西宁力盟对面，博纳广场，诚聘，经理一名，工资5500，主管一名4500，服务员2名3800，电话联系，本店主营干锅，烤鱼，工作简单，餐具，筷子，都是一次性

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

餐饮主管。

大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

找五十个小工，一天350，，没活的联系

牧区零工会开农村四轮车和铲车；可招一人或者夫妻两口子，可全年工作或临时工作几个月，谈好可随时上班，做饭干零活。在牧区干零活，负责清理牧场散草，填水给牛喂草料等工作，没活时听牧场主安排工作薪资福利:提供吃住，工资可电话谈或面谈，绝不拖欠工资招工人数:1人或夫妻两人，工作地址:乌兰敖都附近

有没有A2司机，饮马峡跑纯电动挂车拉碎石，一天拉两趟，一个月1.2万，有想去的联系我

格尔木中餐厅高薪聘请一名墩头；春节不打烊，联系电话

找一对夫妻驾能跑青藏线过年不回家，格尔木上车工资电话联系：

招聘：海南乐福假日酒店有限责任公司-前厅经理 薪资：4000-5000元 缴纳五险一金、月休4天、培训发展专业技能培训、提供晋升发展平台、福利关怀工龄奖、定期团建活动等。

【凯里亚德酒店｜寻找发光的你✨】 招聘岗位： ✔ 酒店前厅接待 / 管家 ✔ 客房服务员 ✔ 餐厅服务员 我们需要这样的你： ✅ 热爱服务，责任心强 ✅ 沟通力佳，团队精神满分 品牌实力： 锦江酒店集团旗下中高端品牌 环境优美，平台广阔，成长可期 暖心福利： ▪ 月休4天+法定节假日 ▪ 提供食宿，安心无忧 ▪ 行业领先薪资+绩效提成 ▪ 节日福利+温暖关怀 加入我们：

青岛六年东李酒店招聘： 店长一名，工资10000月有大型餐饮经验，年龄25到35岁 经理两名工资8000月有3年以上餐饮经验，23岁到35岁 服务员5名，工资5000，年龄18到45岁 以上人员均要求前提健康， 联系电话

招聘：茶楼经理/服务员/收银员(+生日福利) 薪资：3000-9000元/月 意向者请主动打电话联系!! 陈经理 茗满川茶府招聘 一、服务员 数名 岗位薪资:底薪2400++营业额提成+加时费提成+生日福利+满场提成，平均到手工资5千以上 工作日提供2餐工作餐 二、茶楼收银 2名 岗位薪资:底薪2600++营业额提成+加时费提成+生日福利+满场提成， 平均到手工资5千以上 工作日提供2餐工作餐 工作时间:上1休1 任职要求:年龄37周岁以下，有相关工作经验者优先;具备良好的服务意识与沟通能力，工作积极主动 三、门店经理1名 薪资：5500+_+生日福利+业绩提成！ 到手工资9000,要求执行能力强，有工作经验者优先！ （工作地点：资中一品天下全季酒店4-5楼）

杭州临安百顺风尚酒店 招聘： 一、前台 3000-5000 要求： 1、35岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、有相关工作经验者优先（无经验可学）； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴 二、酒店经理 4000-7000 要求： 1、40岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、至少要3年酒店相关工作经验； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴、大小休、8小时工作制 联系电话：

青海格尔木招聘：食堂管理人员一名：年龄50岁左右。薪资待遇6000~8000元，春节上工。丈夫厨师也可一起带上，联系电话：

新千国际广场清真火锅店招聘 刨肉师傅一名工资4800＋200全勤 厨房主管一名工资面议（要求有厨房管理经验，熟练掌握菜品摆盘及菜品创新能力） 有想法的联系马

酒店招聘客房服务员 ，年龄25岁至50岁，身体健康，吃苦耐劳，长期稳定，有责任心。上班时间：早8：30至17:00，提供午餐，月休4天，综合薪资4000元左右，联系电话☎

前台接待 年龄20 - 35岁，文化程度不限，1、形象端正，气质亲切，身高无严格要求，但需有良好的精神面貌；2、有酒店前台经验者优先。优秀的应届毕业生或跨行业但具备卓越服务意识者也可培养；3、熟练使用办公软件和酒店管理系统，普通话标准，具备良好的语言表达 薪资福利:实习期3200元，转正3500 - 5000元，缴纳五险 招工人数:1人 工作地址:格尔木市

青海马海火车站招聘厨师一名，客房服务员2名，要求长期，卫生干净，有责任心，电话：刘总

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客房服务员 年龄25 - 45岁，文化程度不限，吃苦耐劳，工作细致，有责任心。负责客房清洁与整理 薪资福利:实习期2800元，转正3100元，缴纳五险 招工人数:1人 工作地址:格尔木市

马海火车站招聘厨师一名，客房服务员2名，要求长期，卫生干净，有责任心，电话：刘总