岗位职责： 1. 负责行政团队的人才引进、梯队建设、能力提升与组织优化； 2. 组织并管理外部合作单位的引入、考核及日常协作； 3. 统筹食堂与宿舍的日常运营监管，收集反馈意见，推动服务改进并提出可行性优化方案； 4. 依据公司制度开展纪律监督与检查工作，确保规范执行到位； 5. 定期巡查厂区环境状况，跟进问题整改或进行通报处理； 6. 对生产、工务等关键区域的重点环节实施监督与抽查； 7. 负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区防盗安全管理； 8. 落实各项行政通知与文件的传达执行，督办行政指令，承担公文起草、归档管理、流程规范，以及办公物资的申请审核与库存管控； 9. 推动制度落地执行，统筹会议安排与会务支持，提供商务接待服务，组织协调各类活动； 10. 对接政府部门公共事务，承接集团层面行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验； 3. 有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块管理经历，并能展示实际改善成果与绩效体现； 4. 具备第三方服务供应商的甄选评估与协同管理经验； 5. 有大型活动策划与组织实施的实际案例； 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督导流程； 7. 具备出色的沟通协调能力和应急事件处理能力，能够高效应对内外部事务； 8. 具有成本控制意识和预算管理经验，能有效优化行政资源配置； 9. 掌握常用公文写作技巧，具备较强的语言表达与文字撰写能力； 10. 工作责任心强，作风严谨细致，具备良好服务意识、团队领导力及抗压能力。

岗位职责 1. 负责行政团队的搭建、人才储备、结构优化与人员培养； 2. 组织并管理外部合作单位的引入及日常协作； 3. 统筹食堂与宿舍的卫生、纪律等日常事务，收集反馈意见并推动改进，提出可行性优化方案； 4. 依据公司制度开展纪律检查与监督管理工作； 5. 对厂区环境实施定期巡查，监督问题整改或进行通报处理； 6. 对生产、工务等关键环节进行专项监督与检查； 7. 负责门岗运作、企业形象维护及厂区防盗安全管理； 8. 落实行政类文件、通知的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担公文起草、归档管理、流程规范，以及办公物资的申请审批与库存管控； 9. 推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务支持，提供商务接待服务，策划并协助各类活动开展； 10. 对接政府相关部门公共事务，协调集团内部行政服务事项。 任职资格 1. 学历与专业：本科及以上，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3. 熟悉制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等模块管理，具备实际改进成果并可展示业绩表现； 4. 有第三方服务供应商筛选、引进及管理经验； 5. 具备大型活动的策划与组织实施能力； 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督办流程； 7. 具备出色的沟通协调与应急处置能力，能有效应对内外部关系及突发行政情况； 8. 具有成本控制意识和预算管理能力，能够合理规划行政支出，提升资源使用效率； 9. 掌握基础公文写作技巧，具备较强的语言表达能力； 10. 职业素养：工作认真负责、作风细致严谨，具备良好的服务意识、团队领导力及抗压能力； 11. 年龄要求30-45岁，性别不限

一、岗位职责1、商务接待：统筹政企单位来访、客商考察及学习团队等接待全流程，包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排，严格执行接待规范，合理控制成本，保障企业对外形象，具备突发情况应对能力。 2、员工活动策划：独立完成团建拓展、节日联欢等各类员工活动的方案设计与执行落地，全面负责预算编制、物资准备、现场管控、影像记录及后期复盘，增强团队凝聚力与企业文化建设。 3、党团妇联工作：统筹党建、团建及妇联日常工作，组织落实“三会一课”、主题党日及群团主题活动，管理党员信息、收缴党费，撰写整理党群资料，推进阵地建设并配合完成检查准备工作。 4、员工福利管理：构建并优化员工福利机制，统筹节日慰问、月度福利、生日关怀及困难帮扶事项，建立福利发放台账，规范流程管理，收集反馈意见并持续改进福利体系。 5、海外研学统筹：负责骨干员工及管理层海外研修、外出交流的全程行政支持，涵盖审批手续、签证办理、票务住宿预订、行程规划、行前指导、途中协调及归国后材料归档。 6、办公室综合管理：牵头部门行政制度的起草、修订与实施；负责会议组织、印信证照管理、办公环境维护及跨部门协作，确保日常运营高效有序。 二、任职要求 25-38岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验，熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程； ● 具备大型活动独立策划与执行能力，掌握商务礼仪规范，形象良好，情商高，沟通协调能力强，应变反应迅速； ● 有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先，了解党务工作基本流程及相关材料归档标准； ● 工作细致严谨，具备较强的成本意识、服务意识和执行力，能适应多任务并行的工作节奏； ● 熟练操作办公软件及OA系统，文字表达能力强，可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党群材料撰写。 二、福利待遇 节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。

1、认真、严谨、学习能力强、吃苦耐劳、有责任心。 2、有较强的客户沟通能力，有相关现场管理经验。 3、具备与计算机房装修工程、机房电力等相关系统的施工实施经验。 4. 具备弱电工程或相关领域的专业知识，熟悉安防监控、网络、会议系统等； 5. 具有较强的组织协调能力，能有效管理多专业协作； 6. 能够独立推进项目执行，具备良好的问题分析与解决能力； 7.熟练使用CAD软件，办公软件，工程定额软件； 8.全日制本科以上学历，具备二级建造师职称； 9、能接受出差 10、有驾驶证，会开车。

岗位职责： 1、全面负责公司行政管理制度及流程的优化与执行，覆盖办公管理、资产运维、后勤支持、印信档案、成本控制等方面，定期评估运行效果并持续改进，提升行政体系标准化程度。 2、统筹办公区域及生产厂区日常行政事务，包含办公耗材采购分发、固定资产清查维护、办公环境升级、水电物业协调、清洁安保监督等保障工作，确保内部运转高效有序。 3、组织策划各类会议安排、员工活动、人文关怀项目及团队建设方案，营造积极向上的工作氛围，对接各部门行政需求，推动跨部门协作顺畅进行，解决行政联动中的实际问题。 4、管控行政预算执行，审核费用支出，落实报销审批、台账记录与数据统计分析，确保各项开支合规合理、透明可控。 5、负责与政府机构（如工商、税务、住建等部门）的联络沟通，及时掌握政策动态，办理相关手续，保持良好的政企互动关系。 6、对接外部合作方、供应商及客户来访接待、商务交流与需求响应，传递企业价值理念，塑造泰丰幕墙专业正面的品牌形象。 7、协调外部合作项目的行政配套工作，包括协议归档管理、对接流程梳理、沟通反馈跟踪等，保障合作事项有序推进。 8、应对突发性外部行政事件，整合内外资源及时处置，维护公司对外声誉及合作关系稳定。 9、完成上级交办的其他临时性行政工作任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，年龄40周岁以下，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上，仪态端庄，气质佳； 2、具备出色的组织协调能力与对外沟通谈判技巧，擅长处理多线程对接事务，工作认真细致，责任感强。 3、执行力强，能承受工作压力，面对内部突发事件或外部协作挑战时反应迅速、处理得当。具备一定管理思维，可高效统筹任务、带领团队（如有），认同公司文化，有长期发展意愿。服务意识强，具备全局观和协作精神，品行端正，办事公正，注重细节与工作效率。

岗位职责： 1. 负责公司投标相关事务，包括标书编制、合同整理等工作； 2. 承担日常行政事务，如来访接待、办公用品管理、电话接听等； 3. 办理各类文件的收发、登记、分类、归档及报销手续； 4. 组织会议筹备工作，发布会议通知、整理会议记录及相关文字材料； 5. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备投标工作经验； 3. 熟悉各类投标系统操作流程； 4. 工作细致认真，熟练掌握常用办公软件。 职位福利：五险一金、提供免费午餐、工龄工资、不定期团建、有通勤。

作内容涵盖项目规划、协调沟通、技术管理、质量与安全管理以及报告分析等多个方面，核心职责包括制定维保计划、统筹资源、监督执行、解决难题并确保项目合规高效推进。 一、岗位职责 1、制定详细计划：负责制定年度、季度、月度维保计划，明确时间表、预算和人力资源分配，确保工作有序推进。 2、方案与档案管理：在新项目签订后，建立维保档案，编制维保方案和计划，项目入库与信息上传。 3、团队协调：作为项目负责人，需统筹内部团队与外部技术人员，在高峰期（如消防安全月）协调人力支援紧急项目。 4、应急响应支持：在突发情况下（如设备故障、检查压力大），及时调配资源，保障服务不中断。5、建立健全项目HSE管理体系，落实全员安全生产责任制，牵头识别高风险作业（如受限空间、特级动火、大件吊装等）及重大风险源，组织应急预案演练，处置项目实施过程中的突发事件，确保项目全过程零事故、零污染。 6、设备状态维护：确保消防系统处于正常运行状态，对故障设备及时修复或提出更换建议，保障系统可靠性。 7、定期汇报：编制项目进展报告，向管理层全面汇报成本、时间、质量等关键指标，推动问题快速解决。 8、服务升级：根据行业发展趋势，推动服务内容创新，提升自身业务能力与服务水平，以适应未来5-10年的发展需求。维保项目经理是集技术、管理、沟通、应急于一体的综合角色，既要懂专业又要会统筹，是保障消防与设施系统安全稳定运行的核心力量。 二、任职要求 （一）学历与专业本科及以上学历，石油工程、油气储运工程、化学工程与工艺、过程装备与控制工程、机电工程等相关专业优先；大专学历需具备10年以上相关项目管理经验，且业绩突出。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3. 编制和动态管理项目成本预算，审核工程款支付申请，控制变更签证及成本偏差 4. 落实现场文明施工与绿色施工要求，配合政府主管部门验收及专项检查 5. 负责项目竣工验收、资料归档及移交工作，组织项目后评估与经验沉淀 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3年以上房建或公建项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场问题解决能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力，能适应阶段性驻场工作 5. 无不良执业记录，责任心强，具备良好的职业操守与安全意识

任职要求 1、拥有5年以上农业水利、土建相关项目管理经验，有独立完工的项目业绩（单项目面积≥500亩）。 2、 ·精通CAD绘图，具备独立识图、审图、编制施工方案的能力； ·熟悉农田建设政策及招投标、验收流程，能独立搞定甲方及验收工作； ·能吃苦耐劳，接受驻场管理。 3、综合素质：执行力强，具备极强的现场协调能力与应急处理能力，有团队管理经验者优先。

1. 协助制定项目计划，跟踪项目实施各阶段进度，协调解决执行过程中的偏差问题； 2. 协助组织项目会议，准备会议材料，记录会议内容并形成纪要，跟进会议决议事项的落实； 3. 协助发起项目物料采购申请，跟进采购执行进度； 4. 协调处理项目执行中出现的问题，跟踪问题进展并推动闭环管理； 5. 协助收集、整理和归档项目相关文件，参与项目英文资料的翻译工作； 6. 协助开展客户接待工作，促进客户沟通及问题协调； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 8. 配合售前技术团队完成投标文件的编制工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、电子等工科相关专业，具备两年以上工作经验，有项目管理相关经历者优先 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 3、思路清楚，条理分明，具备较强的逻辑思维能力 4、乐于分享，注重团队协作，具有良好的合作意识与集体精神 5、具备良好的表达与沟通能力，能有效协调项目团队对外事务 6、积极进取，吃苦耐劳，工作严谨细致，责任心强，具备优良的职业素养 7、自主学习能力强，善于主动思考与归纳总结 8、具备一定抗压能力，敢于面对工作压力与挑战 9、拥有出色的文档编写能力

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招聘学徒，要求年龄18-50岁，无不良记录。薪资为月薪2000-4500元。招工人数若干。有家装木工基础者优先考虑。工作地址在鞍山市区。

有意向发简历 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务，保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理，包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品，建立台账并定期盘点，确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护，控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作，包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排，做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算，合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系，建立供应商评估与准入机制，降本增效  定期进行费用分析，出具行政费用分析报告，提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理，控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务，保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层，及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求，持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设，配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作，及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理，包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象，营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历：本科及以上学历  专业：不限  年龄：不限  工作经验：不限  行业背景：有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理：精通行政管理各模块工作，包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力：具备行政管理制度与流程建设能力，能独立制定并优化管理体系  预算管理能力：具备行政预算编制与成本控制能力，有较强的成本意识  供应商管理：具备供应商开发、评估与管理能力，能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力：具备一定的项目管理能力，能统筹推进行政类项目  公文写作：具备良好的公文写作能力，能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统：熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与各层级人员进行有效沟通  协调能力：具备较强的组织协调能力，能有效协调各方资源推进工作  应变能力：具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强：工作认真负责，有强烈的事业心与责任感  服务意识：具备良好的服务意识，能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨：工作细致严谨，注重细节，有较强的执行力  抗压能力：能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境  团队精神：具备良好的团队合作精神，能带领团队完成工作目标  职业素养：具备良好的职业素养，严守公司机密，为人正直诚信  学习能力：具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证，能熟练驾驶者优先  无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

行政接待 1 名 大专及以上学历，专业不限。 年龄35-40周岁 身高1.63米以上，形象气质佳。 具备良好的沟通协调能力，做事严谨有耐心，熟练操作office办公软件，能独立完成行政工作。 月薪4千+ 每周休息一天，试用期一个月。 地点在关宝山矿办公楼内有办公室，可能会派驻鞍钢矿业其他铁矿。

参与土建施工现场，熟练使用CAD等绘图软件，能看图改图、根据图纸进行计算。工作地点随工程地点调整（当前工程地点为鞍山市腾鳌镇）。工民建相关专业优先，应届生优先。

招聘维修工1名，要求年龄20-40岁。薪资福利包括缴纳五险。

招聘维修工早八晚五免费午餐洗浴缴纳五险。工资面议:

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

招聘维修工。工作地址为鞍山市台安县农业产业园。招聘有效期至2026年9月18日。联系电话：（拨打电话时）。

招聘外围工作人员（外保洁及简单维修）。要求年龄在54周岁以内。薪资为2000元以上。招聘人数为1名。工作时间为9点至下午4点，周末单休，可缴纳五险（7.20）。工作地址位于工业园工业5路。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

招聘维修工1名，年龄要求20至40岁。薪资福利包含缴纳五险。

岗位职责： 1、依据公司审定的施工总体进度计划，审核并确认项目施工组织方案，监督把控工程现场施工进展，确保项目按既定进度顺利实施； 2、依照合同约定、设计图纸及相关技术规范，严格监管工程施工质量，参与组织工程检查与验收工作，主持材料设备进场验收流程，对工程质量承担全面责任； 3、根据公司核定的项目总施工预算，严控施工现场成本支出，参与经济签证、技术核定单、价格确认单等文件的审核与确认，保障项目成本控制目标达成； 4、负责施工现场合同执行管理，严格执行合同条款，确保合同顺利履行，协调解决合同执行过程中出现的争议、索赔等问题； 5、负责建设单位、监理单位及总承包单位之间的信息交流、传递与处理等协调管理工作。 任职条件： 1、曾担任项目部经理或同等职务满五年以上，或任副经理职务三年以上； 2、主导过至少一个项目的全过程项目管理工作，且项目已成功交付并通过结算审计； 3、具备扎实的工程管理专业知识，工作责任心强，善于协调上下级及跨部门关系，具备较强的组织与管理能力； 4、持有国家注册类证书或职称证书者优先考虑。