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岗位职责： 1.按照施工图纸及技术交底要求，完成钢筋的下料、调直、切断、弯曲及绑扎作业 2. 负责钢筋骨架的定位、固定与验收配合，确保尺寸、间距、保护层厚度符合规范标准 3.参与现场钢筋材料清点、堆放管理及余料回收，协助控制材料损耗率 4.配合质检与安全人员完成工序自检、交接检及隐患整改 5.严格遵守施工现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，落实文明施工要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高及职业禁忌症 2. 具备钢筋绑扎相关工作经验，熟悉平法图集及常规施工工艺 3.能识读基础结构施工图，了解钢筋锚固、搭接、节点构造等基本规范 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和服从现场管理能力 5.持有有效建筑工人职业培训合格证或上岗证者优先

人事助理/储备主管 一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账 户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加 班情况。） 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员 面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试： 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休，法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30-16:00 午休时间11.30-13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚。 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队，公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。

一、岗位职责： 1、负责公司日常办公制度的维护与管理 2、维护现有招聘渠道，负责中基层员工的简历筛选及面试邀约、面试、及高层简历筛选， 3、负责员工入职、离职、升职等相关手续办理 4、负责公司培训方面的事宜 5、其他日常人事工作以及上级领导交办的临时性工作 二、任职要求： 1.大专及大专以上学历 2.接受零经验的小白，但要态度端正，踏实肯干 3.具备强烈的责任感，有担当，有上进心 4.人事方面也有晋升，能者上，如果你有能力可以向管理层发展 如果你想要学一些东西，那我们公司比较适合你，即使你是无经验的小白，也愿意手把手教你，选择大于努力，与其原地观望，不如来公司实地了解一下。 三、薪资福利 1.无责底薪3000+ 招聘提成 +奖金 ；综合薪资4000~7000 2.五险+带薪年假+假日礼品+餐补 3.工作时间：11.30-20:30；单双轮休，法定节假日正常休息 4.公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案、考勤管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 5.协助完成领导安排的其他人事行政工作 任职要求： 1. 会开车，特殊情况能适应加班 2. 年龄25-40岁以内，有人力资源、行政管理相关经验者优先考虑 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本办公软件操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.福利待遇：包工作餐、包住，8小时工作制，月休4天

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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