酒店管理人员 男女不限 薪资福利:薪资9000以上，每月28日提前发放本月工资，缴纳五险，每半年增加50元工龄奖，每月及每季度发放效益分红，免费工作餐及住宿，免费通勤 招工人数:3人 根据岗位不同，工作时间8:00 - 17:00或倒班（每月休10天），工作稳定，待遇优厚，有晋升机会 工作地址:本溪石桥子十七中学后侧

大堂经理 有经验者优先录用。工作时间9:00 - 21:00 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:消防附近

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

此岗位在云南迪庆藏族自治州德钦县雨崩村（山语酒店），愿意接受到雨崩上村工作的与我联系。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等各个环节，确保酒店的服务质量达到高水准，提升客人满意度。 2. 负责酒店的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支高效、专业的酒店服务团队。 3. 制定并执行酒店的营销策略，利用 OTA 等线上平台进行推广，提高酒店的知名度和入住率。同时，积极拓展线下业务。 4. 严格控制酒店的成本，包括采购成本、人力成本、能源成本等，提高酒店的盈利能力。 5. 处理客人的投诉和意见，及时解决问题，维护酒店的良好形象。 6.处理公司临时安排的其他事情。 任职要求 1. 具有 3 年以上酒店店长或同等管理职位工作经验，熟悉酒店运营的各个环节。 2. 熟练掌握 OTA 电商运营技巧/携程/美团/抖音运营，有成功的线上营销案例者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地与员工、客人和合作伙伴进行沟通，主持一切酒店内大小事。 4. 具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对各种突发情况。 5. 热爱酒店行业，工作认真负责，有良好的职业道德和服务意识。 薪资待遇 1. 基础工资 15000 元-20000 元/月，具体根据个人能力和工作经验确定（可线上面谈）。 2. 绩效奖金根据酒店年利润和营业额情况（按任务）发放，上不封顶。 3. 年底根据酒店的经营业绩发放分红，让您分享酒店的成功果实。 4.提供良好的工作环境和食宿条件，享受法定节假日、年假等福利。 5.一个月的带薪年假。

公司直招五星级酒店客房主管 1/ 要求有2年以上酒店管理经验，年龄在45岁以内，男女不限，(经验丰富者年龄可以适当放宽)， 3/ 要求提供无犯罪证明和健康证， 4/ 项目管吃管住，吃得好，住的好能洗澡， 5/ 每月休4天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

客房经理招聘启事 因酒店业务发展需求，现诚聘客房经理1名，负责统筹客房部日常运营，保障服务品质与运营效率，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责客房部管理工作，制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程，确保客房卫生与服务达标。 2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性，处理员工日常工作问题。 3. 监控客房物资库存，合理控制成本，定期盘点布草、清洁用品等物资，保障供应充足且无浪费。 4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉，高效协调解决，维护酒店服务口碑。 5. 配合酒店其他部门（如前厅、餐饮）开展工作，确保客房服务与整体运营衔接顺畅。 二、任职要求 1. 熟悉客房运营全流程者优先。 2. 能力要求：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，能灵活处理突发问题；有成本控制意识与团队管理经验。 3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，服务意识强，能适应酒店轮班制。 4. 其他：熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解酒店客房管理系统者更佳。 三、薪资福利 • 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据经验与能力调整）。 我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你，共同打造优质的客房体验！

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招聘：国内外销售 外销岗位要求： 工作地址：不限 1、负责公司口腔医疗器械及相关产品在指定区域内的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、负责辖区市场信息收集及竞争对手分析； 4、负责销售区域内销售活动的执行。 5、底薪+业绩提成，有良好的晋升空间，可晋升主管、区域经理、销售总监。

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三亚宝宏大酒店招聘： 万能工  物业工程主管 前台接待 福利待遇：月休8天、法定节假日、五险一金、生日福利、年节福利等 联系电话:

在西乌旗招聘酒店管理人员一名。

酒店招聘： 1、酒店主管1名：工资6000+，要求有一定酒店管理经营。 2、酒店前台1名：工资3500左右，上一休一。 3、客服阿姨2名：工资3300左右，要求做事认真，有客服经营优先。 4、酒店保安1名：工资3000左右，优先。 5、食堂阿姨1名：工资5000+。要求做事认真，干净。具体事项可面谈。 工作地点：武夷山市三姑度假区 联系电话：

永川一酒楼招聘前厅经理一名，要求做过大型酒店，酒楼优先。工资6000-7500，联系电话，

锦江之星本溪客运站店招聘客房服务员1名，工作时间:早8点-晚16点50，工资1900元+满勤100元+客房提成，节假日三倍工资，节日福利，供午餐，有工作经验者优先，地址:北地锦江之星酒店，电话: 王

北地如家酒店招聘餐厅厨工一名，客房服务员一名 咨询电话

急聘: 小市宾馆房嫂一名，，身体健康，干活干净利落。待遇优厚。详情面议。 电话:

客房服务员 工作时间早7:30_16:30。 有经验优先，年龄45岁以下 需要有健康证，工资3000+ 本溪亚溪朵精选酒店 刘蔚

酒店客房服务员 上4休1，收拾客房卫生 薪资福利:3000 - 3500，工资2800，管饭 招工人数:5人 该招聘有效期至2026年5/2日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区解放北路19号118宾馆

汤沟添億温泉酒店 · 急聘 工作地点：本溪县汤沟旅游度假区 包吃包住，工作稳定！ 【招聘岗位】 ✅ 客房服务员 若干 薪资：3000元，月休2天 ✅ 前台服务员 4人 上24休24，薪资：3000元 ✅ 面点大工高手一名 ，月休2天 工资面谈 ✅ 凉菜小工 1人 薪资：3200元，月休2天 ✅ 改刀 2人 薪资：面议 ✅餐厅服务员2人 福利：免费食宿 联系电话：好朋友

晨合商务宾馆招收银员，月工资1800元＋房提。年龄55岁以下。房扫，月工资1700元＋房提。年龄60岁以下。联系电话

龙宝国际 招聘房扫，八点上班，收拾完就走，月薪1800元，另有提成。联系

如家酒店招聘客房服务员（房嫂），要求55岁以下，上班时间：8：00-17：00（周休一天），五险，法定假日三薪，供饭，带薪年假，工资2500-4000（有计件提成）。 地址：站前（本溪火车站进站口隔壁），电话：

客房服务员 工作地址:本溪花溪沐枫雪温泉旅游度假区 早8:00-晚17:30 月薪2500+100满勤