
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅形象与品牌口碑
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况
3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能看懂营业报表
5.学历不限,35-40岁左右,工资6500-7000+提成
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与安全规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储与厨房等部门,确保食材品质、出品效率与食品安全合规
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识突出,有餐饮从业热情
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
1. 全面运营管理:统筹学校餐厅日常运营,包括餐品供应计划制定、窗口调配、就餐秩序维护,确保师生按时、安全用餐。
2. 食品安全把控:严格执行食品安全法规及学校卫生标准,监督食材采购验收、存储、加工全过程,定期开展卫生检查与支持员工健康管理,杜绝安全隐患。
3. 团队管理:负责餐厅服务人员、后厨团队的招聘、培训、排班及绩效考核,提升团队服务意识与专业能力,营造积极工作氛围。
4. 餐品与服务优化:收集师生对餐品口味、种类、服务的反馈,协同后厨优化菜单,提升餐品质量与多样性;制定服务规范,提高师生就餐满意度。
5. 成本与资源管理:合理控制食材采购成本、人力成本,减少浪费;管理餐厅物资(餐具、设备等),确保正常运转。
深圳福田区食堂现场主管有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
餐饮主管
食堂现场主管
有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
上汽大众月薪8500包吃住五险一金
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
正式工,
可缴五险一金
免费包吃包住
生活零开销薪资实发,不补差价、不玩套路
薪资待遇日保底一天200到230额外500到2500的绩效
月综合到手:6500-8500元,月均7500元起
年薪稳定:90000-110000元
岗位亮点:岗位充足,工作简单易上手,多劳多得,收入上不封顶
招聘要求
1. 年龄16-50周岁均可报名;51-55周岁需认识26个英文字母
2. 大龄工友优先安排,岗位门槛低
3. 踏实肯干,服从管理,有责任心即可
4. 工作地址在扬州
镇江新能源厂月薪8k+包吃包住+恒温车间+标准四人间
8000-9000元/月
新能源厂车间用品厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险包住6-10人月结
好消息!紧急通知
新能源厂区小时工:220-280元/天(无任何套路)
===NO.1薪资待遇==
(1)年龄:18-39岁,有无工作经验均可
(2)学历:学历不限;无需工作经验
(3)岗位随机分配不合适可以调换
===NO.2薪资待遇==
长期工:保底7000.
1.免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫
生间热水器,空调
2.薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
=====NO.3衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选
3)住:公司免费提供住宿,2-4人间,设施包含空调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。若
注:一起来的可以安排一起(宿舍,岗位)
餐厅领班
招聘前厅主管/领班,要求1年以上前厅管理经验,负责员工培训及现场服务管理。薪资面议,多劳多得。月休4天,包吃住,可缴纳五险。工作地址位于张店开发区金晶玻璃厂对面世纪绿洲宴会酒店。
新疆乌鲁木齐招聘酒店领班,薪资为4800-5000元/月。岗位职责包括:负责客房日常管理及
4800-5000元/月
酒店经理月结
招聘酒店领班,薪资为4800-5000元/月。岗位职责包括:负责客房日常管理及服务质量监督;协调员工排班,确保服务流程顺畅。有工作经验者优先。
切肉工
(同V)地址:上上街星辰四季酒店4楼一品枫姐火锅店诚聘♀前厅经理1名、前厅主管1名、收银1名、迎宾2名、前厅服务人员6名、切肉师傅1名薪资3400到4200,具体面议。有工作经验者优先。包食宿应聘电话
辽宁沈阳沈阳隐汐酒店管理有限公司招聘服务主管,共6人。薪资为5700-7000。负责前厅服
5700-7000元/月
酒店经理6-10人月结
沈阳隐汐酒店管理有限公司招聘服务主管,共6人。薪资为5700-7000。负责前厅服务人员的日常管理及餐中辅助服务工作。
江苏镇江急聘:川湘菜厨师长:11000一12000地址:常德路愚园.电话:戴(包吃住月休四
1.1-1.2万元/月
厨师长月结
急聘:川湘菜厨师长:11000一12000地址:常德路愚园.电话:戴(包吃住月休四天)
餐厅领班
岗位名称:餐厅经理;勤杂工(下水饺);小时工;岗位要求:餐厅经理:1.男女不限,年龄35-50岁;2.月休两天;3.月薪4500-5000元,可交金。勤杂工(下水饺):1.工作时间:10:00-19:00;2.管饭;3.月薪3500元,月休1天。小时工:1.工作时间:星期一至星期五6:30-9:00切菜;2.薪资:500元。薪资待遇:餐厅经理月薪为4500-5000元;勤杂工月薪为3500元;小时工薪资为500元。
厨师长
现推荐一位西餐厨师长(WesternChefdeCuisine,中国籍),目前正在寻找新的工作机会。拥有丰富的国际五星级酒店工作经验,专业能力包括:西餐厨房运营管理主题自助餐策划与执行茶歇(CoffeeBreak)及宴会菜单设计零点(ÀLaCarte)菜单开发HACCP食品安全管理体系(FSMS)厨房成本控制与团队管理菜单研发、品质管理及运营优化工作认真负责,执行力强,具备优秀的团队领导能力和国际酒店管理经验。如贵酒店或餐饮企业正在招聘西餐厨师长(WesternCDC),欢迎通过联系我,我可以提供他的个人简历及详细资料。感谢大家帮忙推荐与转发!。
餐厅领班
招聘带班一名,工作地点位于省镇江市。主要负责下午班的运营管理,包括人员调配、出品把控、前厅后厨协调等相关事务。要求具备一定的餐饮带班经验,责任心强,沟通能力良好,能妥善处理门店日常问题。薪资为每天200元。有意者请联系。
江苏镇江招聘行政楼层接待员。薪资为2500-3500元。需按照洲际酒店集团品牌的预期,保持
2500-3500元/月
酒店迎宾员月结
招聘行政楼层接待员。薪资为2500-3500元。需按照洲际酒店集团品牌的预期,保持自身行为、外表和态度的高标准。保持友好、整洁、礼貌的对客服务形象。检查个人卫生和仪容仪表,着装整齐。随时保持友善的态度,服务时面带微笑。熟知部门标准工作程序。熟知所有特别促销活动,如季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。熟悉洲际酒店和度假村集团的其它成员酒店,以便在客人在登记卡上写出以后要去的目的地时,可以游说其在另一家洲际酒店集团成员酒店进行提前预订。随时保持工作区域的整洁和有序,并以此作为个人兴趣和骄傲。随时留意会计政策和工作程序的变化。熟知酒店应急程序,当发生死亡、抢劫、爆炸、诈骗等情况时,根据酒店应急程序做出相应反应。跟进前厅经理或管理层要求的其他工作。
餐厅领班月结
镇江人均消费600的板前中餐餐位20个。要一个经理底薪8k+0.8%营业额提成,管吃住,做六休一,交五险。有想法的联系我。
江苏镇江急聘:川湘菜厨师长:11000一12000地址:常德路愚园.电话:戴(包吃住月休四
1.1-1.2万元/月
厨师长月结
急聘:川湘菜厨师长:11000一12000地址:常德路愚园.电话:戴(包吃住月休四天)
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责中餐厅日常运营统筹,包括排班、巡台及服务质量监督
2. 协调前厅与后厨工作衔接,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识,维护团队执行力
4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况,确保符合食品安全规范
5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务
任职要求:
1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验,熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 形象端正,服务意识强,有团队管理经验者优先
4. 学历不限,持有健康证,无不良从业记录
5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
惠州高端商务会所管理总经理
1.5-2.8万元/月
酒店经理月结
惠州惠阳高端私人会所|诚聘会所管理经理
工作地点:惠州惠阳高端私人商务会所
薪资待遇:15000-28000/月(底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利),能力优秀薪资可面议,上不封顶
福利待遇:全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台
岗位职责
1. 全面负责会所日常运营管理,统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存,保证会所每日正常、高端、稳定运营。
2. 搭建高端商务接待服务体系,统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准,打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围,贴合企业家、私宴、圈层接待调性。
3. 客户维护与高端对接,负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控,提前布置场地、安排配套服务,保障客户体验与隐私舒适度。
4. 团队管理与人员培训,负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理,规范员工礼仪、保密制度、服务细节,打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。
5. 场地与设备运维管理,统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理,定期巡检排查问题,及时整改,保障营业零失误。
6. 活动统筹执行,配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行,统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控,确保每场活动圆满顺利。
7. 门店风控与隐私管理,严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度,杜绝外传、闲聊、泄密等问题,维护会所高端私密口碑。
任职要求
1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验,熟悉深圳高端商务接待模式,有私人会所管理经验优先。
2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场,懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。
3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力,执行力强、细节控、抗压能力强。
4. 情商高、谈吐得体、形象端正,待人处事稳重,善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。
5. 极度守密、嘴严、人品端正,无不良从业记录,不八卦、不打探客户私人信息,职业素养过硬。
6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理,能独立处理日常突发问题。
7. 年龄25–40岁,做事踏实稳定,想长期稳定发展,优先考虑可长期在岗者。
工作优势说明
本店为正规高端私人商务接待会所,客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静,无繁杂散客;
店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠;
适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的,找惠州或珠三角地区,太远的的勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供镇江大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘镇江相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。