
内蒙古巴彦淖尔盟**岗位名称**:前厅副经理**招工信息**:招1人,月薪5500-700
5500-7000元/月
酒店经理1-2人月结
**岗位名称**:前厅副经理
**招工信息**:招1人,月薪5500-7000元。福利待遇同上。
**地址**:乌拉特中旗雲景国际酒店
**电话号码**:
酒店前台
酒店前台管理层
年龄24 - 35岁,形象气质佳,沟通得体;学历大专以上;有同业经验1年以上,熟悉前台全流程;服务意识强、抗压能力强、沟通能力强、责任心强、执行能力强;有连锁酒店管理经验、熟悉OTA后台操作与差评处理、有培训员工、提升服务品质的成功案例优先
薪资福利:薪资面议
经理
1-1.1万元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班调度,指导培训下属员工,提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉
5.定期盘点物资、控制运营成本,配合财务完成预算执行与分析
任职要求:
1.具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.具备基础英语会话能力,熟练使用办公软件
4.有较强的服务意识和团队管理经验
5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,落实服务标准,持续提升宾客满意度与复购率
2. 制定并优化清洁流程、布草管控、设施维保等SOP,确保符合星级酒店质量规范
3.科学统筹排班与人员调度,组织业务培训与服务演练,强化团队执行力与服务意识
4.高效响应并妥善处理宾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户信任
5.负责客房物资盘点、成本控制及预算执行,协同财务完成运营数据分析与优化建议
任职要求:
1.具备客房管理相关工作经验,熟悉四星及以上酒店运营体系与服务标准
2. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与现场应变能力,能独立承担管理责任
3.具备基础英语会话能力,熟练使用Office办公软件进行数据整理与汇报
4.服务意识强,具备团队管理经验,善于激励与培养基层员工
5.持有酒店管理类职业资格证书或完成行业认证培训者优先
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
监理6-10人
华北油田招聘地质监督中级2名,试油井下初级5名中级2名。钻井中级2名初级2名。
1、内蒙古巴彦淖尔区域:
四级监督:460元/天;三级监督:525元/天;二级监督:595元/天;一级监督:660元/天。
3、冀中区域:
四级监督:310元/天;三级监督:370元/天;二级监督:440元/天;一级监督:510元/天。
说明:
1、季度考核奖励(良好或优秀)0-100元/天,由监督中心组织考核、定级。
2、工龄工资每满一年加10元/天工龄工资,逐年递增,至50元/天封顶。
3、休假工资70元/天(年累计不超60天),待命工资100元/天。
要求:
中石油监督证(中级监督证优先)、三小证、身体健康,年龄60岁以下。
联系人:罗
酒店经理酒店前台
招聘:和平酒店招聘前厅主管和前台收银员和平酒店招聘前台收银员两名,有亲和力和一定的沟通能力,上12休12或上24休24,月休两天,工资底薪2700加满勤200加补助100另加提成,综合工资3200-3800元,另招聘前厅主管一名,工资待遇面谈,有意者请联系
酒店经理酒店迎宾员
招聘:寻乌宾馆
薪资:面议
1、负责宾馆日常运营管理工作,确保服务流程规范有序,提升客户满意度。
2、协助处理宾客接待、入住登记、退房结算等相关事务,保持服务态度热情周到。
3、配合相关部门完成物资管理、卫生检查及安全巡查工作,保障设施设备正常运行。
4、具备良好的沟通协调能力与服务意识,能适应轮班制工作安排。
5、有相关服务行业工作经验者优先,无经验者可提供系统培训。
6、积极主动,责任心强,能够遵守企业规章制度,维护企业良好形象。
7、享受社保缴纳、包吃包住、全勤奖、节日福利等综合保障待遇。
大堂经理
招聘:沙坪坝石碾盘江湖菜招聘大堂经理一名,工资加提成5000-15000,要求沟通能力强,五年以上从业经验,年龄46岁以内。联系电话157****1970
会所管理12000-15000
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一.岗位工作内容:
1.全面负责会所日常运营管理办法
2.管理团队
3.负责客户接待
4.物资采购.维护场所里的设备和安全隐患
二.任职要求:
男女不限,年龄30-50岁,有会所、酒店、餐饮、休闲娱乐管理经验优先。
熟悉服务行业运营流程,具备良好的现场管理与应急处理能力。
形象气质佳,沟通表达能力强,有较强责任心与执行力。
能适应轮班/弹性工作,服从安排,吃苦耐劳,服务意识强。
新疆伊犁招聘:前厅经理薪资:4000~6000. 全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,制
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理
薪资:4000~6000
. 全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,制定并执行前厅部工作流程、服务标准及规章制度,确保前厅工作高效、有序开展。
2. 统筹客房预订、入住登记、退房结算、宾客咨询、行李寄存等各项前厅服务工作,监督员工服务质量,提升宾客满意度与入住体验。
3. 负责前厅团队的组建、培训、考核与管理,合理安排员工排班,调动员工工作积极性,打造专业、高效的服务团队。
4. 妥善处理宾客投诉、突发应急事件及各类特殊情况,维护酒店良好形象,保障宾客权益。
5. 对接酒店客房、餐饮、安保、工程等各部门,做好沟通协调工作,保障酒店整体运营顺畅。
6. 管控前厅部运营成本,做好物资领用、账目核对、数据统计工作,完成酒店下达的经营指标与工作任务。
7. 维护酒店VIP宾客,做好宾客关系管理,收集宾客意见与建议,持续优化服务流程与服务品质。
8. 完成酒店领导交办的其他管理工作。
酒店前台酒店迎宾员
前台+接待:1名,内部酒店,不对外开放,活轻苦少,没有夜班,工资4000+,具体面议,联系人:李经理:
酒店前台酒店迎宾员
乌拉特中旗锦颐酒店招聘:
前厅接待2名
薪资待遇:
3500—5000
主要工作:
1.前台协助办理入住,处理前台日常工作,上12休24
岗位要求:
认真负责,吃苦耐劳,有敬业精神
年龄要求:30岁以下
工资待遇优厚
录用享:
1.管吃住
2.交五险,生日福利,工龄福利
3.节日福利,法定假休息
4.全国连锁晋升空间大,外派福利
电话:
酒店前台
前台
1.做事踏实负责细心,形象气质佳;2.亲和力好,能够保持热情,善于待人接物,富有情商,性格开朗稳定;3.中专以上学历,无专业限制;善于沟通协调,有较强的服务意识和学习能力;4.普通话标准,反应机敏灵活、思路清晰;5.有前台工作经验或客服前台工作经验者优先
招工人数:3名
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工作地址:巴彦淖尔市临河区新华西街金百富酒店西30米
客房服务员
雅欣酒店招聘启事
一、招聘岗位
• 前台服务员(2名):需善于沟通表达,熟练操作电脑,年龄在 45 岁以下。
工作时间为上 12 休 24,主要承担接待宾客、办理入住退房手续等前台服务工作。
• 客房服务员2名,熟悉做房经验,具有吃苦耐劳精神,年龄在55岁以下。工资面议。
如果您有意加入我们,请致电
客房服务员
禧悦轻奢酒店:招聘客房服务员,要求:人品好,爱岗敬业,干活干净利落,对工作有责任心,有团队精神,工资面议。联系电话
酒店前台
关键词:杭后宾馆前台
新年招聘会
商家:大转盘东南20米宝轩宾馆
岗位:前台
要求:50周岁以下
上12休24 三人两班倒,懂简单电脑操作,认真踏实
☎电话:
酒店前台
关键词:杭后宾馆前台
新年招聘会
商家:大转盘东南20米宝轩宾馆
岗位:前台
要求:50周岁以下
上12休24 三人两班倒,懂简单电脑操作,认真踏实
☎电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴彦淖尔盟酒店经理找工作在线招聘信息,主要招聘巴彦淖尔酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。