餐饮主管
招聘营运主管，薪资范围为8000至12000。岗位职责：负责所有直营、加盟、联营门店QSC标准的建立、升级优化及落地执行。负责各区域新店开业前的统筹管理和培训管理。定期对市场同业进行调查及情报搜集，了解行业发展趋势、竞争对手动态。熟悉餐饮行业运营规范，对中、西餐产品均有了解。对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责，对各项成本进行有效控制。根据公司年度经营目标，制定区域店铺年度经营计划、预算及工作计划，并逐月分解。根据公司的发展战略，建立并完善高效的运营标准系统、管理流程，负责建立健全营运标准、操作标准、工作流程。完成相关文档编写、系统应用操作手册编写，并组织实施相关培训工作。持续优化营运体系，协助酒馆营运提升技能。组织内外部调研训练需求，开发培训课程，提升营各岗位软硬能力。任职要求：本科及以上学历。5至10年连锁门店工作经验，至少3年以上整体营运从业经历，有同类门店工作经验、餐饮工作经验、销售工作经验优先。具备良好的职业素养及操守，极强的责任心及抗压能力。具备项目管理能力、团队管理能力、计划能力，统筹协调能力，以及高效的执行力。热爱餐饮事业，认同公司企业文化，能与团队共同成长和发展。
餐饮主管
诚招餐饮主管薪资3000-4000，月休4天供吃供住，可接受出差，有餐饮管理经验优先负责门店整体运营、员工管理、服务监督工作稳定，待遇按时发放，联系人曹经理
餐饮主管
招聘储备经理。年龄要求为20-30岁，女性身高需在160cm以上，男性身高需在175cm以上。要求身体健康，形象气质俱佳。需具备1年以上餐饮服务管理经验。需遵守员工守则，具备宾客至上的职业道德观，要求礼貌、谦逊、语言温和、自尊自律。需熟悉岗位职责、服务流程，能够和各部门之间协调沟通。需熟悉本餐厅为宾客提供的各类出品，掌握操作流程。要求乐于学习，能够独立组织员工培训，不断提高服务技能。薪资福利包括供吃供住、月休四天、缴纳保险、工龄奖金、绩效奖金，工资面议。工作地址位于南三环与临河街交汇玖壹咖啡4楼。
餐饮主管
岗位职责
1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。
2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。
3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。
4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。
5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。
6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。
任职要求
1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。
3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。
4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。
5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。
6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。
7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。
酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规
5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
服务员包住包吃月结
长春市幸福小串（长春总店）诚聘:一、服务员底薪：4200+200满勤待遇：月休2天、不休补助以上人员，食宿待遇同行业最佳，到月开支，携手共进，事多勿扰。联系电话:工作地址:长春市南关区磐石路
面点
招聘面点师工作地址：南关区保利朗阅素食餐厅工作时间：早8:00—晚20:00联系电话：任职要求：1. 手脚麻利，做事干净利落，注重卫生2. 性格温和友善，待人诚恳好相处3. 喜爱素食，认同素食善业理念店内氛围和睦，诚邀志同道合的伙伴加入！
餐饮主管
食堂项目经理招聘岗位职责1. 全权负责员工食堂日常运营，统筹后厨、前厅、人员排班管理2. 把控食品安全、环境卫生，落实食品留样、六常管理3. 审核及制定每周菜谱，管控菜品质量，控制食材损耗与运营成本4. 对接甲方，收集员工用餐反馈，处理各类就餐问题5. 设备巡检、安全自查，完善各类台账，配合监管检查任职要求1. 3年以上单位/企业食堂全盘管理经验，持有效健康证2. 熟悉食堂成本核算、菜品搭配、后厨标准化操作3. 懂人员管理，沟通协调能力强，能接受食堂早晚班4. 熟悉食品安全法规，有食堂管理经验优先薪资福利薪资：6000–8000，能力优秀可谈包吃住、月休、节日福利、稳定长岗工作地点：武汉及周边城市招聘2人，有意请联系：联系人：王经理电话：
餐饮主管
招聘餐饮主管。薪资福利包含工资、岗位工资、工龄工资及绩效。提供五险、免费食宿及节日福利。咨询时间为早八点至晚五点。工作地址为大石桥市振兴路188号。
餐饮主管
6000人技工学校食堂招聘食堂经理一、岗位核心职责食堂经理需对食堂的安全、运营、团队和经营结果负总责：二、任职要求基本条件：年龄：50周岁以下，条件优秀可适当放宽。健康状况：持有效《健康证》，无传染性疾病。·品行：无违法犯罪及食品安全不良从业记录，廉洁自律。学历与经验：学历：餐饮管理、酒店管理、食品相关专业优先。大专以上学历优先，经验丰富者可放宽至中专或高中。·经验：具备3年及以上大型食堂、团餐或餐饮企业全面管理经验；有千人以上规模学校餐厅经理（至少1年）或副经理（至少2年）经历者优先；熟悉学校食堂运营全流程。专业技能：·精通食品安全法律法规，持有食品安全管理员证书者优先。·熟悉餐饮业经营管理工作·熟练使用计算机日常办公软件。能力素质：·具备大局意识与创新能力。·具有良好的统筹、组织协调和沟通能力。·工作执行力强，做事严谨细致。·认同校园服务理念，有责任心与亲和力。三、薪资待遇月薪8000-10,000元试用期1个月，试用期工资8000包吃包住·带薪寒暑假、法定节假日地址：湛江市麻章区联系电话叶
酒店前台
花园酒店招聘以下岗位。餐厅主管：，年龄35岁以内，有餐厅主管工作经验，形象较好，身高1.65米以上，体态匀称。薪资为4500/5000+500+100+提成。餐厅服务员：男女不限，年龄30岁以内，有餐饮工作经验，形象较好。女性身高1.65米以上，体态匀称；男性身高1.75米以上，体态匀称。薪资为4000+100。前台接待，年龄35岁以内，形象较好，身高1.65米以上，体态匀称，会电脑，有酒店前台接待工作经验者优先。薪资为3500+100+提成。以上人员一经录用，可享受酒店各项福利待遇。工作时间为与酒店营业时间同步。工作地点为长春市创业大街1447号。
长春农安县宾馆招聘客房清扫人员，工作地点位于君泰宾馆，招聘人数若干，薪资面议，要求踏实干净
客房服务员月结
宾馆招聘客房清扫人员，工作地点位于农安君泰宾馆，招聘人数若干，薪资面议，要求踏实干净。
酒店经理1-2人月结
招聘带班经理两名。要求三年以上管理经验，男女不限。薪资为底薪4500至6000元加提成，综合月薪可达7000元以上。工作地点位于吉林长春曼哈顿商务酒店农安步行街西口塔北高层。
餐厅领班
金川火炉烤肉（桂林路店）招聘夜班经理招聘岗位：夜班经理（1名）工作地点桂林路金川火炉烤肉门店薪资待遇•固定底薪：7000元/月•满勤奖励：500元/月•额外叠加门店业绩提成，上不封顶，1万月休。三天任职要求年龄25-38周岁；2.能长期稳定胜任夜班工作，熟悉烤肉/餐饮门店运营管理流程；3.负责夜班全场统筹、员工排班管理、服务品质把控、客诉处理、夜班收尾盘点及门店安全关店工作；4.沟通协调能力强，做事干练有责任心，能带团队提升门店夜间营收；5.有餐饮前厅管理经验者优先录用。联系电话：
酒店前台月结
招聘：二道街宾馆吧台，月工资2200，每月2个半天休息，早八晚五，形象气质佳，灵活多变，每天的工作，办理入住，前厅前台卫生打扫，年龄26-40岁，。老板事少。
客房服务员
招纳贤士，职等你来前台接待3名，班次白白夜夜休休工资：底薪＋售房提成点评提成+夜班补助客房服务员4名，早八晚五工资:底薪＋做房提成保洁1名保安1名以上岗位均提供免费食宿，工龄工资，节日福利有服务行业工作经验者优先地址：西中华路与万宝街交汇，吉大一院附近电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长春大堂经理招工在线招聘信息，主要招聘长春相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
