岗位职责： 1.负责起重设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修保养工作，保障正常运行 2.执行突发性维修任务，及时响应并高效解决现场问题，减少停机影响 3.配合完成设备安装、调试及升级改造等辅助性技术工作 4. 规范填写维修记录，定期汇总分析常见故障类型，提出预防性改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求，确保作业安全规范 任职要求： 1.具备基本电气、机械常识，能识读简单图纸和操作说明书 2.工作认真负责，动手能力强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应现场作业环境，服从工作安排与调度 4.有相关维修经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，持有效特种作业操作证者优先

莱芜找起重机（行吊）、叉车长年维修工一人，年龄50以下，门头活，要求有驾照，有焊工证、登高证、服从安排，人品不行、靠不住的与混子勿扰。工资私聊，

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岗位职责：1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护作业 3.编写维修保养记录及故障分析报告，提出设备优化改进建议4.配合生产部门及时响应突发停机问题，快速恢复设备运转5. 协助新设备安装调试，并参与相关操作与维护培训 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与工作原理2. 能独立完成常规检修任务，具备基础电气知识者优先3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力4.吃苦耐劳，能适应生产现场工作环境及必要时的加班或倒班安排5. 学历不限，持有钳工、电工或相关职业资格证书者优先

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岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗区域整洁卫生，及时清理残渣与积水，防止交叉污染 3.配合厨房团队完成食材初加工、垃圾清运等辅助性工作 4.按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护确保安全运行 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1. 年龄18-60岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能识字算数，服从管理，适应倒班及高峰期工作节奏 5.遵守劳动纪律，无不良记录，认同企业服务文化

因业务量增加，现招聘搅拌车修理工 补胎工，要求能吃苦耐劳，对技术要求不高没干过的也可以学徒工资5000—9000千

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包吃住，长期需要人岗位稳定，技术过硬者稳定后可以加薪。 岗位职责： 1.负责挖机/钩机、铲车/装载机、渣车、拖车、吊车等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作 2.按照技术规范进行设备保养、零部件更换及性能调试，确保设备安全高效运行 3.配合现场施工需求，及时响应抢修任务，保障工程进度不受影响 4. 做好维修记录与备件管理，定期提交设备运行分析报告 5. 严格遵守安全生产操作规程，落实现场安全防护措施 任职要求： 1. 具备工程机械维修相关工作经验，熟悉主流品牌设备结构与原理 2. 能独立完成液压、电气、发动机等系统常见故障排查与修复 3.工作踏实认真，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 4.持有特种作业操作证或工程机械维修相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应户外作业及一定强度的体力劳动

因业务量增加，现招聘搅拌车修理工 补胎工，要求能吃苦耐劳，对技术要求不高没干过的也可以学徒工资3—5千

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临工集团济南办事处招聘装载机、叉车、挖掘机维修师傅及学徒工共10名，优先考虑持有汽车驾驶证者，薪资待遇为月工资6000元加提成，工作地点在山东济南。

岗位职责： 1. 负责场地内设备维修及保养 2. 交叉带、转弯机、伸缩机、平面线维修保养 3. 处理临时性设备故障 任职要求： 1. 持有有效电工证或上岗操作证者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力

主要工作维修保养小麦机，玉米机，拖拉机。 岗位职责： 1.负责与小麦机，玉米机，拖拉机的保养维修工作； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量。 任职要求： 1.有C1驾驶证，工资待遇面谈； 2.具备汽修相关专业知识； 3.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系； 4.积极上进，能够适应工作中的挑战。 5.接受应届毕业生。 联系电话：范经理 地址：商河县佳怡物流园内济南瑞沣机械有限公司

招聘机修工，年龄要求20至45岁，每个岗位各招聘2名。

济南电梯维保​（包住无压力收入更实在​） 工作地点：济南市！包住！ 核心优势：你的付出，看得见回报！ ​一、收入潜力大，回报清晰可见​ （1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！ （2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。 （3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。 （4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！ ​二、成长路径清晰，双通道晋升畅通​ 公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确： ​技术路线​：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心 ​管理路线​：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者 （1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。 （2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。 ​三、福利保障完善，工作更安心​ （1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。 （2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。 （3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。 ​四、工作核心内容，在实践中成长​ （1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。 （2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。 （3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。 （4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。 ​五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）​​ （1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。 （2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。 （3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持） ​六、共同要求​ （1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。 （2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。 （持有C1驾照者优先，非必需条件） ​七、关键说明​ （1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。 （2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！

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负责重型消防设备的拆装、运输及车间内维修检测，

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