【玖姿】招聘店长2名导购6名工作地点：老大楼、王府井专卖、中卫专卖、大武口万达综合工资5000-10000（上不封顶）福利：月休3天+法定三薪+年假+五险+晋升培训+内购福利职位描述：1.性格开朗，有高度责任感；2.具有良好的沟通，协调能力，吃苦耐劳精神；3.年龄22-45短期勿扰，有经验优先！自荐，推荐都可以[愉快][愉快]联系人：李

招聘POLOWALK服装（短期特卖3个月）【店长】1名【薪资待遇】日薪180/天＋提成，全天班【要求】年龄25-38岁【岗位要求】1.长期稳定，吃苦耐劳2.积极乐观，正能量，销售技巧过硬3.会电脑操作，4.有团队精神，执行力强，学习力强【工作地点】银川贺兰新百中心有意者请联系:

招超市管理干部｜店长/副店/区域经理任职：大专及以上，42岁以下，2年以上超市经验，优秀可放宽素养：乐观进取，谦虚好学，拥抱变化，有大局格局，保持危机感；坚守效率至上、简单至上、快速迭代薪资：店长8000｜副店5000｜区经8000‑13000（可面议）门店优势：聚焦商品、陈列、库存、损耗管控，流程精简无内耗。有意向欢迎私信推荐，感谢转发[勾引]联系电话:（）

协助老板处理店内日常事务，有销售经验优先

急聘｜博品商贸连锁招人啦 高薪岗位虚位以待，期待闪闪发光的你 【招聘岗位】 店长 5名 搭配师 多名 【任职要求】 年龄23-40岁，身高160cm以上 1年及以上品牌销售经验 积极上进有责任心，执行力强，服从门店管理 【丰厚薪资福利】 保底工资+高额提成+ 节日三薪+超额目标奖+内促奖励 销冠专项奖+季度晋升奖金 综合月薪4000-10000+，上不封顶 咨询热线： 也可直接到店面谈 岗位名额有限，有意速联～

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店一线及团队管理经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决突发问题 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与利润意识 4.责任心强，认同企业文化，具备持续学习与带教下属意愿 5. 最低学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

店长18-35周岁，男女不限；热爱生活，阳光开朗有朝气。日常顾客接待、货品上架陈列摆放、礼品补货退货防损等日常工作；执行和回馈门店促销活动；店内卫生清洁及店长交办的其他工作。薪资福利:3000~5000元/月（面议），结构：底薪+绩效+全勤招工人数:1名应聘须知：问清"底薪具体多少、绩效怎么考核、全勤奖金额、月休几天、早晚班怎么排、是否包吃住/有餐补、店长岗是否有额外管理津贴"。工作时间：每周按照门店情况/店长排班；早班：9:30-18:30；晚班：12:00-21:00（具体按门店实际情况）。工作地址:银川市兴庆区兴庆万达一楼1号门口出佳叽

零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

店长薪资福利:待遇及详情面议工作地址:贺兰路老夜市

木工二把刀，木工小工各找一个 木工二把刀，木工小工各找一个 木工二把刀，木工小工各找一个 过节不放假

银川市灵武市招一个会干彩钢瓦的电焊工，不要证

招聘工装贴地板砖人员，工程面积5000平方米，使用800×8000规格的地砖。

银川市贺兰县招全屋定制安装，有20平左右的玻璃型材柜安装和一些收尾活，要求技术好，二把刀勿扰，点工或者包工都行

石油城附近燕祥家园饸饹面馆招服务员一名，工资3800，四个半天休息，联系电话

招聘：大维名品女装集合店诚聘店长导购大维名品集合店诚聘店长基础工资六千加阶梯绩效导购基本工资三千加阶梯绩效详情面谈

招聘：摩尔城鞋店招聘店长摩尔城二楼花花公子鞋招聘店长三年以上专卖店管理经验底薪2700+2%全店提成周一到周五八小时周六日九小时上班时间11点-19点带薪休假三天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.熟悉POS系统及基础数据分析工具，能独立完成经营复盘 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，认同企业文化，愿意长期在一线管理岗位发展

鸭鸭YAYA，即将开业招聘店长，推荐入职有奖励，店长负责整个门店事宜鸭鸭店长：底薪5000-8000，综合8k-2w，绩效+提成林先生：

负责王庄子店运营

后厨慢慢发展为储备店长

主要负责店内理货收银等业务，踏实肯干，附近最好

森马诚聘 西夏万达 诚招导购 积极主动，性格开朗，认真踏实。 有工作经验者优先考虑。 薪资待遇有意者加微信沟通 电话: SEM/R#

负责超市收银工作，准确快速完成顾客结账 - 保持收银区域整洁，维护设备正常运行 - 协助处理顾客咨询与简单售后问题 【职位要求】 - 高中及以上学历 - 熟悉超市收银流程，有相关经验者优先 - 工作认真细致，具备良好服务意识

管吃管住，月休两天

岗位职责: 1.服从店长、销售督导合理的日常工作安排； 2.严格遵守公司及门店的规章制度； 3.热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高门店的销售业绩； 4.服从门店考勤班次管理。 岗位要求： 年龄要求：一般为18-40周岁，部分门店可能放宽至35岁。 工作态度：责任心强，积极主动，具备团队合作精神，能适应门店的工作节奏。具备良好的沟通能力和亲和力。 工作经验：有相关销售经验者优先，部分门店接受无经验者，提供培训。

招聘超市收银理货员 上班时间周一到周五，早上七点半到中午十二点半，下午四点到七点。周六周天就是早班，八点到下午三点半。偶尔替换店长换个晚班，三点半到十点半。 月休两天，有事可以提前请假 有意者面谈，工资3000根据能力而定 年龄30—50岁之间。电话/长期工，短期工勿扰

理货卖货收银、搬货、包吃包住

东阳生鲜大卖场招聘，熟悉生鲜商品的货架期管理，库存周转，现场陈列，以及具备团队管理能力和处理突发状况(如客诉产品质量问题)的技巧，人品好会沟通，有执行力，懂运营思路提升营业额，控制损耗，按照店模式经营理念去执行，尤其对蔬菜水果干果要懂，如果会采购薪资更高！期待你的加入

花卉绿植店店员招聘启事 诚邀热爱自然与生活的伙伴，加入我们的花卉绿植大家庭！ 为满足业务发展需求，现招聘店员若干，旨在完善服务团队，共同为顾客打造更优质的花卉绿植购物体验。 一、岗位职责 负责花卉绿植的日常摆放、养护及库存清点工作； 主动接待顾客，提供专业的花卉绿植选购建议与销售服务； 及时处理顾客反馈与问题，提升服务满意度； 配合开展节日促销、主题花展等店内活动，协助达成销售目标； 遵守公司制度，保持店面整洁，维护品牌形象。 二、任职要求 年龄18-45岁，形象大方得体，普通话标准； 具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心倾听并满足顾客需求； 责任心强，工作细致认真，能适应一定工作强度； 有零售、客服或花卉绿植相关经验者优先； 热爱销售与花卉绿植文化，有团队协作精神，乐于学习提升。

收银员，长白班，不上夜班，工资面议，