人事文员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上
人事助理，22-45岁，大专及以上学历，会基本电脑操作，法定节假日休息，4000-4500元
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置人力资源管理人事专员
技能要求：
人事，人力资源管理，人事专员
1、工作态度端正，具备积极进取的精神
2、有意向长期发展人力资源相关模块工作
3、掌握基础的招聘流程与常用方法技巧
4、能够高效执行并按时完成公司交办的各项任务
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上互联网从业经验考勤管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责：
1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施，配合推进人才招聘及人员配置相关工作；
2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程，负责员工档案的建立与日常维护；
3、协助开展员工关系维护，回应员工咨询与意见，推动员工满意度提升；
4、参与绩效管理制度的设计与落地执行，支持完成绩效考核相关工作；
5、协助推进企业文化建设，策划并组织团队活动，促进团队融合与凝聚力提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑；
2、具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善处理各类员工关系事务；
3、掌握国家劳动法律法规知识，熟悉人力资源各模块基本流程；
4、责任心强，具有良好的团队协作意识，适应一定强度的工作节奏；
5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.承担公司全员招聘任务，涵盖岗位发布、简历初审、面试协调等环节。
2.组织新员工入职培训，帮助其尽快融入团队并熟悉工作流程。
3.关注新员工适应情况，及时给予工作引导与支持。
4.负责日常行政事务，维护办公环境整洁及文件资料有序归档。
任职要求：
1.具备良好的沟通与组织协调能力，能高效推进招聘与培训工作。
2.工作认真细致，能够准确理解并落实公司各项管理规定。
3.拥有较强的团队协作意识，可与多元背景人员顺畅交流。
鹰潭月湖区二、任职资格要求1.教育背景：·统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理
3000-4000元/月
人事专员1年以下高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
任职资格要求
工作经验：
·1-3年人力资源相关工作经验
·熟悉招聘、员工关系
专业知识与技能：
·法律法规：熟悉国家及地方的劳动法律法规及相关政策。
·办公软件：熟练使用Office办公软件
1.执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及录用沟通等全流程工作。
·办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。
2.员工关系管理：
·建立和维护员工人事档案，确保档案的完整与保密。
·处理员工日常咨询，协调解决员工冲突与劳动纠纷。
·熟悉《劳动合同法》等相关法规，负责劳动合同的签订、续签与终止。
3.负责薪酬核算，员工考勤
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
工作内容：
1、负责招聘全流程相关事务；
2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等环节；
3、完成基础性数据整理与报表统计工作；
4、配合完成上级交办的其他临时任务；
胜任要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与成就感；
3、具备清晰的逻辑思维能力；
岗位职责：
1、统筹公司日常行政管理工作，保障办公场所的有序运行与环境整洁；
2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系协调；
3、协助开展考勤管理、福利执行及人事资料归档等事务；
4、为公司各类会议和集体活动提供组织支持与后勤服务；
任职要求：
1、具备较强的沟通表达与统筹协调能力，能高效处理多项工作任务；
2、熟练使用常用办公软件，了解基本人事行政工作流程；
3、工作认真负责，服务意识强，适应较快的工作节奏；
4、具有良好的团队协作精神，认同企业价值观并愿长期发展。
贵溪市肯德基服务员J14126
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
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【福利待遇】：
1、门店按居住区域就近分配
2、在职员工可享专属优惠员工餐
3、排班弹性，长短周期均可协调，结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长
4、法定节假日享有节日补贴，同时享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金
5、学生兼职可开具实习证明，深入了解成熟企业管理体系，拥有良好晋升通道
6、工作环境时尚整洁，配备统一高质感工服，全场覆盖中央空调，冬暖夏凉，员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、Wi-Fi等设施齐全
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一、薪资待遇:
①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支
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二、工作内容：
饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位
三、入职要求：
1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验
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四、包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址：涉及工作城市苏州
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人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计
人事专员
岗位职责：
1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才
2.
负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务
3.
维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率
4.
收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
一、招聘与配置
招聘执行：
发布职位信息，筛选简历，进行初步电话面试。
协调安排业务部门面试，收集面试反馈。
完成背景调查，发送录用通知书。
入职管理：
办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入等）。
组织入职培训，引导新员工熟悉公司文化和制度。
协助安排工位、办公用品等，确保新员工顺利上岗。
离职管理：
办理员工离职手续，进行离职面谈或访谈。
核算离职薪资，出具离职证明，进行工作交接协调。
分析离职原因，定期提交离职分析报告。
二、培训与发展
培训支持：
协助制定年度培训计划，并组织实施各类培训活动。
管理培训供应商，维护内外部培训资源。
负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。
员工发展：
协助维护员工职业发展通道和晋升体系。
组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。
管理培训档案和员工技能矩阵。
三、绩效与薪酬福利
绩效管理：
协助推行和维护公司绩效管理体系（如KPI/OKR）。
组织和跟踪绩效考核流程，收集和汇总考核数据。
协助处理绩效申诉，确保考核过程公平。
薪酬福利：
核算月度薪资、奖金、补贴等，确保准确、按时发放。
办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。
解答员工关于薪酬福利的咨询，维护相关数据。
参与薪酬福利市场调研，协助进行数据分析。
四、员工关系与企业文化
员工关系维护：
作为员工咨询的首要窗口，解答人事政策相关问题。
协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，防范用工风险。
组织员工活动（如团建、年会、节日关怀等），提升员工凝聚力。
企业文化建设：
传播公司文化和价值观，参与内部宣传平台维护。
协助推进员工敬业度调查，并参与结果分析。
制度与流程：
协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。
确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。
五、人事数据与系统维护
信息管理：
建立、维护和管理员工人事档案（纸质与电子版），确保信息准确、完整、保密。
负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。
数据分析：
定期统计和分析人力资源基础数据（如离职率、招聘周期、人效等），制作各类HR报表。
为管理层提供准确的人力数据支持，辅助决策。
岗位任职要求
教育背景： 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。
专业知识： 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，掌握人力资源管理各模块基础知识。
核心技能：
沟通协调能力： 优秀的沟通和人际交往能力，能处理多方关系。
执行与细节导向： 执行力强，工作细致严谨，对流程和数据敏感。
办公软件： 精通Excel（熟练使用函数、数据透视表）、Word、PPT等。
系统操作： 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。
关键素质：
原则性与公正性： 能公正处理人事问题，具备良好的职业道德。
服务意识与同理心： 能换位思考，为员工和业务部门提供支持。
学习与适应能力： HR政策法规更新快，需持续学习。
保密意识： 能严守公司人事机密。
江西鹰潭找个铲墙的师傅。
工钱面谈，有想做的师傅电话沟通
要手脚利索。偷奸耍滑勿扰
铲墙皮
江西鹰潭找个铲墙的师傅。
工钱面谈，有想做的师傅电话沟通
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工地小工/杂工长期包住包吃1-2人月结
江西鹰潭工程站招聘：主机清洁工2人，工程工期5年，工资6500元／月，包吃住，（必须在搅拌站有清洁工作经验者）目前确定人员年后上班，联系电话：！
栏目概述
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