措施，完善车间标准作业流程（SOP），指导基层班组开展精益改进活动，收集并推动实施员工改善建议。 承担精益相关数据的统计与分析工作，监控OEE、生产效率、不良率等关键绩效指标，编制改善报告，促进持续改进；建立并维护精益改善台账，记录项目进度与成果输出。 协助精益经理构建集团级精益管理体系，组织精益理念与工具（如A3报告、Kaizen、5Why等）培训，提升团队精益思维与实操水平。 联动各生产车间及职能部门，协调解决精益推行过程中的各类障碍，保障改善项目按时达成预期目标。 参与集团数字化精益建设工作，协同推进MES、ERP系统与精益管理模式的集成应用，提升精益管理的信息化能力。 任职要求 学历：本科及以上，工业工程、化工工程、机械工程、自动化等相关专业优先，具备1-3年石化/炼化行业精益工作经验者优先（优秀应届生可适当放宽）。 专业能力：掌握精益生产核心工具（VSM、5S/6S、TPM、A3报告、六西格玛、5Why等），能独立推进现场改善项目；熟悉石化装置生产工艺流程，具备结合行业特性设计精益方案的能力。 能力素质：具备扎实的数据分析能力和现场问题解决能力，执行力强；擅长跨部门沟通协作，具有良好的团队合作精神、培训辅导能力，抗压性强，关注细节与成果落地。 其他：持有六西格玛绿带/黑带或精益相关认证者优先；了解危化品企业安全管理规范，能适应生产一线工作环境。

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东营双瑞科技招聘普工操作工 岗位要求： 1、18-48周岁，初中及以上学历； 2、身体健康，无不良嗜好，服从管理，能吃苦耐劳， 工作态度认真，能适应站立式工作；3.现场6S管理： 4.两班倒（每天工作10-12小时)，每月公休4天。岗位薪酬： 1、试用期2个月，工资5000-6000元月（岗位工资+综合工时工资)； 2、转正综合收入约6000-8000月（岗位工资+各类补贴+计件工资)。 3、每个月15号发上月工资，不拖欠工资。岗位福利： 1、公司免费提供每日四餐（休息日也可以去免费吃），免费职工宿舍4-6人间，具备独立卫生间、热水器、空调、暖气、网络等生活设施；2、缴纳五险；带薪年假、节日福利、高温补助、工会活动等。

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