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江西萍乡招聘宾客服务经理,要求具备同岗位工作经验。
酒店经理
招聘宾客服务经理,要求具备同岗位工作经验。
萍乡
8月16日 12:50拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.准确录入系统信息,管理房态及预订数据,确保信息实时更新 3.处理客人投诉与特殊需求,及时协调相关部门提供解决方案 4.维护前台区域整洁与秩序,保障服务环境专业温馨 5.配合完成日常报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 5.责任心强,服务意识突出,能适应轮班制工作安排
酒店前台
8000-13000元/月
酒店前台月结全职
电竞酒店前台 底薪8000+ 包吃包住包社保 八小时工作制 三班倒 做六休一
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
为客人办理入住登记
酒店前台月结全职
和君小镇三度书院:酒店前台接待2名 职务说明: 1、主动积极地接待来客,保持基本礼貌;能安排客房,安排预约,团体客人的住房、退房需求,需要持续学习带客人参观讲解小镇。 2、前台空闲时间兼职餐厅服务,接待客人在酒店吃饭、住宿、游玩的周到服务,打扫卫生。 3、遵从公司的各项制度,服从管理,完成每天的任务 需要早中晚三班倒,熟悉电脑操作 形象气质佳,五官端正,普通话标准 薪资2000-4000,缴纳五险一金
spa经理
6000-8000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店规范 2.统筹客房清洁、布草管理、设施维护及员工排班调度工作 3. 监督并培训客房服务团队,提升服务意识与专业技能 4. 处理宾客投诉与特殊需求,及时协调解决,提升客户满意度 5.定期盘点物资、控制成本,优化客房运营效率与能耗管理 任职要求: 1.具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强,注重细节,具备较强的应急处理能力 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5. 服务意识突出,形象端正,亲和力强
九江湖口县美豪丽致酒店招聘,酒店前台,薪资面议,包吃住
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
湖口美豪丽致酒店招聘,酒店前台,薪资面议,包吃住
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职负责,细心,吃苦耐劳,有团队精神。
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务,提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验要求不限 3.学历要求不限,中专/技校及以上学历者更受欢迎 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),学习能力强 5. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
酒店前台月结全职
酒店前台招聘【招聘岗位】酒店前台接待【岗位职责】1、负责宾客入住、退房登记、收银、订单核对等工作;2、解答客人咨询,处理简单客诉,维护良好入住体验;3、做好前台卫生、台账记录及交接班工作,配合日常门店运营。【任职要求】1、年龄18–35岁,五官端正,形象干净得体;2、会基本电脑操作,打字熟练,有无经验均可,带薪培训;3、性格开朗、有耐心,服务意识强,工作认真负责;4、无不良记录,能适应轮班、倒班制度。【薪资福利】•薪资:3700-3900元•福利:月休4天、包吃住、节日福利、【工作时间】8:30-17:00、10:30-19:00、19:00-8:30、3个班次轮班制(早中晚班,合理排班)【工作地点】天净湖酒店【联系电话】()刘经理欢迎踏实稳定、想长期稳定工作的小伙伴咨询应聘!
酒店前台月结全职前台
万安菲斯国际酒店招聘: 1、前厅部接待员:2名  年龄:40岁以下  薪资3000-3800  联系方式:      地址:江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
萍乡芦溪县招外墙/滑板、泥瓦工、抹灰
300-500元/天
外墙泥瓦工抹灰3-5人
萍乡市芦溪县招外墙/滑板、泥瓦工、抹灰
萍乡 芦溪县
8月26日 13:27拨打电话
萍乡湘东区招光伏安装
200-300元/天
光伏安装3-5人工商业光伏
萍乡市湘东区招光伏安装
萍乡 湘东区
8月26日 13:16拨打电话
萍乡湘东区招光伏安装
200-300元/天
光伏安装3-5人工商业光伏
萍乡市湘东区招光伏安装
萍乡 湘东区
8月26日 13:03拨打电话
医疗厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
大堂经理
招聘宾馆大堂经理!要求:有经验者,形象气质,普通话标准,待人接物有优势的优先!待遇优厚,工资面谈联系方式:(张主任)地址:会宁县钟鼓楼小区9号楼
白银 会宁县
8月26日 13:21拨打电话
服务员大堂经理
本店现招聘以下岗位欢迎踏实肯干、想长期发展的你加入!一、大堂经理一名工资面议二、餐厅服务员数名薪资待遇•月薪4000以上工资按时发放,不拖欠•包吃包住、每月带薪休假。联系电话
福州
8月26日 13:16拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅主管。薪资为3500-5000元,包含五险,提供食宿。岗位要求有酒店前厅领班或主管工作经验者优先,熟悉前台接待,服务意识强,能协助经理处理客诉。薪资待遇为底薪3500元加岗位补贴和提成,包食宿。
郑州
8月26日 12:55拨打电话
酒店经理酒店前台
招聘前厅储备干部,要求大专学历。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括负责前台顾客的接待工作,需具备较强的沟通表达能力,以及积极投身酒店服务行业,为顾客提供优质服务体验。任职要求为形象气质佳,会电脑,学习能力强,执行力强,有上进心。
孝感
8月26日 12:47拨打电话
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.具备客户服务意识与精细化管理思维 5.能适应轮班制工作安排,具备较强责任心与职业操守
客房保洁保洁开荒保洁
招聘岗位:客房保洁员薪资:3000-4000元,计件工资,多劳多得工作时间:8:30-17:30休息:上六休一岗位职责:负责客房退房清扫、布草更换、卫生间清洁、客房整理等日常保洁工作任职要求:1.有酒店客房保洁相关工作经验,熟悉保洁流程2.身体健康,手脚麻利,做事细心认真3.服从管理,踏实稳定,责任心强工作地点:新绿洲宾馆(牡丹巷)有意向者可电话联系肖面议详谈。
萍乡
8月22日 15:14拨打电话
客房保洁保洁开荒保洁
招聘岗位:客房保洁员薪资:3000-4000元,计件工资,多劳多得工作时间:8:30-17:30休息:上六休一岗位职责:负责客房退房清扫、布草更换、卫生间清洁、客房整理等日常保洁工作任职要求:1.有酒店客房保洁相关工作经验,熟悉保洁流程2.身体健康,手脚麻利,做事细心认真3.服从管理,踏实稳定,责任心强工作地点:新绿洲宾馆(牡丹巷)有意向者可电话联系肖面议详谈。
萍乡
8月23日 03:42拨打电话
客房服务员月结
天鹅时尚酒店招聘洁净员。工作地点位于江西省萍乡市。薪资为2700元/月,每月15号准时发放。主要负责酒店公共区域及客房的清洁维护工作,保持环境卫生整洁。有意者请联系张店长了解详情。
萍乡
8月18日 18:33拨打电话
酒店前台
招聘酒店前台人员。要求年龄合适,会基础电脑操作,有无经验均可,有酒店前台经验者优先。做事细心稳重,服从管理,责任心强,具备良好服务意识。能够接受两班倒轮班,负责入住退房、收银对账、订单核对及交接班工作。
萍乡
8月21日 10:45拨打电话
店长服务员
湘东老街云程家宴酒店招聘餐饮前台接待一名,服务员2名,新豪精选酒店招聘前台店长一名,有3年以上管店经验,工资面议,联系电话:()
萍乡 湘东区
8月26日 09:47拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职有团队精神,负责,细心,服务意识强。善于沟通,学习能力强。
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职性格开朗活泼 好相处
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序,确保单据、钥匙及设备规范管理 5.协同各部门完成日常运营支持,保障宾客体验顺畅 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.能适应轮班制工作,含夜班及节假日值班安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带教培养 5.责任心强,抗压能力好,具备基础英语对话能力更佳 6.综合薪资4000-4500 12小时制 上四休二 包吃住 水电自费
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
主要工作是前台办理入住
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职责任心强
负责酒店客人入住、退房办理,房卡发放与回收,准确录入宾客信息至系统。 办理客人消费结算,现金、微信、支付宝、银行卡、会员卡等收银操作,账目日清日结,无长短款。 核对客房消费、迷你吧、餐饮挂账等账单,开具发票、收据,做好票据留存。 接听前台电话,解答房价、房型、早餐、停车、周边交通等咨询,接受预订、改期、取消订单。 做好前台来访接待、访客登记,引导客人办理入住及指引酒店设施位置。 维护前台及大堂区域整洁,保管前台办公用品、备用金、发票、房卡等物资。 及时反馈客人投诉、需求及客房问题,配合客房、安保、后勤部门协同处理。 做好交接班记录,整理收银报表、入住登记表,提交每日营收台账。 严格遵守酒店财务制度、收银规范及前台服务礼仪标准。
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