
酒店前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
餐厅领班酒店经理
前厅经理要求:......。前厅经理6000+200满勤+业绩分红+年终奖以上人员一经录用,待遇从优,上保险+工龄工资+节假日福利薪资福利:6000-8000元/月提供食宿|节日福利|工作餐|晋升空间|全勤奖|包吃工作地点:富和园店+业绩分红+年终奖工作地址:市区门店就近分配
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标
3. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营
4.组织员工培训与绩效考核,提升团队服务意识与专业能力
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 责任心强,注重细节,有成本管控意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力
5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力
3. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
连锁酒店前厅经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职五险夜班补助销售绩效
岗位职责:
1. 全面负责连锁酒店前厅日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2. 统筹前厅、客房等核心部门协调运作,优化服务流程与客户体验
3. 制定并执行销售策略,提升入住率、平均房价及客户复购率
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与人才梯队培养
5. 严格执行财务预算与成本控制,定期分析经营数据并提出改进方案
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉连锁酒店运营体系
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力
3. 具备团队管理经验,能有效激励员工并推动跨部门协作
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5. 责任心强,抗压能力好,具备较强的数据分析与决策能力
面点
岗位名称:红山万达米线店长期员工;岗位要求:1.负责点餐和食材处理;2.能够煮米线,手脚勤快,反应快;3.无需收拾餐桌。薪资待遇:每月带薪休假2天,包吃住。
酒店经理1-2人
主管有酒店经验优先薪资福利:底薪+提成;具体工资面议;节假日福利;年终奖招工人数:1名工作地址:南浔人瑞西路1599号
酒店经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的数据分析与财务意识,能独立完成经营分析与决策支持
4. 服务意识强,形象气质佳,具备跨部门协作与多任务统筹能力
5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店前台
招聘:西餐厅经理,月薪6-8K具体面议,需有高星酒店餐饮管理经验客房清扫员,50岁以下,底薪+提成4-7K,有酒店客房清扫经验优先酒店验收员,月薪4K+,需有货物验收、成本核算相关经验酒店前台,底薪+提成4-6K,有酒店管理或前台相关经验优先待遇:单休,五险,包吃住地址:三门县海润街道三江金汇中心联系电话:
会所管家
8千-1.3万/月
大堂经理1-2人月结全职管理管家
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理,确保服务标准执行到位
· 协调大堂各岗位工作,提升客户满意度
· 处理客人投诉及突发情况,保障服务顺畅
【职位要求】
· 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验
· 具备良好的沟通协调与应变能力
【工作时间】
具体面议,无固定班次
【薪资福利】
· 综合月薪14800-20000元
· 基础薪资14800元/月
· 五险一金、包住(单人间)、包吃、年底双薪、免费工服
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责
负责宾客入住、退房登记,办理身份证核验、房卡发放、、账单结算,熟练操作收银系统。
接听电话,处理预订、咨询、改期、取消订单,做好预订信息录入与核对。
解答客人咨询,指引客房、早餐、停车场等配套服务;及时响应客人诉求,妥善处理简单客诉,重大问题上报店长。
核对房态,做好交接班记录,清点备用金,整理单据、报表。
保管前台物资、房卡,维护前台区域整洁;做好访客登记。
配合酒店日常工作,协助做好简单宣传、会员推广工作。
客房保洁酒店前台
招聘:前台接待,客房保洁员招聘前台接待,客房保洁员前台接待:任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人;形象气质佳;2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种突发情况3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件;4.具备良好的团队合作精神和工作责任心;5.具备相关洒店前台工作经验老优先考虑。薪资待遇:底薪+全勤+提成+奖励。前台年龄:26岁-45岁(26岁以下勿扰)客房保洁员:要求:干净利落,身体健康,对工作有责任心!年龄:30-49岁。薪资待遇:底薪+房提+满勤+公休。月薪3200至4300
客房经理
客房主管具备客房管理工作经验,工作认真负责,营造良好工作环境,有工作经验者优先薪资福利:四千五百元加三百元满勤加考核奖金二百元招工人数:1名工作地址:沐安民宿酒店
酒店前台酒店迎宾员
金都商务宾馆招聘前台接待员,要求具备电脑操作熟练、形象气质佳、沟通能力强、踏实稳定等素质,上24休24,工作地点在内蒙古赤峰火车站北走三百米路东,有工作经验者优先,薪资面议。
餐饮主管
招聘:餐饮主管(五险+带薪休假+年假)薪资:5000-8000元/月工作职责:具备良好的管理能力和领导力,负责中餐及宴会的管理协调工作,具有大型餐饮企业管理经验及同等管理工作经验者优先薪资待遇:月薪5000+提成五险、每月带薪休假、免费食宿、年假、生日福利,节假日福利,定期团建、定制工服,团队氛围好晋升空间大
栏目概述
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