招聘：酒店前厅经理薪资：6000元以上/月大专及以上学历，形象得体，责任心强，沟通好，能妥善处理宾客问题。1.？负责前厅日常管理，统筹前台接待、客诉处理2.管理前厅班组，安排排班、员工培训3.？保障前台服务质量，把控入住退房流程

招营地主理人,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系丁国民江西抚州

岗位名称：实习生（Trainee）岗位要求：1.有志在酒店行业发展；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。薪资待遇：薪资2千-3千。

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准，持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项，保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况，优化服务流程与营销策略，推动酒店业绩增长 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先，行业经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

诚聘 大堂经理 本酒店环境优良、客源稳定，现面向社会招募优秀前厅管理人才，携手共赢！ 工作内容 1. 统筹前厅整体运营，规范服务流程与礼仪标准，树立门店服务口碑 2. 负责VIP客户接待、宴席统筹、客情维护，维护老客户、拓展新客源 3. 管理前厅团队，开展岗前培训、日常督导，提升团队专业度 4. 对接后厨、收银等部门，协调门店各项工作，高效处理各类突发状况 任职条件 1. 有2年以上中高端餐饮/酒楼前厅管理经验，熟悉宴席、散客服务流程 2. 谈吐大方，形象气质佳，具备优秀的沟通、管理及临场应变能力 3. 工作认真负责，抗压能力强，有良好的职业素养与服务理念 薪酬待遇 - 薪资：待遇面议 - 福利：包吃住、工龄奖、年终奖、节日礼品、完善晋升通道 - 作息：合理排班，每月固定休假 有意者请致电咨询，或直接到店面试！ 地址：江西省九江市浔阳区八里湖大道保利八里翡翠赣味甲 联系电话叶先生

【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名（有经验优先）【上班时间】：8:00-16:00，16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000（法定节假日三倍工资）【假期福利】月休:4天至5天，工时计算方式【员工福利】:年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利，工龄工资，高温补贴，全勤奖，五险，包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，抗压能力强，学习能力强，稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】

招聘：大堂经理(1人)薪资：6000~8000/月公司：宜春璟春酒店管理有限公司岗位要求：全职26-45岁大专10年以上职位描述：上午：08:00-12:00下午：13:30-18：00三个月职位类别：经营/管理类/经理/经理经验：通常要求2-5年酒店前厅或大堂管理经验，有大型或高星级酒店背景、处理过客户投诉和突发事件的经历会更有优势。技能与能力：要懂酒店前厅运营流程（预订、接待、退房等），具备团队管理、沟通协调、处理突发事件和客户投诉的能力；部分涉外酒店要求英语流利。核心素质：形象气质佳、反应敏捷、善于交际，有较强的责任心、抗压能力和全局观念。

招聘物业电工，要求持有相关电工操作证件，熟悉相关设备操作，具备初中以上学历，身体健康，责任心强，有相关工作经验者优先考虑。薪资为3000-5000元/月，享有三节福利及年终奖。有意向者可报名。

招聘：小儿推拿师/可学徒（免费培训+包吃）薪资：3000-6000元/月小儿推拿师也可招学徒工（可免费培训）综合工资：底薪加提成面议5K起，具体可面聊。一、岗位职责及工作内容：小儿推拿，有美容推拿经验的二、职位要求：对孩子有耐心，责任心，性格好，善于跟孩子沟通三、上班时间两班制:09:00-18:00。09:00-12:0015:00-19:30面试地址：硕丰天城蜜儿堂儿推健康管理中心可就近分配

招聘：促销员（节假日福利)薪资：3000-6000元/月抚州市惠泉啤酒公司因市场需要现诚聘促销员若干名，招聘条件：1、40以下高中学历以上；2、五官端正能吃苦，责任心强，具有一定的社交能力；待遇底薪1800元/月+提成+公司福利，具体面谈。

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酒店招聘:前台管理1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

招聘：全季前台主管（十月城++节假日三倍工资）薪资：4000-5000元/月工作内容：前台统筹管理工作时间：上十二休二十四福利待遇：转正+底薪+提成+夜补+工龄奖+节假日三倍工资+节日福利要求：有连锁酒店经验

前台经理、酒店经理有相关酒店管理经验，会处理突发情况薪资福利:高薪面议工资准时发放，不拖欠

招聘：酒店前台主管（工资4200元起+绩效奖励+福利）薪资：4200-5000元/月岗位职责1.负责酒店客房前台日常运营管理，确保服务流程高效、规范。2.熟练操作OTA平台，处理订单、预订及客户咨询，提升线上预订转化率。3.协调酒店各部门工作，保障客户入住与离店体验顺畅。4.监督前台团队工作表现，制定并落实服务标准与培训计划。5.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉。6.定期汇总运营数据，为管理层提供决策支持。任职要求1.具备酒店或相关行业前台管理经验，熟悉酒店运营流程。2.精通OTA平台操作，具备良好的数据分析与沟通协调能力。3.擅长团队管理，能够带领前台团队完成各项服务目标。

扎旗洗浴酒店招聘带班主管：2名，，有责任心，支配与执行能力强（薪资面议）收银员：2名薪资待遇：底薪2600+满勤300+提成（上一休一）浴服务员2名：底薪2500+满勤200+提成（上一休一）保洁员数名男女不限要求：35-55岁能吃苦耐劳，能服从安排（早九晚九）薪资待遇：底薪2500+提成（管两餐）打听道勿扰，非诚勿扰！有意者联系：

【华住集团】全季酒店&汉庭酒店(原广昌莲花国际酒店)招聘如下：前台接待20-37岁男/女均可，有夜班补贴、全勤奖，工资：3500-4000，晋升空间广，有经验的优先考虑。以上岗位均包吃包住。招聘地点：全季酒店（原广昌莲花大酒店）联系电话：桂女士

招聘：客房服务员薪资：2200元以上/月身体健康，做事勤快能吃苦耐劳，服从工作安排，有酒店保洁经验优先。联系电话：张。

前台接待员薪资福利:3500-4500元/月招聘（黎川县格林豪泰酒店）综合薪资3500-4500底薪+提成+全勤+绩效提供工作餐工作地址:川县日峰镇京川大道与泰伯路交叉口48号格林豪泰酒店

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为客人办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及特殊需求，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与完整 4.协调与其他部门的沟通协作，及时解决突发问题，保障运营顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象。 薪资待遇 底薪3000+点评提成+业绩提成 工作时间: 早上8点-下午8点 月休2天 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，有较强的责任心和应变能力 3.能适应轮班工作制，接受节假日值班安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑 5.熟悉基本办公软件操作，学习能力强

蔓兰凯瑞酒店①客房服务员1名：年龄55岁以内，工资2500-2800（提成另算）。福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等。联系电话：（）（请说在）关注井号：井号:///64C0HDVn4ITRNEr

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、房态管理及各类投诉建议，及时协调相关部门解决 4. 核对账单、办理结账收款，确保财务流程规范准确 5.维护前台区域整洁与设备正常运转，保持专业服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语交流能力，能应对外籍宾客需求 5.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

招聘：季风城市酒店招聘前台薪资：3000-5000岗位职责：1.负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务；2.处理客人的咨询、投诉及特殊需求，确保服务满意度；3.协助完成日常对账、信息登记及文档整理工作；4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象。任职要求：1.年龄不限，学历不限，有服务意识即可；2.工作认真负责，沟通能力好，能适应轮班工作；3.无不良记录，能长期稳定工作者优先。福利待遇：包吃包住，含午餐和晚餐，工作环境舒适，团队氛围友好。招聘人数：1人。

招聘：开元酒店招聘前台薪资：3000-5000岗位职责：1.负责客人入住和退房的登记办理，核对信息确保准确无误。2.接听电话，解答客人咨询，处理日常事务性沟通。3.协助处理客人投诉或突发情况，及时转达相关负责人。4.保持前台区域整洁有序，管理好各类票据、钥匙等物品。5.配合团队完成每日交接班工作，确保流程顺畅。任职要求：1.能够熟练使用办公软件，会基本打字和电脑操作。2.工作认真负责，能按要求完成每天的任务。3.有服务意识，面对客人态度端正，耐心回应问题。4.可接受轮班制工作安排，能配合酒店运营节奏。5.无不良记录，具备基本的职业素养。公司提供社保及工作餐，不设学历和经验门槛，只要你愿意踏实做事，这里就有适合你的位置。

凯旋大酒店招聘①客房服务员：保底+提成，月综合工资3000元左右；30周岁-55周岁，身体健康，服从管理安排。联系方式：周经理（请说）关注井号：井号:///

蔓兰凯瑞酒店①客房服务员1名：年龄55岁以内，工资2500-2800（提成另算）。福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等。联系电话：（）（请说在）关注井号：井号:///64C0HDVn4ITRNEr

招聘：小儿推拿师（要求有经验+时间自由）薪资：5000-10000元/月小儿推拿师1名综合工资：5000～1万一、岗位职责及工作内容：二、职位要求：热爱学习，经验（2者须有其1）三、上班时间8小时（****）四、福利待遇：底薪+提成+奖金具体可直接电话联系！！！

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店规范 2.统筹客房清洁、布草管理、设施维护及员工排班调度工作 3. 监督并培训客房服务团队，提升服务意识与专业技能 4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，提升客户满意度 5.定期盘点物资、控制成本，优化客房运营效率与能耗管理 任职要求： 1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，注重细节，具备较强的应急处理能力 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5. 服务意识突出，形象端正，亲和力强