
江西九江【招聘】悦西湖酒店隔壁芳姐家,招领班1名:薪资面议,前厅主管1名:薪资面议联系电话
酒店经理
【招聘】九江市悦西湖酒店隔壁芳姐家,招领班1名:薪资面议,前厅主管1名:薪资面议联系电话:
酒店经理1-2人
酒店主管要求具有酒店前台,餐饮管理及客房管理经验。年龄25-40岁。招工人数:1名联系电话、工作地址:永修县艾城镇
大堂经理,店长
8-9千/月
大堂经理1-2人月结
诚聘 大堂经理
本酒店环境优良、客源稳定,现面向社会招募优秀前厅管理人才,携手共赢!
工作内容
1. 统筹前厅整体运营,规范服务流程与礼仪标准,树立门店服务口碑
2. 负责VIP客户接待、宴席统筹、客情维护,维护老客户、拓展新客源
3. 管理前厅团队,开展岗前培训、日常督导,提升团队专业度
4. 对接后厨、收银等部门,协调门店各项工作,高效处理各类突发状况
任职条件
1. 有2年以上中高端餐饮/酒楼前厅管理经验,熟悉宴席、散客服务流程
2. 谈吐大方,形象气质佳,具备优秀的沟通、管理及临场应变能力
3. 工作认真负责,抗压能力强,有良好的职业素养与服务理念
薪酬待遇
- 薪资:待遇面议
- 福利:包吃住、工龄奖、年终奖、节日礼品、完善晋升通道
- 作息:合理排班,每月固定休假
有意者请致电咨询,或直接到店面试!
地址:江西省九江市浔阳区八里湖大道保利八里翡翠赣味甲
联系电话叶先生
酒店经理1-2人月结
招酒店店总1名,要求:男女不限,年龄:30-45岁之间,有中高端酒店筹备经验,工作地址:江西庐山,薪资:11000,有意向可联系张总
酒店经理1-2人
招聘酒店主管
岗位职责:以客房前厅为主、兼顾餐饮卫生及服务。员工管理及项目负责人安排的其他工作。
任职要求:有酒店管理经验,沟通应变能力强,能妥善处理宾客问题。
包吃住、月休4天,待遇面议
地址:南昌天净湖酒店
联系电话:(刘经理)
餐厅领班月结全职
【招聘】九江市八里湖绿地Icc芳姐家餐饮店急聘一名前厅领班,要求经验丰富,管理沟通能力强,工资待遇五千+/月,联系电话:
酒店经理1-2人兼职有能力的酒店店
诚邀一位懂得运营住宿酒店经理,我有三家住宿酒店,分别在青云谱两家(CYK国际假日酒店83间客房,思英克花园酒店49间客房)高新区一家(CYK连锁酒店43间客房)诚邀有能力实力的店长(经理)。无底薪,与合作方式产生收益。若有真才实学可来酒店现场了解,并提供半年流水供参考。联系电话朱建云,每天上午9点至下午5点可联系。
酒店经理
5千-1万/月
酒店经理1-2人
一、基本任职资质
1.年龄25-48岁,大专及以上学历,酒店运营管理专业优先,3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验;
2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则,具备突发事件及客诉处理能力;
3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。
二、团队管理能力
1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定,能管理前厅、客房、餐饮团队。
2.善于员工激励、矛盾调解,稳定核心员工,降低人员流失率。
3.具备较强执行力,能落地公司制度、指令,上传下达顺畅。
4.品行端正,抗压能力强,能适应夜班及节假日值班,驻店优先;
5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。
九江德安县招强电工商业光伏项目招电工
500-510元/天
强电工3-6个月包住1-2人月结点工电工证
九江市德安县招强电 工商业光伏项目招电工 干7天预支
江西九江【招聘】职业大学食堂招聘阿姨切配一名月休两天,工资3500有工作经验者优先,联系电
3.5千/月
菜馆切配1-2人月结
【招聘】九江职业大学食堂招聘阿姨切配一名月休两天,工资3500有工作经验者优先,联系电话同步:
蜜雪冰城一小时32
260-280元/天
地推包住6-10人日结经验不限学历不限全职兼职假期工接受无经验非销售岗
兼职 地推 及 外勤 工作,不限经验,日结工资不拖欠
可以做兼职,下班几个小时都可以
年龄18到58周岁,无不良记录,随时可上岗
操作工夜班补贴餐补社保五险一金包住20人以上月结豪华宿舍上床下桌正式工
【竹跃科技】
️招聘要求:
男女不限,年龄18-48周岁 两班倒 主要生产3D打印耗材 岗位有坐有站 操作简单易上手
️薪资待遇:
①小时工:17元/小时,包住,餐补400元/月,夜班补贴20元/晚
②正式工:底薪2300元,平时加班1.5倍19.83元/小时、周末2倍26.44元/小时、法定节假日3倍39.66元/小时,餐补400元/月,夜班补贴20元/晚,享有全勤奖200/月、工龄奖100-300元,年终留任奖,岗位津贴200-1600元,入职缴纳五险一金,综合月薪5500-8000元
包装工社保包吃保险3-5人月结打包工普工两班倒其他流水线
美达现招聘以下岗位
打包工 若干名熟手优先20-50周岁
薪资:6000‑10000元/月
要求:手脚麻利,吃苦耐劳,服从管理
不抽烟身高不超1.63米个子篇小的可以
上班:两班倒 7:00‑19:00(12小时班次)
福利:包吃/包住,高温补贴,生日福利
️面试请带身份证
工作地址:江西九江城西港双创基地
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理(五险+包吃)薪资:6000~12000元/月岗位职责;1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标;2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历,条件**者可放宽;2.具备酒店管理知识,有3年以上管理经验。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
餐厅领班
【青山湖区乡野小镇招聘】诚聘领班、主管加入我们的餐饮团队!工作地点位于江西省九江市,期待热爱餐饮、积极进取的你加入!岗位职责包括:协助店长完成日常运营管理,带领团队提供优质服务,确保前厅后厨高效协作;维护餐厅秩序与卫生标准,提升顾客用餐体验;根据工作安排合理调配人员,提升服务效率。薪资待遇:领班岗位月薪4000~4500元,主管岗位月薪4500~5500元,多劳多得,表现优异者有晋升空间。有意者请致电(曾经理),了解更多岗位信息,欢迎热爱餐饮行业的你加入我们!
餐厅领班月结
领班薪资福利:3800-4200元+工龄招工人数:数名月休三天、包吃包住、生日福利、带薪年假;同步工作地址:九动文创园
餐厅领班月结
餐饮领班职位在庐山风景名胜区招聘,年龄要求18-35周岁,月薪5500元,提供五险一金、包吃包住及每月4天带薪休假,现招工1名,工作地点为江西省九江市庐山风景名胜区牯岭镇庐山脂红路5号。
酒店前台
前台接待年龄20-40岁,形象气质佳,有良好的语言表达能力和沟通亲和力,会基本的电脑操作,有酒店前台工作经验者优先薪资福利:上4天休2天(两天白班两天晚班休息两天),综合到手薪资3500-4000元/月招工人数:1名以上岗位不招短期工,现在入职需做满半年以上。工作地址:永修县经燕大道飞速电竞酒店(新城供电所隔壁)
客房保洁保洁开荒保洁
招聘:客房保洁阿姨薪资:2300-3000元/月岗位职责1.负责客房的日常清洁,包括床铺整理、地面清洁等2.对客房用品进行更换、补充,确保用品齐全3.及时清理客房垃圾,保持客房环境整洁卫生任职要求1.有保洁相关工作经验优先2.具备良好的责任心,工作认真细致3.熟悉清洁工具及用品的使用
厨师长
1-1.1万/月
厨师长月结全职当面谈最好。
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2.制定标准化操作流程及食品安全管理制度,并监督执行落实
3. 组织厨师团队培训与绩效考核,提升整体专业水平与协作效率
4.根据营业需求合理排班,协调前后厨高效运转,保障高峰时段出品稳定
5.与采购、前厅等部门紧密配合,优化供应链管理及顾客用餐体验
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.具备良好的成本意识与食材损耗管控能力
3.持有健康证,熟悉《食品安全法》及相关卫生规范
4.具备团队管理能力与较强责任心,能承受高强度工作压力
5.热爱餐饮事业,注重细节,具备创新意识与服务意识
客房服务员
客房服务员,身体健康,无传染性疾病,吃苦耐劳,做事细心干净,有责任心薪资福利:薪资面谈,待遇从优,具体面议。包吃包住,带薪年假,享受五险、三节福利,法定假期、绩效奖金,生日福利、团建活动,专业培训、职业发展空间招工人数:1名。本岗位由共青城市创合企业管理有限公司作为劳务派遣/业务外包服务方代为发布。面试通过后与外包用工主体办理入职手续。入职前任何个人向你收取“”均非官方行为,请直接拒付并拨上述电话核实。工作地址:江西九江共青城富华大道159号
餐厅领班
前厅经理1年及以上餐饮前厅管理经验。薪资福利:福利待遇:1.每月带薪休假3天;2.可提供食宿;3.节假日礼品福利、员工生日福利;4.季度优秀员工评选、激励币激励;5.伯乐奖、清晰晋升晋级通道;6.董事长暖心关怀福利。招工人数:2名
酒店前厅部经理
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅部经理岗位职责:负责前厅部日常运营管理,提升宾客满意度;熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略;组织开展前厅员工培训,确保服务标准;熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求:30岁以下,形象气质佳,沟通能力强;具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验;熟悉前厅运营流程,有较强的团队管理能力。薪资待遇:4000-5000元/月
栏目概述
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