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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理 4. 支持企业文化活动组织与基础员工关系协调工作 5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有招聘或HR助理实习经验者优先 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与候选人沟通 - 协助完成人员入职、资料整理及档案管理 - 配合完成招聘数据统计与报表提交 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验 - 熟悉招聘流程，有汽车行业、交通/物流、制造业经验者优先 - 能熟练使用办公软件，具备基础沟通能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5500-9000元/月 - 月度绩效奖金，多劳多得（按实际完成量核算）

1、成都校企合作专员｜双休不加班！对接川闽院校渠道，新人带教 2、校企合作专员（成都办公）周末双休，负责四川+福建院校资源开发 3、人事校企渠道专员 成都坐班 朝九晚六 法定假日正常休 岗位：校企合作部专员（福建+四川渠道 · 成都办公室坐班） 工作地点：成都办公室办公，线上+线下对接四川、福建两地院校资源 工作作息：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，不无偿加班 岗位福利 带薪年假、节日福利、定期团队团建； 新人系统化岗前培训，老员工一对一带教； 年轻化团队，氛围简单融洽；业务稳定，晋升通道清晰； 工作内容 1、院校渠道开发维护：拓展四川、福建中职、高职、大专、本科、公办/民办技工学校，对接院校招就处、院系负责人，洽谈校企合作，建立院校档案，持续开发稳定生源渠道。 2、企业用工匹配输送：对接合作用工企业，梳理岗位要求、薪资、食宿条件，结合院校专业精准匹配岗位；统筹学生工学交替、顶岗实习、毕业生就业安置输送工作。 3、校企项目全流程落地：组织校园宣讲、校园专场招聘、学生面试筛选；统筹学生批量输送、厂区接送、入职安顿；及时协调处理学生在岗各类问题，提升留存。 4、台账与数据管理：搭建院校库、企业资源库、学生安置档案；按月统计输送人数、在岗留存数据，制作月度业务报表，为业务拓展提供数据支撑；完成上级安排的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销、行政管理专业优先； 2、有无相关经验均可，接受应届生、转行求职者；有校企合作、校园渠道、劳务安置、人事招聘经验优先录用； 3、善于商务沟通、对外洽谈，情商高，能够长期维护校企合作关系； 4、熟练使用Office办公软件，会做数据台账、表格统计，做事细心、执行力强； 5、目标感强，工作主动积极，稳定性高，具备良好服务意识。 有意向直接投递简历，合适尽快安排面试！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常规业务 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.有较强的学习意愿，能快速适应企业文化和业务节奏

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪3500加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

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