
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
饭店宾馆经理
2000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职饭店宾馆
要求,,18-40岁,做过饭店宾馆经验,品貌端正,聪明伶俐,会开车优先,另招服务员二名,
餐饮主管
连锁品牌,提供广阔升职空间,工资5500-7500元,有2年以上相关管理经验,40岁以下,月休四天,包吃住,有全勤奖,绩效奖,
铲车司机长期
内蒙古呼伦贝尔招工海拉尔找夫妻开铲车填草一天喂一遍,160牛夏天放有围栏。一年10万。牡丹江找夫妻专职放500羊一年11万,黑宝山找放200多羊的,每月5000双城找夫妻喂1500育肥猪一年10万。黑河找冬天清牛粪,夏天看围栏,每月4500,
内蒙古赤峰有没有去雪川干活的男女不限150一天自己带水饭还有10天左右的活有去的随时联系我
150元/天
工地小工/杂工5-14天包吃
有没有去雪川干活的男女不限150一天自己带水饭还有10天左右的活有去的随时联系我
酒店店长招聘
7000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验与口碑
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、专业规范的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、防疫等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业证书或行业认证(如CHIA、HMCC)者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力
4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力,抗压性强,服务意识突出
5.形象端正,责任心强,认同企业文化,能适应轮班及节假日在岗安排
快捷酒店经理
面议
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
能拍视频
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队
4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象
5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展
任职要求:
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限
2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先
3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力
4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
客房服务员
宾馆招聘
客房服务员2名,要求年龄55周岁以下,身体健康,能长期干,有工作经验者优先录用,上24休24,工资保底加提成,具体事宜面议。
联系电话:
客房服务员服务员
招聘:
客房服务员,餐饮服务员,55岁以内,有经验者优先录用,150元/天;
工作时间—,工作轻松,包吃住,工作地点:乌兰布统龙脉假日酒店,联系电话:。
服务员客房服务员厨师洗碗工
京都酒店招聘岗位及薪资
餐饮楼层经理:薪资面议
宴会经理:(薪资面议)
前厅经理:(薪资面议)
服务员:综合薪资4500-6000元/月
客房服务员:综合薪资3400-5000/月
洗碗工:综合薪资3000-3500元/月
保障服务员(小件清洁):综合薪资3000-3500元/月
员工餐厨师:3000两班倒
职位基本要求
年龄:30岁-40岁(优秀者可适当放宽):’品行端正,责任心强,工作积极主动:
具备良好的服务意识和团队协作精神:
身体健康,能适应酒店服务工作节奏和必要的倒班;有相关岗位工作经验者优先。
客房服务员月结
内蒙古碧野服务有限公司
招聘
职位:客房服务员(5名)
薪资待遇:2800元/月(享受4天带薪休假、提供免费午餐、临时休息场所)
年龄限制: 55岁以内
工作位置:松山区雨润市场附近
工作要求:负责打扫客房,监督客房卫生与维护!处理客诉需求!有工作经验者优先!
联系电话:☎
保洁开荒保洁
林东招聘民宿打扫客房的保洁,年薪资在3万以上,特别轻松,只需自备一个电瓶车,床单被套水洗厂洗,不需要你洗任何东西,切记我们只招聘全职的,也只招聘一人,正月初六上班,电话咨询
酒店前台
招聘:红山龙黑精灵乔氏台球电竞宾馆
前台,要求:18至35周岁,,接受无经验,有积极向上的精神,工作态度端正,服从管理,靠谱之人。
薪资待遇:底薪2800+提成
上一休二,上一休二,电话
店长
西塔老太太泥炉烤肉招聘
西塔老太太帝豪店
店长:工资面谈,加五险一金
经理:底薪6500,加全勤奖绩效。
月休四天,每个月 15号 准时开支,过年三倍工资,全国连锁品牌,管吃住,
联系人:王店长
联系电话:
酒店前台
招聘:红山龙黑精灵乔氏台球电竞宾馆
前台,要求:18至35周岁,,接受无经验,有积极向上的精神,工作态度端正,服从管理,靠谱之人。
薪资待遇:底薪2800+提成
上一休二,上一休二,电话
客房服务员酒店前台
乌兰布统酒店招聘以下岗位
一,前台
1,薪资待遇:岗位工资提成综合工资4500元+
二,客房清扫员
1,薪资待遇:岗位工资提成综合工资4500元+(综合6000以上)
以上被录用人员包吃包住,相关经验者优先
地址:乌兰布统军马场
电话:
栏目概述
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