1、负责前台接待、按照既定工作程序为来客登记并安排房间，办理入住和退房手续； 2、确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统； 3、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。

酒店前台接待客户办理入住退房手续

有相关经验的有先

没有任何的不良的习惯，开朗一点

负责日常酒店前台办理开房，退房，收费业务

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主要负责收钱车上做账，要求工作认真负责

管理团队，

酒店招聘收银2名 ，18-26岁，身高162以上，性格开朗，长相清秀，有服务意识； 岗位职责：为客人结账、会员卡推销及开发票等工作； 薪资待遇：底薪4000，转正4000+绩效500+提成，综合工资6000-8000 上班时间：早班8:00-17:00中班16:00-02:00晚班22:00-08:00，月休4天，遇法定节假日加休 福利：包吃住、三节福利、工龄工资、不定时团建等 工作地点：高新大道1515号 招聘电话：（微信同号） 欢迎推荐和自荐

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萍乡市上栗县招防水工

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招聘， 清真餐厅服务员3名要求识字，主要工作点菜 注，有小年轻夫妻俩口想学手艺的优先 后厨，面点工一名，要求会做家常（包子，油香，糖油个） 切菜工一名，男女都可以 酒店职业经理人一名 3年以上工作经验 工资待遇详谈，(注本酒店清真) 以上工资待遇详谈， 电话，

卜居酒店招聘启事 邯郸市职工活动中心卜居酒店现面向社会诚聘前台及前台主管，期待热情负责的你加入我们！ 招聘岗位一：前台 - 工作时间：8:00-20:00，实行白白夜夜休休排班制，上四休二 - 薪资待遇：底薪2400元 + 全勤奖200元 + 业绩提成，综合薪资3000-3500元，提供免费午餐 - 岗位要求：形象气质佳，沟通能力强，熟悉基本办公软件，有酒店前台工作经验者优先 招聘岗位二：前台主管 工作时间：8:00-17:00，每月4天公休 - 薪资待遇：综合薪资3200-4000元，工作稳定，福利完善 - 岗位要求：具备1年以上酒店前台管理经验，能统筹前台日常工作，有较强的协调和问题处理能力 联系方式 - 工作地址：邯郸市职工活动中心卜居酒店 - 联系电话： - 联系人：李经理 我们期待你的加入，与卜居酒店共同成长。

招酒店经理管理运营

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主管前台事务 服从领导安排 完成顾客接待及整体服务流程 要求 年龄：30-40 从事洗浴酒店及相关服务行业经验 带薪培训上一休一高额提成

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客房服务员 性别不限，年龄60岁以下。工作认真负责，吃苦耐劳，做事勤快，诚实守信，有团队精神。非诚勿扰。

招聘：客房服务员 薪资：2400元以上/月 岗位职责1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。2、严格控制客用品消耗。3、负责楼层区域的房间清洁工作。4、负责杯具的清洁与消毒工作。5、负责房内脏物品的收集、更换与新物品的折善、摆放工作。6、完成易耗品的每期盘点工作。7、向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况任职要求：身体健康，相貌端正，吃苦耐劳。有责任心，做事认真细致，诚实可靠。

酒店前台接待 ，年龄18 - 30岁，形象气质佳，身体健康。2.学历资质：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。3.能力素养：普通话标准，沟通能力强，服务意识佳，熟练操作办公软件及酒店管理系统，有相关工作经验者优先。4.其他要求：工作认真负责，能适应轮班制，具备良好的抗压能力与团队协作精神。1.负责宾客入住登记、退房结算、行李寄存等全流程服务，高效准确处理相关手续。2.接听咨询电话，解答宾客关于酒店服务、设施及武功山旅游相关问题，提供专业建议。3.维护前台区域整洁，实时掌握房态信息，及时更新酒店管理系统，确保信息准确。4.受理宾客投诉与建议，快速协调处理并向上级反馈，保障服务质量。5.协助完成客房预订、营销活动推广及其他前台辅助工作。 薪资福利:1.薪资：底薪+提成，具体面议。2.保障：购买五险一金，包吃住，享带薪年假、法定节假日福利、节日礼品等。 招工人数:1名 邮箱投递：，邮件标题注明“应聘前台接待+姓名”，附件含个人简历、学历证明、一寸免冠近照。面试时间：周一至周五8：30 - 17：30，面试时请携带身份证、学历证明等相关证件原件及复印件。 工作地址:萍乡武功山桃园山居酒店12栋3楼行政人事部

） ▼ 【招聘】萍乡酒店急招客房卫生阿姨，身体健康勤劳，萍乡市区工作。（联系电话：

酒店前台 年龄35岁以下。外貌端正、亲和力强、无不良嗜好、会操作电脑。上一休二（上一整天8：30-次日8：30、休息两天，月休二十天） 招工人数:1名

楼层服务员 年龄50岁以下。检查房间用品，清理客房卫生

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题 岗位职责: 1.接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.负责客人退房及管理相关事宜； 3.处理日常账务工作，确保财务数据准确无误； 4.管理客户信息，确保信息准确性及安全性； 5.维护良好的客户关系，及时解决客户问题。 任职要求： 1.熟练掌握酒店管理系统，具备良好的沟通表达能力； 2.具备快速应变能力和高质的服务意识； 3.能够适应轮班工作，包括但不限于早晚班及节假日排班； 4.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

核心工作：快速办理宾客入住离店手续，妥善处理客户需求 岗位要求：18-35岁，普通话流利，经验不限，男女不限 薪资构成：底薪+提成+夜班补贴。

岗位职责： 宾客接待与入住办理，收银结算与账单核对、预定处理与住宿沟通、客诉处理与服务保障 应聘要求： 1、18~35岁身高，男女均可身高，1米6，性1米7以上，熟悉电脑操作 2.适应倒班及节假日工作 3.1年以上工作经验，无经验可带薪培训。 4.职业素养，遵守酒店规章制度，度服从工作安排