
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3. 有责任心和团队领导力,注重服务细节与客户体验
4. 持有健康证,了解食品安全法规及相关操作规范
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
一、岗位职责
全面统筹:在餐饮总监的指导下,全面负责餐厅的日常运营与管理工作。
团队管理:负责餐厅员工的排班、培训、考核及日常管理,打造高效服务团队。
客户服务:妥善处理顾客投诉与建议,持续提升客户满意度与用餐体验。
营销推广:配合公司策略,策划并执行餐厅的销售推广活动,提升营业额。
数据运营:定期分析经营数据(如营业额、成本、人效等),发现问题并提出优化方案。
二、任职要求
经验要求:具备1年以上同岗位管理经验,熟悉餐饮行业运作流程。
专业能力:精通餐厅管理实务,在员工管理、客户服务、销售推广及数据分析等方面有扎实功底。
综合素质:具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力。
三、薪资福利
基础保障:入职即缴纳五险,提供包食宿,解决您的后顾之忧。
团队氛围:定期组织不定期团建活动,工作氛围轻松愉快。
薪资范围:5000元-6000元
联系人:严女士
联系电话:
餐饮主管
年龄25—45岁,身体健康,无不良嗜好,能适应门店上班作息,有一年以上餐饮门店管理相关工作经验,熟悉门店运营流程,具备良好的沟通能力,统筹管理能力,应急管理能力,责任心强。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
门店经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规
5.服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
餐饮主管
经理、4300-4500元收银点餐人员3500、后厨煮粉3500、月休2天、200满勤、半年后享有店龄工资
餐饮主管
连锁餐饮新店开业[庆祝]诚聘以下岗位工作人员:服务员:(4500加200)+提成服务主管:(5000加200)+提成传菜员:(4300加200)传菜主管:(4800加200)吧台员:(4300加200)+提成营销员:(5000加200)+提成保洁员:(3500加200)洗碗工:(3500加200)保安员:退伍军人优先录用(4500加200)服务经理:(6500加200,3)+提成营销经理:(6500加200,3)+提成副店:8000加200,(3)+提成厨房水台:3500加200打合:3700加200沾板:5000加200包饺工:4500到5000面点主管:5500到6000包食宿,月休4天;吃苦耐劳,爱岗敬业;工龄半年50,300封顶;工作表现突出者有晋升空间。有餐饮工作经验2年以上者优先录用;联系电话
水电工泥瓦工力工
招聘力工,负责搬运家装材料上下楼,如沙子、水泥等,有爬楼机辅助。要求有工作经验,有装修、工地或家装经验者优先,能吃苦耐劳,无任何基础病,年龄55岁以下。工作时间早七晚五,休息一个小时,工资日结,最低300元一天,管住。
招聘家装水电工和瓦工,工作时间早七晚五,有休息。入职属于正式员工,工资月结,底薪加提成,提点高,公司给交五险。公司位于本溪市利安家装饰装修有限公司,地址在民生小学正对面。
空调安装/维修工地学徒工
招聘空调安装学徒及师傅,由师傅一对一带教,5至10天可成手。薪资为5000至20000元。招聘人数20人。工作地址位于本溪市明山区唐家路。
辽宁本溪明山区唐家路招聘空调安装学徒和师傅,共20人,薪资区间为5000-20000元。学
5000-20000元/月
空调安装/维修5-14天11-20人月结
本溪市明山区唐家路招聘空调安装学徒和师傅,共20人,薪资区间为5000-20000元。学徒由师傅一对一带教,5-10天可成手。同时招聘汽车养护装饰学徒,主要负责安装车辆导航记录仪和常规保养,薪资面议。
辽宁本溪局北中餐招聘改刀一名,一个月休四天,工资5000,早九之晚九,联系电话,
5000元/月
改刀1-2人月结
局北中餐招聘改刀一名,一个月休四天,工资5000,早九之晚九,联系电话,
服务员
市府东路附近酒店招聘:服务员一名,前厅领班一名,年龄:25—45岁,有餐饮工作经验。薪资面议电话:[握手]
酒店前台
招聘:招聘酒店前台主管漫庭轻奢酒店招聘前台收银主管1名,要求会电脑基本操作,对酒店办理入住系统熟悉,有服务意识,有责任心。1. 全面负责前厅的日常运营管理,统筹接待、入住、退房及宾客服务流程; 2. 组织前厅团队开展工作,监督服务标准执行与服务质量提升; 3. 协调处理宾客咨询、投诉及突发情况,维护酒店服务形象; 4. 监控房态、订单与运营数据,协助完成前厅相关运营目标; 5. 配合酒店整体运营安排,保障高峰期及特殊时段的服务效率。年龄25-39岁,男女不限,交保险,工资底薪+提成+满勤奖+夜班补助,待遇优厚:除了有三大节福利,平时还有各种小福利,有团建,有年终奖,公司氛围特别好.有意向者面聊。
河北廊坊大堂经理形象好,气质佳。大堂经理薪资福利:月薪6000-1万招工人数:一名工作地址
6000-10000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理形象好,气质佳。大堂经理薪资福利:月薪6000-1万招工人数:一名工作地址:东环路诗屿星辰酒店
河北廊坊大堂经理形象好,气质佳。大堂经理薪资福利:月薪6000-1万招工人数:一名工作地址
6000-10000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理形象好,气质佳。大堂经理薪资福利:月薪6000-1万招工人数:一名工作地址:东环路诗屿星辰酒店
绥化北林区招聘:服务经理(月休+节日福利)薪资:5000-6000元/月服务经理(月休+节
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:服务经理(月休+节日福利)薪资:5000-6000元/月服务经理(月休+节日福利)1. 负责酒店对客整体服务品质管控、服务流程督导、现场服务巡查;2. 统筹店内宾客接待、VIP接待、现场服务统筹,提升客户体验;3. 负责服务人员培训、礼仪规范、服务标准落地;4. 协助处理宾客需求及各类服务类问题,维护酒店高端品牌形象;简介:绥化天旌国际酒店,位于绥化市北林区中直南五路口,建筑面积15000㎡,为绥化市高端豪华标杆酒店,目前试营业阶段,软硬件对标携程五钻标准。现门店扩编扩招,所有岗位均为底薪+提成薪资结构,待遇稳定、晋升清晰、工作环境高端
客房服务员月结
汤沟温泉酒店招聘房嫂一名月薪3400元,每月公休2天年龄55周岁以内,身体健康,能吃苦耐劳,无不良嗜好;做事认真细致,爱干净,有酒店保洁经验者优先;服从管理,责任心强,有团队合作意识。电话,辽宁本溪
客房服务员洗碗工
本溪县汤沟某温泉招聘:刷碗工1名、客房服务员2名工资3000到3500之间,月休2天,供吃供住,天天可以泡温泉。联系电话:李女士
客房服务员月结
客房服务员,50周岁以下;有工作经历优先;身体健康(可办健康证),沟通良好,责任心强。客房清洁整理、宾客服务、公共走廊清洁,设施检查维护,上报安全隐患,完成领导交办工作薪资福利:2200+提成招工人数:2人上六休一工作地址:本钢宾馆
辽宁本溪平山区正规品牌民宿酒店招聘管家助理1名,,年龄22至30岁,五官端正,会基本电脑办
3000-3500元/月
民宿管家月结
本溪正规品牌民宿酒店招聘管家助理1名,,年龄22至30岁,五官端正,会基本电脑办公软件操作并具备一定的剪辑基础,有经验者优先。负责民宿的日常管理和各平台账号运营。薪资3000至3500元,团队氛围好。工作地址位于辽宁省本溪市平山区前进街道万达侧门房管家。
辽宁本溪龍鳳酒店招聘房扫1名上24小时休24小时2200提成旺季加班有加班费联系方式:
2200元/月
客房服务员月结
龍鳳酒店招聘房扫1名上24小时休24小时2200提成旺季加班有加班费联系方式:
辽宁本溪明山区274.客房服务员-热带雨林洗浴(热带雨林洗浴康健会馆)-消防三角地建行右侧
2000-2500元/月
客房服务员月结
274.客房服务员-热带雨林洗浴(明山区热带雨林洗浴康健会馆)-辽宁省本溪市明山区消防三角地建行右侧-2人-2000-2500元/月(上24休24)-
客房服务员
客房服务员薪资福利:2500+100满勤+绩效奖金+工龄工资(早8:00-晚17:30,月休2天)。全日制本科毕业生专属补贴:凡优秀全日制本科毕业生,来我度假区工作的,在原月薪资基础上额外增加1000元,入职满一年予以兑现,并补发全年补贴。核心福利:缴纳社保、免费温泉洗浴、免费提供食宿、免费体检、免费县内通勤车;另设有效益提成奖、工龄工资(每满半年50元,三年300元封顶)、优秀员工奖。
客房服务员月结
204.宾馆客房服务员钟点工-本溪市海鑫快捷宾馆-平山区新玛特斜对面本钢贸易院内-1人-1000-1500元/月-
电工保安客房服务员
本溪雅致酒店有限公司(酒店住宿服务)招聘以下岗位:前台接待员8人,要求大专及以上学历、35岁以下,薪资3000-4000元。客房服务员10人,要求45岁以下,薪资3000-4000元。水暖工4人,要求60岁以下,薪资3000元以上。电工4人,要求60岁以下,薪资3000元以上。保安员5人,要求55岁以下,薪资2300元。工作时间:倒班制,月休4天。福利待遇:缴纳五险,提供午晚餐。工作地址:本溪市明山区小华山对面。联系电话:长期有效。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘本溪相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。