岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新客户数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1、负责事故车维修会员的电话寻访与沟通，协助会员发展经理开展工作，公司提供信息资源及工作手机。 2、主动挖掘潜在客户，并提供匹配的服务支持。 3、承担库存车辆的销售对接任务。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业优先，大专及以上学历者优先考虑；具备电话销售从业经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速赢得客户信任； 3、熟练操作Office办公软件； 4、应届毕业生或实习生入职后安排主管一对一指导带教。 岗位工作时间及薪资构成： 工作时间9：00-18:00，午休时间12:00-13:30，周末双休 薪资构成：3000底薪+提成+五险一金

无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！ 收入清晰可控，成长速度快，轻松实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场关系复杂而受限。团队氛围轻松，成员普遍年轻化，协作无利益冲突，期待与你一同在销售领域共同进步，收获理想成果。 年龄要求：18-33岁，公司95后员工占比高。 薪资待遇： 【无责任底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋绩效奖金（1500元-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金激励】 平均月薪3万元以上，销售冠军月薪可达30万以上，只要态度积极，60%员工月入2万+，30%员工月入5万+，顶尖者月薪超30万 【工作内容】 1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需外出拓客，当天即可开展业务） 2、分析客户需求与状况，制定个性化解决方案 3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，每逢佳节必有发放 2、适合长期发展，具备透明薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人 3、岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成机制，附加不定期下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择决定方向，优质平台与资源是成功的关键 8、支持稳定长远发展 晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平公正） 员工福利：定期聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样充实 目前公司急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴前来应聘，不设高门槛，不要求经验丰富或学历出众，唯独希望你有目标、有追求，公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速出单、高效成单。 ——我们不在乎你的学历和过往经验，看重的是你的潜力与对高收入的渴望。 ——生活源自工作，工作源于选择，选择比努力更重要，而努力将成就你的明天，因此今天的抉择决定未来的高度（期待你的加入！） ——入职即有机会产生业绩，快速实现收入增长。期待你的加入！

一、岗位名称 电话销售（美业项目招商方向） 二、工作内容 -获客方式：通过电话+微信沟通，公司提供抖音/小红书/美团/美业渠道数据 -沟通对象：全国美容院、养生馆院长 -推广产品：全国首创脑部抗衰项目，附赠全年抖音团购拓客服务 -成交流程：线上沟通成交，向感兴趣院长收取（每单奖励300元）；后期运营团队+专业老师下店帮店家出业绩，店家盈利后再合作加盟 -新人保障：首月开单率100%，80%小白首周收单 三、薪资结构 -固定薪资：8000元底薪 -浮动奖励： 1. 开单奖：300元/单 2. 新人补贴：50-300元/天 3. 加盟奖金：26800元加盟提9500-12000元；51600元加盟提18000-23000元；108000元加盟提35000-40000元 4. 长期收益：后期产品复购40%起、 -薪资范围： 个人业绩：正常2-3万/月，稍努力3-5万，拼命10-30万 团队管理：正常10-20万/月，稍努力20-40万+ 四、团队与培训 -培训支持：入职前3天培训，师徒制带教 -团队要求：总监/师徒不得帮出单、逼单，奖励新人 -数据参考：上月前三名收店30/27/26家，薪资20万+；人均收3.6单，薪资2-3万+ 五、上班时间与地址 -时间：早9:00-晚18:00，周日单休 -地址：市北区保利天珺（3号线长沙路地铁B口） 六、员工福利 团建聚餐、 零食下午茶 加班补助、 企业年金、 底薪+提成、 绩效奖金、 年终奖 七、客户保障 加盟后签合同，保证每年抖音引流到店300人以上，

选择大于努力 招工的岗位是销售，电销！正规金融助贷公司，办理银行贷款的，我们都是精准数据，接受小白，会有人一对一教，无责任底薪5000，提成15-40%，底薪高而且提成也高！多劳多得，工作氛围好，工作内容简单，上手快，没有业绩压力，工作氛围比较轻松

【我们都有哪些身份或者标签】 ① 我们是青岛市工商联旗下青岛金融服务商会的理事单位，同时担任融资专委会主任单位（该专委会汇聚了青岛地区多数从事金融助贷业务的企业）。 ② 我们是新网银行（由新希望集团与小米联合出资设立的互联网银行）在山东区域的独家金融产品外包服务合作机构（新网银行山东市场的推广及运营由汇诚资本全面承接）。 ③ 我们是国信集团产融中心旗下“金企通”板块（专注于为、政府平台及银行提供精准客户引流的线下服务平台）的官方唯一战略协作单位。 ④ 我们已与青岛市多家国有银行、股份制银行及城市商业银行签订框架合作协议，持续为金融机构输送优质客户资源。 ⑤ 我们获评山东省中小企业服务中心授予的“山东省中小企业融资服务严选企业”称号。 ⑥ 我们是青岛蓝海股权交易中心（隶属于青岛市金融办）的正式合作机构。 【解决问题能力】 1、信贷事业部。李总：资深企业融资顾问，曾任银行零售条线负责人、消费金融公司高管，具备丰富的信贷管理实战经验。 2、车贷事业部。唐总：前中国太平洋保险信保部门高级管理人员，拥有十余年跨保险、银行、证券等多领域从业背景，青岛市场近半数车贷产品源头均来自我司体系。 3、房抵事业部。高总：曾就职于链家、贝壳集团并担任要职，青岛市房产领域专家，熟悉各类房产交易流程及相关政策法规，在房产金融领域深耕多年。 4、企业贷事业部。闫总：曾任职工商银行、潍坊银行支行行长，青岛市金融智库成员、农业产业融合专家，三十年专注实体企业金融服务，累计推动贷款投放超千亿元。 【工作内容】 1、公司提供经网络渠道提交申请的精准贷款客户资源，无需自行拓客，通过电话邀请客户来司面谈，结合客户需求与资质制定最优融资方案，促成签约，并协助后续对接银行指定对接人员（银行官方渠道） 【任职要求】 1、合规意识强：严格执行国家金融监管政策及内部管理制度，杜绝虚假宣传（如“无抵押秒批”“低息保底”等话术），不隐瞒费用或风险，绝不泄露客户隐私信息（含身份证号、银行卡、征信报告等）。 2、具有一年以上销售工作经验，有电话销售、金融助贷、信用卡推广、保险电销等相关经历者优先，了解贷款产品运作逻辑或自带客户资源者更受青睐。 我们为正规银行渠道服务机构，坚决杜绝AB贷操作！！无需使用企查查查询企业信息！！不收取任何数据费用！！特此说明！ 【薪资待遇】 1、底薪5000元+高比例提成（15%-50%）：月业绩0-2万提15%、2-4万提20%…… 2、每日工作时间早九晚六，午休一个半小时，公司倡导高效完成任务，拒绝无效加班。 3、固定双休，法定节假日按规定正常休假。（真正意义上的双休，非大小周轮休） 4、依法缴纳社会保险。 5、定期组织团建活动、提供下午茶、年假充足，管理人性化，团队氛围融洽。

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效交流，了解客户需求，协助办理现金账单分期相关业务。 2. 主动参与公司安排的各类培训，包括业务、产品、渠道及技能提升等学习活动； 3. 公司配备完善系统及客户资源，全程无任何费用扣除

青岛市黄岛区招门窗安装窗框1500平方米，按规范要求安装

青岛市城阳区招腻子/大白/墙漆

招钢结构学徒工2人，要求会用气割，年龄45岁以下，干活实在。工作地点在胶州市营海产业园。薪资为30每小时。

青岛加工厂招聘白铁熟练工1名，要求熟练合管并使用铆钉机。工期至年底。

明天需要找一名立框子的工人，工作时间为上午。

上班时间：9：00——12：00 14：00——18：00 上六休一，周一休 。 招聘职位：电话销售 招聘要求：电话销售，有无经验均可，无经验者会有一对一专人培训。做过家装顾问，客服，家装市场，保险汽车，房产等销售行业者优先录取。有意愿者请投递简历，非诚勿扰。 薪资待遇：底薪3500+高提成+奖金+社保

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新公司系统数据 3.针对客户异议进行专业解答，推动意向客户达成合作意向 4. 完成每日/每周电访量、有效沟通量及转化率等绩效指标 5.参与团队例会与业务培训，持续提升销售技巧与产品知识 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型平台长期发展

招聘岗位：电话销售(兼职，可居家) 岗位要求：18-40岁 有销售经验优先 工作内容：负责商户邀约 薪资福利：提成+奖励 综合薪资5000-10000 工作时间:早9：00-下午18:00

1、主要职责：（微信电话客服) 电话回访加个微信，主要做微信客户运营 2、工作手机、工作微信、客户资源都是提供的，工作简单易上手， 职业规划(晋升空间）： 客服专员---客服组长---客服主管 公司晋升渠道公平公正，能者达先。组长，主管都是从一线员工做起，想找一个有发展前景、晋升空间的工作那就加入我们的团队吧！ 工资待遇： 底薪3500＋社保+师傅提成(200-500）＋零食福利 综合工资6000元-10000元/月，冲冲冲！！！ 3、 年龄要求21--35岁 公司零食无间断供应福利，氛围很好 不加班!不加班!不加班！不可能加班电费太贵了哈哈哈哈 下班即走，不让你在公司呆哼

【我们是谁】 赛狐ERP是店小秘旗下的战略级产品，专注跨境电商企业级管理，服务50万+中大型卖家，2022-2025年用户增速行业第一。我们深度对接亚马逊、TikTok Shop、Temu、沃尔玛等28+主流平台，帮助跨境卖家实现运营、仓储、财务、客服全链路数字化管理。 【你要做什么】 开发潜在客户：通过电话、社群、展会、探迹、企查查等渠道，触达跨境电商卖家（亚马逊/TikTok Shop/Temu卖家）的老板、运营、和财务负责人。 挖掘客户痛点：深入了解客户在多店铺管理、库存同步、利润核算、广告投放等方面的痛点，输出针对性的ERP解决方案。 推动成交：负责从需求沟通、产品演示、商务谈判到签约的全流程。 维护客户关系：跟进项目实施，确保客户成功，挖掘复购和转介绍机会。 【我们需要你】 1：统招大专及以上学历 2：年龄22-28 3：6个月以上SaaS软件销售经验或者6个月以上ToB销售经验 懂跨境业务语言（FBA、广告ROI、库存周转、利润核算等），能和卖家同频沟通。 具备顾问式销售能力，能独立完成需求挖掘、方案演示、商务谈判。 抗压性强，自驱力强，能适应1-3个月的销售周期。 【你能得到什么】 有竞争力的薪酬：团队平均月薪15K-25K，Top销售年入50万+。 清晰的成长路径：销售顾问 → 储备城市经理 → 城市经理 → 区域负责人→ 大区负责人，每年2次晋升机会。 完善的培训体系：入职带薪培训 + 一对一导师带教 + 定期案例分享，帮你快速掌握跨境ERP产品知识。 有前景的行业：跨境电商是万亿级市场，SaaS ERP是核心赛道，赛狐是增速第一的标杆厂商。 为什么你要选择我们： 1、集团生态底层优势，全生态协同，多平台拓展零切换成本 2、店小秘11年跨境全赛道数据积累，赛狐年迭代上千次功能；迭代节奏快，多平台、供应链、物流联动功能强。 3、集团累计融资17亿，红杉、软银、老虎投资，福布斯独角兽；拥有等保三级、ISO27001双重安全认证，跨境订单数据加密存证10年 4、AI全链路深度赋能，广告模块是核心长板，赛狐内置三大AI引擎：经营决策、内容智能、合规风控，AI自动优化亚马逊广告分时策略、搜索词词频分析、AMC人群投放、异常流量预警 5、全国75城线下网点+7×16小时专属1对1服务，每个客户配备专属实施顾问+售后客服，上门实施、数据迁移、团队培训一站式服务 6、，专属实施团队协助历史数据迁移，最大程度降低卖家切换系统成本，客户分层长期运营，续费率超90% 7、近三年复合增长率113%，50万+中大型亚马逊卖家选择，市场增长速度远超同行 8、跨境独角兽集团平台，赛道天花板更高，集团10大产品线协同，员工超2000人，全球13国布局，入职赛狐可接触全跨境生态，未来可内部转岗多平台产品线（Temu、TikTok、东南亚ERP等） 9、职业成长体系，入职配套2周全流程带薪培训，一对一导师带教，跨境运营、财税、广告全链路专业知识全覆盖。 10、集团多产品线抗风险能力强，不受单一平台政策波动影响 11、双清晰晋升通道： M管理线：销售→城市经理→区域经理→大区总监；S专业线：S1-S5行业解决方案专家；全国新开城市优先内部提拔

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一精准辅导，构建从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题分享活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！ 收入清晰可控，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场关系影响个人收益。 团队氛围轻松简单，成员普遍年轻化，无复杂利益纠葛，期待与你一同在销售领域成长，收获理想成果。 年龄要求：18-34岁，公司以95后为主力。 薪资待遇： 【无责任底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋绩效奖金（1500元-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金激励】 平均月薪3万元以上，销售冠军月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入突破5万，顶尖者月入超30万 【工作内容】 1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务） 2、分析客户需求及实际情况，制定个性化解决方案 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进 4、公司独家提供优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必有发放 2、职业路径清晰，具备完善薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，方向涵盖团队经理、总监至分公司合伙人 3、提供岗前带薪培训，入职后配备一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成+多样化福利，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择决定方向，平台与资源至关重要 8、适合长期稳定发展 晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明） 员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利持续不断 目前公司急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴前来应聘，不要求经验多丰富，但需具备进取心与明确目标。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力你快速达成业绩。 ——我们不在乎你的学历和过往经验，看重的是你的潜力与对高收入的渴望 ——生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，你的现在决定你的将来（期待你的加入！） ——入职即有机会出单创收，快速实现价值转化。期待你的加入！

岗位职责： 1.开发新生资源，完成校区的招生目标 2.维护现有关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

找工作就像恋爱，不沟通怎么知道彼此是否契合？90后、00后为主力的团队，办公氛围轻松活跃，等你来体验！ 欢迎零经验新人加入，工作内容清晰简单，全程有人带教，快速上手无压力！ 1. 薪资待遇： (1) 无责任底薪+30%高提成+各类奖金+五险一金+带薪年假+年终奖+法定节假日休假+节日礼品+生日惊喜+话费补贴+全勤奖励，在职2-3个月员工平均月薪达1.5W以上，月度销售冠军收入可突破20W！ (2) 五险一金齐全，底薪与提成均按阶梯式增长，业绩越高，薪资涨幅越大！新手也能实现月入过万，奖励拿到不停！ 2. 工作内容：【公司提供精准客户资源，无需自主拓客，通过电话邀请客户到公司面谈签约】接受纯小白，配备系统化培训，一对一指导，共享公司平台资源，携手共进、共同创收！新员工首月平均薪资可达2W，资深员工人均收入4.5W！ 晋升通道： 销售专员—团队主管—团队经理—部门负责人 1、有团队管理经验者，可直接担任主管岗位！！！只要你渴望高收入，欢迎随时交流，高提成比例可面议！！！ 2、绝不拖欠薪酬，拒绝套路，95后、00后同事相处愉快，氛围融洽，只为一起赚钱、一起成长！欢迎投递简历，欢迎来面谈。工作之余也有丰富活动，每月茶话会+定期团建。全程畅通发展，充分利用公司资源与平台优势，迈向共同富裕，加速实现财富自由。 3、上班时间：上午9:00-18:30，午休11:50-13:30，超长午休不加班，享受大小周休息制度。 职位详情 客户邀约、客户签约，具备电话销售经验或拥有面销、网销、会销背景者优先。 销售经验不限行业，金融产品方向，工作地点固定无需外出，接受零基础，经验不限，只要你有一颗想赚钱的心！ 提供带薪岗前培训 【一份既能保障稳定生活，又能点燃奋斗激情的工作】 2025年了，天气炎热，何必奔波在外却找不到理想岗位？ 我们正大量招募人才，面试合格即可立即上岗，上手快，有导师带，边学边赚，年龄18~35岁，学历、性别、经验均不限。 公司提供高底薪基本保障，努力完成业绩即可叠加提成与奖金，买车还款不再是梦，开启属于你的富足人生。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：3800-5800元/月 社保类型：五险 提成方式：30%高提成（月度业绩达4万+即可轻松过万）+月度奖金；综合收入踏实干1W+，拼搏型3W+~

早八晚五不加班 带薪培训积累实战经验 工作内容： 1、负责门店日常运营与管理工作 2、开展助听器的验配、销售及后续服务 3、根据公司标准拓展门店业务渠道与市场覆盖 工作要求： 1、年龄28-38岁 2、中专及以上学历 3、具备销售经历或有零售行业从业背景者优先 薪资待遇： 1、实习期不超过三个月，实习期月薪4500+，缴纳社保，收入构成为底薪加销售提成 2、提供五险一金，享有节日福利、高温补贴、带薪年假、年终分红等福利 3、工作时间8:00-17:00，春节享受带薪休假 4、公司定期免费组织专业技能培训，新员工配备带教老师全程指导 5、本店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司直营连锁体系，全国拥有1800多家门店，专注助听器验配与售后服务，员工规模近两千人，分布于全国各地，诚邀有能力的你加入我们！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

想做文职的不要联系我，想轻松的不要联系我 想躺平的不要联系我 搞钱的来，躺平的走开 不接受你毫无目标，过一天是一天，只接受想搞钱的人 银行电话销售专员 岗位职责: 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，办理现金账单分期业务。 2.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等； 3.公司提供系统和客户， 薪资待遇: 前三个月保底5300 (底薪2300+300交通补助+400餐补+无责保护 绩效2300) 新人前三个月5300-8000 入职3个月的老人60 00-20000元薪资上不封顶五险一金带薪年假！ 工作内容: 负责处理电话咨询提醒，处理相关业务。 介绍账单分期，讲解分期优势，帮客户减轻还款压力，跟客户核实客户信息。 福利待遇: 1，带薪年假，五险一金，法定节假日放假，节假日礼品发放，不定期团建。 2，公司广阔晋升空间，横向纵向发展，小自也有晋升管理岗位的机会

[职位描述] 1，根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定，实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2，搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3，开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发，合作，维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢，持续的目标。 4，执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 [职位要求] 1,23-36岁，本科及以上学历，6年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，有相关行业经验者尤佳。 2，具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通，管理与商务能力，品质端正。, 福利待遇：法定节假日正常放假，五险一金，带薪年假，还有专业的培训，丰富的福利(节日，生日，体检)及各类补贴(全勤奖，餐贴，交通补贴，通讯补贴等). 加分项 有以下行业经验：通信/网络设备。计算机软件。建筑材料

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一、任职要求： 【经验要求】有过销售经验，电销经验优先，不要求行业经验。 【素质要求】学历不限，口齿伶俐，沟通表达力较强，具备服务意识和进取心。 【年龄要求】20-40岁，优秀者可放宽 二、岗位福利： 【薪资水平】无责底薪3500（含全勤、补贴等）+提成（根据业绩比例计提）+奖金+其他福利，月平均收入1W+，收入无天花板。发薪日每月10号，不拖欠工资。 【上班时间】8:30-17:30，(午休1.5小时），周末双休，节假日休息，有时间陪伴家人。 【职业成长】有人教，有人带，从小白到金融服务领域的专业人士，只需1年成长期。 【员工活动】月度员工聚会、生日会、下午茶等。 三、岗位职责： 1、主要通过电话邀约有资金需求的客户（公司提供优质客户资源）根据公司制定的销售目标，完成销售任务； 2、定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系。

职位类型： 销售专员 基本情况: 1、工作是银行大楼坐班工作，没有外勤 2、节假日正常休，月休5-6天，有五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假等 具体内容: 1、电话外呼营销信用卡业务 薪资:保底5300综合6500-12000 作息:9:00-19:00 福利:五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假等

岗位职责： 1、全面了解公司产品（工商注册、代理记账、资质办理、财税合规等），通过电话、微信、拜访等方式，完成个人销售目标； 2、客户关系的维护，与客户建立长期稳定的合作关系，保持客户续费率； 3、跟进签约客户的回款达成。 任职要求： 1、适应能力强，主动学习，意愿从事销售工作； 2、较好的客户开发能力、沟通能力，目标导向。