岗位名称：送货司机；库管；业务。 岗位要求：送货司机：1. ；2. 年龄45周岁以下；3. 身体健康，能开厢货车。库管：1. ；2. 年龄50周岁以下；3. 身体健康。业务：1. 身体健康；2. 年龄45岁以下；3. 有业务经验者优先。 薪资待遇：具体待遇面议。（由于原文没有给出具体的薪资信息，这里只能保留“具体待遇面议”这一表述。）

招聘库管，要求具备库房管理相关工作经验，长期稳定，工作时间为8:00-17:00，双休和法定节假日休息，工作地点位于本溪市高新制药产业园区辽宁本溪。

库管无需工作经验，免费培训薪资福利:工资2500+提成，福利待遇：底薪+满勤+奖金+保险+旅游招工人数:1名更多招聘请看--免费登记发布

冷库工有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，熟练工优先；18-50周岁，18-60周岁（本钢在职、法三、特殊工种55岁退休除外），冷库工薪资福利:2000-2400，加班另算；冷库工3500招工人数:名额有限，招完为止 工作地址:本钢汽水厂

库工 | 本溪市地板厂 | 辽宁省本溪市溪湖区东风路99号 | 未明确 | 4000元/月 |

工厂成品库管 年龄50岁以下，需要能干，月休4天，提供午餐，其他条件面议。在冷库里分货配货 薪资福利:3000+补助+五险（工资可以有调整） 工作地址:卧龙欢喜岭和市内门店

库存管理员 1、男女不限，身体健康，能吃苦耐劳；2、有仓储库房、食材生鲜、供应链行业库存管理经验者优先；3、会基础电脑操作，能熟练登记台账、出入库记账、盘点核对；4、工作认真细心、责任心强，服从管理，遵守库房管理制度。工作时间：早8:00—晚17:00，月休2天，法定节假日按调休安排；能定期完成货物盘点、整理货架、货品归类摆放 薪资福利:月薪3200元 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:东芬客运站附近

【康溪理疗温泉度假区】图片【本溪芝芯甜后】招聘：一、前台营业员（市内门店）要求：年龄45岁以下，上下午倒班（每天6.5半小时）。工资：2500+提成+五险。二、店长要求：年龄45岁以下，有5年以上管理工作经验。工资：4500-8000。其他条件面议。三、营运经理要求：年龄45岁以下，有5年管理工作者优先。工资：8000-12000。其他条件面议。四、烘焙师/裱花师要求：年龄45岁以下，有工作基础和两年以上的工作经验，月休4天。工资：3000-4000+饭补+五险（工资可调整）。五、工厂操作工要求：年龄50岁以下，能够吃苦耐劳，月休4天，供一顿饭。工资：2800+补助+五险（）。六、工厂成品库管要求：年龄50岁以下，需要能干，在冷库里分货配货，月休4天，提供午餐，其他条件面议。工资：3000+补助+五险（工资可以有调整）。工作地点：卧龙欢喜岭和市内门店联系人：王女士联系电话：

物流管理专员招聘，薪资范围25003499元，招聘人数5人，招聘联系方式为辽宁本溪的邮箱地址。辽宁本溪

库存管理员招聘公司：辽宁国丰优品仓储供应链有限公司岗位：库存管理员任职要求：1、男女不限，身体健康，能吃苦耐劳；2、有仓储库房、食材生鲜、供应链行业库存管理经验者优先；3、会基础电脑操作，能熟练登记台账、出入库记账、盘点核对；4、工作认真细心、责任心强，服从管理，遵守库房管理制度；5、能定期完成货物盘点、整理货架、货品归类摆放。工作地点：东芬客运站附近工作时间：早8:00—晚17:00，月休2天，法定节假日按调休安排薪资待遇：月薪3200元应聘电话：

辽宁本溪招聘理货员和售货员若干名。

装卸工招聘，溪湖区送啤酒经验者优先，薪资待遇为月薪3800元，工作地点在辽宁省本溪市溪湖区溪湖河西铁道口，求职时请说明是在看到该招聘信息。

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招聘辣炒一名，得会杀牛蛙，切点肉，活不累一个月6500 电话

木工-设备安装维护（本溪县小市镇） 薪资：4200-4200元/月

招聘安徽合肥录入员，薪资范围4500-6000元/月，要求具备用友ERP使用经验或仓库管理经验一年，并熟练使用Excel函数公式。

宁波宜美日光精密制造有限公司招聘年龄介于25至40岁之间的仓管员，要求具备仓库管理经验，熟悉出入库流程，细致有责任心，能够适应加班，具备ERP或MES系统操作经验者优先考虑，工作地点在浙江宁波。

仓库招聘管理员两名，要求高中/中专及以上学历，需熟练掌握办公软件和仓储管理系统，负责仓库各项流程工作，包括验收、入库等，工作地点为淮安金湖经济开发区牌楼路3号，薪资福利待遇面议且包含社保。

招聘仓库保管员，熟悉仓库管理和操作流程，工作地点山东临沂，薪资面议，要求具备电脑基础，工作认真细心且诚实可靠，负责确保账务与货物相符。

招聘安徽马鞍山中转仓仓管员，薪资范围4000-5000元，工作时间为7:30-17:00，含午休1.5小时。职责包括货品出入库管理和货架整理等，要求具备简单的电脑表格操作经验。

钟点工薪资福利:13一小时下午两点以后打电话，

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助理 年龄25~55岁。每天工作3个小时，每天上午8:30－11：00班，周六周日休息 薪资福利:月工资3000~5000元，，奖励国内外旅游 招工人数:1名

小时工薪资福利:一小时10元招工人数：7名、3名更多招聘请看--免费登记发布

小时工 工作时间16点到21点 更多招聘请看--免费登记发布

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

钟点工 工作时间5点到11点 薪资福利:13元一小时 招工人数:2 12点之后打电话 工作地址:北地九院赵掌柜小地炉

钟点工干活干净立正长期稳定薪资福利:14元/小时应聘请说在本溪招聘平台看到的，工作时间（早8-晚6）（早8-晚8）（早10-晚8）（晚5-0点）（晚8-凌晨3），11点以后联系

小时工工作时间：17:00-23:00薪资福利:工资面议（招长期）招工人数:2名工作地址:仅在（消防店）