陌野·智能酒店｜储备人才招募酒店经理2名前台主管2名前台员工2名客房主管2名客房服务员5名薪资：保底+提成+补助+五险，待遇优厚咨询热线

临河区易度电竞酒店招聘酒店经理一名。要求年龄在25岁至40岁之间，沟通能力强，执行力强，熟悉各大平台运营，懂管理，并具备3年以上酒店管理经验。薪资待遇为底薪加在职股权分红，保底收入6000元以上，上不封顶。

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临河区易度电竞酒店招聘酒店经理1名。薪资为6000元底薪加分红。

招聘前厅经理。学历要求：大专及以上，酒店管理、旅游管理专业优先。经验要求：3至5年前厅工作经验，其中包含2至3年主管或管理岗位经验；有四钻或四星级酒店同岗位工作经验者优先。形象要求：五官端正，气质佳，普通话标准。资质要求：持有前厅经理或酒店管理相关证书者更佳。系统要求：熟练操作OTA收益流程。业务要求：精通预订、入住、退房、房态管理、收银及账务审核。标准要求：熟悉四钻或四星级酒店服务规范及质检标准。团队管理：负责培训、考核、激励、带教及文化建设。跨部门协作：与客房、餐饮、销售、财务、工程、安保等部门高效协同。财务与收益：负责营收核对、成本控制，配合房价与收益策略。薪资福利：薪资面议，公司缴纳五险。工作地址：临河区银河路住建大厦西北侧约170米。

岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洗消毒及后厨卫生清洁等基础工作 2.协助厨师完成备餐、传菜、收台及厨余垃圾处理，保障后厨运转有序 3.严格遵守食品安全操作规范，配合完成日常卫生检查与台账记录 4.妥善保管厨具、物料，及时报修损坏设备，节约使用耗材 5. 听从厨房主管安排，积极完成临时交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，持有有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理态度 3.无不良从业记录，能适应餐饮行业快节奏及早晚班轮岗安排 4.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，具备基本识字能力和沟通能力

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岗位职责： 1. 负则摆球 打扫卫生等简单工作 2. 保持工作区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排

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招聘前厅经理，薪资为5000-7000元/月。此岗位要求应聘者必须有3家以上大型酒店筹开经验，大龄或条件不符者请勿联系。岗位要求包括：掌握前厅各项业务标准操作程序，熟练掌握主流PMS系统；精通酒店预订系统、前台操作系统的使用，具备扎实的客房收益管理知识与实操能力；掌握基本的财务知识，能够进行前厅部的营收统计与成本管控；具备团队组建、培训、激励及绩效考核能力，能有效统筹前厅日常工作，合理安排员工排班，具有较强的应变能力；具备成本意识和预算管理能力，能分析入住率、平均房价等运营数据，提出优化策略。任职要求包括：熟悉前厅运作流程，有提升客户满意度、团队管理或处理突发事件的经验；具备良好的领导能力与团队管理能力，能激励和培养员工；熟悉酒店前厅服务标准与流程，且有学习提升意愿；良好的沟通协调能力，能与各部门协作，能妥善处理客诉；形象气质佳，服务意识强，具备高端度假酒店所需的亲和力与人文素养，能够传递酒店的雅致服务理念；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，3年以上前厅相关岗位工作经验。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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