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库管冲压工钳工
正兴集团本溪车轮有限公司招聘 招聘人数:一线操作工6名。 招聘岗位:计件员工下料开板1人,电切割1人,冲压冲大小孔2人,旋压2人。 钳工1人 仓库保管员1人 岗位描述:按照班组要求,按时完成生产任务,开板、电切割岗位有焊工证者优先,钳工需要有钳工证,各岗位均安排师带徒,熟练工种,多劳多得。 招聘条件:地域户口不限,年满25-50周岁,,身体健康,能吃苦耐劳。 福利待遇: 1、试用期1~2个月,签订劳动合同,缴纳五险 2、免费提供住宿、有食堂、浴池,行李自带; 3、市内通勤者可报销通勤费。 4、实行计件工资,月薪3000-8000元,入职第一个月,培训学习期间,可享受岗位补贴。 携带资料:身份证、户口本原件 报名方式:请提前打电话联系来厂参观和面试 来厂路线:从本溪站前乘5路公交车到牛心台中心小学站下车,学校斜对面即是。 公司地址:辽宁省本溪市明山区牛心台镇上牛村 联系人:孙女士 联系电话:办公电话:
本溪
1月23日 20:55拨打电话
库管社保包吃餐补月结
辽宁神宇实业有限公司,库管,要求有经验者优先、有培训,年龄 30-43 周岁,薪资 4000 元 / 月 + 月 / 五险 + 4 天月休(工作能力强可涨工资),福利工作期间厂内免费提供午餐、免费班车接送,电话 ,地址本溪县高官镇工业园区(岭东加油站山后第一厂房)
本溪
1月20日 08:58拨打电话
库管包吃
库管 ,家住石桥子或附近者优先,稳定性强,责任心强。招库存,家住石桥子或附近者优先,稳定性强,责任心强,有免费午餐,有通勤车。 薪资福利:面议,有免费午餐,有通勤车 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区石桥子平台一街
本溪 溪湖区
1月21日 13:40拨打电话
库管社保包吃餐补月结
辽宁神宇实业有限公司,库管,要求有经验者优先、有培训,年龄 30-43 周岁,薪资 4000 元 / 月 + 月 / 五险 + 4 天月休(工作能力强可涨工资),福利工作期间厂内免费提供午餐、免费班车接送,电话 ,地址本溪县高官镇工业园区(岭东加油站山后第一厂房)
本溪
1月20日 08:58拨打电话
库管社保包住包吃1-2人月结
仓库保管员 地域户口不限,年满25 - 50周岁,,身体健康,能吃苦耐劳。按照班组要求,按时完成生产任务,开板、电切割岗位有焊工证者优先,钳工需要有钳工证,各岗位均安排师带徒,熟练工种,多劳多得。 薪资福利:1、试用期1~2个月,签订劳动合同,缴纳五险。2、免费提供住宿、有食堂、浴池,行李自带。3、市内通勤者可。4、实行计件工资,月薪3000 - 8000元,入职第一个月,培训学习期间,可享受岗位补贴。 招工人数:1人 携带资料:身份证、户口本原件。报名方式:请提前打电话联系来厂参观和面试。来厂路线:从本溪站前乘5路公交车到牛心台中心小学站下车,学校斜对面即是。 工作地址:辽宁省本溪市明山区牛心台镇上牛村
本溪 明山区
1月24日 09:10拨打电话
库管月结
库管 50岁以内,会骑电动车,熟悉市内道路,有团队协作精神。自取货,自送货模式,前期有培训 薪资福利:底薪2000元,试用期一个月,,有奖金提成,有满勤奖,底薪2000+提成=4000+,早8晚6,公休4天 有效期到1月21日
本溪
1月18日 00:43拨打电话
辽宁本溪库管家住石桥子或附近者优先薪资福利:有免费午餐,通勤车更多招聘请看--免费登记发布
库管餐补
库管 家住石桥子或附近者优先 薪资福利:有免费午餐,通勤车 更多招聘请看--免费登记发布
本溪
1月25日 09:19拨打电话
质检员库管冲压工钳工
一线操作工(计件员工下料开板、电切割、冲压冲大小孔、旋压;计时员工质检员、钳工、仓库保管员) 地域户口不限,年满25 - 50周岁,,身体健康,能吃苦耐劳。携带身份证、户口本原件。按照班组要求,按时完成生产任务,开板、电切割岗位有焊工证者优先,钳工需要有钳工证,各岗位均安排师带徒,熟练工种,多劳多得。 薪资福利:1、试用期1~2个月,签订劳动合同,缴纳五险;2、免费提供住宿、有食堂、浴池,行李自带;3、市内通勤者可;4、实行计件工资,月薪3000 - 8000元,入职第一个月,培训学习期间,可享受岗位补贴。 招工人数:计件员工下料开板1人,电切割1人,冲压冲大小孔2人,旋压2人;计时员工质检员1人,钳工1人,仓库保管员1人 请提前打电话联系来厂参观和面试。从本溪站前乘5路公交车到牛心台中心小学站下车,学校斜对面即是。打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区牛心台镇上牛村
本溪 明山区
1月23日 13:18拨打电话
库管冲压工钳工
正兴集团本溪车轮有限公司招聘 招聘人数:一线操作工6名。 招聘岗位:计件员工下料开板1人,电切割1人,冲压冲大小孔2人,旋压2人。 钳工1人 仓库保管员1人 岗位描述:按照班组要求,按时完成生产任务,开板、电切割岗位有焊工证者优先,钳工需要有钳工证,各岗位均安排师带徒,熟练工种,多劳多得。 招聘条件:地域户口不限,年满25-50周岁,,身体健康,能吃苦耐劳。 福利待遇: 1、试用期1~2个月,签订劳动合同,缴纳五险 2、免费提供住宿、有食堂、浴池,行李自带; 3、市内通勤者可报销通勤费。 4、实行计件工资,月薪3000-8000元,入职第一个月,培训学习期间,可享受岗位补贴。 携带资料:身份证、户口本原件 报名方式:请提前打电话联系来厂参观和面试 来厂路线:从本溪站前乘5路公交车到牛心台中心小学站下车,学校斜对面即是。 公司地址:辽宁省本溪市明山区牛心台镇上牛村 联系人:孙女士 联系电话:办公电话:
本溪
1月24日 18:15拨打电话
库管冲压工钳工
正兴集团本溪车轮有限公司招聘 招聘人数:一线操作工6名。 招聘岗位:计件员工下料开板1人,电切割1人,冲压冲大小孔2人,旋压2人。 钳工1人 仓库保管员1人 岗位描述:按照班组要求,按时完成生产任务,开板、电切割岗位有焊工证者优先,钳工需要有钳工证,各岗位均安排师带徒,熟练工种,多劳多得。 招聘条件:地域户口不限,年满25-50周岁,,身体健康,能吃苦耐劳。 福利待遇: 1、试用期1~2个月,签订劳动合同,缴纳五险 2、免费提供住宿、有食堂、浴池,行李自带; 4、实行计件工资,月薪3000-8000元,入职第一个月,培训学习期间,可享受岗位补贴。 携带资料:身份证、户口本原件 报名方式:请提前打电话联系来厂参观和面试 来厂路线:从本溪站前乘5路公交车到牛心台中心小学站下车,学校斜对面即是。 公司地址:辽宁省本溪市明山区牛心台镇上牛村 联系人:孙女士 联系电话:办公电话:
本溪
1月23日 10:51拨打电话
辽宁本溪矿山需要一个操作手,一个班喷十五车一车3方保底20000元鑫通台车过年不放假,有红
20000元/月
人工喷浆手1-2人月结
辽宁本溪矿山需要一个操作手,一个班喷十五车一车3方保底20000元鑫通台车过年不放假,有红包
本溪
1月28日 03:28拨打电话
保安月结
招聘保安 招聘桓仁银行保安,工资1700元,早八晚五,周末单休。 要求:年龄60岁以下,认真负责、无犯罪记录、政审合格、身体健康,转业军人及有经验者、家附近者优先。 联系电话:
本溪
1月28日 03:20拨打电话
辽宁本溪歪头山铁矿招厨师替班,260一天,联系电话
260元/天
工地厨师
歪头山铁矿招厨师替班,260一天,联系电话
本溪
1月28日 02:41拨打电话
辽宁本溪大欲中餐店招改刀一名。工资面议。电话
改刀1-2人月结
大欲中餐店招改刀一名。 工资面议。电话
本溪
1月28日 02:38拨打电话
辽宁本溪东明烧烤店招聘后厨一名,下午2点到12点,电话
厨工1-2人
东明烧烤店招聘后厨一名,下午2点到12点, 电话
本溪
1月28日 02:38拨打电话
河北廊坊小务农场瑞奥橡塑招注塑工熟手,黑白班各12小时,招零工数名,库管一名,年龄20至5
注塑工库管
小务农场瑞奥橡塑招注塑工熟手,黑白班各12小时,招零工数名,库管一名,年龄20至50岁,
廊坊
1月28日 03:37拨打电话
库管门卫
【温州丰晟食品有限公司】 诚聘:门卫(4000-4500) 诚聘:仓库管理员(4500-5000) 诚聘:车间技术员(5000-6000) 福利待遇:包住(没有夫妻房)(具体福利、请应聘时咨询) 工作地址:浙江省温州市瓯海区潘桥街道横屿路10号 联系方式:蒋 (拨打请说井号 看到的) 感谢
温州 瓯海区
1月28日 03:23拨打电话
库管1-2人月结
许邦胶粘 诚聘: 1⃣ 仓管: 1名,工资4000-5000元/月 1、会使用管家婆软件和基本的办公软件; 2、熟悉仓库管理流程,收发货,出入库登记,仓库整理,物料盘点等; 3、责任心强,服从管理,工作细心严谨。 工作地址:嵊州市剡湖街道罗盛路50号(城北) 联系电话☎☎:俞经理 投简历: (点击链接,投简历,打电话) 简历越完整,录取率越高!
绍兴 嵊州市
1月28日 03:19拨打电话
江苏徐州招工猪头房打包3名,入库1名联系人:
库管3-5人
招工 猪头房打包3名,入库1名 联系人:
徐州
1月28日 03:17拨打电话
装卸工库管
共享仓上架员,10 工作地址:龙里县谷脚镇一均物流园 12:00-21:00 4600 负责仓库货物的调拨入库工作;负责货物数量、品质验收入库;包含卸车入库,多货和库等,使用工具,不费劲
黔南 龙里县
1月28日 03:14拨打电话
物流经理1-3年学历不限
招聘2人:年龄45岁以下,负责货物接收、分类、检验及配送工作,确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先,有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇:6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天,可提供免费食宿!
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。 (二)订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 (三)运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。 (四)成本与损耗控制 统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。 (五)团队与合作管理 管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。 (六)数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。 任职要求:一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。 2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。 2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。 2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。 3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
分拣
分拣 鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈 薪资福利:4000-2000,,到号就开资 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
本溪 溪湖区
1月18日 11:28拨打电话
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来! 1. 理 年龄:20-35岁 薪资:4800元/月 福利:月休2天+免费午餐 要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊 工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好! 2. 售货员 薪资:底薪4000元+提成 福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求:有销售经验者优先 3. 理货员 薪资:5000元固定月薪 福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求:有相关经验者优先 4. 临时理货员 薪资:面议 5.夜班跟车装卸工 两名 工资5000 ⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先 招聘热线: 期待志同道合的你加入我们!
本溪
1月22日 20:45拨打电话
物流经理3-5年本科及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定仓储管理团队搭建/管理熟练使用ERP系统电商行业经验
工作内容: -规划并实施物流运作流程 -保障货物运输的时效性与准确率 -跟踪物流各环节,持续改进作业模式 任职要求: -具有较强的统筹协调与执行能力 -能够应对物流运营中的各类突发状况 -熟悉物流业务体系,适应高强度工作节奏
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等 身体强健,吃苦耐劳,住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元
本溪
1月18日 13:16拨打电话
配送经理
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。 (二)订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 (三)运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。 (四)成本与损耗控制 统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。 (五)团队与合作管理 管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。 (六)数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。 任职要求:一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。 2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。 2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。 2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。 3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
物流运营3-5年大专及以上包装管理订单管理仓储管理货物装卸货物配送
工作内容: -负责生鲜类商品的配送统筹,保障配送运作高效顺畅 -管控物流各环节流程,提升配送服务质量和运行效率 任职要求: -具备优秀的协作意识,能带领团队达成既定工作目标 -热爱物流领域工作,可适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度,能切实落实上级交办的各项任务
配送主管
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: (一)配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划,持续推进业务扩展战略,建立规范化的配送作业流程(如收货、分拣、出库、运输等),并结合实际运营数据持续优化,减少流程中的资源浪费与效率损耗。 (二)订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统,签署订单合同,准备招投标所需资料,汇总各单位订单需求,结合库存动态数据,制定精准的分拣与出库方案,确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理,落实温控措施、分区存放及库存周转控制,降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作,确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 (三)运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源(包括自有车辆与第三方冷链物流),科学调度运力,优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范,保障商品在途品质,尤其对易腐商品(如肉类、蔬果)实施重点冷链管控。 (四)成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出(如仓储费用、运输成本、人力投入),通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况(如运输破损、分拣差错),制定针对性改进策略,将损耗率维持在合理区间。 (五)团队建设与跨部门协作 负责配送团队(含仓储人员、分拣员、司机、配送员等)的日常管理,明确岗位职责,组织专业技能培训(如冷链设备操作、安全规范),提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通,协调解决跨部门协作问题(如订单信息同步、异常商品处置)。 (六)数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标(如准时率、订单满足率、损耗率),开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况(如车辆故障、极端天气影响、商品损毁),启动应急预案,最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求: 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘:组织仓储、分拣及配送人员召开晨会,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销品项)及特殊要求(如紧急补货)。通报前一日异常事项(如延误、损耗)处理进展,强调当日需重点关注环节(如恶劣天气下的冷链保障)。 2.制定当日执行计划:依据订单量与库存数据,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施(冷库、冷藏车)运行状态,确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配:接入单位订单系统,核实商品品类、数量及配送时间,识别并处理异常订单(如缺货、规格不符),及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位,并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督:根据订单需求组织备货,查验生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装完整性),落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度,随机抽查分拣准确性(防止错漏)及操作合规性(如净菜清洗、肉类分割卫生标准),减少人为损耗。加强包装库规范化管理,确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划:根据配送地址分布与商品属性(是否需冷链),设计最优配送路径,合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员,避免路线重复,提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力,保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管:利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数,发现异常(如温度超标、偏离路线)立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系,收集途中问题(如堵车、车辆故障),动态调整方案(如更换路线、启用备用车辆)。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接:督促配送员与单位完成商品清点与签收手续,收集单位反馈意见(如品质、时效),完整记录存档。针对拒收商品(如变质、损坏),协调退货流程,并追溯问题源头(仓储/运输/分拣环节)。 2.突发情况应对:快速响应紧急事件,如冷链设备失灵导致商品变质时,协调就近网点调货替换或安排紧急补送;遇极端天气时,启动备用配送预案,优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对:与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证,确保账实一致。 2.数据分析与复盘:统计当日关键运营指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等,对比目标值进行评估。梳理异常数据(如频繁延误路线、高损商品类型),形成日报报告。 3.次日准备工作:基于当日总结结果,优化次日工作安排(如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训)。与仓储团队确认夜间补货计划,保障次日库存充足。
库管包吃
库管 ,家住石桥子或附近者优先,稳定性强。招库存,家住石桥子或附近者优先,稳定性强,有免费午餐,有通勤车。 薪资福利:面议,有免费午餐,有通勤车 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区石桥子平台一街
本溪 溪湖区
1月19日 13:14拨打电话
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