一、岗位职责 1.统筹招聘全周期工作，涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接，确保人才高效精准引入。 2.负责员工入转调离手续办理，管理员工人事档案，维护人事信息系统的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动，营造积极向上的团队文化，促进员工发展与团队协作。 4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作，保障人力资源日常运营顺畅。 5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1.经验能力：具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，熟练使用常用办公软件。 2.核心素养：具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作态度认真细致，责任心强，能适应阶段性工作压力。 3.其他要求：掌握人力资源相关法律法规知识，有同行业从业背景者优先考虑。 三、福利待遇 •福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、 •成长发展：系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。 •工作氛围：扁平化管理机制，团队氛围年轻活跃，提供舒适办公环境与下午茶福利。

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岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作的开展，确保选拔标准与面试环节规范落实； 2. 负责员工入、离职手续的办理，确保各项流程符合公司制度要求； 3. 持续更新和管理员工人事档案，保障资料的真实与完整； 4. 与各部门保持良好对接，推动信息共享与工作任务高效执行； 5. 协助拟定并落实人力资源相关政策，涵盖绩效管理及人才成长等方面。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流； 2. 拥有较强的统筹与协调能力，能够自主应对和处理工作问题； 3. 熟悉人力资源基本理念，能合理运用相关工具与操作方法； 4. 具备积极的团队意识，适应环境变化，勇于承担工作压力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，注重任务执行的准确性与时效性。

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岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2. 配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3. 协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。 2. 工作执行力强，能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。 3. 富有团队意识，适应团队协作环境，可快速融入集体并达成共同目标。

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本岗位为娱乐场所招聘 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘打包人员一名，工作地点位于段头艺海东区门市95号（青海海东）。

乡镇社会救助经办服务人员（一）基本条件：1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；2.政治立场坚定，思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非问题上旗帜鲜明、态度坚决；3.遵守法律法规和社会公德，恪守职业道德，诚实守信，品行端正，作风正派，本人无违纪违法和不良诚信记录；4.热爱基层工作，爱岗敬业，吃苦耐劳，本人自愿从事社会救助服务工作，服从组织分配和工作安排；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合规定的体检要求，具备岗位所需的工作能力；6.报名要求：（1）具有互助县户籍并在互助县域内居住；（2）全日制大专（含）及以上学历（学信网学籍证明为准）；（3）年龄在18周岁以上、38周岁以下（2008年5月31日至1988年5月31日期间出生）；7.能够熟练操作电脑，具备基本的办公软件使用能力。（二）有下列情形之一的，不得报考：1.年龄、学历存疑尚未查清的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；3.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。所有聘用人员均从事基层社会救助事务性工作，服从组织分配和岗位安排。薪资福利:本次招聘人员不纳入行政事业编制管理，属于政府购买服务人员，主要从事基层民政事务性工作。聘用人员入职后，签订劳动合同，薪酬待遇按照青海省相关规定及当地政府购买服务标准执行，上岗后按规定缴纳五险。招工人数:40名（一）报考人员的。（二）本公告由互助县福康养老服务中心负责解释，招聘工作相关具体事宜可咨询中心办公室。（三）报考人员需保持通讯畅通，若因个人原因导致无法及时接收招聘相关通知，责任自负。（四）招聘过程中，若因不可抗力等特殊情况需调整招聘流程，将另行通知。工作地址:互助县职业技术学校（南校区）文体楼

农家院明天需要临时工两名，有长期的更好