1. 车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对收购或寄售的二手车进行全面、专业、细致的技术状况检测（包括静态、动态检测、漆面、骨架、底盘、发动机、变速箱、电子系统等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、诊断仪、举升机等）进行事故车、泡水车、火烧车等非正常车辆的**精准鉴别**。 准确判断车辆维修历史、事故损伤程度及对车辆残值的影响。 （关键）结合车辆品牌、型号、年限、里程、配置、车况、市场行情等因素，进行科学、客观、公允的车辆价值评估，并撰写详实的评估报告。 2. 定价建议： 根据评估结果和市场动态，为采购/销售部门提供合理的收购价/销售价建议。 3. 报告与沟通： 清晰、准确、规范地撰写车辆检测评估报告，并向相关部门（采购、销售、客服）及客户（必要时）解释评估结果和依据。 4. 市场调研： 持续关注本地及全国二手车市场行情、价格走势、政策法规变化，为评估工作提供数据支持。 5. 流程优化： 参与或建议评估流程、标准的优化，提升评估效率和准确性。 6. 客户沟通（部分公司要求）：在收购环节直接与车主沟通，解释车况及评估依据，建立信任。 （任职要求） 1. 必备资质：持有国家认可的**《二手车鉴定评估师》职业资格证书**（中级或高级优先）。 2. 扎实经验： 拥有 2年及以上全职二手车评估、检测或相关（如4S店售后技术、汽车维修高级技师）工作经验。 具备独立完成各类品牌（尤其熟悉主流品牌）二手车检测评估的能力。 对车辆构造、机械原理、汽车电子有深刻理解，熟悉常见故障判断。 3. 核心技能：精湛的检测技术：熟练掌握事故车、泡水车、火烧车、调表车等重大瑕疵的鉴别方法和技巧。 精准的估价能力：熟悉二手车价格评估方法（重置成本法、现行市价法、收益现值法等），能结合市场行情给出合理估值。 熟练使用工具：熟练操作漆膜仪、汽车故障诊断仪、举升机等专业检测设备。 报告撰写能力：能独立出具规范、清晰、详实的书面评估报告。 4.软性素质： 高度诚信与责任心：评估结果直接影响公司利益和客户信任，必须坚持原则，客观公正，具备极强的职业操守。 细致严谨：对细节有敏锐的洞察力，工作态度认真负责，杜绝疏忽。 学习能力：汽车技术日新月异（尤其新能源车），需持续学习新知识、新车型、新技术。 沟通能力： 能清晰表达评估结果和依据，具备一定的沟通协调能力。 抗压能力：能适应一定的工作压力。 5. 加分项 熟悉新能源汽车（尤其是电池、电机、电控系统）的评估要点。 有知名二手车平台（如瓜子、优信、人人车等）或大型经销商集团评估经验。 具备一定的汽车维修或钣喷经验。 熟练使用主流二手车估值平台（如车300、精真估等）作为参考。 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练。

负责客户接待，双休，待遇好

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，完成既定销售任务 2、与客户保持有效沟通，建立长期合作关系，提供优质售前售后服务 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和服务意识，注重客户体验 2、能准确把握客户需求，提供专业的购车建议与解决方案 3、工作态度积极，具备团队协作能力，能适应快节奏的销售工作环境

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.接受在指定工作地点（请企业补充）长期稳定发展

工作内容： 1. 负责二手车金融贷款相关业务办理 2. 开发新车辆经销商资源，建立并保持良好合作关系 3. 维护现有车商合作渠道，提升合作稳定性与效率 任职要求： 1. 经验不限，具备房产、保险、信用卡等行业销售推广经历者优先 2. 性格真诚自信，具备优秀的沟通能力与强烈的进取心 3. 具备较强责任心，自律性强，能承受工作压力，踏实肯干 薪资待遇： 五险一金，节假日福利，生日礼物，团建旅游应有尽有

岗位职责: 1. 负责汽车销售全过程及客户接待服务工作 2. 结合客户购车需求推荐合适车型并提供专业购车建议 3. 达成既定销售目标，持续维护新老客户关系 4. 协助客户处理购车相关手续并做好后续跟进服务 5. 积极参与门店各类营销推广活动 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户至上的服务意识 2. 工作态度积极，有责任心，能适应快节奏的销售环境 3. 拥有较强的学习能力，乐于持续提升专业销售水平 4. 具备良好的团队合作精神，能够协同团队实现整体业绩目标

任职条件： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、具有金融产品销售或汽车销售相关经验者优先考虑； 3、品行端正，个人征信记录良好； 4、具备良好的语言表达能力，善于沟通，富有团队协作意识。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、深入挖掘客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务流程，协助客户完成购车手续及相关服务； 4、积极开拓并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的合作关系。

负责接待客户并提供咨询服务，为客户配备专业的汽车销售支持

岗位内容： 1.了解客户需求，匹配合适产品 2.根据公司提供的精准有购车需求的客户，（都是看了广告和直播主动留下信息的)跟进客户，促成签单，重点；小白也可以，公司提供客户资源，公司提供客户资源， 不用外出跑业务!!不用应酬!! 重点：公司自有团队引流，线上互联网广告投放，线下抖音直播推广。提供优质精准客户资源，会给每个销售分配有购车需求的客户信息 岗位要求： 1、有汽车销售经验者优先，小白也可以 2、有较强的沟通能力和抗压能力，主动性较强以上岗位均有员工福利：生日礼品蛋糕，节日礼品等，发展空间大，线上客户资源精准较多，成交率较高营销难度较低 薪资：无责任底薪+绩效综合7500-20000（上不

岗位职责: 1. 负责汽车4S店内、外场的销售工作，涵盖新车、新能源车型及传统燃油车型的推广与销售。 2. 通过多元方式与客户建立联系，精准把握客户需求，提供专业化的购车方案建议。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度，促进客户长期信赖与复购意愿。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与销售技巧，能够高效开展客户互动与需求引导。 2. 对市场趋势具备较强感知力，能灵活应对行业变化与竞争环境。 3. 热爱汽车领域，认同团队协作价值，积极融入集体工作氛围。

 安装桥架工一人，管住不管吃，一天360元，联系电话银川

BT服饰兴五一临时兼职招聘 工资待遇：100元/天； 工作时间：14:00—22:00，中间休息40分钟； 工作内容：叠挂衣服，熨烫衣服，整理卖场； 年龄要求：20～38周岁，无过长美甲。 金凤万达店（金凤万达2号门） 需求人数：2人 需求时间：--（2天） 西夏万达店（西夏万达1号门） 需求人数：2人 需求时间：--（5天） 兴庆万达店（兴庆万达2号门） 需求人数：3人 需求时间：--（5天） 兴庆步行街店（步行街星华汇商场） 需求人数：4人 需求时间：--（5天） 联系方式:()，添请备注应聘门店。

✨五一花博园兼职 要可以干五天的，管晚饭，男女不限，80/天（最好在西夏区，方便坐车） 联系电话（同号）

因公司业务量扩大急需招聘A2危险品驾驶员数名（夫妻驾优先）会用导航，、驾驶技术过硬，无不良嗜好，吃苦耐劳，品行端正，听从公司安排和调度，从事危货运输3年以上优先。主拉煤焦油，沥青会看水份，司机工资：底薪+提成 （押运员固定工资）具体联系：

招聘快递员一名工资7000元~10000元 联系电话

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

网约车租赁销售专员，无需工作经验，新人公司有专业一对一教 要求：22岁到40岁以下，无需工作经验，身体健康，初中以上学历，会电脑，会智能手机，口齿清晰，会说普通话 薪资：底薪3000+提成，节假日带薪休息，各种福利，公司聚餐，安排旅游，年终奖等等综合工资8000到20000左右，上不封顶，多劳多得！ 上班时间：周一到周六早上9：00到18：00，月休4天，自由安排休息时间，年末放假时间一个月左右 工作内容：主要负责58招聘以及各大招聘上面招司机，回复内容，邀约客户到店 工作地址：三亚吉阳区同心家园22期3号商铺

岚图汽车——背靠东风汽车，上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

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可以居家办公，也可以走出去，轻资产，零创业，上不封顶，没有业绩考核，挣多挣少自由分配，

业务维护，订单跟踪，销售木门定制衣柜橱柜家居等

主要是负责客户的售后服务专员，不需要外出，只需要在办公室内维护好客户

岗位内容： 1.了解客户需求，匹配合适产品； 2.根据公司提供的精准有购车需求的客户，（都是看了广告和直播主动留下信息的）跟进客户，促成签单 ，重点；小白也可以，公司提供客户资源，公司提供客户资源。 岗位要求： 1、有汽车销售经验者优先，小白也可以 2、有较强的沟通能力和抗压能力，主动性较强 重点：公司自有团队引流，线上互联网广告投放，线下抖音直播推广。提供优质精准客户资源，会给每个销售分配有购车需求的客户信息 工作时间：9:00-18:30 薪资：无责任底薪+绩效综合7500-20000（上不封顶）

任职要求： 1. 年龄在20 *****之间，性别不限，形象良好，具备优良的职业素养。 2. 高中或以上学历，市场营销、汽车类相关专业优先；有汽车销售工作经验者可适当放宽学历要求。 3. 热爱汽车销售工作，具备较强的销售意识与服务意识，拥有良好的沟通能力及谈判技巧。 4. 协助客户完成车辆保险、上牌、贷款等手续办理，提供全方位购车支持服务。 5. 熟悉汽车销售流程，掌握汽车金融、保险、上牌等相关业务知识；持有C1及以上驾驶证，有实际驾驶经验者优先考虑。 6. 负责接待展厅到访客户，主动热情、细致耐心地解答客户咨询，结合客户需求进行车型推荐与展示。 7. 定期开展客户回访，了解车辆使用情况，收集客户建议与反馈，持续维护客户关系，推动二次购车及口碑传播。 薪资待遇：完善的薪酬机制，无责任底薪4000元 + 高额提成，综合月收入15000 - 20000元，业绩突出者月入可达30000元以上。

储备干部岗位： 1. 城市经理方向储备岗，通过三个月轮岗机制全面熟悉公司业务板块，提升对整体运营的理解与认知。 2. 系统学习城市经营管理思维，负责在当地建设人才梯队并推动团队成员成长与发展。 3. 负责团队日常管理与能力培训，落地执行公司制定的销售激励方案与政策。 4. 成熟后具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现长远职业发展。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，不限性别，年龄28-38岁，条件优异者可适当放宽要求。 2. 具备良好的团队管理经验，拥有出色的沟通协调能力以及决策和问题解决能力。 3. 目标意识强，掌握计划制定与过程推进的管理方法。 4. 认同企业核心理念，愿意从基础做起持续学习，并寻求长期稳定发展。 5. 适应变化，乐于接受挑战，品行端正、值得信赖。 工作时间 8.30-12.0 14.0-18.0 双休法休 五险

工作内容 1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、向客户提供专业、全面的购车咨询服务与解决方案 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能独立完成销售流程，具备良好的谈判技巧 3、对汽车领域有基本认知并保持浓厚兴趣

1. 专人指导，全程带教，确保掌握技能，业务内容简单易上手，零经验也能快速学会。 2. 固定区域作业，每位员工长期负责市区或指定县区，无需频繁调动，无出差要求。 3. 长期开放兼职岗位，适合宝妈及在职人员灵活安排时间，可持续发展。 4. 表现优异者，公司将提供资源支持，免费协助组建个人团队。 5. 工作时间 每周一至周六上班（宝妈可免周六到岗），早上8点到公司参加早会，随后外出开展业务，晚间无需返司，全天自主安排。周日及法定节假日正常休息。居住较远者可免每日早会，直接开展工作，仅需每周一到场参会即可。 6. 入职安排 新员工入职后由资深业务员带领实操三天，正式上岗后导师继续陪跑数日，确保熟练独立开展工作。新人首月收入普遍在5000-8000元，三个月后多数员工月收入稳定过万。 7. 工作地点 宁夏银川市金凤区新昌路紫荆花商务中心A座1305室。

工作自由，会说话就行，公司福利好待遇高，月月有团建

岗位职责: 1. 负责汽车销售流程的实施与日常管理 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和主动服务客户的意识 2. 能独立开展销售工作，具备较强的市场判断与分析能力 3. 具有良好的团队协作精神，能在集体中有效发挥作用