岗位职责: 1.为客户提供专业售后服务，及时响应客户咨询，保障服务体验与满意度； 2.保持高效沟通，将客户的需求准确传递至相关职能团队，如外勤主管和财务部门； 3.定期开展客户回访工作，通过电话或实地交流收集客户意见与建议； 4.协助处理客户在使用产品或服务过程中出现的各类问题，提供有效应对方案； 5.主动参与团队会议，围绕客户服务流程优化提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2.能够迅速学习并熟练操作新系统及相关工具； 3.工作踏实负责，具备独立分析和解决问题的能力； 4.拥有良好的协作精神，能与团队成员顺畅沟通配合； 5.态度积极，乐于迎接挑战，持续提升自身综合素养。

【岗位职责】 主要处理客户贷款逾期相关事宜，通过电话、短信、函件等方式与客户保持及时沟通，工作无销售性质。 协助维护客户信用记录，入职后提供专业培训，无需担心上手问题。 团队氛围融洽，资深同事全程指导，帮助快速适应工作节奏。 【任职要求】 年龄18-40岁，学历、专业、性别均不限。 具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 具备良好团队协作意识，个人征信状况良好。 【薪资福利】 试用期无责任底薪2700元 + 全勤奖200元 + 高额提成，月综合收入8500元以上，上不封顶。 享受五险、下午茶、不定期团建、聚餐、节假日福利及带薪年假。 诚邀目标一致、积极向上的你加入我们！ 【工作时间】 周一至周五：8:30-12:00，13:30-18:00 周六工作至16:30

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉及业务办理需求 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研或产品服务推广工作 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新客户信息，确保数据准确完整 4. 遵守服务规范与话术标准，保持专业态度，提升客户体验与满意度 5. 协同相关部门跟进疑难问题，推动闭环解决并反馈处理结果 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 无经验要求，有客户服务或电话销售经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的责任心与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保护客户隐私与公司信息安全

一、工作内容： 1、接听并解答电商平台用户来电和咨询，为客户提供合理专业化的服务； 2、完成规定的处理量指标，为客户提供主动、热情、周到的服务。 二、工作时间： 双休，8h排班制，不加班。 三、薪酬福利： 首月保底3500；次月保底3800，第三个月保底4000，综合薪资： 4000-6000 每月15日发薪资，有食堂有餐补，提供住宿 四、其它福利： 五险齐全、包住宿、晋升岗位多； 团队氛围活跃。

招聘配怀技术员，薪资为6000-7000元/月。岗位提供食宿，双人间，水电不扣，另有节日福利。工作地址位于江西省抚州市东乡区。

1、负责日常运营数据的收集、整理与录入，确保信息准确 及时； 2、对物流运输各环节的数据进行跟踪与分析，支持业务 决策; 3、协助维护信息系统，保障数据流转顺畅与系统正常运 行; 4、配合相关部门完成数据报表的生成与更新； 任职要求： 1、具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力； 2、熟练使用办公软件，能够高效处理表格与文档； 3、工作细致认真，责任心强，能承担一定的工作压力； 4、具备较强的学习能力和团队协作意识，沟通顺畅。

岗位职责： 1. 负责南昌商超项目范围内外卖订单的准时、安全配送，保障客户用餐体验 2. 按规范完成取餐、配送、送达及异常情况上报等全流程操作 3. 严格执行出勤要求（月出勤≥26天、日工时≥8小时），确保责任单量达标 4. 主动维护配送装备（餐箱、手牌等）及个人服务形象，遵守平台及站点管理规范 5. 积极参与站点日常协作与安全管理，配合组长/站长完成调度与复盘工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外高强度工作 2. 具备基础电动车驾驶能力，熟悉南昌城区道路环境者优先 3. 责任心强，服务意识佳，能接受标准化考核（准时率≥96%、客诉≤3单/月） 4. 接受公司统一管理，服从排班安排，具备良好沟通与抗压能力 5. 学历不限，有骑手经验或本地生活服务经验者可快速上岗

江西省抚州市有一年工期的高速工地刚开工，现找多台380挖掘机干活，价格电联系：

江西省抚州市有一年工期的高速工地刚开工，现找多台380挖掘机干活，价格电联系：

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练

【工作内容】 1.售后和电访公司老客户以及政保项目保险客户 2.进驻社区，服务政保项目保险客户(某重点政企合作项目) 3.邀约客户参加服务活动，定期给客户做保单体检，二次开发客户 【招募要求】 1.年龄25-50周岁，男女不限； 2.熟悉广州街道，粤语优先； 3.有耐心，有亲和力，具备良好的沟通能力 【收入待遇】 基础津贴+产品佣金+新人津贴，综合薪资6000+ 【工作时间】 周一至周五09:00-12:00，下午时间自由安排。周末双休，法定节假日按照国家规定休假

【招聘岗位】售后客服/人事助理（待遇好） 【工作内容】负责 通知客户完善变更信息，续期缴费，保单整理，保单答疑解惑，理赔等 【招聘人数】2 【收入】2000-5000 【工作地址】保定市徐水区107国道旁【联系方式】【公司名称】中国人寿徐水支公司 联系人:经理

【工作内容】 1.售后和电访公司老客户以及政保项目保险客户 2.进驻社区，服务政保项目保险客户(穗岁康、银龄安康等) 3.邀约客户参加服务活动，定期给客户做保单体检，二次开发客户 【招募要求】 1.年龄23-50周岁，男女不限； 2.熟悉广州街道，粤语优先考虑； 3.有耐心，有亲和力，具备良好的沟通能力 【收入待遇】 基础津贴+产品佣金+新人津贴，综合薪资6000+ 【工作时间】 周一至周五09:00-12:00，下午时间自由安排。周末双休，法定节假日按照国家规定休假。

1. 客户家庭保单整理； 2. 客户生日祝福、节日温馨祝福； 3. 客户缴费提醒； 4. 客户保单领钱提醒。 5. VIP客户上门送生日礼物节日礼品； 6. 保险理赔资料的收取； 7. 公司最新资讯和福利权益的告知； 8. 回馈礼品的送达等 所属行业： 保险 关键词： 双休

客服：电话邀请客户给予好评 业务员：承接抖音店铺评价订单

抚州地区中国人寿为落实与妇联战略合作协议，特设100人专项岗位 1、开发、维护、服务公司客户;25-50岁 2、公司提供免费客户资源，通过电话回访、活动邀约维护客户关系，了解、挖掘客户需求。工作时间: 周一到周五8:30-11:3014:30-16:30周末双休福利待遇，周六偶尔公司活动自愿参与: 1、优越的办公环境、良好的团队氛围;公司提供客户资管，无需自己寻找客户; 2、带薪培训--全面掌握客户服务技能技巧，轻松展开工作，工作时间灵活自由; 3、新人津贴+高额提成+底薪 4、贴心饭堂一公司楼下有饭堂，可买饭票就餐，可以自己带饭; 5、过节费、生日礼金、春节福利、健康体检等多项福利 6、享受养老险、医疗险等福利保障; 7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等晋升空间。 你是否在找【售后客服]的工作?

岗位职责： 1. 负责高铁站内旅客引导、咨询及秩序维护工作 2. 协助开展安检配合、票务核验及突发情况应急响应 3. 定期巡检服务设施，及时上报故障并跟进处理 4. 执行车站广播、信息播报及便民服务支持 5. 配合完成上级交办的其他运营保障任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 身体健康，形象端正，能适应轮班及站立作业 3. 无违法犯罪记录，服从车站统一管理与调度 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公设备 5. 有铁路、交通或大型公共场所服务经验者优先

电话客服：抖音电话邀好评 业务员：接抖音商家邀好评业务

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并解答咨询、投诉及业务办理类问题 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与复购意愿 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并及时转交相关部门处理 4. 定期汇总常见问题，提出流程优化建议，协助完善知识库 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司数据安全 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3. 熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有电话客服经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

招聘 无学历要求 ·年龄：25岁以下 工作时间：早上9.30-下午六点，午休一小时 ·岗位：电话客服回访 ·要求：具有基本的语言沟通能力 薪资待遇 ·底薪：3700+300全勤 ·提成：上不封顶 ·综合月薪：平均10000元左右 休息时间 ·月休4天调休

一、工作要求： 1、受物业委托，电话提醒业主缴纳物业费，有过同行经验/物业/电话客服/销售/催收等相关经验优先； 2、有一定的办公软件基础（如表格、文档等处理）； 3、责任心强、耐心、沟通能力强。 二、薪资待遇（可自行选择双休或者单休班次）： 双休班次--上班时间:周一到周五8:30-18:00 周末和法定节假日休息 2600+月度高额提成+月度高额奖金+月度冠军+季度团建+年度旅游+年终奖+年度业绩冠亚军奖金+年度优秀员工奖等 单休班次--上班时间:夏至日周一到周六:8:30-18:00 周日单休、法定节假日另休 3500+月度高提成+月度高奖金+月度冠军+季度团建+年度旅游+年终奖+年度业绩冠亚军奖金+年度优秀员工奖+年假+年度全勤奖等 三、提成和奖金上不封顶，综合薪资5000-10000； 四、带薪培训、无需外勤、没有加班、季度团建、年度旅游、多项节日福利、日常投喂，团队氛围非常融洽。 五、工作内容： 协助委托我司的物业客户（全国），按照公司培训的法律流程及话术，向物业管辖的小区业主物业费逾期情况、提出电话催收和通知。

工作内容：电话对客户资料进行审核 ，对有意向客户进行邀约 工作时间：9:30-12:00 13:30-18:00 薪资待遇：无责底薪2600+200全勤+邀约提成+现金奖励

职位描述 本岗位不含销售性质！！ 1、协助金融机构处理客户逾期账户，降低信用风险 2、通过电话的方式跟客户取得联系，帮助和引导客户及时正确的处理逾期项目，帮助客户维护个人信用 职位要求: 个人征信良好，无严重逾期记录。 年龄18-40岁，男女不限。 普通话标准，热爱沟通，电脑基础操作熟练。 无犯罪记录，无重大疾病。 中专高中及以上学历，优秀者可适当放宽。 工作时间: 做六休一，周日休息。 上午8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时。 薪资福利: 1、无责任薪资2400元/月+全勤500元/月+提成，带薪培训，综合薪资收入6500-20000元/月 2、公司缴纳五险。 3、享受法定节假日，带薪休假，婚假，产假等 4、、晋升空间:客服专员(初级-中级一高级一特级)，管理(副组长-组长-主管-经理) 5、定期专业培训、团建、下午茶

重要的事情说三遍：招聘，招聘，招聘！不重文凭重人品，不看学历看能力！你未必出类拔萃，但一定独具潜力！ 任职要求：服从公司工作安排即可 工作时间：早9:00-12:0013:30-17:30（月休4-10天） 工作内容：借助企查查、抖音、快手、小红书等主流短视频平台，挖掘企业资源并促成零成本合作（公司提供项目支持），日常以企业对接与任务交接为主，操作简单易上手。管理氛围轻松，准时下班，拒绝无效加班，老板年轻随和，沟通无障碍！（岗位名额有限，先到先得） 岗位福利：有意向者可提供食宿支持，享受团队聚餐、下午茶、不定期团建旅游、带薪休假等福利 薪资待遇：底薪3500+提成+奖金 摸鱼状态：月均收入5k-2w 认真投入：月均收入1w-5w 敢想敢干就来试试！

岗位职责： 1. 负责与车险客户保持日常联系，提供专业服务，保障客户体验满意度； 2. 协助客户办理车险续保相关事宜，涵盖材料整理、信息核对及费用缴纳等环节； 3. 针对客户提出的车险条款、理赔流程等问题给予清晰解答； 4. 持续跟进客户保单服务进展，主动响应并处理客户反馈的各类问题； 5. 通过定期沟通维护客户关系，增强客户信任，促进续保达成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询与异议处理； 2. 熟悉车险业务基本知识，能够准确说明保险条款及相关操作流程； 3. 工作认真负责，具备独立开展工作的能力； 4. 具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效交流。

岗位职责: 1. 通过电话为客户提供专业且热情的服务，及时回应客户疑问； 2. 客观准确地记录客户意见与具体需求，并快速反馈至相关职能部门； 3. 与团队成员高效协作，共同保障服务流程顺畅及客户满意。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及主动服务意愿； 2. 能够快速学习并熟练运用客户服务相关方法与技巧； 3. 具备协作意识，能与团队成员紧密配合完成工作任务。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的服务支持，及时处理并解决客户提出的问题； 2. 接听客户来电，清晰记录客户诉求，并迅速传递至对应部门处理； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 配合完成通话后续工作，如信息录入及客户回访等任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2. 能够准确把握客户的需求内容； 3. 富有团队协作精神，可与团队成员顺畅交流； 4. 熟练使用电脑及常用办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应新任务与工作环境。

招兼职，电话客服200每天 招兼职，电话客服200每天 招兼职，电话客服200每天 招兼职，电话客服200每天

一、工作内容 1，团队运营管理。 制定排班安排与作业流程，监督客服服务质量，协调处理复杂客诉及突发状况； 组织开展新员工带教及团队能力提升培训，涵盖产品知识、平台政策、沟通技巧等内容； 搭建绩效评估机制，围绕转化效果、响应时效等核心指标进行考核，持续优化团队配置。 2，服务流程与标准建设。 梳理并完善客户服务标准话术、售后处置标准化流程，维护统一的服务形象； 定期跟进退换货、维权类订单处理进展，确保客户问题全流程闭环解决。 3，数据支持与运营优化。 统计分析客服板块的转化表现、客单水平、服务满意度等关键数据，输出优化建议； 撰写周/月度运营分析报告，定位服务薄弱环节并推动整改方案落地。 二、薪资待遇 面试定薪（综合8-10K）

招有经验的电话客服