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岗位内容： 1.负责客户服务团队的日常管理与工作指导，及时响应并高效处理客户诉求，保障服务质量 2.持续优化服务流程，提升客户满意水平与忠诚度，助力企业品牌口碑建设 3.与相关部门协同配合，推动客户服务与销售目标的共同达成 任职要求： 1.具备3年以上客户服务或销售管理相关工作经验，其中至少2年担任客服主管或经理职务 2.拥有出色的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力，具备强烈的服务导向与责任意识 3.富有学习能力和创新思维，具备较强的市场敏感度与数据洞察分析能力

安装灯换驱动器。需要带电工证

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。 在银行业信用体系与大数据深度融合的时代背景下，公司依托大数据分析与云计算技术，为资产委托方提供高效的一站式外包管理解决方案。 公司愿景是“有银行的地方，就有恒源昊的服务”。业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分支机构，在全国150多个城市设立驻点服务机构。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应敏捷，逻辑思维清晰； 4、有电话销售、房地产、保险或客户服务等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作计算机，精通常用办公软件。 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对逾期未按时还款的客户开展外联服务； 2、通过电话与客户沟通，准确记录客户反馈信息，提供专业、高效的信贷还款指导； 3、主动联系客户，提醒其按约定时间与金额履行还款义务，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新信息，实行绩效激励机制，收入上不封顶。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月薪3-5K，转正后可达5K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P2—P3—P4—P5—P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、横向发展机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位轮岗或转岗。

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