招聘：酒店前厅经理薪资：6000元以上/月大专及以上学历，形象得体，责任心强，沟通好，能妥善处理宾客问题。1.？负责前厅日常管理，统筹前台接待、客诉处理2.管理前厅班组，安排排班、员工培训3.？保障前台服务质量，把控入住退房流程

招营地主理人,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系丁国民江西抚州

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名（有经验优先）【上班时间】：8:00-16:00，16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000（法定节假日三倍工资）【假期福利】月休:4天至5天，工时计算方式【员工福利】:年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利，工龄工资，高温补贴，全勤奖，五险，包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，抗压能力强，学习能力强，稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】

大专及以上学历，3年以上酒店前厅或宾客关系工作经验，具备优秀的沟通协调与突发事件处理能力，形象气质佳，能适应倒班。

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

招聘有大型学校食堂管理经验，负责收菜验菜，人员工作安排，卫生监督，上班时间中午8到下午14点，周未双休，节目休息。待遇面谈

【岗位职责】 负责前厅日常管理、巡台、客诉处理；人员排班调配，统筹高峰期接待翻台；员工培训带教；监督前厅卫生及标准化执行；打造稳定服务团队。 【任职要求】 25-45岁；有夜宵 / 餐饮前厅管理带班经验；善于沟通带团队，适应夜宵晚班，亲和力强、责任心足。 【福利】包吃包住｜月休固定｜全勤奖 + 绩效｜节日福利｜晋升稳定｜优待老员工

岗位职责: 1. 全面负责前厅部的日常运营与管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2. 组织并指导前厅各岗位人员完成接待、登记、问询等基础服务工作。 3. 协调与其他部门的工作衔接，提升整体服务质量和客户满意度。 4. 监督前厅服务标准执行情况，及时发现并解决现场问题。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力，能有效带领团队完成工作任务； 2. 沟通表达良好，应变能力强，能够妥善处理客户投诉与突发状况； 3. 工作责任心强，注重细节，具备良好的服务意识和职业素养； 4. 能适应轮班工作安排，承受一定工作压力。

招聘：物业经理薪资：3200元以上/月有3-5年小区物业经理相关管理工作经验优先，能吃苦耐劳，会使用电脑等。

招聘：金溪县殡葬服务中心公开招聘驾驶员面试成绩及入围体检名单根据《金溪县殡葬服务中心公开招聘驾驶员公告》，目前已经完成公告发布、报名、资格审查、面试工作，根据面试成绩按最终招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。现将面试成绩和入围体检名单公布如下：序号岗位姓名面试成绩排名备注1驾驶员饶**82.601入围体检2周**76.872入围体检3周**76.2034周**76.0345王**72.6756陈**0.006缺考如有异议，请向金溪县民政局反映，联系电话：（蒋**）金溪县民政局2026年09月30日

抚州市请天带班炒菜师傅鸽子勿扰

江西抚州大唐招聘配电大工2人，小工带证2人，不带证6人，需通过甲方面试。工期1个月，12号进场。

岗位职责： 1. 负责超市驻店外卖配送工作，确保订单准确及时送达。 2. 及时反馈配送过程中出现的问题，如餐品损坏、订单异常等。 任职要求： 1. 具备有效的健康证，熟练驾驶电动车。 2. 会看导航。 3. 工作认真负责，有较强的责任心和服务意识。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 能够吃苦耐劳，适应高强度的配送工作。 本岗位薪资待遇优厚，一单 4.5元+全勤200+话补+新人补贴，多劳多得

前台经理、酒店经理有相关酒店管理经验，会处理突发情况薪资福利:高薪面议工资准时发放，不拖欠

招聘：酒店前台主管（工资4200元起+绩效奖励+福利）薪资：4200-5000元/月岗位职责1.负责酒店客房前台日常运营管理，确保服务流程高效、规范。2.熟练操作OTA平台，处理订单、预订及客户咨询，提升线上预订转化率。3.协调酒店各部门工作，保障客户入住与离店体验顺畅。4.监督前台团队工作表现，制定并落实服务标准与培训计划。5.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉。6.定期汇总运营数据，为管理层提供决策支持。任职要求1.具备酒店或相关行业前台管理经验，熟悉酒店运营流程。2.精通OTA平台操作，具备良好的数据分析与沟通协调能力。3.擅长团队管理，能够带领前台团队完成各项服务目标。

扎旗洗浴酒店招聘带班主管：2名，，有责任心，支配与执行能力强（薪资面议）收银员：2名薪资待遇：底薪2600+满勤300+提成（上一休一）浴服务员2名：底薪2500+满勤200+提成（上一休一）保洁员数名男女不限要求：35-55岁能吃苦耐劳，能服从安排（早九晚九）薪资待遇：底薪2500+提成（管两餐）打听道勿扰，非诚勿扰！有意者联系：

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

【招聘】诚聘带班人员，岗位地点位于江西省抚州市。因工作需要，今天下午急需有经验的带班人员到岗，具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能独立负责现场运营管理，确保工作高效有序进行。薪资面议，待遇优厚，具体可根据个人能力与经验协商。欢迎有意向的朋友来电咨询：。我们期待认真负责、热爱餐饮行业的你加入团队，共同打造优质服务体验。

【华住集团】全季酒店&汉庭酒店(原广昌莲花国际酒店)招聘如下：前台接待20-37岁男/女均可，有夜班补贴、全勤奖，工资：3500-4000，晋升空间广，有经验的优先考虑。以上岗位均包吃包住。招聘地点：全季酒店（原广昌莲花大酒店）联系电话：桂女士

【抚州某餐饮店招聘带班人员】因门店运营需要，现面向社会诚聘带班人员一名，工作地点位于江西省抚州市。岗位主要负责协助店长进行日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督、顾客问题处理及营业数据整理等。要求具备良好的沟通协调能力，有餐饮行业相关经验者优先。薪资待遇为200元/天，具体面议，联系电话，欢迎有意向者来电咨询，加入我们的团队！

前台接待员薪资福利:3500-4500元/月招聘（黎川县格林豪泰酒店）综合薪资3500-4500底薪+提成+全勤+绩效提供工作餐工作地址:川县日峰镇京川大道与泰伯路交叉口48号格林豪泰酒店

凯旋大酒店招聘①客房服务员：保底+提成，月综合工资3000元左右；30周岁-55周岁，身体健康，服从管理安排。联系方式：周经理（请说）关注井号：井号:///

招聘：开元酒店招聘前台薪资：3000-5000岗位职责：1.负责客人入住和退房的登记办理，核对信息确保准确无误。2.接听电话，解答客人咨询，处理日常事务性沟通。3.协助处理客人投诉或突发情况，及时转达相关负责人。4.保持前台区域整洁有序，管理好各类票据、钥匙等物品。5.配合团队完成每日交接班工作，确保流程顺畅。任职要求：1.能够熟练使用办公软件，会基本打字和电脑操作。2.工作认真负责，能按要求完成每天的任务。3.有服务意识，面对客人态度端正，耐心回应问题。4.可接受轮班制工作安排，能配合酒店运营节奏。5.无不良记录，具备基本的职业素养。公司提供社保及工作餐，不设学历和经验门槛，只要你愿意踏实做事，这里就有适合你的位置。

主要工作是前台办理入住

岗位名称：实习生（Trainee）岗位要求：1.有志在酒店行业发展；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。薪资待遇：薪资2千-3千。

客房服务员40岁以下。客房服务员（2700+提成）薪资福利:2700元/月工作地址:抚州黎川县

凯旋大酒店招聘①客房服务员：保底+提成，月综合工资3000元左右；30周岁-55周岁，身体健康，服从管理安排。联系方式：周经理（请说看到的）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，具备服务意识和危机处理能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化