人事专员招聘2人 岗位职责： 1、招聘网站上岗位信息发布，更新和维护; 2、根据公司发展规划及时评估与人力需求，并实施内外部人才招聘、选拔和人才储备; 3、通过电话邀约应聘者前来面试，并进行初选; 4、发掘更多的途径来提升招聘的效果和力度; 5、日常招聘信息的维护与记录等招聘后续工作以及入职人员的后续跟踪; 6、与各部门密切配合，了解每一个工作岗位的核心招聘要求; 7、完成上级领导安排的其它工作。 工资待遇： 底薪+全勤+绩效+提成，综合3000-6500 工作时间： 9:00-18:00（午休中午十二点到下午一点半）上六休一。 工作要求：大专及本科以上学历，会说普通话，有责任心 工作地址：青海民和天江源大厦

岗位职责： 1.负责公司内部招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 对接售后服务相关事务，跟进客户反馈并协同相关部门处理 4.维护和更新员工信息台账，确保人事数据准确、及时、合规 5.配合完成五险申报、缴纳及日常人力资源基础支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有招聘助理、文员或客户服务类实习/工作经验者优先 5.认同教育服务行业价值观，具备成长意愿与团队协作精神

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会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知

1.早九晚六，午休两小时，每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁之间 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学，上手快

主要负责接打电话

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作的开展，确保选拔标准与面试环节规范落实； 2. 负责员工入、离职手续的办理，确保各项流程符合公司制度要求； 3. 持续更新和管理员工人事档案，保障资料的真实与完整； 4. 与各部门保持良好对接，推动信息共享与工作任务高效执行； 5. 协助拟定并落实人力资源相关政策，涵盖绩效管理及人才成长等方面。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流； 2. 拥有较强的统筹与协调能力，能够自主应对和处理工作问题； 3. 熟悉人力资源基本理念，能合理运用相关工具与操作方法； 4. 具备积极的团队意识，适应环境变化，勇于承担工作压力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，注重任务执行的准确性与时效性。

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障流程顺畅高效。 2.维护员工劳动关系，负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。 3.负责考勤数据统计与核对，确保信息真实准确。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。 5.承担办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及易耗品台账。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能同时推进多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字表达与文件处理能力。 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

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1.办公室文员1名，年龄30岁左右，大专以上学历，有出纳戓库管经验优化，熟悉操作财务软件，Excel、Word等办公软件。 2.工作认真，态度端正。 3.待遇：实习期3500，三个月转正工资4000，周末双休，工作时间8小时 工作地点:青海省西宁市大通县宁张公路西北城

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岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

招聘办公室文员 工作内容:简单清晰，只做招聘邀约 -主要打电话邀约 等各大招聘平台，和求职者交换联系方式。 -讲解岗位内容、薪资福利，发出面试邀约。 -无需面试工人，只负责前端招聘环节，简单高效。 -福利保障:轻松无压力，办公室坐班，不用风吹日晒。 -工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩 任职要求: 1、年龄18至40周岁。 2、初中以上学历(欢迎应届毕业生)，口齿清晰，喜欢与人交流者优先 3、性格外向，形象气质佳，沟通表达能力强。 4、工作时间9:00-18:00， 午休1小时 5、双休 薪资待遇: 6、月收入6000+，优秀员工上不封顶。(公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金) 注意️：接受不了电话邀约者勿扰！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

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