西乌旗一旅游点找合作伙伴

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待♀有责任心，沟通能力强！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

酒店管理1-3年酒店相关工作经验熟悉客房管理、前台服务及客户服务流程有销售或团队管理经验者优先。负责客房日常管理及房务安排协助前台接待与客户沟通服务完成销售任务并参与团队协作薪资福利:综合薪资：4000-8000元/月包住|包吃招工人数:一名无固定时间，具体班次面议

洗浴经理薪资福利:8000-10000元工作地址:龙源国际酒店

有经验，三班倒 上下班时间 早班：09:00-18:00 晚班：14:00-次日09:00 上一个白班，上一个夜班，休息一天。 工资待遇： 综合工资：2500元 满 勤：300元 工 龄 奖：工作每满六个月，增加50元基本工资。 工资待遇：底薪+满勤+旺季补助+员工餐+卖房提成+特产销售提成岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

服务客人

服务员数名，传菜数名

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐厅环境整洁，及时整理餐桌与餐具 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常运营及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

锦疆都城酒店现招聘 客房前台收银接待员2名，年龄 40 岁以下，熟练操作收银系统软件；客房服务员两名，年龄 50岁以下，熟练工。联系电话

招聘服务员，要求有耐心，有一定沟通能力和服务意识，年龄在18-25周岁之间。

招聘电焊工一名，无需相关证件，工作地点在锡林浩特的工地，薪资为350元一天，提供食宿。另招聘小工一名，薪资为280元一天，同样提供食宿。工资结算方式为完工后结清，有意者可报名。

锡林浩特招聘A2半挂车司机。要求持有A2驾驶证，货运资格证齐全，熟练驾驶半挂车，具备实操经验，能吃苦耐劳，服从调度安排，负责短途运输。综合薪资约为16000元，工资按时发放，提供住宿。工作地点在锡林浩特。有意者可报名。

招聘勾机替班人员，驾驶胶轮95勾机。有意者可报名。

【编号13404】招聘配串岗位：配串招聘人数：一名薪资待遇：四千五百加五百全勤相关要求：性格开朗，人品端正，善于沟通，吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，有经验优先工作地点：锡林浩特联系电话：

【编号13403】招聘服务员岗位：服务员招聘人数：一名薪资待遇：四千五百加五百全勤相关要求：性格开朗，人品端正，善于沟通，吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，有经验优先工作地点：锡林浩特联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

岗位职责： 1. 负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现企业专业形象 2. 提供咨询解答、登记指引及基础事务协助，保障接待流程顺畅 3. 维护前台及公共区域整洁有序，管理接待物资与信息台账 4. 协助会务筹备、活动签到及现场礼仪支持工作 5. 配合行政团队完成临时交办的其他服务类任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 亲和力强，服务意识突出，注重细节与职业礼仪规范 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成信息记录与整理 4. 有酒店、会展、物业或高端商务接待经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，需通过岗前礼仪培训考核

蒙餐店招聘服务员/半天班/♀

幸福路墨博元火锅店诚聘长期服务员，洗碗工工资准时发放，电话

【编号4570】锡林浩特二楼汉堡店招聘店员岗位：店员招聘人数：1名薪资待遇：底薪三千加提成相关要求：上班时间上一休一，跟航班走，早七晚十点半，管主食，管住工作地点：锡林浩特二楼汉堡店内蒙古锡林郭勒

蓝旗顺心喜庆楼高薪诚聘服务员2名，要求有工作经验，善于沟通，有责任心！月薪4500元有公休！前厅撤台大姐，厨房打杂大姐各2名！年龄不超过60岁，工资面议，配菜师成手1名，提供食宿，有意者致电能长期干者优先！

高薪招聘服务员，小时工，后厨人员，联系电话

饭店招人啦后厨打杂：2人后厨学徒：2人前厅吧台：1人前厅服务员：1人要求：踏实肯干，有团队意识，做事认真福利：每月有休息，薪资待遇可观，店内氛围好后厨岗位：

阿姐茶室馆招聘服务员（要求50岁以下，能认字，蒙）有责任心，干活利索，薪资面议联系电话:

长期全职吧台薪资福利:长期全职吧台4800+300

饭店招聘服务员小时工一名，联系电话