餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

岗位职责： 1.全面负责电竞民俗日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算管理，优化成本控制与收益水平 3.帮助客户办理入住，退房等基础事项 4.处理客户重大投诉及突发事件，建立良好的客户关系与品牌形象 5.懂得一些热门端游游戏，能处理一些简单的电脑问题（可以教） 任职要求： 1.具备上进心，对工作的负责 2.能独立承担经营管理责任 3.情绪稳定 4.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够有效处理突发事件和客户诉求 5.热爱服务行业，责任心强，具有团队领导力和职业素养

上班时间：9：30-14：00-16：30-22：00 14：00-24：00 包吃住，生日福利100元 有一定的管理经验，招服务员

负责餐厅运营，

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

岗位职责 1.统筹门店日常运营，负责服务流程、卫生标准、餐品出品的全程把控； 2.管理服务团队（排班、培训、考核），提升员工服务专业度与协作效率； 3.对接后厨与前厅，优化出餐节奏，及时处理顾客反馈及突发问题； 4.监督物料库存、成本控制，配合店长完成营收目标与管理指标； 5.维护日料用餐礼仪规范，传递日式服务核心，提升顾客满意度。 任职要求 1.性别不限，年龄22-35岁，身体健康、形象干练，沟通协调能力强； 2.具备2年以上餐饮行业工作经验，且有日料店相关管理/主管经验，熟悉日料食材、服务流程及文化礼仪； 3.懂基础团队管理，能制定服务标准、协调跨岗位协作，抗压能力强； 4.有责任心、执行力强，认同日式服务理念，能适应轮班制（含节假日）。

岗位职责： 1.全面负责项目前厅日常运营，包括餐前环境布置、餐中服务调度及餐后收尾工作，确保符合甲方服务标准与员工用餐需求。 2.主动收集甲方员工用餐反馈，每周输出客户满意度小结，及时响应并闭环处理临时接待、高峰分流等特殊需求。 3.建立客诉快速响应机制，15分钟内对接、24小时内提出解决方案，针对高频问题联动后厨制定改进措施，持续优化服务体验。 4.负责前厅团队的排班管理、技能培训与绩效考核，每月组织服务礼仪与食品安全培训，提升团队专业度与执行力。 5.配合项目经理完成甲方沟通会，汇报服务数据，协助落实大型会议餐、节日主题活动等甲方临时要求，保障合作顺畅。 任职要求： 1.五官端正，形象气质佳，身高165cm以上。 2.主动服务意识较强，普通话流利，责任心强，具备良好的抗压能力； 3.熟练掌握办公软件，如Word,Excel,PPT等，具有较好的文笔组织能力； 4.具备良好的沟通协调能力，可应急处理客户的各种需求及客诉： 5.大专及以上学历，年龄35岁以内，有酒店管理经验者优先；

京东招做到年前短期工1.25-，装缷工：21元/时 要求：22-58岁，身体健康，能吃苦 未做到只有基本工装缷16元/时 上班晚班19.00-7.00，年前结80％，年后结清 包住不包吃，有食堂 报名电话：

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出杯及饮品质量把控，确保出品符合标准口味与卫生要求 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等全流程服务 3.按时完成店面清洁、设备维护、物料整理及库存基础盘点工作 4.配合店长执行促销活动，主动推荐新品，提升顾客复购率与满意度 5.遵守食品安全规范与门店操作流程，及时反馈运营问题并协助优化服务细节 任职要求： 1.吃苦耐劳，能适应快节奏工作环境，接受早晚班及节假日轮岗安排 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力，注重仪容仪表与职业形象 3.有责任心和团队协作精神，能独立完成日常工作任务并主动补位支援 4.无经验者可带薪培训，有餐饮/零售服务经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，持有效健康证

衡阳市蒸湘区招二保焊/气焊、电焊

非中介0元入职 郑重声明:站长直招骑手！！非中介！！0元入职！！ (新手有老骑手一带一上岗培训)可提供配车-不收押金-零费用入职！！! (学历？资历？经验？固定薪水？)对不起，我们不需要看这个的！！! 在这里只看外卖骑手配送员的努力和付出，能力是决定价值的标准！！! 骑手轻松干:6000-8000/月(上不封顶)骑手认真干:8000-10000/月(上不封顶)骑手努力干:10000-15000/月(上不封顶，多劳多得) 【薪资福利】 1.外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2.高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职 3.外卖员综合薪资:平均8000-9000元/月(不封顶)，日均45-75单，辛苦和收入是成正比的，挣多少看外卖送餐员的努力和付出！ 4.提供员工宿舍、安全险，入职购买意外险！ 5.站点统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等！ 6.有车的，站点面试直接安排，无车的站点可提供

站点直招，高薪稳定！入职补贴3000，其中包含餐补，车补，住宿补贴和装备补贴， 1.薪资高，上不封顶(均价4-7元+各项补贴，日均40单以上)就近安排站点 2.按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、全勤奖、工龄奖、星级奖等等，多劳多得~ 3.早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元(正常配送3公里以内，不超过5公里) 4.年龄18岁以上，无犯罪记录，男女不限~ 5.会骑电车，会看手机导航~ 岗位详情:1.根据系统派单取餐送餐 2.工作时间一天8小时（上午10点半~13点半下午5点到20点其余时间可自由安排) 3.一个月放4天假，自由调休，平常自由时间多 薪资:日均200+送的单量越多拿的越多，多劳多得，上不封顶~

海淀区桔子酒店招聘： 前台 1 名 值班经理 1 名 厨工 1 名（能替厨师工资可谈） 厨师 1 名 （华住经验优先 级别可谈） ☎联系方式： 同步 提供吃住，法定节假日三薪，带薪年假，年终奖，有经验者优先

海淀复兴路旺香懿店招聘 高薪诚聘前厅经理可面议 包吃住月休四天工资准时 工作长期稳定宿舍条件好 联系王经理

熙源国际酒店招聘岗位：前台 招聘要求：18-30岁，对客礼貌，做事认真，有经验优先 提供待遇：3500-4000底薪+夜班补助+好评+散客提成 平均到手4000-5000元｜月 工作时间：8小时，三班倒，月休4天 岗位：酒店餐厅服务员 要求：18-30岁，对客有礼貌； 薪资：3000-4000元｜月（休4天） 招聘岗位：前厅经理 招聘要求：25—45岁，有3年以上酒店前厅经理经验； 提供待遇：6000-7000元｜月 以上岗位均包三餐，员工宿舍、节假日福利 工作地址：易武路江南翡翠 联系人：李女士（同步）

花溪区亚朵酒店招带班一名，工资240一天，带三天，王师

香坊区红旗大街新酒店，52间客房。现招聘前台大堂副理一名和接待三人。 早餐厨师一名。 感谢同行推荐 长江

岗位职责：负责线下线上的订房服务，对接顾客需求，以专业、优质服务吸引顾客入住 要求：45周岁以下，性格温柔，形象气质佳，会简单电脑，有驾照，有酒店工作经验优先！ 福利：包吃包住。有提成。工资待遇可面议。

招聘：酒店收银员 薪资：2000-3000元 略懂电脑，要上夜班

招聘：储备店长 薪资：面议 岗位职责： 门店运营协助：协助店长进行门店日常管理，确保高效运转，达成营业额与利润目标。 团队带教与培训：负责新员工的业务培训与带教，提升团队整体服务质量与协作能力。 岗位要求： 学历与经验：高中/中专及以上学历，有连锁餐饮或服务业相关工作经验者优先。 能力与意愿：具备良好的沟通协调能力，且有强烈的晋升意愿，能适应快节奏工作及倒班制。

庙东禧来登民宿招聘 岗位需求： - 前台（数名） - 年龄：18-40岁 - 要求：有前台经验优先 - 煮饭阿姨（1名） - 要求：手脚麻利，爱干净，主要负责员工餐和客人早餐 - 客房服务员（1名)年龄：20-50岁要求：有酒店客房经验优先 ☎(龙女士) 待遇： 一经录用，待遇从优

衡阳丽波国际酒店，诚聘以下岗位： 一、 客房领班 2名 【薪资】3200元/月+提成 【任职要求】有一年以上客房服务员或领班岗位工作经验，能独立完成客房质量检查。 二、美工 1名 【薪资】4500元/月 【任职要求】熟练操作PS等设计软件，有酒店或餐饮设计经验者优先，具备一定的审美洞察力与创意表现力 三、 销售精英 3名 【薪资】3000-4500元/月+高额提成 【团队支持】提供专业销售培训与客户资源支持，助力快速开单，新手也能高效融入 【任职要求】年龄20-40岁，中专及以上学历，具备良好的沟通表达、谈判能力及抗压力，懂办公软件操作，有销售经验或校园活动组织经验者优先 公司福利待遇：包吃住、月休4天、购买五险、带薪年假、节日福利、技能培训、岗位晋升、团队建设活动 联系人：吴女士 地址：衡阳市珠晖区衡州大道1号

庙东禧来登民宿招聘 岗位需求： - 前台（数名） - 年龄：18-40岁 - 要求：有前台经验优先 - 煮饭阿姨（1名） - 要求：手脚麻利，爱干净，主要负责员工餐和客人早餐 - 客房服务员（1名)年龄：20-50岁要求：有酒店客房经验优先 ☎(龙女士) 待遇： 一经录用，待遇从优

招聘：值班经理 薪资：面议 岗位职责： 现场管理：负责门店高峰期的人员调度与出餐协调，确保运营顺畅。 品质监控：严格执行产品制作标准（SOP），把控食品卫生与质量安全。 岗位要求： 经验技能：具备餐饮连锁管理经验，熟悉收银系统及各类设备操作。 综合素质：抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识。

帮客人买单退款之类的最主要的是接

招聘：酒店收银员 薪资：2000-3000元/月 略懂电脑，要上夜班

楼面部长 20 - 35岁，普通话标准，亲和力强，有两年以上餐饮管理经验，能接受公司文化，能够吃苦耐劳 薪资福利:薪资：底薪+早补+全勤+提成+福利；耒阳：约2700 - 4800元；郴州：约3500 - 4800元 一经录用，公司包食宿，提供系统的培训，月休三天，提供良好的发展晋升空间，