岗位名称：领班（酒店）;酒店服务员 岗位要求：1.有1年以上同岗位工作经验2.具有本地户口或常住者优先（适应倒班）3.具备简单部门培训能力、执行力强、抗压力强，服从领导指挥、监督属下工作，按酒店要求推动下属人员按质量完成工作 薪资待遇：1.月薪范围：4000—6000元2.员工福利：每月发放员工洗浴门票3张；工作满半年员工，第七个月薪资上涨50%，3年封顶；员工生日享受生日宴待遇（一季度一次）；每周伙食改善（两班各一次），年度团建旅游。

锦江之星酒店岗位职责： 1.负责客人接待入住和退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协助完成每日账务核对，确保前台收银准确无误 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话流利，具备基本电脑操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强应变能力

酒店前台接待

岗位职责： 1.负责酒店前台来客接待，热情办理宾客入住、离店手续，确保服务流程高效顺畅 2.准确处理电话咨询、预订及客户特殊需求，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 4.协助处理突发情况，配合其他部门提供优质的客户服务体验 任职要求： 1.具备酒店前台工作经验，熟悉接待流程和服务标准 2.形象端正、气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识 3.身高要求175cm及以上，，年龄35岁以下 4.学历不限，有相关经验者优先考虑

海拉尔河东合和新城一隅酒店，招聘前台 要求有责任心，上一休一，能长做的联系！待遇面议！

工作地址：清宜林海岸S5号楼（开源路庆丰街交汇处） 因酒店运营发展需求，现面向社会诚招以下岗位，期待热爱服务行业的你加入！ 前厅经理 1名 岗位职责：统筹前厅日常运营管理，优化接待服务流程；管理前台团队，做好培训、考核与工作安排；处理宾客投诉及突发问题，提升宾客满意度；做好房态、账务等核心数据把控与上报。 任职要求：有1年以上酒店前厅管理经验，熟悉掌握OTA，酒店管理系统；具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力；服务意识强，能统筹处理前厅各类事务。 前台接待 数名 岗位职责：负责宾客入住、退房、续房等全流程手续办理；热情解答宾客咨询，提供酒店及周边信息指引；做好前台账务核对、物资管理及交接班记录；配合处理宾客简单需求与问题。 任职要求：18-30岁，形象气质佳，普通话标准；沟通表达能力强，有服务意识；熟悉电脑基础操作，有酒店前台工作经验者优先，可接受倒班。 客房服务员 数名 岗位职责：按酒店标准完成客房卫生清扫、床铺整理、布草更换及物品摆放；检查客房设施设备，发现损坏及时上报；补充客房洗漱用品等耗材，做好工作记录；尊重宾客隐私，及时响应宾客合理服务需求。 任职要求：身体健康，行动麻利，能适应适度体力劳动；工作认真细致、吃苦耐劳，有服务意识；有无酒店客房服务经验均可，服从工作安排。 福利待遇：行业竞争力薪资，带薪岗前培训，良好的内部晋升通道，工作氛围轻松和谐。 应聘方式：有意者可直接到店面试，或电话咨询详情联系电话

负责客人入住事宜，以及治安系统上传

岗位职责 1. 负责酒店前台接待、办理入住、退房及收银工作。 2. 熟悉电竞酒店系统及设备使用，能简单处理电脑、网络、外设的常见问题。（非必要） 3. 维护前台区域整洁，营造良好的顾客体验。 4. 与顾客保持良好沟通，耐心解答疑问并提供服务。 5. 协助完成每日交接班、账务核对及数据录入。 6. 配合酒店其他部门完成活动执行及客户需求处理。 任职要求 1. 形象良好，性格开朗，服务意识强。 2. 高中及以上学历，有酒店或网咖前台经验者优先。 3. 熟悉基本电脑操作，会使用酒店管理系统（如PMS）。 4. 热爱电竞，了解热门游戏者优先。 5. 具备良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神。 6. 能接受轮班（含夜班）工作安排。

酒店前台收银员

建国路尚客优酒店招聘前台： 尚客优酒店招聘前台 底薪+满勤+绩效+提成+工龄，年龄25-35岁之间有相关工作经验者优先。

内蒙古锡林郭勒盟东乌旗新赤峰玻璃系统门窗招聘，断桥门窗，肯德基门，制作工人，

新区办公楼招聘保洁各两名。有一年工作经验以上，年龄在25岁以上， 53岁以下；保洁人员40岁以上63岁以下，以上人员身体健康没有高血压，心脏病史，初中以上文化，服从工作安排，会开扫雪车优先录用。联系电话： 联系人：程女士

招聘洗碗工一名，薪资：3800+300=4100联系

口岸雇一个叉车司机装卸箱子，电话:

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招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

南市场附近招聘客房清扫 保底3200+全勤300+（每天8间任务房）+超出一间10，，每月三个半天假，

【编号1396】倬逸轻奢酒店广达店招聘前台 岗位：前台 招聘人数：1名 薪资待遇：三千七加全勤二百加二百绩效加满房奖 相关要求：宾客办理入住登记手续，安排客房，以及退 房手续，当天账务结算，交接班，要求仪容整洁 适当淡 妆 性格外向，处事热情，具备亲和力，有相关工作经验 优先 工作地点：倬逸轻奢酒店广达店 联系电话：

【编号1362】云起时客房招聘清扫 岗位：清扫 招聘人数：1名 薪资待遇：三千二百元加全勤三百加每天8间任务房加超出一间十元 相关要求：干净利索 工作地点：云起时客房 联系电话：

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【编号1260】老区茂源宾馆南烧烤店招聘前台 岗位：前台 招聘人数：1名 薪资待遇：五千元到六千元每月 ，18到40周岁，能吃苦耐劳，有团队协作精神，能适应晚班，餐饮服务意识强，不拖拉不偷懒，能认真完成分配的工作 工作地点：老区茂源宾馆南烧烤店 联系电话：

【编号1248】倬逸轻奢酒店广达店招聘前台 岗位：前台 招聘人数：1名 薪资待遇：三千七加全勤二百加二百绩效加满房奖 相关要求：宾客办理入住登记手续，安排客房，以及退 房手续，当天账务结算，交接班，要求仪容整洁 适当淡 妆 性格外向，处事热情，具备亲和力，有相关工作经验 优先 工作地点：倬逸轻奢酒店广达店 联系电话：

宾馆招聘前台上24小时休24小时，工资面议，电话

招聘酒店前台：☎ 工作性质：前台接待以及收银，三班制 白-夜-休夜班有单独的休息室12点以后可以休息。 薪资待遇：基本工资3000➕300满勤➕提成到手工资4300➕ 具体看个人能力 工作地点新区卡奇酒店

"内蒙古锡林郭勒的161假日酒店正在招聘前台职位，无论短期还是长期均可。"

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