
服务员1-2人月结
烧烤店招聘服务员30-50工作时间:下午3点-凌晨2点工作地点:重庆路华联古玩城对面月薪4000-5000活不累,要求长期稳定,想干的私信我
服务员
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人月结全职
招聘:
前厅服务员,年龄18-35岁
底薪4100 加单量奖 工龄奖
每个月最低4天休息 节假日休息
有生日假 每满一年有年假
不会可带
中午休息倒班1个45分钟
员工餐一荤一素
寝室环境非常好
每个月15号准时开支
三旬糖水店员4000-6000
4000-6000元/月
服务员有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1.年龄20-30岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从团队管理
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,踏实肯干
服务员
4000-5000元/月
服务员有提成1-2人月结
岗位职责:
1. 负责顾客用餐后的撤台、清洁及餐具分类整理,保障后厨与就餐区整洁有序
2. 熟练操作洗碗设备,严格执行清洗消毒流程,确保餐具符合食品安全标准
3. 协助收银结算、账款核对及收银区域日常维护,保障财务流程准确规范
4.配合前厅服务团队响应顾客需求,主动维护良好就餐环境与客户体验
5.按时完成当班交接、区域巡检及基础运营支持工作,确保门店高效运转
任职要求:
1. 年龄30-45周岁,身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病
2. 形象端正,具备基本沟通能力与积极的服务意识
3. 能适应晚班工作时段(17:00-凌晨1:00),责任心强、踏实肯干
4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者提供系统岗前培训
5. 学历不限,具备基础识字算数能力,能熟练操作收银设备岗位职责:
1.负责顾客用餐后的撤台、清洁及餐具分类整理,保障后厨与就餐区整洁有序
2. 熟练操作洗碗设备,严格执行清洗消毒流程,确保餐具符合食品安全标准
3.协助收银结算、账款核对及收银区域日常维护,保障财务流程准确规范
4. 配合前厅服务团队响应顾客需求,主动维护良好就餐环境与客户体验
5.按时完成当班交接、区域巡检及基础运营支持工作,确保门店高效运转
任职要求:
1.年龄30-45周岁,身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病
2.形象端正,具备基本沟通能力与积极的服务意识
3. 能适应晚班工作时段(17:00-凌晨1:00),责任心强、踏实肯干
4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者提供系统岗前培训
5. 学历不限,具备基础识字算数能力,能熟练操作收银设备
福利待遇:
1,工资4000元,满勤200元,收银奖励200元,不休息奖励一日工资,奖励为超额利润的5%。
2,店内服责餐饮
长春市宽城区菜市北街与北环城路交汇,王祖抻面馆,联系电话,联系人,仲其凤
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成日常物料准备、餐具消毒及营业前/后检查工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 工作认真负责,能适应快节奏服务环境
3.形象端正,举止得体,无不良从业记录
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.具备团队协作精神,服从门店统一管理与安排
四平双辽市家购超市诚招精英招聘岗位:收银员1名刀手1名服务员2名要求长期工,短期勿扰联系电话
3000-4000元/月
服务员免费培训6-10人月结全职
家购超市诚招精英招聘岗位:收银员1名刀手1名服务员2名要求长期工,短期勿扰联系电话
通化东昌区砂锅居明天找钟点工一名15元一小时地址黄河二路渤海一路向东100米路南电话
服务员临时工
东昌砂锅居明天找钟点工一名15元一小时地址黄河二路渤海一路向东100米路南电话
坐岗巡逻保安6500-7000
6000-7000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
岗位职责:
1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及出入人员/车辆登记管理
2. 及时发现并处置安全隐患,妥善应对突发事件并上报主管
3. 维护岗亭及责任区域秩序与环境卫生,保障设施设备正常运行
4. 配合开展消防检查、应急演练及安全宣传教育工作
5. 完成上级交办的其他安保相关任务
【职位要求】
1. 年龄18-55周岁,穿鞋身高170cm以上
2. 无犯罪记录,身体健康,责任心强,具备基本沟通能力
3. 有保安从业资格证者优先
4. 退伍军人或有相关工作经验者优先
5. 无学历及工作经验限制
【薪资福利】
*月综合工资6500至7000元
*每月25号准时发薪,绝不拖欠
*上岗15天可预支零花钱,离职当天结清工资
*包吃包住,免费发放服装被褥
【晋升空间】
*队员-班长-队长-主管-项目经理(每月考核一次)
吉林通化招聘干铺道砖的工人,工作面积为1300平方米,工作地点在梅河。有意者可联系报名。
贴砖
招聘干铺道砖的工人,工作面积为1300平方米,工作地点在梅河。有意者可联系报名。
酒店经理
1-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职负责
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.有责任心和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责:
1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。
4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。
任职要求:
1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。
5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
服务员面点
通化师范学院食堂档口招聘岗位:服务员工作内容:面条档口:煮面、备菜,不会可教麻辣烫档口:备菜、煮制麻辣烫,不会可教薪资:月薪4000元,包工作餐,麻辣烫包吃包住工作地点:通化师范学院校内食堂任职要求:身体健康,需办理健康证;吃苦耐劳,做事麻利踏实,服从管理;能够长期稳定上班,适应食堂饭点高峰;有餐饮经验优先。面条档口联系同步麻辣烫档口联系同步
通化东昌区招聘服务员一名,工资3600加200满勤,公休三天,供吃供住,
4000-5000元/月
服务员包住包吃1-2人月结
招聘服务员一名,工资3600加200满勤,公休三天,供吃供住,
吉林通化食堂招聘服务员早8:00到下午1:30,每周休一天,节假日轮休,工资每月2200元
2200元/月
服务员月结
食堂招聘服务员早8:00到下午1:30,每周休一天,节假日轮休,工资每月2200元。
餐饮收银社保1-2人月结
《通化》德业楼熟食烤吧---招聘待遇1、收银员:底薪4800元1名45岁以下(满勤200月休2天)上班时间:早10点--晚10点联系电话:其他面议地址:通化市东昌区江南厚德载物对面(德业楼烤吧)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通化酒店经理招工在线招聘信息,主要招聘通化酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。