服务员销售经理
招聘酒店位于西三环,营业面积3千平现需营销经理一名,能力强工资可上万元前厅主管一名收银一名服务员二名工资面议每个月4天公休员工宿舍就在餐厅4搂,房间干净明亮,经理单间,员工二人间,有空调,专门淋浴间。酒店氛围好,开心工作,快乐生活是我们员工的真实写照。有兴趣的朋友可以加我,欢迎转介绍感谢转介绍联系电话
宜春招酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘:前厅部经理(1人)薪资:5000~6000/月职位描述职位类别:经营/管理类/经理/经理1、大专以上学历,3年前台接待,1年以上同岗位经验,高星级酒店工作经验优先2、熟悉酒店前厅管理各类流程,有优化管理和发现问题的能力3、经验丰富,具备随机应变,处理各类突发事件的能力4、具备强烈的服务意识和高度的责任心5、具备优良的职业素养和高尚的品德6、具备培训员工和管理团队的能力7、具备一定的文字能力,有过酒店筹备经验,执行力强8、身高1.60以上,形象气质佳,接受优秀的五星级前台主管晋升。
餐饮主管
招聘:餐饮主管薪资:面议【※公司福利:提供住宿,工作餐,全勤奖※】1、工作认真负责,有较强的沟通、协调和表达能力;2、熟练掌握前厅各岗位的业务操作技能;3、对服务标准及服务流程有一定的认识。
酒店经理月结
招聘:值班经理薪资:4000元以上/月1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属前台,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。联系人:李老师
餐饮主管
招聘:餐饮主管薪资:4000元以上/月薪资待遇:综合薪资4000-5000元/月(同岗位工作经验1年左右)上班时间:8小时倒班制,月休4天招聘要求:形象气质佳,有相关工作经验者优先联系人:戴老师
客房保洁保洁酒店经理
招聘职位: 经理/管理职位描述:寻乌县丽枫酒店有限公司诚聘精英:①客房主管,客房阿姨②酒店经理③前台收银④清洁工待遇优厚,有经验者优先,上班地址:寻乌县丽枫酒店(公路局旁)联系电话:(刘) 公司地址:公路局旁月薪: 面议
养护工绿化1-2人
招聘:园艺师,绿化养护工2名!主要工作为前期在苗圃学习园艺知识,公司会做岗,袁州区各单位进行室,4,男女不限,年。工作8小时,月休3天,宜春汤臣园林绿化景观工程有限公司,联系人:汤经理,联系电话:。
配菜厨师长大堂经理
本餐饮招聘配菜师或者厨师长工资优厚(4000--6000+提成+绩效考核奖)大堂经理一名工资面议,要求形象气质佳,工作能力责任心强者优先利用联系电话:
服务员
招 聘驿莱酒店八中店招聘:前台服务员1名,懂电脑,有责任心对工作认真负责,上一休一,工资3000--4000左右。联系电话:地址:袁州区袁山西路98号
客房经理
岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导工作,制定工作计划;2.确保本部门成本及各项得以良好的控制;3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5.组织编制本部门工作程序及工作考评。岗位要求:1.有3年以上客房管理工作经验;2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
宜春高安市瑞雪国际酒店招聘:1、前厅接待2名
3000-4000元/月
酒店迎宾员月结
瑞雪国际酒店招聘:1、前厅接待2名,,18-35岁,会电脑操作,形象气质佳。上班时间:三班倒早班8:00-16:00、中班16:00-23:30、晚班23:30-8:00,薪资待遇3000-5000元2、房务中心文员2名,,18-40岁,会电脑操作,会简单制表。上班时间:三班倒早班8:00-16:30、中班16:00-24:00、晚班24:00-8:00,薪资待遇2600+以上岗位一经录用享受月休4天、工龄、全勤、包吃包住,节假日福利等待遇。有意者请联系刘女士
餐厅领班
服务员多名前厅领班一名配菜阿姨一名以上职位一经录用待遇从优工资面议做夜宵只招长期联系电话:
宜春急招客房经理
5000-6000元/月
客房经理月结
招聘:客房部主管(1人)薪资:5000~6000/月职位描述职位类别:经营/管理类/企业管理人员/企业管理人员1、高中以上学历,2年楼层服务员,1年以上同岗位工作经验,高星级酒店工作经验优先2、了解楼层日常管理流程,精通成本管控3、具备不断优化客房产品结构的能力4、具备培训员工的能力和管理团队的能力5、具备强烈的服务意识和高度的责任心6、具备精细化服务的统筹能力7、有过酒店筹备经验,执行力强,具备优良的职业素养8、形象气质佳,接受优秀的五星级客房领班晋升。
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