
酒店经理1-2人
景区招聘酒店经理1名,,年龄50岁以下,具有酒店或食堂管理经验及酒店专业背景,有较强的责任心及沟通能力,有经验者优先。提供食宿。工作地址位于新余市渝水区下村镇步桥村委。
餐饮主管
薪资待遇:4000+全勤+提成
工作内容
1. 主持班前例会,安排班组人员排班、岗位分工,监督员工仪容仪表与在岗纪律。
2. 统筹前厅现场运营,督导标准化服务,协调前厅与后厨,把控出餐节奏。
3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题,维护门店服务口碑。
4. 管理前厅物资领用,控制物料、餐具损耗,督导全场环境卫生与设备安全。
5. 开展员工在岗培训,提升服务水平,做好值班记录、交接班工作,定期向上级汇报营运情况。
6.有相关工作经验者优先录用
联系电话:
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务品质与顾客满意度持续提升
2.制定并执行月度经营计划,统筹人员排班、成本控制及营收目标达成
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效协作的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客户投诉与突发状况,及时优化服务流程
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方餐饮监管要求
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,经验要求:一至三年
2.学历要求:本科及以上
3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系,具备基础财务与数据分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 有责任心,注重细节,认同服务导向型经营理念
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
小零食包装(320/天福利待遇好)免费三餐+宿舍4人间
8000-9000元/月
长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·24-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
护工包吃包住1-2人月结学历不限
招聘护理员2名,年龄不限,文化程度不限。全天工作,提供食宿。薪资3000元/月以上,多劳多得。工作地址位于分宜县清宜公路南面,分宜县苗圃办公楼对面。
江西新余分宜县招聘电焊工1名。要求50岁以下,文化程度不限,持有电焊证,能吃苦耐劳,必须会
3500-10000元/月
气保焊电焊1-2人月结焊工证
招聘电焊工1名。要求50岁以下,文化程度不限,持有电焊证,能吃苦耐劳,必须会气保焊。每天工作8小时。薪资为3500-10000元/月,具体面议,实行计件制。工作地址位于江西省新余市分宜县城东工业园新城大道6号。
家具安装3-5人月结
招聘衣柜安装工4名。要求年龄20-55岁,初中及以上学历,长白班,有工作经验者优先。薪资为4500元/月。工作地址位于江西省新余市分宜县北岭路。
酒店经理月结
太原南站万达安悦酒店诚聘前台经理岗位职责1. 全面负责前台班组日常管理,制定接待服务标准,开展员工岗前、在岗培训,提升全员对客服务意识;2. 统筹入住退房、订单核对、OTA平台维护、房价管控、好评运营等全流程前台工作;3. 独立处理各类宾客投诉与突发客情,维护酒店口碑,拉高线上评分;4. 做好人员排班、物资申领、交接班台账管理,把控前台区域卫生与服务形象。任职要求1. 具备中高端酒店前台管理实操经验,熟练掌握前厅全流程工作;2. 形象气质佳,亲和力强,沟通应变能力突出;3. 擅长团队管理,能带团队落地服务标准,优化宾客入住体验;4. 有太原南站、机场商圈酒店从业经验者优先录用。薪资福利薪资面议,入职缴纳五险,酒店环境优越,客源稳定,晋升通道清晰应聘联系方式联系人:游总联系电话:
山东临沂招聘酒店经理一名。薪资为7000-10000元。工作内容包括:全面负责景区民宿或酒
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理一名。薪资为7000-10000元。工作内容包括:全面负责景区民宿或酒店的整体日常运营管理,统筹前厅接待、客房服务、后勤保洁、民宿餐饮、公共区域管理等全板块工作,建立标准化服务流程,提升客人入住体验及整体服务品质。负责团队管理,统筹员工排班、岗前培训、日常督导、绩效考核、人员管理,稳定服务团队,降低人员流失,打造优质服务团队。负责OTA平台(如携程、美团等)的店铺运营维护,包括房型上架、价格调整、套餐优化、评价管理、差评处理,持续提升店铺评分与入住率。严格把控酒店成本,管控客房耗材、布草物资、食材、水电损耗,定期配合财务完成盘点、对账工作,合理控制运营成本。独立处理客诉、突发入住问题、现场应急事件,落实消防、治安、食品安全、卫生规范等各项安全管理制度,保障酒店安全合规运营。对接景区各部门,配合园区研学、团建、活动接待、大型节假日运营统筹工作,保障团队住宿、用餐、接待顺利落地。定期统计入住数据、营收数据、损耗数据,整理运营报表,向上级汇报经营情况及改进方案。贴合景区康养、禅意、静心度假定位,打造符合养心谷调性的民宿服务体系,配合公司整体品牌运营。任职要求:有相关工作经验。
黑龙江鹤岗招聘宾馆门店经理。要求有快捷酒店管理经验者优先,熟练操作携程、美团后台;善于团队
5000-20000元/月
酒店经理月结
招聘宾馆门店经理。要求有快捷酒店管理经验者优先,熟练操作携程、美团后台;善于团队管理,执行力强,有服务意识;做事踏实,无不良嗜好,长期稳定发展;懂基础财务对账、库存管理优先。岗位职责包括统筹宾馆整体经营管理工作,制定门店经营方案;管理前台、客房保洁团队,规范服务流程;负责线上线下客源维护,提升入住率;管控耗材、水电等运营成本;及时处理宾客投诉,保障门店正常运转。薪资福利:综合薪资5000元-20000,底薪加业绩提成,多劳多得;包吃包住,每月带薪休假,年终奖金,晋升空间大。工作地址:凤南华府宾馆。
配菜保安
招聘酒店主管:1名前台收银员3名厨房帮厨:1名保安:1名有经验者优先录用,无经验者可培训!工资面议。工作地点:青铜峡市大坝电厂商业街明珠大酒店联系人:王女士.
江西新余高铁食堂招餐饮主管:年龄30一40岁左右·形象好工资待遇4一5千·月休4天·宋总
4000-5000元/月
餐厅领班月结
高铁食堂招餐饮主管:年龄30一40岁左右·形象好工资待遇4一5千·月休4天·宋总江西
酒店前台月结全职
【欢迎加入华住怡莱酒店】
招聘岗位:前台服务大使一名
薪资待遇:全职底薪+会员卡提成+优秀员工奖+全勤奖
工作时间:上二休二
要求:25—38岁,有酒店前台工作经验者优先
联系人:钟
工作地点:站前西路1号怡莱酒店(原大富豪)
厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结全职
学校食堂大餐团餐
岗位职责:
1.全面负责学校食堂日常餐饮运营与团队管理,确保供餐安全、营养、准时
2.制定每周食谱,兼顾学生营养需求与季节特点,控制食材成本与浪费
3.严格执行食品安全法规及食堂卫生标准,落实晨检、留样、消毒等全流程管理
4. 带队完成大份量团餐制作,保障高峰期出餐效率与菜品质量稳定
5.培训指导厨师及帮厨人员,提升团队操作规范性与服务意识
任职要求:
1. 具备厨师长相关工作经验,有学校、企事业单位食堂管理经验者优先
2.熟悉团餐流程与食品安全管理体系,持有有效健康证及食品安全管理员证书
3.具备基础营养学知识和成本管控意识
4.责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
5.学历不限,热爱餐饮服务工作,认同教育后勤育人理念
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务推进
3.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 热爱服务行业,责任心强,注重细节与执行力
5. 学历不限,有相关岗位管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理
工作内容
统筹前厅运营|高端客户接待
服务团队管理|品质标准把控
活动协调执行|突发情况处理
任职要求
高端会所/星级酒店3年以上管理经验
形象气质佳,懂高端服务礼仪
擅长客户维护与团队管理
有会员制运营经验优先
薪资待遇
高薪面议 + 提成
投保险 + 包吃 + 4个班
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新余大堂经理找工作在线招聘信息,主要招聘新余相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。