
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假,根据住客情况及员工自身的特点,安排日常工作,检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点,与财务上做到帐实相符,教育和督导下属要爱护财物,做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作,发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划,并根据住客情况合理安排客房大清工作,确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系,负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作,并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况,随时与PA联系,对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系,确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作,对工作中存在的问题及时解决,妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中,观察客人特殊喜好,提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外,休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁(分配的房量将作为计件房量进行统计:住客房间每打扫一间10元,退客房间每打扫一间15元)。3.16在没有早班及布草班的情况下,早班(查房对客服务)及布草班(收分脏布草及分配新布草)的相关工作将会由当值的主管领班执
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
前厅经理,店助
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率持续达标
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉及突发事件,保障宾客满意度与品牌声誉
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队文化
5. 对接集团总部及监管部门,落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求
任职要求:年龄23-38岁,具备2年及以上酒店部门主管或经理经验,有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力,抗压性强,服务意识突出
4.学历不限,持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳
5.形象端正,普通话流利,具备基础英语沟通能力
薪资:4000-5000,工作时间:8小时
4000-5000元/月
客房经理月结全职
1.监督并指导客房团队,确保客房清洁和服务质量达到标准;
2,管理客房用品库存,及时补充,保证供应充足;
3,处理客户反馈,解决客房服务中的问题,提升客户满意度;
4,组织员工培训,提升团队专业技能和服务意识;
5,协调客房维修保养工作,确保设施设备良好运行。
任职要求:
1.拥有想关客房管理经验,能够高效管理团队;
2.注重细节,具备优秀的客户服务意识;
3,良好的沟通能力,能够处理突发事件和团队问题;
4,责任心强,能够在压力下保持工作效率;
5,熟悉酒店客房操作流程,有较强的问题解决能力。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
吴忠青铜峡市主管经理大专及以上学历,年龄35岁以内,有2年以上酒店工作经验,形象气质佳,沟
4500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
主管经理
大专及以上学历,年龄35岁以内,有2年以上酒店工作经验,形象气质佳,沟通应变能力强,工作细致,有高度责任心。
薪资福利:4500 - 5000,发放节日福利;入职五险+节日福利+年度体检+提供住宿+免费工作餐+工龄工资,公司不定期组织团建等各类活动,工作氛围轻松舒适。
招工人数:1名
简历邮箱:
工作地址:109国道青铜峡市大坝镇立新转盘
服务员大堂经理
【高薪诚聘】
1⃣大堂经理 一名
2⃣服务员 数名
✅环境好,工作简单,福利待遇优厚
具体薪资面议,有意者可电话联系
☎:
开封杞县国酒店【招聘岗位】:前厅主管【岗位要求】:20-40岁有一年以上相关工作经验【薪资
4000-6000元/月
酒店经理月结
杞国酒店
【招聘岗位】:前厅主管
【岗位要求】:20-40岁 有一年以上相关工作经验
【薪资待遇】:4000-6000
【工作时间】:9:30-14:00,16:30-21:00 月休3天
【工作地点】:杞县北惠路
【联系方式】:
厨房帮工大堂经理
和记烩面
【招聘岗位】:后厨帮工 / 大堂经理
【岗位要求】:18-55 / 20-40
【薪资待遇】:后厨2400-3000
大堂经理3500-4000
【工作时间】:后厨9:30-14:00,16:30-21:30
大堂经理10:00-14:30,17:-22:00
【工作地点】:城关镇金城大道西段路南綦城云筑10号
【联系方式】:
客房保洁服务员保洁传菜员洗碗工
招聘!!!
1、【餐宴服务员、传菜员、洗碗工】3000-4500元/月
2、【客房服务员、房务中心、PA、技工、主管】2800-4500元/月
3、【前台接待/收银、礼宾员(形象岗)】3000-4500元/月
4、【消控员】2800-3500元/月
5、【工程综合维修工】4000-6000元/月
6、【销售经理】3000-20000元/月
7、【餐饮管理】6000-10000元/月
8、【新媒体运营】4000-6000元/月
岗位要求:18-55岁、有亲和力、服从安排、身体健康、良好的服务意识。
福利待遇:包吃包住、节日物资福利、喜事心意礼金、生日福利、年假福利等。
地址:湘潭市高新区双拥路故里居国际大饭店99号
联系电话:行资办
张女士
客房保洁服务员保洁传菜员洗碗工
招聘!!!
1、【餐宴服务员、传菜员、洗碗工】3000-4500元/月
2、【客房服务员、房务中心、PA、技工、主管】2800-4500元/月
3、【前台接待/收银、礼宾员(形象岗)】3000-4500元/月
4、【消控员】2800-3500元/月
5、【工程综合维修工】4000-6000元/月
6、【销售经理】3000-20000元/月
7、【餐饮管理】6000-10000元/月
8、【新媒体运营】4000-6000元/月
岗位要求:18-55岁、有亲和力、服从安排、身体健康、良好的服务意识。
福利待遇:包吃包住、节日物资福利、喜事心意礼金、生日福利、年假福利等。
地址:湘潭市高新区双拥路故里居国际大饭店99号
联系电话:行资办
张女士
客房服务员服务员传菜员洗碗工
【故里居国际大饭店】虚位以待,诚邀同道中人!
湘潭市高新区双拥路·湘潭故里居国际大饭店
因业务发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位,组建更具活力的核心团队:
核心岗薪英
1. 销售经理:月薪 5000-20000元(上不封顶,挑战高薪者首选)
2. 餐饮管理岗:月薪 6000-10000元
3. 新媒体运营:月薪 4000-6000元
热门职能岗
1. 客房部-月薪 2800-4500元:客房服务员/房务中心,PA技工等
2.餐饮部-月薪 3000-4000元:服务员/传菜员/洗碗工等
3. 前台接待/礼宾员(形象岗):月薪 2800-4500元
4.综合维修工-月薪 4000-6000元(技术骨干,待遇优厚)
工作地点
湘潭市高新区双拥路故里居国际大饭店
报名方式
联系电话:(行政人资办)
张女士
情归故里,居缘天下。期待与你一起,把服务做成精品!
客房服务员服务员传菜员洗碗工
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湘潭市高新区双拥路·湘潭故里居国际大饭店
因业务发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位,组建更具活力的核心团队:
核心岗薪英
1. 销售经理:月薪 5000-20000元(上不封顶,挑战高薪者首选)
2. 餐饮管理岗:月薪 6000-10000元
3. 新媒体运营:月薪 4000-6000元
热门职能岗
1. 客房部-月薪 2800-4500元:客房服务员/房务中心,PA技工等
2.餐饮部-月薪 3000-4000元:服务员/传菜员/洗碗工等
3. 前台接待/礼宾员(形象岗):月薪 2800-4500元
4.综合维修工-月薪 4000-6000元(技术骨干,待遇优厚)
工作地点
湘潭市高新区双拥路故里居国际大饭店
报名方式
联系电话:(行政人资办)
情归故里,居缘天下。期待与你一起,把服务做成精品!
前台主管
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责
日常运营管理
执行前厅部经理制定的服务流程,监督接待收银员按标准操作(如入住登记、退房结算)。
实时更新房态信息(如脏房/住客房),与客房部、工程部协同解决突发问题。
团队管理与培训
协助经理排班,分配工作任务,监督员工出勤及服务态度。
培训新员工(如系统操作、应急处理),定期组织技能考核。
客户投诉处理
第一时间响应客户投诉(如噪音、设施故障),协调相关部门解决并跟进结果。
记录投诉案例,分析原因并提出改进建议。
物资与安全管理
管理前台物资(如房卡、宣传册、办公用品),控制损耗(年度损耗率≤2%)。
监督前台安全规范执行(如监控设备、紧急出口标识)。
湖南湘潭华泰大酒店诚聘各岗位优秀人才前台收银、餐饮服务员、保洁,有工作经验者优先。有意请联
服务员开荒保洁保洁
华泰大酒店诚聘各岗位优秀人才前台收银、餐饮服务员、保洁,有工作经验者优先。有意请联系 周经理。
客房经理
岗位职责:
1.负责酒店客房的日常管理和监督工作;
2.组织并参与客房服务质量的提升;
3.确保客房的卫生清洁和安全标准。
任职要求:
1.具备良好的组织和管理能力;
2.能够有效地指导和激励团队;
3.注重细节,确保工作质量。
客房领班
6000-8000元/月
客房经理月结全职
协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务;
2)全面负责客房部各项运营成本的控制,物资管理、分发、出入库与盘点;
3)确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况,酒店安全;
4)负责客房对客服务的高标准执行;
5)协助查房、做房;监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务;
6)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量;
7)负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核;
8)完成上级交付的其他工作任务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湘潭酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘湘潭酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。